2025年兼職勞務(wù)派遣合作協(xié)議

2025年兼職勞務(wù)派遣合作協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬委托乙方進(jìn)行兼職勞務(wù)派遣，乙方同意接受甲方的委托，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的兼職勞務(wù)派遣合作關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

二、簽訂背景

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘一定數(shù)量的兼職人員，乙方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，甲方希望通過與乙方的合作，實現(xiàn)人力資源的有效配置和優(yōu)化。

合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

三、合同期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前____日內(nèi)簽訂續(xù)簽協(xié)議。

四、工作內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)招聘、選拔、派遣符合條件的兼職人員。

2.乙方對派遣的兼職人員負(fù)責(zé)進(jìn)行崗前培訓(xùn)、日常管理及離職手續(xù)辦理等工作。

3.甲方對派遣的兼職人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督，確保其按照甲方要求完成工作任務(wù)。

五、權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

（1）要求乙方按照約定的時間、數(shù)量、質(zhì)量提供兼職人員；

（2）對派遣的兼職人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督；

（3）對乙方違反本協(xié)議的行為，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.甲方義務(wù)：

（1）按照約定支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用；

（2）為派遣的兼職人員提供必要的工作條件；

（3）保障派遣的兼職人員的合法權(quán)益。

3.乙方權(quán)利：

（1）按照約定收取甲方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用；

（2）對派遣的兼職人員進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)、管理等；

（3）對甲方違反本協(xié)議的行為，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.乙方義務(wù)：

（1）按照約定的時間、數(shù)量、質(zhì)量提供兼職人員；

（2）對派遣的兼職人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、日常管理及離職手續(xù)辦理等工作；

（3）保障派遣的兼職人員的合法權(quán)益。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求、工作地點、工作時間等信息，負(fù)責(zé)招聘、選拔、派遣符合要求的兼職人員。

2.乙方應(yīng)確保派遣的兼職人員具備完成工作所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。

3.乙方應(yīng)提供派遣人員的日常管理服務(wù)，包括但不限于考勤、請假、培訓(xùn)、晉升等。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.派遣的兼職人員應(yīng)滿足甲方的工作要求，包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、職業(yè)素養(yǎng)等。

2.乙方應(yīng)確保派遣的兼職人員的工作質(zhì)量符合甲方業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

3.乙方應(yīng)定期對派遣的兼職人員進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對派遣人員進(jìn)行調(diào)整。

三、價格支付

1.甲方向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)派遣人員的數(shù)量、工作內(nèi)容、工作時長等因素協(xié)商確定。

2.勞務(wù)派遣費(fèi)用按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月的約定時間內(nèi)向乙方支付當(dāng)月的勞務(wù)派遣費(fèi)用。

3.如有特殊情況導(dǎo)致勞務(wù)派遣費(fèi)用調(diào)整，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

四、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。

五、違約責(zé)任

1.如乙方未能按照約定提供符合要求的兼職人員，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金或賠償損失。

2.如甲方未能按時支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)暫停派遣服務(wù)。

3.如任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、協(xié)議變更與解除

1.本協(xié)議的變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

2.如因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，雙方應(yīng)相互理解并協(xié)商解決。

八、其他條款

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量提供符合要求的兼職人員；

（2）有權(quán)對派遣的兼職人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督和評價；

（3）有權(quán)要求乙方在發(fā)現(xiàn)派遣人員不符合要求時，及時進(jìn)行調(diào)整或更換；

（4）有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

2.義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用；

（2）為派遣的兼職人員提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、工作資料等；

（3）保障派遣的兼職人員的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、社會保險、休息休假等；

（4）按照協(xié)議約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量，及時提出招聘需求，并為乙方提供相關(guān)信息；

（5）在發(fā)現(xiàn)乙方違反協(xié)議約定時，有權(quán)要求乙方糾正。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；

（2）有權(quán)在甲方違反協(xié)議約定時，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

（3）有權(quán)對甲方提供的招聘需求進(jìn)行核實，并提出合理建議；

（4）有權(quán)對派遣的兼職人員進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)和日常管理。

2.義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量，為甲方提供符合要求的兼職人員；

（2）對派遣的兼職人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和日常管理，確保其具備完成工作任務(wù)的能力；

（3）對派遣的兼職人員進(jìn)行考勤、請假、晉升等日常管理；

（4）在發(fā)現(xiàn)派遣的兼職人員不符合要求時，應(yīng)及時通知甲方并采取措施進(jìn)行調(diào)整或更換；

（5）對甲方提供的招聘需求保密，不得向任何第三方泄露；

（6）按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對派遣的兼職人員提供合法合規(guī)的勞務(wù)派遣服務(wù)。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)建立有效的溝通渠道，確保在合同執(zhí)行過程中，能夠及時了解對方的需求和問題。

2.甲方應(yīng)在每月前五日內(nèi)向乙方提供下月的招聘需求，包括但不限于崗位名稱、工作內(nèi)容、人數(shù)、工作地點、工作時間等。

3.乙方應(yīng)在收到甲方招聘需求后，及時進(jìn)行人員招聘、選拔和派遣工作。

4.雙方應(yīng)定期召開會議，討論合同執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。

5.甲方應(yīng)對乙方提供的派遣人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為對乙方工作評價的依據(jù)。

四、合同終止與解除

1.本協(xié)議的終止或解除，應(yīng)按照協(xié)議約定或法律規(guī)定進(jìn)行。

2.雙方在協(xié)議終止或解除前，應(yīng)就合同終止或解除的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。

3.如因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。

五、法律適用與爭議解決

1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前____日內(nèi)，以書面形式簽訂續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。

二、合同變更

1.任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前____日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方授權(quán)代表簽署書面變更協(xié)議。

2.變更后的協(xié)議條款與原協(xié)議具有同等法律效力。

三、合同終止條件

1.本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止，本協(xié)議自動終止。

2.發(fā)生以下情形之一，任何一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議：

（1）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后____日內(nèi)仍未糾正；

（2）一方發(fā)生破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等情況；

（3）不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。

四、合同解除

1.在合同有效期內(nèi)，如發(fā)生合同終止條件中的情形，合同解除。

2.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

3.任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日以書面形式通知對方，并按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。

五、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、違約責(zé)任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，即具有法律約束力。

2.如本協(xié)議任何條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)，但不影響其他條款的效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密義務(wù)：指當(dāng)事人根據(jù)合同約定，對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。

3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導(dǎo)致合同無法履行。

4.民事訴訟：指公民、法人或其他組織之間因財產(chǎn)關(guān)系或者人身關(guān)系提起的訴訟，由人民法院依法審理。

5.補(bǔ)充協(xié)議：指在原有協(xié)議基礎(chǔ)上，為補(bǔ)充、完善協(xié)議內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。

6.破產(chǎn)：指債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)，對其全部財產(chǎn)進(jìn)行清理、分配，以償還債務(wù)的行為。

7.解散：指法人或其他組織因法定事由或者章程規(guī)定的事由，由主管機(jī)關(guān)或者成員大會決定終止其存在。

8.吊銷營業(yè)執(zhí)照：指行政機(jī)關(guān)依法對違法行為人作出的一種行政處罰，即吊銷其營業(yè)執(zhí)照，使其喪失從事經(jīng)營活動的能力。

9.訴訟管轄：指人民法院依法對案件行使審判權(quán)的權(quán)限范圍，包括級別管轄和地域管轄。

10.民事法律行為：指公民、法人或其他組織為了設(shè)立、變更或終止民事權(quán)利和民事義務(wù)而實施的行為。

11.民事責(zé)任：指公民、法人或其他組織違反民事法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。

12.民事訴訟時效：指權(quán)利人在法定期間內(nèi)不行使請求人民法院保護(hù)其民事權(quán)利的行為，喪失訴訟請求權(quán)的制度。

13.民事法律事實：指能夠引起民事法律關(guān)系產(chǎn)生、變更或消滅的客觀現(xiàn)象。

14.民事權(quán)利能力：指公民、法人或其他組織依法享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的能力。

15.民事行為能力：指公民、法人或其他組織依法以自己的名義實施民事法律行為，享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的能力。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**問題：派遣人員不符合要求**

**注意事項：**

-甲方應(yīng)詳細(xì)明確派遣人員的具體要求。

-乙方應(yīng)嚴(yán)格篩選和培訓(xùn)派遣人員。

**解決辦法：**

-甲方應(yīng)及時與乙方溝通，說明不符合要求的具體情況。

-乙方應(yīng)立即采取措施，對不符合要求的人員進(jìn)行調(diào)整或更換。

2.**問題：勞務(wù)派遣費(fèi)用支付不及時**

**注意事項：**

-雙方應(yīng)明確費(fèi)用支付的具體條款和時間。

-甲方應(yīng)按時支付費(fèi)用，避免影響乙方派遣工作的正常進(jìn)行。

**解決辦法：**

-甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間支付費(fèi)用，如遇特殊情況，應(yīng)及時通知乙方并協(xié)商解決。

-乙方應(yīng)提供詳細(xì)的費(fèi)用清單，以便甲方核對。

3.**問題：保密信息泄露**

**注意事項：**

-雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，對對方提供的保密信息進(jìn)行妥善保管。

**解決辦法：**

-定期對雙方人員進(jìn)行保密意識培訓(xùn)。

-制定嚴(yán)格的保密措施，如限制訪問權(quán)限、使用加密技術(shù)等。

4.**問題：爭議解決困難**

**注意事項：**

-雙方應(yīng)在協(xié)議中明確爭議解決機(jī)制。

**解決辦法：**

-雙方在爭議發(fā)生時，應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決。

-如協(xié)商無果，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.**問題：不可抗力事件**

**注意事項：**

-雙方應(yīng)明確不可抗力的范圍和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

**解決辦法：**

-發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

-根據(jù)不可抗力的影響，雙方可協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同。

6.**問題：合同變更與解除**

**注意事項：**

-變更或解除合同需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。

**解決辦法：**

-雙方在變更或解除合同前，應(yīng)充分溝通，確保雙方權(quán)益不受損害。

-變更或解除合同后的相關(guān)事宜，應(yīng)按照原協(xié)議約定或法律規(guī)定處理。

7.**問題：合同履行過程中的溝通問題**

**注意事項：**

-雙方應(yīng)保持良好的溝通機(jī)制，確保信息傳遞的及時性和準(zhǔn)確性。

**解決辦法：**

-定期召開會議，討論合同執(zhí)行情況，解決溝通中的問題。

-建立書面溝通記錄，以便雙方有據(jù)可查。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或組織需要臨時性或季節(jié)性增加人手，通過勞務(wù)派遣方式引入兼職人員。

2.企業(yè)或組織希望優(yōu)化人力資源配置，通過第三方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣兼職員工，以降低人力成本和管理負(fù)擔(dān)。

3.企業(yè)或組織在特定項目或任務(wù)中需要專業(yè)人才，但不需要長期雇傭，可以通過勞務(wù)派遣快速獲取所需人員。

4.企業(yè)或組織在業(yè)務(wù)擴(kuò)張或轉(zhuǎn)型期間，需要快速調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，勞務(wù)派遣提供了一種靈活的解決方案。

5.企業(yè)或組織需要處理一些特殊崗位或敏感崗位的招聘，可以通過勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的專業(yè)服務(wù)來規(guī)避風(fēng)險。

6.企業(yè)或組織希望提高員工工作效率，通過派遣經(jīng)驗豐富、技能熟練的兼職人員，以提升整體工作質(zhì)量。

7.企業(yè)或組織在處理臨時性、短期性的工作需求時，勞務(wù)派遣提供了一種成本效益較高的解決方案。

8.企業(yè)或組織在處理跨地區(qū)、跨文化的業(yè)務(wù)時，可以通過勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提供當(dāng)?shù)厝瞬?，以適應(yīng)不同市場的需求。

9.企業(yè)或組織在應(yīng)對突發(fā)事件或緊急情況時，勞務(wù)派遣可以快速提供人力資源支持。

10.企業(yè)或組織在嘗試新的業(yè)務(wù)模式或市場策略時，勞務(wù)