勞務員基礎知識-勞務員《專業(yè)基礎知識》押題密卷1

勞務員基礎知識-勞務員《專業(yè)基礎知識》押題密卷1單選題（共60題，共60分）(1.)費用按經濟用途可分為()。A.生產費用和間接費用B.生產費用和期間費用C.直接費（江南博哥）用和期間費用D.直接費用和間接費用正確答案：B參考解析：2022教材P100/2021教材P97費用按經濟用途可分為計入產品成本的生產費用和直接計入當期損益的期間費用。(2.)勞動爭議申請仲裁的時效期間為（）年。A.1B.2C.3D.4正確答案：A參考解析：2023教材P152/2022教材150勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。(3.)當從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所，這里的權是指()。A.拒絕權B.批評權和檢舉、控告權C.緊急避險權D.自我保護權正確答案：C參考解析：生產經營單位的從業(yè)人員依法享有知情權，批評權和檢舉、控告權，拒絕權，緊急避險權，請求賠償權，獲得勞動防護用品的權利和獲得安全生產教育和培訓的權利，。(4.)建設法規(guī)的調整對象，即發(fā)生在各種建設活動中的社會關系，包括建設活動中所發(fā)生的行政管理關系、()及其相關的民事關系。A.財產關系B.經濟協(xié)作關系C.人身關系D.政治法律關系正確答案：B參考解析：建設法規(guī)的調整對象，即發(fā)生在各種建設活動中的社會關系，包括建設活動中所發(fā)生的行政管理關系、經濟協(xié)作關系及其相關的民事關系。(5.)建設法規(guī)體系的核心和基礎是()。A.憲法B.建設法律C.建設行政法規(guī)D.中華人民共和國建筑法正確答案：B參考解析：建設法律是建設法規(guī)體系的核心和基礎。(6.)下列土的工程分類，除()之外，均為巖石。A.軟石B.砂礫堅土C.堅石D.特堅石正確答案：B參考解析：在建筑施工中，按照施工開挖的難易程度，將土分為松軟土、普通土、堅土、砂礫堅土、軟石、次堅石、堅石和特堅石八類，其中，一至四類為土，五到八類為巖石。(7.)下列關于涂料防水中防水層施工的說法中，正確的是()。A.濕鋪法是在鋪第三遍涂料涂刷時，邊倒料、邊涂刷、便鋪貼的操作方法B.對于流動性差的涂料，為便于抹壓，加快施工進度，可以采用分條間隔施工的方法，條帶寬800～1000mmC.胎體增強材料混合使用時，一般下層采用玻璃纖維布，上層采用聚酯纖維布D.所有收頭均應用密封材料壓邊，壓扁寬度不得小于20mm正確答案：B參考解析：濕鋪法是在鋪第二遍涂料涂刷時，邊倒料、邊涂刷、便鋪貼的操作方法。對于流動性差的涂料，為便于抹壓，加快施工進度，可以采用分條間隔施工的方法，條帶寬800～1000mm。胎體增強材料可以是單一品種的，也可以采用玻璃纖維布和聚酯纖維布混合使用?；旌鲜褂脮r，一般下層采用聚酯纖維布，上層采用玻璃纖維布。為了防止收頭部位出現(xiàn)翹邊現(xiàn)象，所有收頭均應用密封材料壓邊，壓扁寬度不得小于10mm。(8.)下列選項中，不屬于建立施工項目經理部的基本原則的是()。A.根據(jù)所設計的項目組織形式設置B.適應現(xiàn)場施工的需要C.滿足建設單位關于施工項目目標控制的要求D.根據(jù)施工工程任務需要調整正確答案：C參考解析：建立施工項目經理部的基本原則：根據(jù)所設計的項目組織形式設置；根據(jù)施工項目的規(guī)模、復雜程度和專業(yè)特點設置；根據(jù)施工工程任務需要調整；適應現(xiàn)場施工的需要。(9.)以下不屬于施工項目安全組織措施的是()。A.建立施工項目安全組織系統(tǒng)B.建立與項目安全組織系統(tǒng)相配套的各專業(yè)、各部門、各生產崗位的安全責任系統(tǒng)C.建立項目經理的安全生產職責及項目班子成員的安全生產職責D.技術措施、合同措施、經濟措施、信息管理措施等正確答案：D參考解析：安全組織措施：建立施工項目安全組織系統(tǒng)；建立與項目安全組織系統(tǒng)相配套的各專業(yè)、各部門、各生產崗位的安全責任系統(tǒng)；建立項目經理的安全生產職責及項目班子成員的安全生產職責；作業(yè)人員安全紀律。(10.)建筑平、立、剖面圖常用的比例為()。A.1：5；1：10B.1：10；1：20C.1：50；1：100D.1：300；1：500正確答案：C參考解析：建筑平、立、剖面圖常用的比例為1：50；1：100(11.)下列施工項目管理程序的排序正確的是()。A.投標、簽訂合同→施工準備→施工→驗收交工與結算→用后服務B.施工準備→投標、簽訂合同→施工→驗收交工與結算→用后服務C.投標、簽訂合同→施工→施工準備→驗收交工與結算→用后服務D.投標、簽訂合同→施工準備→施工→驗收交工→用后服務與結算正確答案：A參考解析：施工項目管理程序為：投標、簽訂合同階段；施工準備階段；施工階段；驗收交工與結算階段；用后服務階段。(12.)用人單位已經建立工會，由()代表職工一方與用人單位通過平等協(xié)商簽訂集體合同。A.上級工會B.工會C.工會主席D.職工推選的代表正確答案：B參考解析：集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位簽訂，尚未建立工會的用人單位由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。(13.)依據(jù)《安全生產法》對從業(yè)人員權利和義務的有關規(guī)定，當發(fā)現(xiàn)直接危及自身安全的緊急情況時，從業(yè)人員()。A.要立即向現(xiàn)場安全管理人員報告B.要采取一切技術手段搶險救災C.在采取必要的個人防護措施后，在現(xiàn)場靜觀事態(tài)變化D.有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所正確答案：D參考解析：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后，撤離作業(yè)場所。(14.)《建設工程安全生產管理條例》規(guī)定，因建設工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構筑物和地下管線等，應當采取專項防護措施。這里，負責實施該防護措施的單位應當是()。A.設計單位B.建設單位C.施工單位D.監(jiān)理單位正確答案：C參考解析：施工單位對因建設工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構筑物和地下管線等，應當采取專項防護措施。(15.)下列關于砌塊的分類、主要技術要求及應用的相關說法中，不正確的是()。A.目前國內推廣應用較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普通混凝土小型空心砌塊、石膏砌塊等B.按尺寸偏差與外觀質量、干密度、抗壓強度和抗凍性，蒸壓加氣混凝土砌塊的質量等級分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級C.蒸壓加氣混凝土砌塊適用于低層建筑的承重墻，多層建筑和高層建筑的隔離墻、填充墻及工業(yè)建筑物的圍護墻體和絕熱墻體D.混凝土小型空心砌塊主規(guī)格尺寸為390mm×190mm×190mm、390mm×240mm×190mm，最小外壁厚不應小于30mm，最小肋厚不應小于25mm正確答案：C參考解析：目前國內推廣應用較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普通混凝土小型空心砌塊、石膏砌塊等。按尺寸偏差與外觀質量、干密度、抗壓強度和抗凍性，蒸壓加氣混凝土砌塊的質量等級分為優(yōu)等品、合格品。蒸壓加氣混凝土砌塊適用于低層建筑的承重墻，多層建筑和高層建筑的隔離墻、填充墻及工業(yè)建筑物的圍護墻體和絕熱墻體?；炷列⌒涂招钠鰤K主規(guī)格尺寸為390mm×190mm×190mm、390mm×240mm×190mm，最小外壁厚不應小于30mm，最小肋厚不應小于25mm?；炷列⌒涂招钠鰤K建筑體系比較靈活，砌筑方便，主要用于建筑的內外墻體。(16.)型鋼中的H鋼和工字鋼相比，()。A.兩者所用的鋼材不同B.前者的翼緣相對較寬C.前者的強度相對較高D.兩者的翼緣都有較大的斜度正確答案：B參考解析：H型鋼是由工字鋼優(yōu)化發(fā)展而成的一種斷面力學性能更為優(yōu)良的經濟型斷面鋼材，H型鋼比工字鋼翼緣寬，側向剛度大，抗彎能力強(17.)水硬性膠凝材料的硬化特點是()。A.只能在水中硬化B.不僅能在空氣中硬化，而且能更好地在水中硬化C.必須在水泥中加促硬劑D.在飽和蒸汽中硬化正確答案：B參考解析：水硬性膠凝材料不僅能在空氣中，而且能更好地在水中硬化，保持并發(fā)展其強度，如水泥。(18.)頂棚裝飾平面圖是假想以一個水平剖切平面沿頂棚下方門窗洞口位置進行剖切，移去下面部分后對上面的墻體、頂棚所作的()。A.基本視圖B.輔助投影圖C.鏡像投影圖D.局部投影圖正確答案：C參考解析：頂棚裝飾平面圖是假想以一個水平剖切平面沿頂棚下方門窗洞口位置進行剖切，移去下面部分后對上面的墻體、頂棚所作的鏡像投影圖(19.)縱向定位軸線用大寫拉丁字母編號，拉丁字母中的()是不得用于軸線編號的。A.HKZB.IOQC.I0ZD.EGK正確答案：C參考解析：縱向定位軸線用大寫拉丁字母編號，拉丁字母中的I、0、Z是不得用于軸線編號的。(20.)施工項目成本控制的步驟包括：①糾偏、②分析、③檢查、④比較、⑤預測，正確的步驟順序為()。A.④③②①⑤B.④②⑤①③C.②③④①⑤D.②④⑤①③正確答案：B參考解析：施工項目成本控制的步驟為：比較、分析、預測、糾偏、檢查(21.)某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后，公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀律、影響工作秩序為由，扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災。因項目現(xiàn)場建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進度，公司決定全部職工都加班加點搶修堤壩。當時，公司預計加班15天，每天加班約4小時。據(jù)此，公司向市總工會作了請示，市總工會同意公司的請求。但是，趙某不服從調度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有強迫趙某加班。而經公司調查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟，而是回去與男友約會、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話，但趙某不承認自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天，都按規(guī)定發(fā)給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班，公司鑒于她的工作表現(xiàn)，經研究并征求了工會意見，決定扣發(fā)趙某半年獎金。經調查查明，案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請求。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商可以延長工作時間，一般每日不得超過()h。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過()h，但是每月不得超過()h。A.1，3，36B.2，4，40C.3，5，44D.4，6，48正確答案：A參考解析：延長工作時間是指用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長勞動者的工作時間。一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。(22.)用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔()。A.連帶賠償責任B.間接賠償責任C.主要賠償責任D.全部賠償責任正確答案：A參考解析：招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。(23.)以下不屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現(xiàn)的流動人口的主要權益有()。A.子女平等接受義務教育B.子女平等接受高等教育C.社會保障D.參與政治活動正確答案：B參考解析：結合中央社會治安綜合治理委員會《意見》的精神和各地區(qū)實施的相應政策內容來看，流動人口享有的權益主要體現(xiàn)在子女平等接受義務教育、社會保障、參與政治活動、計劃生育服務等。(24.)流動人口現(xiàn)居住地的縣級人民政府公安、民政、人力資源社會保障、衛(wèi)生等部門和縣級工商行政管理部門違反《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》第九條的規(guī)定，由()責令改正，通報批評。A.上級人民政府或相應主管部門B.上級人民政府C.本級人民政府或者上級人民政府主管部門D.本級人大及其常委會正確答案：C參考解析：根據(jù)《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》第二十二條規(guī)定，流動人口現(xiàn)居住地的縣級人民政府公安、民政、人力資源社會保障、衛(wèi)生等部門和縣級工商行政管理部門違反《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》第九條的規(guī)定，由本級人民政府或者上級人民政府主管部門責令改正，通報批評。(25.)縣級以上人民政府信訪工作機構收到信訪事項，應當予以登記，并區(qū)分情況，在()日內分別按規(guī)定要求，以不同的方式處理。A.30B.20C.15D.10正確答案：C參考解析：縣級以上人民政府信訪工作機構收到信訪事項，應當予以登記，并區(qū)分情況，在15日內分別按規(guī)定要求，以不同的方式處理。(26.)信訪產生的法律依據(jù)是()。A.刑法B.行政訴訟法C.憲法D.民法正確答案：C參考解析：中國《憲法》第二十七條規(guī)定、第四十一條規(guī)定可以看作是信訪產生的憲法依據(jù)。(27.)下列()是屬于信訪機構的職責。A.交辦信訪人提出的信訪事項B.對信訪人進行安撫工作C.用車接送信訪人員D.安排信訪人員的吃住正確答案：A參考解析：信訪工作機構的主要職責是：受理、交辦、轉送信訪人提出的信訪事項；(28.)在薪酬管理所要達到的目標中，下列哪一個是基本要求：()。A.效率目標B.公平目標C.合法目標D.發(fā)展目標正確答案：C參考解析：薪酬要發(fā)揮應有的作用，薪酬管理應達到以下三個目標，效率、公平、合法。達到效率和公平目標，就能促使薪酬激勵作用的實現(xiàn)，而合法性是薪酬基本要求，因為合法是公司存在和發(fā)展的基礎。(29.)員工獲得的薪酬應與其付出成正比，稱為()。A.客觀公平B.自我公平C.內部公平D.外部公平正確答案：B參考解析：自我公平，即員工獲得的薪酬應與其付出成正比。(30.)下列交易或事項，不應確認為營業(yè)外支出的是()。A.公益性捐贈支出B.無形資產出售損失C.固定資產盤虧損失D.固定資產減值損失正確答案：D參考解析：營業(yè)外支出包括固定資產盤虧、處置固定資產凈損失、處理無形資產凈損失、債務重組損失、罰款支出、捐贈支出、非常損失等。(31.)認定合同效力的依據(jù)是法律中的強制性規(guī)定和()。A.行政法規(guī)中的強制性規(guī)定B.地方政府規(guī)章中的強制性規(guī)定C.部門規(guī)章中的強制性規(guī)定D.地方性法規(guī)的中的強制性規(guī)定正確答案：A參考解析：全國人大和全國人大常委會頒布的法律中的強制性規(guī)范、國務院頒布的行政法規(guī)中的強制性規(guī)范，是確認合同效力的依據(jù)，不能以地方法規(guī)和規(guī)章作為否定合同效力的依據(jù)。(32.)標的是合同法律關系的()，是合同當事人權利和義務共同指向的對象。A.客體B.主體C.指向D.物體正確答案：A參考解析：標的是合同法律關系的客體，是合同當事人權利和義務共同指向的對象。標的是合同成立的必要條件，沒有標的，合同不能成立。由于合同的種類多樣，合同的標的也各不一樣。(33.)建筑詳圖常用的比例有()。A.1：50、1：20、1：10B.1：100、1：00、1：50C.1：200、1：100、1：50D.1：500、1：200、1：100正確答案：A參考解析：建筑詳圖常用的比例有1：50、1：20、1：10(34.)對于一般的信訪調查，調查人員數(shù)量不得少于()人。A.1B.2C.3D.5正確答案：B參考解析：在進行信訪調查時，相關工作人員應當表明自己的身份，并且，對于一般的信訪調查，信訪調查人員不得少于2人。(35.)建筑物立面圖是平行于建筑物各方向外表立面的()。A.剖面圖B.正投影圖C.斷面圖D.軸測圖正確答案：B參考解析：建筑物立面圖是平行于建筑物各方向外表立面的正投影圖(36.)小王在單位已經工作了11年，按規(guī)定他可休()年休假。A.5天B.7天C.10天D.15天正確答案：C參考解析：職工累計工作已滿一年不滿十年的，年休假五天；已滿十年不滿二十年的，年休假十天；已滿二十年的，年休假十五天。國家法定休假日、休息日不記入年休假的假期。(37.)()對出租房屋、施工工程、路邊店、集貿市場、文化娛樂場所等流動人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理。A.工商行政管理部門B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府C.公安機關D.城市管理監(jiān)察大隊正確答案：C參考解析：公安機關對出租房屋、施工工程、路邊店、集貿市場、文化娛樂場所等流動人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理。(38.)《勞動法》和《勞動合同法》關于勞動合同和集體合同的有關規(guī)定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方()的協(xié)議。A.權利和義務B.權利和責任C.權益和義務D.權益和責任正確答案：A參考解析：勞動合同的概念：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。(39.)()傷殘農民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和標準由()制定。A.1～4級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）勞動保障行政部門B.1～4級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）人民政府C.1～5級，省（自治區(qū).直轄市）勞動保障行政部門D.1～5級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）人民政府正確答案：A參考解析：1至4級傷殘農民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和標準由?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）勞動保障行政部門制定。(40.)下列材料即能在空氣中硬化又能在水中硬化的是()。A.石灰B.石膏C.水泥D.水玻璃正確答案：C參考解析：水硬性膠凝材料不僅能在空氣中，而且能更好地在水中硬化，保持并發(fā)展其強度，如水泥。(41.)用人單位在下列哪一個節(jié)日期間可以不安排勞動者休假()。A.元旦B.春節(jié)C.勞動節(jié)D.元宵節(jié)正確答案：D參考解析：我國《勞動法》第四十條規(guī)定：“用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：（1）元旦；（2）春節(jié)；（3）國際勞動節(jié)；（4）國慶節(jié)；（5）法律.法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日?！?42.)勞動合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動合同，()勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。A.不定期的B.長期的C.無固定期限的D.短期的正確答案：C參考解析：勞動合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動合同，無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。(43.)在對流動人口的管理中，打擊火車站及列車上的違法犯罪活動屬于()的職責范圍。A.公安機關B.司法行政部門C.鐵道部門D.交通部門正確答案：C參考解析：鐵道部門:與有關部門一起疏導“民工潮”；配合有關部門清理鐵路沿線的盲流人員；打擊火車站及列車上的違法犯罪活動。(44.)下列各項中，關于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說法錯誤的是()。A.冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強度最大值構成B.冷拔低碳鋼絲不得做預應力鋼筋使用，做箍筋使用時直徑不宜小于5mmC.冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成，只有CDW550一個強度級別D.熱處理鋼筋強度高，錨固性好，不易打滑，預應力值穩(wěn)定；施工簡便，開盤后鋼筋自然伸直，不需調直及焊接正確答案：A參考解析：冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強度最小值構成。冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成，只有CDW550一個強度級別，其直徑為3、4、5、6、7mm和8mm。冷拔低碳鋼絲不得做預應力鋼筋使用，做箍筋使用時直徑不宜小于5mm。熱處理鋼筋強度高，錨固性好，不易打滑，預應力值穩(wěn)定；施工簡便，開盤后鋼筋自然伸直，不需調直及焊接。(45.)鋼結構安裝前應對基礎軸線和標高、()進行檢查、檢測，并辦理交接手續(xù)。A.預留洞位置B.構件型號C.構件尺寸D.預埋板位置正確答案：D參考解析：安裝前應對基礎軸線和標高、預埋板位置、預埋與混凝土緊貼性進行檢查、檢測和辦理交接手續(xù)。(46.)對信訪事項有權處理的行政機關，對信訪事項必須()，按照法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，分別作出處理。A.認真研究B.調查核實C.開會討論D.舉手表決正確答案：B參考解析：對信訪事項有權處理_行政機關經調查核實，應當依照有關法律、法規(guī)、規(guī)章及其他有關規(guī)定，分別作出處理，并書面答復信訪人。(47.)關于防水工程，下列說法不正確的是()。A.水泥砂漿防水層通常稱為剛性防水層，它依靠增加防水層厚度和提高砂漿層的密實性來達到防水要求B.涂料防水層是用防水涂料涂刷于結構表面所形成的表面防水層，屬于柔性防水層C.為了有效地保護鋼筋和阻止鋼筋的引水作用，迎水面防水混凝土的鋼筋保護層厚度，不得小于40mmD.拆模后應及時進行填土，以避免混凝土因干縮和溫差產生裂縫，也有利于混凝土后期強度的增長和抗?jié)B性提高正確答案：C參考解析：防水混凝土施工過程中，為了阻止鋼筋的引水作用，迎水面的防水混凝土鋼筋保護層厚度35mm，底板鋼筋不能接觸混凝土墊層。(48.)信訪機構工作人員將信訪人的檢舉材料、()或者有關情況透露給被檢舉人的，依法給予行政處分。A.隱私材料B.揭發(fā)材料C.社會關系D.家庭關系正確答案：B參考解析：行政機關工作人員將信訪人的檢舉、揭發(fā)材料或者有關情況透露、轉給被檢舉、揭發(fā)的人員或者單位的，依法給予行政處分。(49.)按防水構造做法不同分類，有()、附加防水層防水。A.結構構件自防水B.卷材防水C.涂膜防水D.細石混凝土防水正確答案：A參考解析：按防水構造做法不同分類，有結構構件自防水、附加防水層防水。(50.)某工程承包公司于2011年12月發(fā)生工程保修費1萬元，根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關規(guī)定。工程保修費屬于企業(yè)的()。A.間接費用B.期間費用C.直接費用D.收益性支出正確答案：A(51.)期間費用不包括()。A.營業(yè)費用B.管理費用C.生產費用D.財務費用正確答案：C參考解析：期間費用一般包括營業(yè)費用、管理費用和財務費用三類。(52.)信訪調查時要表明()的身份，以便工作開展。A.信訪人B.被信訪人C.調查人員D.座談會正確答案：C參考解析：在進行信訪調查時，相關工作人員應當表明自己的身份，并且，對于一般的信訪調查，信訪調查人員不得少于2人。(53.)在一個會計年度內完成的施工承包合同，應在()確認合同收人。A.資產負債表日B.合同完成時C.合同完成年末D.合同規(guī)定的時期正確答案：B參考解析：在一個會計年度內完成的施工承包合同，應在合同完成時確認合同收人。(54.)下列選項中關于施工項目的基本規(guī)定說法錯誤的是()。A.施工項目是建設項目或其中的單項工程、單位工程、分部工程、分項工程的施工活動過程B.建筑企業(yè)是施工項目的管理主體C.建筑產品具有多樣性、固定性、體積龐大的特點D.施工項目的任務范圍是由施工合同界定的正確答案：A參考解析：施工項目具有以下特征：施工項目是建設項目或其中的單項工程、單位工程的施工活動過程；建筑企業(yè)是施工項目的管理主體；施工項目的任務范圍是由施工合同界定的；建筑產品具有多樣性、固定性、體積龐大的特點。(55.)如何給員工提供個人成長、工作成就感、良好的職業(yè)預期和就業(yè)能力的管理，屬于薪酬管理內容中的()。A.目標管理B.體系管理C.結構管理D.制度管理正確答案：B參考解析：薪酬的體系管理，這不僅包括基礎工資、績效工資、期權期股的管理，還包括如何給員工提供個人成長、工作成就感、良好的職業(yè)預期和就業(yè)能力的管理。(56.)合同在標的確定的情況下，最重要的便是()條款了。A.付款B.履行期限C.履行方式D.質量正確答案：D參考解析：質量也就是品質，很多合同糾紛就是因質量條款的問題產生的，因此，合同在標的確定的情況下，最重要的便是質量條款了。(57.)承包人和勞務分包人的勞務分包合同簽訂的流程根據(jù)合同()的不同而不同。A.當事人約定B.發(fā)包方式C.合同性質D.勞務工作量正確答案：B參考解析：承包人和勞務分包人的勞務分包合同簽訂的流程根據(jù)合同發(fā)包方式的不同而不同。(58.)當事人在訂立和履行合同中，必須謹慎從事，所訂立的合同不但不能擾亂社會經濟秩序，更要有利于()，不得侵害社會公共利益。A.遵紀守法B.人民大眾C.維護公共秩序D.當事人履行合同正確答案：C參考解析：當事人在訂立和履行合同中，必須謹慎從事，所訂立的合同不但不能擾亂社會經濟秩序，更要有利于維護公共秩序，不得侵害社會公共利益。(59.)在招聘過程中，堅持公平競爭原則，對所有的應聘者應一視同仁，杜絕“拉關系.走后門”等腐敗現(xiàn)象。這體現(xiàn)了招聘中的()原則。A.公開招聘B.全面考核C.公平公正D.效率優(yōu)先正確答案：C參考解析：在招聘過程中，堅持公平競爭原則，對所有的應聘者應一視同仁，杜絕“拉關系、走后門”等腐敗現(xiàn)象。這體現(xiàn)了招聘中的公平公正原則。(60.)是否做到()，是人員招聘成敗的關鍵。A.公開招聘B.擇優(yōu)錄用C.公平公正D.效率優(yōu)先正確答案：B參考解析：根據(jù)應聘者的考核成績，從中選擇優(yōu)秀者錄用。擇優(yōu)錄用的依據(jù)是對應聘者的全面考核的結論和錄用標準。是否做到擇優(yōu)錄用，是人員招聘成敗的關鍵。多選題（共20題，共20分）(61.)下列關于建筑詳圖基本規(guī)定的說法中，正確的是()。A.內外墻節(jié)點一般用平面圖、立面圖和剖面圖表示B.樓梯平面圖必須分層繪制，一般有底層平面圖，標準層平面圖和頂層平面圖C.樓梯詳圖一般包括樓梯平面圖、樓梯立面圖、樓梯剖面圖和節(jié)點詳圖D.樓梯間剖面圖只需繪制出與樓梯相關的部分，相鄰部分可用折斷線斷開E.樓梯節(jié)點詳圖一般采用較大的比例繪制，如1:1、1:2、1:5、1:10、1:20等正確答案：B、D、E參考解析：內外墻節(jié)點一般用平面和剖面表示。樓梯詳圖一般包括三部分內容，即樓梯平面圖、樓梯剖面圖和節(jié)點詳圖。樓梯平面圖必須分層繪制，一般有底層平面圖，標準層平面圖和頂層平面圖。樓梯間剖面圖只需繪制出與樓梯相關的部分，相鄰部分可用折斷線斷開。(62.)下列各項，屬于減水劑的是()。A.高效減水劑B.早強減水劑C.復合減水劑D.緩凝減水劑E.泵送減水劑正確答案：A、B、D參考解析：減水劑是使用最廣泛、品種最多的一種外加劑。按其用途不同，又可分為普通減水劑、高效減水劑、早強減水劑、緩凝減水劑、緩凝高效減水劑、引氣減水劑等。(63.)根據(jù)《建設工程安全生產管理條例》，應編制專項施工方案，并附具安全驗算結果的分部分項工程包括()。A.深基坑工程B.起重吊裝工程C.模板工程D.樓地面工程E.腳手架工程正確答案：A、B、C、E參考解析：《建設工程安全生產管理條例》第26條規(guī)定，對達到一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程編制專項施工方案，并附具安全驗算結果，經施工單位技術負責人、總監(jiān)理工程師簽字后實施，由專職安全生產管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督：A.基坑支護與降水工程；B.土方開挖工程；C.模板工程；D.起重吊裝工程；E.腳手架工程；F.拆除、爆破工程；G.國務院建設行政主管部門或其他有關部門規(guī)定的其他危險性較大的工程。(64.)下列選項中，施工單位的項目人應當履行的安全責任主要包括()。A.制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程B.確保安全生產費用的有效使用C.組織制定安全施工措施D.消除安全事故隱患E.及時、如實報告生產安全事故正確答案：B、C、D、E參考解析：根據(jù)《安全生產管理條例》第21條，項目負責人的安全責任主要包括：A.落實安全生產責任制度，安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；B.確保安全生產費用的有效使用；C.根據(jù)工程的特點組織制定安全施工措施，消除安全事故隱患；D.及時、如實報告生產安全事故。(65.)下列屬于生產經營單位的安全生產管理人員職責的是()。A.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應當立即處理；不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人B.及時、如實報告生產安全事故C.檢查及處理情況應當記錄在案D.督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患E.根據(jù)本單位的生產經營特點，對安全生產狀況進行經常性檢查正確答案：A、C、E參考解析：第四十三條生產經營單位的安全生產管理人員應當根據(jù)本單位的生產經營特點，對安全生產狀況進行經常性檢查;對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應當立即處理;不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人，有關負責人應當及時處理。檢查及處理情況應當如實記錄在案。生產經營單位的安全生產管理人員在檢查中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，依照前款規(guī)定向本單位有關負責人報告，有關負責人不及時處理的，安全生產管理人員可以向主管的負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門報告，接到報告的部門應當依法及時處理。(66.)以下關于房屋建筑工程施工總承包企業(yè)承包工程范圍的說法，正確的是()。A.特級企業(yè)可承擔各類房屋建筑工程的施工B.一級企業(yè)可承擔單項建安合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的40層及以下、各類跨度的房屋建筑工程的施工C.三級企業(yè)可承擔單項建安合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的高度100m的構筑物的施工D.三級企業(yè)可承擔單項建安合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的建筑面積6萬㎡及以下的住宅小區(qū)或建筑群體的施工E.三級企業(yè)可承擔單項建安合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的建筑面積10萬㎡的住宅小區(qū)或建筑群體的施工正確答案：A、B、D參考解析：房屋建筑工程施工總承包企業(yè)可以承包工程范圍如下：特級：可承擔各類房屋建筑工程的施工；一級：可承擔單項建安合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：（1）40層及以下、各類跨度的房屋建筑工程；（2）高度240m及以下的構筑物；（3）建筑面積20萬㎡及以下的住宅小區(qū)或建筑群體；二級：可承擔單項建安合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：（1）28層及以下、單跨跨度36m及以下的房屋建筑工程；（2）高度120m及以下的構筑物；（3）建筑面積12萬㎡及以下的住宅小區(qū)或建筑群體；三級：可承擔單項建安合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：（1）14層及以下、單跨跨度24m及以下的房屋建筑工程；（2）高度70m及以下的構筑物；（3）建筑面積6萬㎡及以下的住宅小區(qū)或建筑群體。(67.)《建筑法》規(guī)定：禁止總承包單位將工程分包給不具備相應資質條件的單位，禁止分包單位將其承包的工程再分包。以下情形屬于違法分包的是()。A.分包單位將其承包的建設工程再分包的B.施工總承包人或專業(yè)分包人將其承包工程中的勞務作業(yè)分包給勞務分包企業(yè)C.總承包單位將建設工程分包給不具備相應資質條件的單位的D.建設工程總承包合同中未有約定，又未經建設單位認可，承包單位將其承包的部分建設工程交由其他單位完成的E.施工總承包單位將建設工程主體結構的施工分包給其他單位的正確答案：A、C、D、E參考解析：依據(jù)《建筑法》的規(guī)定：《建設工程質量管理條例》進一步將違法分包界定為如下幾種情形：①總承包單位將建設工程分包給不具備相應資質條件的單位的；②建設工程總承包合同中未有約定，又未經建設單位認可，承包單位將其承包的部分建設工程交由其他單位完成的；③施工總承包單位將建設工程主體結構的施工分包給其他單位的；④分包單位將其承包的建設工程再分包的。(68.)按照事故嚴重程度分類，較大事故是指造成()的事故。A.3人以下死亡B.10人以上50人以下重傷C.1000萬元以上3000萬元以下直接經濟損失D.3人以上10人以下死亡E.1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失正確答案：B、D、E參考解析：較大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故。(69.)陳某于2008年4月1日到某工程施工單位工作，擔任項目工程師。2008年4月1日，雙方簽訂了二年期勞動合同，合同期限為2008年4月1日至2010年3月31日。勞動合同期滿后，雙方又續(xù)簽了二年期勞動合同，合同終止時間為2012年3月31日。在2012年2月28日，施工單位單方面向陳某做出《終止勞動合同通知書》，書面告知與陳某簽訂的勞動合同于2012年3月31日期滿后終止勞動關系。陳某拒絕簽署《終止勞動合同通知書》，并要求簽訂無固定期限勞動合同。因公司不同意陳某的要求，并于2012年4月1日停止了陳某的工作，為此，陳某申請勞動仲裁。應當訂立無固定期限勞動合同的情形有()的。A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年B.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的C.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的D.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有相關過失E.勞動者被依法追究刑事責任的正確答案：A、C、D參考解析：勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。(70.)勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同()。A.在試用期間的B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.不能勝任工作的E.被依法追究刑事責任的正確答案：B、C、E參考解析：在試用期間被證明不符合錄用條件的用人單位可以解除勞動合同。(71.)關于混凝土澆筑的說法中正確的是()。A.混凝土的澆筑工作應連續(xù)進行B.混凝土應分層澆筑，分層搗實，但兩層混凝土澆搗時間間隔不超過規(guī)范規(guī)定C.在豎向結構中如澆筑高度超過2m時，應采用溜槽或串筒下料D.澆筑豎向結構混凝土前，應先在底部填筑一層20～50mm厚、與混凝土內砂漿成分相同的水泥砂漿，然后再澆筑混凝土E.澆筑過程應經常觀察模板及其支架、鋼筋、埋設件和預留孔洞的情況，當發(fā)現(xiàn)有變形或位移時，應立即快速處理正確答案：A、B、E參考解析：混凝土澆筑的基本要求：①混凝土應分層澆筑，分層搗實，但兩層混凝土澆搗時間間隔不超過規(guī)范規(guī)定；②澆筑應連續(xù)作業(yè)，在豎向結構中如澆筑高度超過3m時，應采用溜槽或串筒下料；③在澆筑豎向結構混凝土前，應先在澆筑處底部填入一層50～100mm與混凝土內砂漿成分相同的水泥漿或水泥砂漿（接漿處理）；④澆筑過程應經常觀察模板及其支架、鋼筋、埋設件和預留孔洞的情況，當發(fā)現(xiàn)有變形或位移時，應立即快速處理。(72.)以下人員是施工現(xiàn)場的管理者()。A.勞務員B.造價員C.資料員D.檢測員E.安全員正確答案：A、B、C、E參考解析：施工員、質量員、安全員、資料員、造價員、測量員、材料員、標準員、機械員、勞務員都是項目的專業(yè)人員，是施工現(xiàn)場的管理者。(73.)不得安排女職工在經期從事()的勞動。A.冷水作業(yè)B.低溫作業(yè)C.第二級體力勞動強度作業(yè)D.高處作業(yè)E.噪聲作業(yè)正確答案：A、B、D參考解析：《勞動法》第60條規(guī)定，不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。(74.)項目施工的質量特性表現(xiàn)在()。A.適用性B.耐久性C.安全性D.可靠性E.固定性正確答案：A、B、C、D參考解析：施工項目質量的質量特性主要表現(xiàn)在以下六個方面：適用性、耐久性、安全性、可靠性、經濟性、環(huán)境的協(xié)調性。(75.)我國加強流動人口管理工作的主要任務有()，采取更加有力的措施，對流動人口問題進行綜合治理。A.進一步統(tǒng)一思想認識B.各有關地區(qū)和部門樹立全國一盤棋的觀念C.加強合作D.齊抓共管E.各地因地制宜正確答案：A、B、C、D參考解析：我國加強流動人口管理工作的主要任務是：進一步統(tǒng)一思想認識，各有關地區(qū)和部門樹立全國一盤棋的觀念，加強合作，齊抓共管，采取更加有力的措施，對流動人口問題進行綜合治理。(76.)關于費用的特點，以下說法正確的是()。A.費用是企業(yè)日?；顒又邪l(fā)生的經濟利益的流出B.費用將引起所有者權益的減少C.費用除了包括本企業(yè)經濟利益的流出，還包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務支出D.費用可能表現(xiàn)為資產的減少E.費用可能表現(xiàn)為負債的增加正確答案：A、B、D、E參考解析：費用具有以下特點：費用是企業(yè)日?；顒又邪l(fā)生的經濟利益的流出；費用將引起所有者權益的減少；費用可能表現(xiàn)為資產的減少，或負債的增加，或者兼而有之；費用只包括本企業(yè)經濟利益的流出，而不包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務支出。(77.)企業(yè)人員管理，員工內部流動管理一般包括()。A.平級調動B.崗位輪換C.解雇D.晉升E.降職正確答案：A、B、D、E參考解析：企業(yè)人員管理，員工內部流動管理一般包括：員工職位調整（調到）、職務（崗位）輪換、晉升、降職。(78.)承包人和勞務分包人是合同關系，雙方的責、權、利必須以()約束。A.公平B.平等C.合理D.合法E.詳盡正確答案：A、C、E參考解析：承包人和勞務分包人是合同關系，雙方的責、權、利必須以公平、合理、詳盡的合同來約束。承包人和勞務分包人的勞務分包合同簽訂的流程根據(jù)合同發(fā)包方式的不同而不同。(79.)信訪事項的受理責任形式包括()。A.經濟處罰B.警告處分C.記過處分D.降職處分E.內部通報正確答案：B、C、D、E參考解析：在行政組織承擔行政責任之后，再對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予相應的行政處分，責任形式有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種以及內部通報批評。(80.)員工對于分配公平的認知來自三個方面：()、()和()。A.客觀公平B.主觀公平C.內部公平D.外部公平E.自我公平正確答案：C、D、E參考解析：員工對于分配公平認知，來自于其對于工作的投人與所得進行主觀比較而定，在這個過程中還會與過去的工作經驗、同事、同行、朋友等進行對比。判斷題（共20題，共20分）(81.)組織規(guī)劃是人力資源總規(guī)劃目標實現(xiàn)的重要保證。正確答案：錯誤參考解析：制度規(guī)劃是人力資源總規(guī)劃目標實現(xiàn)的重要保證，包括人力資源管理制度體系建設的程序，制度化管理等內容。(82.)普通硅酸鹽水泥的初凝時間應不早于45分鐘。正確答案：正確參考解析：國標《通用硅酸鹽水泥》GB175-2007規(guī)定：硅酸鹽水泥的初凝時間不得早于45min，終凝時間不得遲于6h30min（390min）。普通硅酸鹽水泥、礦渣硅酸鹽水泥、火山灰質硅酸鹽水泥、粉煤灰硅酸鹽水泥和復合硅酸鹽水泥初凝時間不得早于45min，終凝時間不得遲于10h（600mi