二零二五版佛山企業(yè)員工競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版佛山企業(yè)員工競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1法律法規(guī)1.2相關(guān)政策1.3企業(yè)規(guī)章制度2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.競(jìng)業(yè)限制范圍3.1競(jìng)業(yè)限制地域3.2競(jìng)業(yè)限制行業(yè)3.3競(jìng)業(yè)限制期限4.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2補(bǔ)償方式4.3補(bǔ)償支付時(shí)間5.競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任5.1違約情形5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.3違約金計(jì)算方式6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除或終止程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.勞動(dòng)合同解除或終止后的待遇9.1工資待遇9.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇9.3其他待遇10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.其他約定12.1其他條款12.2附加條款13.合同附件13.1附件一：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1法律法規(guī)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2相關(guān)政策：《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為的通知》等政策文件。1.3企業(yè)規(guī)章制度：企業(yè)內(nèi)部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.合同主體2.1用人單位基本信息：?jiǎn)挝幻Q、住所地、法定代表人、經(jīng)營(yíng)范圍等。2.2員工基本信息：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、職稱、崗位等。3.競(jìng)業(yè)限制范圍3.1競(jìng)業(yè)限制地域：全國(guó)范圍內(nèi)。3.2競(jìng)業(yè)限制行業(yè)：與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)。3.3競(jìng)業(yè)限制期限：自勞動(dòng)合同解除或終止之日起兩年。4.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：每月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為員工離職前十二個(gè)月平均工資的30%。4.2補(bǔ)償方式：按月支付。4.3補(bǔ)償支付時(shí)間：每月支付一次，于每月的一個(gè)工作日支付。5.競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任5.1違約情形：?jiǎn)T工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，未經(jīng)用人單位同意，從事與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)性工作。5.2違約責(zé)任承擔(dān)：?jiǎn)T工違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的二倍。5.3違約金計(jì)算方式：以員工實(shí)際違反競(jìng)業(yè)限制期間計(jì)算。6.合同解除與終止6.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同；員工因嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等。6.2合同終止條件：合同約定的期限屆滿；用人單位依法終止勞動(dòng)合同等。6.3合同解除或終止程序：雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同解除或終止手續(xù)。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：涉及用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密期限：自勞動(dòng)合同解除或終止之日起三年。7.3保密責(zé)任：?jiǎn)T工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露、使用或擅自傳播保密信息。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定：?jiǎn)T工在履行職務(wù)過(guò)程中所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：用人單位有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用、許可他人使用、轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：?jiǎn)T工應(yīng)協(xié)助用人單位進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作，包括但不限于申請(qǐng)專利、注冊(cè)商標(biāo)等。9.勞動(dòng)合同解除或終止后的待遇9.1工資待遇：勞動(dòng)合同解除或終止后，員工應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇：勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)依法辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.3其他待遇：雙方約定的其他福利待遇，如年終獎(jiǎng)、帶薪休假等，根據(jù)合同約定執(zhí)行。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的情況下，雙方可選擇的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為佛山仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序：按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則和程序進(jìn)行。11.合同生效11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期：本合同生效日期為2004年1月1日。12.其他約定12.1其他條款：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。a.試用期約定；b.崗位職責(zé)和績(jī)效考核；c.員工培訓(xùn)和發(fā)展；d.考勤和休假制度；e.薪酬調(diào)整機(jī)制；f.其他雙方認(rèn)為必要的條款。13.合同附件13.1附件一：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議14.合同簽署14.1簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)：佛山。14.3簽署人員：用人單位代表（簽字或蓋章）、員工代表（簽字或蓋章）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等，在合同履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的第三方主體。15.2第三方職責(zé)：15.2.1中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行過(guò)程中的溝通協(xié)調(diào)，確保合同條款的執(zhí)行。15.2.2專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)合同涉及的資產(chǎn)、技術(shù)等進(jìn)行評(píng)估，提供專業(yè)意見(jiàn)。15.2.3法律顧問(wèn)：負(fù)責(zé)提供法律咨詢，協(xié)助處理合同履行中的法律問(wèn)題。15.2.4財(cái)務(wù)顧問(wèn)：負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)咨詢，協(xié)助處理合同履行中的財(cái)務(wù)問(wèn)題。15.3第三方權(quán)利：15.3.1中介機(jī)構(gòu)：有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)：有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均無(wú)隸屬關(guān)系，其服務(wù)對(duì)象為甲乙雙方。15.4.2第三方與合同履行的關(guān)系：第三方在合同履行過(guò)程中，僅為提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，不參與合同的具體履行。15.4.3第三方與違約責(zé)任的關(guān)系：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1.1第三方選擇：甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，并就第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。16.1.3第三方服務(wù)期限：第三方服務(wù)期限應(yīng)與合同履行期限相一致。16.1.4第三方費(fèi)用承擔(dān)：第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分?jǐn)偂?7.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，其責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的10%。17.2責(zé)任承擔(dān)方式：第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)；超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分?jǐn)偂?8.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)變更內(nèi)容。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三方作為爭(zhēng)議的第三方，不參與爭(zhēng)議解決過(guò)程。20.第三方介入后的合同終止20.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解除或終止第三方在本合同中的服務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：詳細(xì)約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等事項(xiàng)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等事項(xiàng)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、保護(hù)等事項(xiàng)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)說(shuō)明員工崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確員工工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、方式等事項(xiàng)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范員工培訓(xùn)工作。6.附件六：薪酬福利制度要求：明確員工的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金、津貼、休假等福利待遇。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范員工薪酬福利待遇。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按合同約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的二倍。示例：?jiǎn)T工在合同解除后，未經(jīng)用人單位同意，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)性工作。2.違約行為：?jiǎn)T工泄露用人單位商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。示例：?jiǎn)T工將用人單位的商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致用人單位遭受經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：用人單位未按合同約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付員工應(yīng)得的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并支付相應(yīng)滯納金。示例：用人單位在合同解除后，未按時(shí)支付員工競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。4.違約行為：用人單位未按合同約定支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付員工應(yīng)得的工資，并支付相應(yīng)滯納金。示例：用人單位拖欠員工工資，員工可要求用人單位支付工資及滯納金。5.違約行為：一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例：一方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四版佛山企業(yè)員工競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.合同主體3.1員工信息3.2企業(yè)信息4.競(jìng)業(yè)限制的范圍與期限4.1競(jìng)業(yè)限制的范圍4.2競(jìng)業(yè)限制的期限5.競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2補(bǔ)償支付方式6.違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任6.2企業(yè)違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他12.1合同附件12.2合同生效12.3合同變更與解除12.4合同解除后的處理13.合同附件13.1附件一：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.2附件二：保密協(xié)議14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于佛山企業(yè)與其員工之間簽訂的競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同。2.定義與解釋2.1定義競(jìng)業(yè)限制：指企業(yè)對(duì)員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與企業(yè)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)或者相同行業(yè)、領(lǐng)域內(nèi)工作的限制。員工：指與佛山企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的自然人。企業(yè)：指依法成立的具有獨(dú)立法人資格的佛山企業(yè)。2.2解釋本合同中使用的其他術(shù)語(yǔ)，其含義應(yīng)與相關(guān)法律法規(guī)或行業(yè)慣例一致。3.合同主體3.1員工信息員工姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________3.2企業(yè)信息企業(yè)名稱：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________4.競(jìng)業(yè)限制的范圍與期限4.1競(jìng)業(yè)限制的范圍與原企業(yè)業(yè)務(wù)相同或者類似的行業(yè)、領(lǐng)域；與原企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)；從事可能泄露原企業(yè)商業(yè)秘密的活動(dòng)。4.2競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制期限為離職之日起_________年。5.競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)應(yīng)向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每月_________元。5.2補(bǔ)償支付方式競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償按月支付，自離職之日起計(jì)算，每月支付一次。6.違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任員工違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向企業(yè)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為每月_________元，累計(jì)支付總額不超過(guò)_________元。6.2企業(yè)違約責(zé)任企業(yè)違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：向員工支付違約金，標(biāo)準(zhǔn)同員工違約責(zé)任；恢復(fù)員工因違反競(jìng)業(yè)限制約定而遭受的損失。7.合同解除與終止7.1合同解除條件員工提出書(shū)面解除申請(qǐng)，并經(jīng)企業(yè)同意；企業(yè)因故提出解除合同，并經(jīng)員工同意；出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。7.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸企業(yè)所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施企業(yè)應(yīng)采取合理措施保護(hù)員工在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于：對(duì)員工創(chuàng)作的作品進(jìn)行登記、申請(qǐng)專利、商標(biāo)注冊(cè)等；對(duì)員工的技術(shù)成果進(jìn)行保密；對(duì)侵犯員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為采取法律手段予以制止。9.保密條款9.1保密范圍員工在任職期間及離職后，應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，保密范圍包括但不限于：企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；企業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)、工藝、配方等；企業(yè)客戶信息、合作伙伴信息；其他企業(yè)認(rèn)為需要保密的信息。9.2保密義務(wù)未經(jīng)企業(yè)書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；不得利用保密信息從事與原企業(yè)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的行為；離職后，不得泄露或使用在任職期間獲取的保密信息。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意通過(guò)仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院本合同爭(zhēng)議的解決，由合同簽訂地人民法院管轄。12.其他12.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同變更與解除本合同的任何變更或解除，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.4合同解除后的處理13.合同附件13.1附件一：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.2附件二：保密協(xié)議14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署方甲方（企業(yè)）：____________________乙方（員工）：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同需要介入合同履行過(guò)程中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行；提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等；仲裁或調(diào)解甲乙雙方的爭(zhēng)議；執(zhí)行合同約定的其他第三方服務(wù)。15.3第三方介入程序甲乙雙方協(xié)商一致，決定是否需要第三方介入；雙方共同確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和條件；甲乙雙方共同邀請(qǐng)第三方介入，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)工作。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方服務(wù)費(fèi)用第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。16.2第三方責(zé)任第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行合作協(xié)議約定的義務(wù)。如因第三方原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，第三方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，?yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并作為第三方服務(wù)費(fèi)用的一部分。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录追嚼媸軗p，應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方在獲得賠償后，有權(quán)向乙方追償。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е乱曳嚼媸軗p，應(yīng)向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在獲得賠償后，有權(quán)向甲方追償。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，甲乙雙方均存在過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致合同履行受到影響，則應(yīng)根據(jù)過(guò)錯(cuò)程度，由甲乙雙方分別承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更19.1變更程序如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合同內(nèi)容。19.2變更效力經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的合同變更，具有同等法律效力。20.第三方介入后的合同終止20.1終止條件第三方服務(wù)期限屆滿；第三方主動(dòng)退出；甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止第三方介入的其他情形。20.2終止后的處理第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定競(jìng)業(yè)限制的具體范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件作為合同的重要組成部分，用于明確雙方在競(jìng)業(yè)限制方面的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件作為合同的重要組成部分，用于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和員工在任職期間獲取的保密信息。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：約定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、合作期限等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件作為合同的重要組成部分，用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：約定合同變更的具體內(nèi)容、程序、效力等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件作為合同的重要組成部分，用于記錄雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)合同內(nèi)容的變更。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：約定合同解除的具體條件、程序、責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件作為合同的重要組成部分，用于明確雙方在合同解除過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件作為合同的重要組成部分，用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工違反競(jìng)業(yè)限制約定，從事與原企業(yè)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。企業(yè)未按約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)。雙方未按約定履行合同變更、解除等程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生，經(jīng)一方提出，另一方確認(rèn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以法律法規(guī)、合同約定及實(shí)際情況為準(zhǔn)。3.違約責(zé)任示例員工違反競(jìng)業(yè)限制約定，從事與原企業(yè)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作，應(yīng)向企業(yè)支付違約金，標(biāo)準(zhǔn)為每月工資的_____%。企業(yè)未按約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，應(yīng)向員工支付違約金，標(biāo)準(zhǔn)為每月補(bǔ)償金額的_____%。第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。全文完。二零二四版佛山企業(yè)員工競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.競(jìng)業(yè)限制的范圍3.1競(jìng)業(yè)限制行業(yè)范圍3.2競(jìng)業(yè)限制地域范圍3.3競(jìng)業(yè)限制對(duì)象4.競(jìng)業(yè)限制期限4.1競(jìng)業(yè)限制期限的起止時(shí)間4.2競(jìng)業(yè)限制期限的延長(zhǎng)條件5.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償5.1競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式5.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間6.競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任6.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式6.2違約責(zé)任的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)6.3違約責(zé)任的爭(zhēng)議解決7.保密條款7.1保密信息的范圍7.2保密期限7.3保密義務(wù)8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同解除的程序8.3合同終止的條件8.4合同終止的程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.法律適用與管轄10.1合同適用的法律10.2合同爭(zhēng)議的管轄法院11.其他約定11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2其他約定事項(xiàng)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.2附件二：保密協(xié)議14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的本合同的訂立旨在明確雙方在競(jìng)業(yè)限制和保密方面的權(quán)利義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：佛山市X有限公司注冊(cè)地址：廣東省佛山市南海區(qū)X街道X號(hào)法定代表人：聯(lián)系電話：13852.2員工基本信息員工姓名：身份證號(hào)碼：44060519880101入職日期：2024年1月1日工作崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理3.競(jìng)業(yè)限制的范圍3.1競(jìng)業(yè)限制行業(yè)范圍員工在離職后一年內(nèi)不得從事與原單位業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)。3.2競(jìng)業(yè)限制地域范圍員工在離職后一年內(nèi)不得在佛山市及周邊地區(qū)從事與原單位業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)。3.3競(jìng)業(yè)限制對(duì)象員工在離職后一年內(nèi)不得擔(dān)任與原單位有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的任何企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員或擔(dān)任其他與原單位業(yè)務(wù)直接相關(guān)的職務(wù)。4.競(jìng)業(yè)限制期限4.1競(jìng)業(yè)限制期限的起止時(shí)間本合同的競(jìng)業(yè)限制期限自員工離職之日起計(jì)算，期限為一年。4.2競(jìng)業(yè)限制期限的延長(zhǎng)條件如員工離職前因單位業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，競(jìng)業(yè)限制期限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)兩年。5.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償5.1競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償按員工離職前十二個(gè)月的平均工資的30%計(jì)算，每月支付一次。5.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞礁?jìng)業(yè)限制補(bǔ)償通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定賬戶。5.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償自員工離職之日起每月支付一次，直至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。6.競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任6.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式如員工違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償總額的兩倍。6.2違約責(zé)任的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)違約金按員工違反競(jìng)業(yè)限制約定的月數(shù)乘以競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)脑聰?shù)計(jì)算。6.3違約責(zé)任的爭(zhēng)議解決如發(fā)生違約責(zé)任爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.1.1用人單位單方面解除合同的條件（1）員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）員工被依法追究刑事責(zé)任；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.1.2員工單方面解除合同的條件（1）用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；（2）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害員工權(quán)益；（3）因用人單位過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同解除的程序8.2.1用人單位解除合同用人單位需提前三十日以書(shū)面形式通知員工，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.2員工解除合同員工需提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，并支付違約金（如有）。8.3合同終止的條件8.3.1合同期限屆滿；8.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.3.3員工退休、患病或非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力；8.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4合同終止的程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資、補(bǔ)償金等費(fèi)用。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循法律規(guī)定，確保公平、公正。10.法律適用與管轄10.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2合同爭(zhēng)議的管轄法院合同爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地人民法院管轄。11.其他約定11.1其他權(quán)利義務(wù)雙方在履行合同過(guò)程中應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，相互尊重，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。11.2其他約定事項(xiàng)如雙方有其他約定事項(xiàng)，應(yīng)在合同中明確約定。12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.2附件二：保密協(xié)議14.合同簽署14.1簽署時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)佛山市14.3簽署人員用人單位代表：（簽字或蓋章）員工代表：（簽字或蓋章）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、代理或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任（1）按照合同約定，提供專業(yè)、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使自己的權(quán)利。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方提供服務(wù)，第三方應(yīng)按照甲方的指示行事。15.3.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方接受第三方提供的服務(wù)，并支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1第三方資質(zhì)要求甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明，確保其具備履行合同的能力。16.1.2第三方保密義務(wù)第三方在履行合同時(shí)，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，承諾對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密保密。16.1.3