二零二五版體育健身俱樂部教練及管理員勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版體育健身俱樂部教練及管理員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍2.雙方基本情況3.教練及管理員的基本職責4.教練及管理員的任職資格5.工作時間與休息休假6.工資待遇7.社會保險及福利待遇8.教練及管理員的培訓與發(fā)展9.教練及管理員的考核與評價10.教練及管理員的獎懲制度11.教練及管理員的保密義務(wù)12.教練及管理員的離職與交接13.合同解除與終止14.爭議解決與適用法律第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同適用于體育健身俱樂部與教練及管理員之間建立勞動關(guān)系，確立雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.雙方基本情況2.1甲方：體育健身俱樂部名稱2.2乙方：教練及管理員姓名2.3乙方身份證號碼：_________________2.4乙方聯(lián)系電話：_________________3.教練及管理員的基本職責3.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，履行甲方規(guī)定的崗位職責。3.2乙方負責體育健身俱樂部的日常教學、訓練、管理等工作。3.3乙方應保證教學質(zhì)量，提高會員滿意度，維護俱樂部形象。4.教練及管理員的任職資格4.1乙方應具備相應的教師資格證書或?qū)I(yè)資格證書。5.工作時間與休息休假5.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間為8小時，每周工作40小時。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3乙方每月休息兩天，具體休息日由甲方安排。6.工資待遇6.1乙方工資標準為：_________________元/月。6.2乙方工資支付方式為：_________________。6.3乙方工資發(fā)放日期為每月_________________。7.社會保險及福利待遇7.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)日慰問等。7.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。8.教練及管理員的培訓與發(fā)展8.1甲方應定期組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓，提高其專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。8.2甲方為乙方提供晉升機會，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應的晉升。8.3乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，并按照要求完成培訓任務(wù)。9.教練及管理員的考核與評價9.1甲方對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、教學質(zhì)量、會員滿意度等。9.2甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行評價，并提出改進意見。9.3乙方對考核結(jié)果有異議的，可在接到考核結(jié)果后5個工作日內(nèi)向甲方提出申訴。10.教練及管理員的獎懲制度10.1乙方在工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績的，甲方給予獎勵。10.2乙方在工作中違反規(guī)章制度，影響俱樂部正常運營的，甲方給予相應處罰。10.3獎勵和處罰的具體措施由甲方制定，并書面通知乙方。11.教練及管理員的保密義務(wù)11.1乙方應對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項予以保密。11.2乙方離職后，仍應遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用甲方的保密信息。12.教練及管理員的離職與交接12.1乙方提出離職申請，應提前30日以書面形式通知甲方。12.2乙方離職前，應完成手頭工作，并按照甲方要求進行工作交接。12.3乙方離職后，如甲方需要，乙方應協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。13.合同解除與終止13.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；3.乙方被依法追究刑事責任。13.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按時足額支付工資；2.甲方未依法為乙方繳納社會保險；3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。13.3合同解除或終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。14.爭議解決與適用法律14.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。14.3本合同適用中華人民共和國法律。14.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本條款中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、培訓或其他支持的個人或機構(gòu)。1.人力資源中介服務(wù)；2.法律咨詢服務(wù)；3.專業(yè)技術(shù)培訓；4.財務(wù)審計服務(wù)；5.其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方服務(wù)。16.第三方介入的條件與程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的具體理由和預期目標。16.2雙方應在接到申請后5個工作日內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入，并確定第三方的具體職責和權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入前，甲方或乙方應與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限和違約責任。17.第三方介入的責任與權(quán)利17.1第三方應按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和個人信息。1.獲取必要的資料和信息；2.對甲方或乙方的工作提出建議；3.享有合理的報酬和費用補償。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方在履行職責過程中，對甲方或乙方造成的損失，由第三方承擔責任。18.2甲方或乙方在第三方介入過程中，因自身原因造成的損失，由甲方或乙方承擔責任。18.3若第三方因違反合同約定或故意行為造成損失，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。19.第三方責任限額19.1第三方在履行職責過程中，對甲方或乙方造成的損失，其責任限額為本合同總金額的____%。19.2若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方增加責任限額或提供相應的擔保。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，如需對原合同內(nèi)容進行變更，甲方或乙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1若第三方違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同，并要求第三方承擔相應的違約責任。21.2第三方介入的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方介入發(fā)生地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教練及管理員個人信息表詳細要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)資格證書等個人信息。附件說明：用于記錄乙方的基本信息和資質(zhì)情況。2.附件二：培訓記錄表詳細要求：記錄乙方參加的培訓內(nèi)容、時間、地點、培訓師、培訓效果等。附件說明：用于證明乙方接受培訓的情況。3.附件三：工作考核評價表詳細要求：記錄乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進建議等。附件說明：用于評估乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。4.附件四：獎懲記錄表詳細要求：記錄乙方的獎懲情況，包括獎勵內(nèi)容、時間、原因；處罰內(nèi)容、時間、原因等。附件說明：用于記錄乙方的獎懲情況。5.附件五：社會保險繳納證明詳細要求：記錄甲方為乙方繳納社會保險的險種、繳費金額、繳費期限等。附件說明：用于證明甲方履行了社會保險繳納義務(wù)。6.附件六：休假記錄表詳細要求：記錄乙方的休假時間、類型、原因等。附件說明：用于記錄乙方的休假情況。7.附件七：工作交接清單詳細要求：記錄乙方離職時的工作交接情況，包括物品、資料、工作內(nèi)容等。附件說明：用于確保工作交接的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間完成工作或教學質(zhì)量不達標。責任認定標準：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定進行整改，整改不達標者，甲方有權(quán)給予警告或解除合同。示例說明：若乙方連續(xù)兩次未按合同要求完成教學任務(wù)，甲方有權(quán)給予警告，若第三次未整改，甲方有權(quán)解除合同。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。責任認定標準：乙方應立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。示例說明：若乙方在離職后泄露甲方客戶信息，乙方應承擔法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。責任認定標準：甲方應立即支付乙方工資，并支付相應滯納金。示例說明：若甲方未在每月工資發(fā)放日前支付乙方工資，甲方應支付乙方工資及相應滯納金。4.違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會保險。責任認定標準：甲方應立即為乙方補繳社會保險，并支付相應滯納金。示例說明：若甲方未為乙方繳納醫(yī)療保險，甲方應立即補繳并支付滯納金。5.違約行為：甲方未提供必要的工作條件或勞動保護。責任認定標準：甲方應立即提供必要的工作條件或勞動保護，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未提供符合安全標準的健身器材，導致乙方受傷，甲方應承擔賠償責任。全文完。二零二五版體育健身俱樂部教練及管理員勞動合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同性質(zhì)1.3合同依據(jù)1.4合同目的第二章合同主體2.1甲方（體育健身俱樂部）2.2乙方（教練及管理員）2.3第三方（如適用）第三章合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件3.4合同解除條件第四章職責與義務(wù)4.1甲方職責4.1.1提供工作場所4.1.2提供工作條件4.1.3保障乙方權(quán)益4.2乙方職責4.2.1從事相關(guān)工作4.2.2維護俱樂部形象4.2.3遵守規(guī)章制度4.3第三方職責（如適用）4.3.1提供培訓4.3.2提供考核4.3.3提供獎勵第五章工作內(nèi)容5.1教練工作內(nèi)容5.1.1課程安排5.1.2教學內(nèi)容5.1.3教學方法5.2管理員工作內(nèi)容5.2.1工作任務(wù)5.2.2工作標準5.2.3工作考核第六章工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3加班與調(diào)休第七章工資待遇7.1基本工資7.2績效工資7.3補助及津貼7.4調(diào)薪及晉升7.5稅收及社會保險第八章培訓與考核8.1培訓8.1.1基礎(chǔ)培訓8.1.2在崗培訓8.1.3晉升培訓8.2考核8.2.1教學考核8.2.2管理考核8.2.3績效考核第九章獎勵與懲罰9.1獎勵9.1.1績效獎勵9.1.2表彰獎勵9.2懲罰9.2.1違紀懲罰9.2.2嚴重違紀處罰9.2.3解除合同第十章保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責任第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序11.4解除與終止后的責任第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決期限第十三章違約責任13.1違約行為13.2違約責任13.3違約賠償?shù)谑恼潞贤渌马?4.1合同生效14.2合同附件14.3合同變更14.4合同解除14.5合同終止14.6合同解除與終止后的處理14.7合同的生效、解釋和適用法律14.8合同附件清單合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五版體育健身俱樂部教練及管理員勞動合同”。1.2合同性質(zhì)本合同為勞動合同，是甲方與乙方之間的勞動法律關(guān)系。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責任，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。第二章合同主體2.1甲方（體育健身俱樂部）甲方全稱：_________體育健身俱樂部甲方地址：_________法定代表人：_________2.2乙方（教練及管理員）乙方姓名：_________乙方身份證號碼：_________乙方地址：_________2.3第三方（如適用）第三方全稱：_________第三方地址：_________第三章合同期限3.1合同起始日期本合同自_________年_________月_________日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為_________年，自合同生效之日起計算。3.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽條件另行協(xié)商確定。3.4合同解除條件合同解除條件如下：（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違紀或不符合任職條件而解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四章職責與義務(wù)4.1甲方職責4.1.1提供工作場所甲方應提供符合安全、衛(wèi)生要求的體育健身場所。4.1.2提供工作條件甲方應提供乙方完成工作所需的工作條件和設(shè)施。4.1.3保障乙方權(quán)益甲方應保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。4.2乙方職責4.2.1從事相關(guān)工作乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責。4.2.2維護俱樂部形象乙方應維護俱樂部的形象，不得有損害俱樂部利益的行為。4.2.3遵守規(guī)章制度乙方應遵守俱樂部的各項規(guī)章制度。4.3第三方職責（如適用）4.3.1提供培訓第三方應按照約定為乙方提供必要的培訓。4.3.2提供考核第三方應按照約定對乙方的工作進行考核。4.3.3提供獎勵第三方應按照約定對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵。第五章工作內(nèi)容5.1教練工作內(nèi)容5.1.1課程安排乙方應根據(jù)甲方安排的課程表，完成相應的教學任務(wù)。5.1.2教學內(nèi)容乙方應按照甲方規(guī)定的教學內(nèi)容進行教學。5.1.3教學方法乙方應采用科學、合理的教學方法，提高教學質(zhì)量。5.2管理員工作內(nèi)容5.2.1工作任務(wù)乙方應按照甲方的要求，完成相應的管理工作。5.2.2工作標準乙方應按照甲方規(guī)定的工作標準完成工作任務(wù)。5.2.3工作考核乙方的工作考核將根據(jù)工作完成情況、服務(wù)質(zhì)量等因素進行。第六章工作時間與休息休假6.1工作時間乙方的工作時間為_________小時/天，具體工作時間由甲方安排。6.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方制定。6.3加班與調(diào)休乙方加班應按照國家規(guī)定支付加班費，調(diào)休由甲方根據(jù)實際情況安排。第七章工資待遇7.1基本工資乙方的基本工資為每月_________元。7.2績效工資乙方根據(jù)績效考核結(jié)果，可獲得相應的績效工資。7.3補助及津貼乙方享有國家規(guī)定的各項補助及津貼。7.4調(diào)薪及晉升乙方在合同期內(nèi)，如表現(xiàn)優(yōu)秀，可享有調(diào)薪及晉升的機會。7.5稅收及社會保險甲方依法為乙方繳納各項社會保險及住房公積金。7.6工資支付甲方應按月足額支付乙方工資，具體支付時間由雙方約定。第八章培訓與考核8.1培訓8.1.1基礎(chǔ)培訓乙方入職后，甲方應提供必要的基礎(chǔ)培訓。8.1.2在崗培訓乙方在崗期間，甲方應提供定期的在崗培訓。8.1.3晉升培訓乙方如有晉升需求，甲方應提供相應的晉升培訓。8.2考核8.2.1教學考核甲方將定期對乙方進行教學考核。8.2.2管理考核甲方將定期對乙方進行管理考核。8.2.3績效考核甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)進行績效考核。第九章獎勵與懲罰9.1獎勵9.1.1績效獎勵乙方在績效考核中達到優(yōu)秀標準，將獲得績效獎勵。9.1.2表彰獎勵乙方在俱樂部工作中表現(xiàn)突出，將獲得表彰獎勵。9.2懲罰9.2.1違紀懲罰乙方如有違紀行為，將根據(jù)情節(jié)輕重受到相應的懲罰。9.2.2嚴重違紀處罰乙方如有嚴重違紀行為，甲方有權(quán)解除合同。第十章保密條款10.1保密信息范圍乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。10.2保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，均應履行保密義務(wù)。10.3違約責任乙方違反保密義務(wù)，應承擔相應的違約責任。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件詳見第三章。11.2合同終止條件合同終止條件詳見第三章。11.3解除與終止程序合同解除或終止，雙方應按照法定程序進行。11.4解除與終止后的責任合同解除或終止后，雙方應按照約定承擔相應的責任。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過六十日。第十三章違約責任13.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。13.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。13.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十四章合同其他事項14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件工作說明書考核標準獎勵與懲罰細則14.3合同變更本合同如有變更，應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.4合同解除本合同解除應按照法定程序進行。14.5合同終止本合同終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.6合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照約定處理剩余事項。14.7合同的生效、解釋和適用法律本合同依法成立，具有法律效力。本合同的解釋和適用法律均適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓與發(fā)展責任甲方負責對乙方進行入職培訓，包括俱樂部文化、規(guī)章制度、工作流程等。甲方應提供專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。1.2甲方工作調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)俱樂部發(fā)展需要和工作需要，對乙方的工作崗位和職責進行調(diào)整。調(diào)整應提前通知乙方，并給予合理的適應期。1.3甲方信息發(fā)布與管理甲方負責俱樂部的信息發(fā)布與管理，乙方應遵守甲方的信息發(fā)布規(guī)定，不得泄露俱樂部商業(yè)秘密。1.4甲方設(shè)備與工具提供甲方負責提供乙方完成工作所需的設(shè)備與工具，并保證其安全、完好。1.5甲方健康與安全責任甲方應確保乙方在工作過程中的健康與安全，為乙方提供必要的安全防護措施。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身興趣和能力選擇工作內(nèi)容，甲方應尊重乙方的工作選擇權(quán)。2.2乙方工作時間調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間，甲方應予以考慮。2.3乙方培訓與進修需求乙方有權(quán)提出培訓與進修需求，甲方應盡可能滿足乙方的發(fā)展需求。2.4乙方工作評價與反饋乙方有權(quán)參與工作評價和反饋過程，甲方應尊重乙方的意見。2.5乙方休息與休假權(quán)乙方有權(quán)享有國家規(guī)定的休息與休假權(quán)利，甲方應予以保障。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介責任第三方中介在乙方入職過程中，應承擔相應的責任，包括但不限于提供真實、準確的信息。3.2第三方中介費用第三方中介費用由甲方支付，具體費用由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介保密義務(wù)第三方中介在乙方入職過程中，應遵守保密義務(wù)，不得泄露乙方的個人信息。3.4第三方中介合同解除權(quán)如第三方中介在合同履行過程中存在違約行為，甲方有權(quán)解除與第三方中介的合同。3.5第三方中介糾紛處理第三方中介與甲方或乙方發(fā)生糾紛，應通過協(xié)商或訴訟等方式解決。附加條款：3.6乙方離職通知乙方離職前，應提前向甲方提出書面離職通知，并完成工作交接。3.7甲方離職通知甲方解除合同時，應提前向乙方發(fā)出書面離職通知，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。3.8乙方違約責任乙方在合同履行過程中，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。3.9甲方違約責任甲方在合同履行過程中，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。3.10合同附件乙方工作說明書考核標準獎勵與懲罰細則第三方中介服務(wù)協(xié)議3.11合同變更本合同如有變更，應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。3.12合同解除本合同解除應按照法定程序進行。3.13合同終止本合同終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.14合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照約定處理剩余事項。3.15合同的生效、解釋和適用法律本合同依法成立，具有法律效力。本合同的解釋和適用法律均適用中華人民共和國法律。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方工作說明書2.考核標準3.獎勵與懲罰細則4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.工作說明書6.考核標準7.獎勵與懲罰細則二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險；乙方未按照合同規(guī)定完成工作任務(wù)或未達到工作標準；任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個人信息；任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；任何一方未按照法定程序解除或終止合同。2.違約行為的認定：甲方違約行為的認定：甲方未按時支付工資或未繳納社會保險的記錄；保密違約行為的認定：根據(jù)保密協(xié)議或法律規(guī)定，泄露商業(yè)秘密或個人信息的行為；合同解除或終止違約行為的認定：未按照法定程序解除或終止合同的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律，保障勞動者的合法權(quán)益。3.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。4.保密義務(wù)：勞動者和用人單位對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密責任。5.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。2.問題：乙方未達到工作標準。解決辦法：甲方應提供必要的培訓和支持，乙方應努力提高工作能力。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識教育，制定嚴格的保密制度。4.問題：合同解除或終止程序不規(guī)范。解決辦法：嚴格按照法律規(guī)定和合同約定進行合同解除或終止。五、所有應用場景：1.體育健身俱樂部教練及管理員入職。2.教練及管理員工作期間。3.教練及管理員離職。4.教練及管理員合同續(xù)簽或解除。5.教練及管理員工作考核與獎勵。6.教練及管理員培訓與發(fā)展。全文完。二零二五版體育健身俱樂部教練及管理員勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。3.其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱]，地址：[其他相關(guān)方地址]，聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景：隨著我國體育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，體育健身俱樂部行業(yè)逐漸成為人們追求健康生活方式的重要場所。為了規(guī)范體育健身俱樂部教練及管理員的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保體育健身俱樂部正常運營，為廣大會員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所稱“教練”是指具備相應資質(zhì)，從事體育健身教學、訓練、指導等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.試用期：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，試用期為[試用期時長]個月。2.正式員工：指乙方在試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工。3.工作時間：指乙方在甲方規(guī)定的場所，按照甲方要求完成工作任務(wù)的時間。4.工資待遇：指甲方按照國家及地方規(guī)定，支付給乙方的勞動報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照規(guī)定的時間、地點、方式履行工作職責。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，對乙方的工作表現(xiàn)進行評價。3.甲方應按照國家及地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。4.甲方應保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。2.乙方應按照甲方要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓、學習活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.乙方應愛護甲方財產(chǎn)，不得擅自損壞、挪用。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]年。5.2合同履行地點：[合同履行地點]。5.3合同履行方式：乙方在甲方規(guī)定的場所，按照甲方要求完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后，本合同終止。2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、人員變動等原因，需要解除本合同，應提前[提前通知期限]天書面通知乙方。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方因違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任，本合同終止。6.3終止程序：1.乙方提出辭職，應提前[提前通知期限]天書面通知甲方。2.甲方解除本合同，應提前[提前通知期限]天書面通知乙方。6.4終止后果：1.本合同終止后，甲方應按照國家及地方規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方應按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。3.本合同終止后，雙方應按照約定，結(jié)算工資、社會保險、住房公積金等。[此處省略合同主體簽字部分]七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.基本工資：根據(jù)乙方的崗位、技能和工作經(jīng)驗，甲方將支付乙方基本工資，具體金額為[基本工資金額]元/月。2.獎金：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，甲方將給予乙方相應的獎金，具體獎金標準為[獎金標準]。3.社會保險和住房公積金：甲方將為乙方按照國家及地方規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。4.其他福利：甲方將為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利。7.2支付方式：1.甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付工資和獎金。2.甲方將每月[支付日期]前支付乙方上一個月的工資。7.3支付時間：1.乙方工資將在每月[支付日期]前支付。2.甲方將按照合同約定的時間支付獎金。7.4支付條款：1.甲方在支付工資和獎金時，應確保資金到賬。2.乙方應在收到工資和獎金后，確認已收到并簽字。八、違約責任8.1甲方違約：1.若甲方未按照合同約定支付工資和獎金，應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的[違約金比例]%。2.若甲方未按照合同約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方進行改正，并賠償由此造成的損失。8.2乙方違約：1.若乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。2.若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.3賠償金額和方式：1.違約金和賠償金額的具體計算方法將在合同附件中詳細說明。2.賠償金額將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給甲方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方經(jīng)營活動的商業(yè)秘密。2.甲方客戶的個人信息。3.甲方合作伙伴的商業(yè)機密。9.2保密期限：1.保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]年。9.3保密履行方式：1.乙方應嚴格保守上述保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后，仍應遵守保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.不可抗力包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：1.地震、洪水、火災等自然災害。2.戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等政府行為。3.疫情、公共衛(wèi)生事件等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。2.雙方應盡力減少不可抗力事件造成的損失。10.4不可抗力實例：1.疫情導致的場館關(guān)閉。2.地震導致的設(shè)施損壞。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.仲裁或訴訟的地點為[仲裁或訴訟地點]。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或抵押本合同。2.經(jīng)雙方同意，本合同可以轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方在試用期內(nèi)。2.乙方有未了結(jié)的勞動爭議。[此處省略合同主體簽字部分]十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等調(diào)整的權(quán)利。2.甲方保留對乙方進行培訓、考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留對乙方違反合同約定或法律法規(guī)的行為進行處罰的權(quán)利。2.甲方保留對乙方因嚴重違紀或重大過失導致甲方損失的追償權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.本合同的修改和補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.修改和補充的內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：1.本合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面修改或補充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應相互提供必要的工作條件和信息，確保本合同的順利履行。2.雙方應就本合同的履行情況，定期進行溝通和協(xié)商。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應通過書面、口頭或其他適當方式，進行協(xié)作與配合。2.雙方應積極履行本合同規(guī)定的義務(wù)，共同維護體育健身俱樂部的正常運營。十六、其他條款16.1法律適用：1.本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.若本合同與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。16.2合同的完整性和獨立性：1.本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進行修改。2.本合同各條款之間相互獨立，任何條款的變更不影響其他條款的效力。16.3增減條款：1.本合同任何條款的增減，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人基本信息表2.乙方資格證書復印件3.社會保險及住房公積金繳納明細4.乙方工作考核標準5.不可抗力事件證明材料6.違約金及賠償金額計算標準7.保密協(xié)議8.協(xié)作與配合的具體措施9.法律適用相關(guān)法規(guī)及政策文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資和獎金。未按照合同約定提供工作條件和設(shè)施。未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方違約：未按照合同約定履行工作職責。向第三方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶個人信息。未經(jīng)甲方同意，擅自變更工作內(nèi)容或地點。違約行為的認