臨時(shí)用工合同范本簡(jiǎn)單3

第第頁(yè)合同編號(hào):________臨時(shí)用工合同范本簡(jiǎn)單四甲方：__________乙方：__________簽訂時(shí)間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢(xún)相關(guān)的法律專(zhuān)業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁(yè)碼6/NUMPAGES總頁(yè)數(shù)6一、主體與目的甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：__________乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“臨時(shí)工”）：__________鑒于雇主因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)增加用工需求，而乙方愿意短期勞動(dòng)力，雙方遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成以下臨時(shí)用工合同：1.主體：本合同當(dāng)事人為雇主和臨時(shí)工。2.目的：本合同旨在明確雙方在臨時(shí)用工期間的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益得到保障。乙方按照雇主的要求，短期勞動(dòng)力，完成特定工作內(nèi)容，雇主支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。背景：雇主因生產(chǎn)任務(wù)加重，現(xiàn)有員工無(wú)法滿(mǎn)足工作需求，故需臨時(shí)聘請(qǐng)勞動(dòng)力。乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同意在約定的時(shí)間內(nèi)為雇主勞動(dòng)力，協(xié)助完成工作任務(wù)。雙方為明確各自權(quán)益，特訂立本合同。二、價(jià)格與支付條款1.標(biāo)的物價(jià)格：雙方同意，臨時(shí)工的勞動(dòng)報(bào)酬按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：（1）基本工資：每小時(shí)人民幣_(tái)___元；（2）加班工資：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)際工作情況，雙方可另行協(xié)商確定。2.支付方式：雇主應(yīng)按月向臨時(shí)工支付勞動(dòng)報(bào)酬，支付日期為每月的第__日。3.支付賬戶(hù)：（1）臨時(shí)工應(yīng)在合同簽訂之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向雇主本人有效的銀行賬戶(hù)信息；（2）雇主應(yīng)在約定的支付日期前，將勞動(dòng)報(bào)酬匯入臨時(shí)工的銀行賬戶(hù)。4.支付保障：（1）雇主應(yīng)保證按時(shí)足額支付臨時(shí)工的勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠；（2）如雇主未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，臨時(shí)工有權(quán)向有關(guān)部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁、訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益；（3）如雙方對(duì)支付金額產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。5.其他：雙方確認(rèn)，本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬已包含國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等各項(xiàng)費(fèi)用。如臨時(shí)工在用工期間發(fā)生工傷、疾病等，雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.履行地點(diǎn)：臨時(shí)工應(yīng)在雇主指定的地點(diǎn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為“工作地點(diǎn)”）勞動(dòng)服務(wù)，工作地點(diǎn)為：____。3.雙方權(quán)利與義務(wù)：（1）雇主權(quán)利與義務(wù)：a.雇主有權(quán)對(duì)臨時(shí)工的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)；b.雇主應(yīng)必要的工作條件，確保臨時(shí)工的人身安全；c.雇主應(yīng)按時(shí)支付臨時(shí)工的勞動(dòng)報(bào)酬；d.雇主應(yīng)依法為臨時(shí)工繳納工傷保險(xiǎn)。（2）臨時(shí)工權(quán)利與義務(wù)：a.臨時(shí)工有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬；b.臨時(shí)工應(yīng)按照雇主的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)；c.臨時(shí)工應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，不得泄露商業(yè)秘密；d.臨時(shí)工在工作期間，應(yīng)自行承擔(dān)個(gè)人意外傷害風(fēng)險(xiǎn)。4.違約責(zé)任：（1）如雇主未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按逾期支付金額的每日萬(wàn)分之五向臨時(shí)工支付違約金；（2）如臨時(shí)工未按照約定完成工作任務(wù)，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）如一方違反本合同的其他約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方確認(rèn)，本合同所述內(nèi)容均為真實(shí)、合法、有效，具有法律約束力。如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。四、保密條款、爭(zhēng)議解決、合同變更與解除1.保密條款：（1）雙方在合同履行期間，可能接觸到對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息，雙方應(yīng)對(duì)這些信息予以嚴(yán)格保密；（2）保密信息包括但不限于：客戶(hù)資料、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、技術(shù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理制度等；（3）保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢后____年；（4）如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決：（1）雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟；（3）訴訟過(guò)程中，除爭(zhēng)議部分外，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。3.合同變更與解除：（1）雙方同意，本合同的變更、解除必須采用書(shū)面形式；（2）在合同有效期內(nèi)，如一方需變更或解除合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）如一方嚴(yán)重違反合同條款，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)單方面解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（4）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、工作交接等。本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同及其補(bǔ)充協(xié)議均為雙方真實(shí)意思表示，具有同等法律效力。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá)：（1）本合同項(xiàng)下的任何通知、要求、批準(zhǔn)、同意或其他通信，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；（2）通知或通信通過(guò)掛號(hào)信、特快專(zhuān)遞、電子郵件或?qū)Ｈ诉f送等方式發(fā)出；（3）通知或通信在以下地址發(fā)出，即視為已送達(dá)對(duì)方：甲方：________________________乙方：________________________（4）電子郵件地址如下：甲方：________________________乙方：________________________（5）任何一方更改地址或聯(lián)系方式，應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方。2.其他條款：（1）本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同的任何條款的無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性；（3）雙方確認(rèn)，本合同及其補(bǔ)充協(xié)議構(gòu)成了雙方關(guān)于臨時(shí)用工事項(xiàng)的完整理解和約定，取代了所有之