個人勞務合同規(guī)范版2024個體戶專用

個人勞務合同規(guī)范版2024個體戶專用本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（個體戶）名稱及地址1.2甲方負責人姓名及聯(lián)系方式1.3乙方（個人）姓名及身份證號碼1.4乙方聯(lián)系方式第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞務報酬4.1乙方的月工資待遇4.2乙方加班工資待遇4.3乙方獎金及福利第五條：試用期5.1乙方的試用期為5.2試用期的工資待遇第六條：保密協(xié)議6.1乙方應保守的甲方商業(yè)秘密范圍6.2保密協(xié)議的期限第七條：合同解除和終止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同終止的條件第八條：違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生的爭議解決方式9.2爭議解決的地點及法院第十條：其他約定10.1乙方的工作服及勞動工具10.2乙方的工作培訓10.3甲方為乙方提供的福利待遇第十一條：法律適用及解釋11.1本合同適用法律法規(guī)11.2本合同的解釋權(quán)歸第十二條：附件12.1乙方簡歷12.2甲方營業(yè)執(zhí)照復印件12.3其他相關(guān)文件第十三條：合同的簽訂與生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條：其他14.1其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決14.2本合同的修改和補充，必須以書面形式進行，經(jīng)甲乙雙方確認后生效第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（個體戶）名稱：_______，地址：_______。1.2甲方負責人姓名：_______，聯(lián)系方式：_______。1.3乙方（個人）姓名：_______，身份證號碼：_______。1.4乙方聯(lián)系方式：_______。第二條：合同期限2.1合同開始日期：_______。2.2合同結(jié)束日期：_______。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：_______，職責：_______。3.2乙方的工作地點：_______。3.3乙方的工作時間：_______。第四條：勞務報酬4.1乙方的月工資待遇：_______元。4.2乙方加班工資待遇：按照我國《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方獎金及福利：按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：試用期5.1乙方的試用期為：_______個月。5.2試用期的工資待遇：_______元。第六條：保密協(xié)議6.1乙方應保守的甲方商業(yè)秘密范圍：_______。6.2保密協(xié)議的期限：自雙方簽字之日起至合同結(jié)束之日止。第七條：合同解除和終止7.1甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，轉(zhuǎn)投其他用人單位；（4）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責任；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。7.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照約定支付工資、加班費、福利等；（2）甲方未按照約定提供勞動條件；（3）甲方未按照約定履行合同義務；（4）乙方因個人原因提出解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。7.3合同終止的條件：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因病或傷殘喪失勞動能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的條件。第八條：違約責任8.1甲方違約責任：（1）未按照約定支付乙方工資、加班費、福利等，甲方應支付乙方違約金，違約金為未支付工資、加班費、福利等總額的20%。（2）未按照約定提供勞動條件，甲方應承擔乙方因此遭受的損失。（3）未按照約定履行合同義務，甲方應承擔乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責任：（1）乙方未按照約定提供勞務，應支付甲方違約金，違約金為合同總價款的20%。（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失，應承擔甲方損失的責任。（3）乙方未經(jīng)甲方同意，轉(zhuǎn)投其他用人單位，應支付甲方違約金，違約金為合同總價款的30%。第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生的爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的地點及法院：_______人民法院。第十條：其他約定10.1乙方的工作服及勞動工具：甲方提供乙方工作所需的合理工作服及勞動工具。10.2乙方的工作培訓：甲方應提供乙方必要的崗位培訓。10.3甲方為乙方提供的福利待遇：按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條：法律適用及解釋11.1本合同適用法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2本合同的解釋權(quán)歸：甲乙雙方共同所有。第十二條：附件12.1乙方簡歷：附在本合同后。12.2甲方營業(yè)執(zhí)照復印件：附在本合同后。12.3其他相關(guān)文件：附在本合同后。第十三條：合同的簽訂與生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：其他14.1其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。14.2本合同的修改和補充，必須以書面形式進行，經(jīng)甲乙雙方確認后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷詳細要求：乙方應提供真實、完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。簡歷需經(jīng)乙方確認無誤后，由甲方留存一份備份。附件2：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求：甲方應提供最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，以證明其合法經(jīng)營資格。營業(yè)執(zhí)照復印件需經(jīng)甲方確認無誤后，由乙方留存一份備份。附件3：其他相關(guān)文件詳細要求：包括但不限于乙方的工作資質(zhì)證明、健康證明、無犯罪記錄證明等相關(guān)文件。上述文件需經(jīng)乙方確認無誤后，由甲方留存一份備份。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、福利等。2.甲方未按照約定提供勞動條件。3.甲方未按照約定履行合同義務。4.乙方未按照約定提供勞務。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未經(jīng)甲方同意，轉(zhuǎn)投其他用人單位。責任認定標準：1.甲方違約行為，應支付乙方違約金，違約金為未支付工資、加班費、福利等總額的20%。2.乙方違約行為，應支付甲方違約金，違約金為合同總價款的20%。3.如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失，乙方應承擔甲方損失的責任。4.如乙方未經(jīng)甲方同意，轉(zhuǎn)投其他用人單位，應支付甲方違約金，違約金為合同總價款的30%。示例說明：假設(shè)甲方在合同期間內(nèi)未按照約定支付乙方工資，乙方因此解除合同。根據(jù)違約行為1，甲方應支付乙方違約金，違約金為未支付工資的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞務報酬：指甲方支付給乙方的工資、加班費、福利等報酬。3.試用期：指甲方與乙方在勞動合同中約定的，乙方在勞動合同正式履行前，進行考察的期限。4.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.法律適用：指本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解