二零二五版寶鋼職工企業(yè)文化共建合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版寶鋼職工企業(yè)文化共建合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方2.雙方權利與義務2.1寶鋼權利2.2寶鋼義務2.3職工權利2.4職工義務3.企業(yè)文化建設內(nèi)容3.1企業(yè)文化理念3.2企業(yè)文化活動3.3企業(yè)文化宣傳3.4企業(yè)文化培訓4.企業(yè)文化建設實施4.1組織機構4.2實施計劃4.3資源配置4.4考核評估5.保障措施5.1資金保障5.2人員保障5.3物資保障5.4技術保障6.違約責任6.1寶鋼違約責任6.2職工違約責任6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除9.合同附件9.1附件一：企業(yè)文化理念9.2附件二：企業(yè)文化活動計劃9.3附件三：企業(yè)文化宣傳方案9.4附件四：企業(yè)文化培訓計劃10.其他約定10.1合同解釋10.2合同變更10.3合同補充11.合同簽署11.1簽署時間11.2簽署地點11.3簽署人12.合同備案12.1備案機構12.2備案時間12.3備案材料13.合同附件清單14.合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同簽訂于二零二五年，旨在進一步推動寶鋼企業(yè)文化與職工文化的融合，提高職工的歸屬感和認同感，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。1.2合同目的通過共建企業(yè)文化，提升寶鋼職工的文化素養(yǎng)和職業(yè)道德，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。1.3合同期限本合同有效期為三年，自雙方簽署之日起計算。1.4合同雙方2.雙方權利與義務2.1寶鋼權利2.1.1組織和推動企業(yè)文化建設活動的權利；2.1.2監(jiān)督和管理企業(yè)文化建設活動的權利；2.1.3對違反企業(yè)文化規(guī)定的行為進行處罰的權利。2.2寶鋼義務2.2.1為企業(yè)文化建設提供必要的資金、物資和人力支持；2.2.2定期開展企業(yè)文化建設活動；2.2.3對職工進行企業(yè)文化建設教育和培訓。2.3職工權利2.3.1參與企業(yè)文化建設活動的權利；2.3.2對企業(yè)文化建設提出意見和建議的權利；2.3.3獲得企業(yè)文化建設相關培訓和獎勵的權利。2.4職工義務2.4.1遵守企業(yè)文化建設的相關規(guī)定；2.4.2積極參與企業(yè)文化建設活動；2.4.3提高自身文化素養(yǎng)和職業(yè)道德。3.企業(yè)文化建設內(nèi)容3.1企業(yè)文化理念3.1.1以人為本，尊重個性，倡導創(chuàng)新；3.1.2以客戶為中心，追求卓越，持續(xù)改進；3.1.3以社會責任為己任，誠信經(jīng)營，共創(chuàng)價值。3.2企業(yè)文化活動3.2.1定期舉辦企業(yè)文化節(jié)、運動會等活動；3.2.2開展企業(yè)文化建設知識競賽、演講比賽等活動；3.2.3組織職工外出參觀、交流等活動。3.3企業(yè)文化宣傳3.3.1利用公司內(nèi)部媒體、網(wǎng)絡等渠道宣傳企業(yè)文化；3.3.2制作企業(yè)文化宣傳資料，發(fā)放給職工；3.3.3邀請企業(yè)文化專家進行專題講座。3.4企業(yè)文化培訓3.4.1開展企業(yè)文化知識培訓；3.4.2定期組織職工參加外部企業(yè)文化培訓；3.4.3對表現(xiàn)突出的職工給予獎勵。4.企業(yè)文化建設實施4.1組織機構4.1.1成立企業(yè)文化建設領導小組，負責制定和實施企業(yè)文化建設規(guī)劃；4.1.2成立企業(yè)文化建設辦公室，負責日常管理工作。4.2實施計劃4.2.1每年制定企業(yè)文化建設實施計劃；4.2.2按計劃組織實施各項企業(yè)文化建設活動。4.3資源配置4.3.1提供必要的人力、物力、財力支持；4.3.2保障企業(yè)文化建設活動的順利開展。4.4考核評估4.4.1定期對企業(yè)文化建設工作進行考核評估；4.4.2根據(jù)考核結果調(diào)整和改進企業(yè)文化建設工作。5.保障措施5.1資金保障5.1.1公司每年撥付一定金額的企業(yè)文化建設專項資金；5.1.2鼓勵職工積極參與企業(yè)文化建設，提供獎勵。5.2人員保障5.2.1指定專人負責企業(yè)文化建設工作；5.2.2加強對企業(yè)文化建設工作人員的培訓。5.3物資保障5.3.1提供必要的辦公設備和活動場地；5.3.2保證企業(yè)文化建設活動的順利開展。5.4技術保障5.4.1利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡、媒體等渠道宣傳企業(yè)文化；5.4.2建立企業(yè)文化建設數(shù)據(jù)庫，收集、整理、分析相關資料。6.違約責任6.1寶鋼違約責任6.1.1未按合同約定提供資金、物資和人力支持的，應承擔相應的違約責任；6.1.2未按合同約定開展企業(yè)文化建設活動的，應承擔相應的違約責任。6.2職工違約責任6.2.1未按合同約定參與企業(yè)文化建設活動的，應承擔相應的違約責任；6.2.2違反企業(yè)文化建設相關規(guī)定的，應承擔相應的違約責任。6.3違約賠償6.3.1雙方應按合同約定承擔違約責任；6.3.2違約方應向守約方支付違約金。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構8.2.1本合同爭議解決機構為寶鋼內(nèi)部爭議解決委員會；8.2.2爭議解決委員會由寶鋼代表和職工代表組成，雙方各派三名代表。8.3爭議解決程序8.3.1雙方應在爭議發(fā)生后十日內(nèi)向爭議解決委員會提出書面申請；8.3.2爭議解決委員會應在收到申請后三十日內(nèi)召開會議，對爭議進行審理；8.3.3爭議解決委員會的裁決為最終裁決，對雙方均有約束力。9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽署本合同；9.1.2合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；9.2.4一方嚴重違約，另一方有權解除合同。9.3合同解除9.3.1雙方應按照合同約定履行解除程序；9.3.2合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余事項。10.合同附件10.1附件一：企業(yè)文化理念10.2附件二：企業(yè)文化活動計劃10.3附件三：企業(yè)文化宣傳方案10.4附件四：企業(yè)文化培訓計劃10.5附件五：爭議解決委員會組成人員名單11.其他約定11.1合同解釋11.1.1本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準；11.1.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.2合同變更11.2.1合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方書面同意并簽署書面協(xié)議；11.2.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。11.3合同補充11.3.1本合同如有補充條款，需經(jīng)雙方書面同意并簽署書面協(xié)議；11.3.2補充條款與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署時間本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點本合同簽署地點為寶鋼（集團）有限公司總部。12.3簽署人本合同由寶鋼（集團）有限公司法定代表人（或授權代表）和職工代表（或授權代表）簽署。13.合同備案13.1備案機構本合同需報送寶鋼（集團）有限公司總部法務部門備案。13.2備案時間本合同簽署后十日內(nèi)完成備案。13.3備案材料本合同簽署原件、雙方代表身份證復印件、授權委托書等。14.合同附件清單14.1附件一：企業(yè)文化理念14.2附件二：企業(yè)文化活動計劃14.3附件三：企業(yè)文化宣傳方案14.4附件四：企業(yè)文化培訓計劃14.5附件五：爭議解決委員會組成人員名單14.6附件六：本合同簽署文件清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除寶鋼和職工以外的，參與企業(yè)文化建設活動或提供相關服務的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢服務公司、活動策劃公司、培訓機構等。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)寶鋼和職工的書面同意；16.2第三方介入應符合本合同的宗旨和目的；16.3第三方介入應具備相應的資質(zhì)和能力。17.第三方責任17.1第三方在參與企業(yè)文化建設活動或提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定；17.2第三方應承擔因其自身原因?qū)е碌膶ζ髽I(yè)文化建設活動或服務質(zhì)量的直接責任。18.第三方權利18.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬；18.2第三方有權要求寶鋼和職工提供必要的協(xié)助和便利。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額由雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務內(nèi)容和風險程度確定；19.2第三方責任限額包括但不限于直接經(jīng)濟損失、違約金、賠償金等；19.3第三方責任限額的約定不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與寶鋼的關系20.1.1第三方與寶鋼之間的關系為委托關系，寶鋼為委托方，第三方為受托方；20.1.2寶鋼有權對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。20.2第三方與職工的關系20.2.1第三方與職工之間的關系為服務提供關系，第三方為服務提供方，職工為服務接受方；20.2.2第三方應尊重職工的合法權益，不得損害職工的利益。20.3第三方與其他各方的責任劃分20.3.1第三方對寶鋼和職工承擔的責任，由寶鋼和職工根據(jù)本合同約定承擔相應的連帶責任；20.3.2寶鋼和職工對第三方的責任，由第三方自行承擔。21.第三方介入的程序21.1第三方介入前，寶鋼應向職工公示第三方的相關信息，包括但不限于第三方名稱、資質(zhì)、服務內(nèi)容等；21.2職工對第三方有異議的，應在公示期內(nèi)提出，寶鋼應在收到異議后十日內(nèi)作出答復；21.3第三方介入后，寶鋼和職工應與第三方共同制定詳細的合作方案，明確各方的權利和義務。22.第三方介入的終止22.1.1第三方違反本合同約定，嚴重損害寶鋼或職工的利益；22.1.2第三方無法繼續(xù)履行合同義務；22.1.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。23.第三方介入的后續(xù)處理23.1第三方介入終止后，寶鋼和職工應按照本合同約定處理相關事宜；第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：企業(yè)文化理念詳細要求：包含企業(yè)文化的基本理念、核心價值觀、行為規(guī)范等內(nèi)容。說明：該附件用于指導企業(yè)文化建設工作的開展，確保全體職工對企業(yè)文化有清晰的認識。2.附件二：企業(yè)文化活動計劃詳細要求：列出年度內(nèi)計劃開展的企業(yè)文化活動，包括活動主題、時間、地點、參與人員等。說明：該附件用于規(guī)劃和組織企業(yè)文化建設活動，確?；顒拥挠行蜻M行。3.附件三：企業(yè)文化宣傳方案詳細要求：制定企業(yè)文化宣傳的具體方案，包括宣傳渠道、宣傳內(nèi)容、宣傳時間等。說明：該附件用于提升企業(yè)文化的影響力，增強職工對企業(yè)文化的認同感。4.附件四：企業(yè)文化培訓計劃詳細要求：規(guī)劃企業(yè)文化建設培訓的內(nèi)容、時間、地點、培訓師等。說明：該附件用于提高職工的文化素養(yǎng)和職業(yè)道德，促進企業(yè)文化的傳承和發(fā)展。5.附件五：爭議解決委員會組成人員名單詳細要求：列出爭議解決委員會的組成人員及其聯(lián)系方式。說明：該附件用于確保爭議解決委員會的運作，提高爭議解決效率。6.附件六：本合同簽署文件清單詳細要求：列出本合同簽署過程中產(chǎn)生的所有文件，包括但不限于合同文本、授權委托書等。說明：該附件用于證明本合同的簽署過程，確保合同的合法性和有效性。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確各方的權利和義務。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保企業(yè)文化建設活動的順利進行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1寶鋼未按合同約定提供資金、物資和人力支持；1.2職工未按合同約定參與企業(yè)文化建設活動；1.3第三方未按合同約定履行服務義務；1.4雙方未按合同約定履行爭議解決程序。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.2違約方應承擔因其違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失；2.3違約方應承擔因其違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失；2.4違約方應承擔因其違約行為給對方造成的信譽損失。3.違約責任示例：3.1寶鋼未按合同約定提供資金支持，導致企業(yè)文化建設活動無法按計劃進行，職工應獲得相應的賠償；3.2職工未按合同約定參與企業(yè)文化建設活動，影響活動效果，職工應承擔相應的違約責任；3.3第三方未按合同約定履行服務義務，導致活動效果不佳，第三方應承擔相應的違約責任；3.4雙方未按合同約定履行爭議解決程序，導致爭議無法及時解決，雙方應承擔相應的違約責任。全文完。二零二五版寶鋼職工企業(yè)文化共建合同1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期二、合同目的與原則2.1合同目的2.2合同原則三、共建內(nèi)容與范圍3.1企業(yè)文化建設3.2文化活動策劃與實施3.3文化資源整合與利用3.4文化品牌塑造四、雙方權利與義務4.1寶鋼的權利4.2寶鋼的義務4.3職工的權利4.4職工的義務五、共建項目實施與管理5.1項目立項5.2項目審批5.3項目實施5.4項目驗收六、經(jīng)費預算與使用6.1經(jīng)費預算6.2經(jīng)費使用6.3經(jīng)費監(jiān)督七、共建成果分享與推廣7.1成果分享7.2成果推廣7.3成果評估八、合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更與解除程序九、違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構十一、合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件十二、合同附件12.1附件一：共建項目清單12.2附件二：經(jīng)費預算表12.3附件三：其他相關文件十三、其他約定13.1保密條款13.2法律適用13.3通知方式十四、合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字合同編號_________一、合同概述1.1合同名稱：二零二五版寶鋼職工企業(yè)文化共建合同1.2合同雙方：1.2.1甲方：寶鋼集團有限公司1.2.2乙方：寶鋼集團有限公司職工1.3合同簽訂日期：2025年X月X日1.4合同有效期：自2025年X月X日起至2025年X月X日止二、合同目的與原則2.1合同目的：2.1.1提升寶鋼集團的企業(yè)文化水平2.1.2增強職工的凝聚力和歸屬感2.1.3促進企業(yè)和諧發(fā)展2.2合同原則：2.2.1遵循國家法律法規(guī)2.2.2符合社會主義核心價值觀2.2.3雙方自愿、平等、公平、誠實守信三、共建內(nèi)容與范圍3.1企業(yè)文化建設：3.1.1制定企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃3.1.2宣傳企業(yè)文化理念3.1.3開展企業(yè)文化教育活動3.2文化活動策劃與實施：3.2.1定期舉辦文化節(jié)、運動會等活動3.2.2鼓勵職工參與文化活動策劃3.2.3保障文化活動經(jīng)費3.3文化資源整合與利用：3.3.1整合企業(yè)內(nèi)外部文化資源3.3.2提高文化資源利用效率3.3.3保護和傳承企業(yè)文化3.4文化品牌塑造：3.4.1打造企業(yè)品牌形象3.4.2提升企業(yè)品牌知名度3.4.3促進企業(yè)品牌發(fā)展四、雙方權利與義務4.1寶鋼的權利：4.1.1對企業(yè)文化建設的總體規(guī)劃和決策4.1.2對文化活動的組織實施和監(jiān)督4.1.3對文化資源的整合與利用4.2寶鋼的義務：4.2.1提供必要的經(jīng)費支持4.2.2為職工提供參與文化建設的平臺4.2.3對職工參與文化建設給予表彰和獎勵4.3職工的權利：4.3.1參與企業(yè)文化建設的決策過程4.3.2參與文化活動策劃與實施4.3.3獲得企業(yè)文化建設的成果4.4職工的義務：4.4.1積極參與企業(yè)文化建設和文化活動4.4.2遵守企業(yè)文化規(guī)范4.4.3維護企業(yè)文化形象五、共建項目實施與管理5.1項目立項：5.1.1項目申報5.1.2項目評審5.1.3項目批準5.2項目審批：5.2.1項目預算審核5.2.2項目進度監(jiān)控5.2.3項目效果評估5.3項目實施：5.3.1項目組織5.3.2項目執(zhí)行5.3.3項目協(xié)調(diào)5.4項目驗收：5.4.1項目驗收標準5.4.2項目驗收程序5.4.3項目驗收報告六、經(jīng)費預算與使用6.1經(jīng)費預算：6.1.1經(jīng)費預算編制6.1.2經(jīng)費預算審批6.1.3經(jīng)費預算執(zhí)行6.2經(jīng)費使用：6.2.1經(jīng)費使用范圍6.2.2經(jīng)費使用程序6.2.3經(jīng)費使用監(jiān)督6.3經(jīng)費監(jiān)督：6.3.1經(jīng)費監(jiān)督機構6.3.2經(jīng)費監(jiān)督程序6.3.3經(jīng)費監(jiān)督結果七、共建成果分享與推廣7.1成果分享：7.1.1成果展示7.1.2成果交流7.1.3成果推廣7.2成果推廣：7.2.1媒體宣傳7.2.2舉辦展覽7.2.3參加競賽7.3成果評估：7.3.1評估指標7.3.2評估方法7.3.3評估報告八、合同變更與解除8.1變更條件：8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2符合法律法規(guī)8.1.3不損害國家、社會、集體利益8.2解除條件：8.2.1合同到期8.2.2雙方協(xié)商一致解除8.2.3因不可抗力導致合同無法履行8.3變更與解除程序：8.3.1提出變更或解除申請8.3.2雙方協(xié)商確定變更或解除內(nèi)容8.3.3簽署變更或解除協(xié)議九、違約責任9.1違約情形：9.1.1未按約定履行義務9.1.2違反合同約定造成損失9.1.3拖欠或挪用經(jīng)費9.2違約責任承擔：9.2.1承擔違約賠償責任9.2.2承擔違約金9.2.3其他違約責任十、爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1協(xié)商解決10.1.2仲裁解決10.1.3司法解決10.2爭議解決機構：10.2.1雙方協(xié)商確定的機構10.2.2仲裁委員會10.2.3法院十一、合同生效與終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2經(jīng)費到位11.1.3符合法律法規(guī)11.2合同終止條件：11.2.1合同到期11.2.2合同解除11.2.3其他法定終止情形十二、合同附件12.1附件一：共建項目清單12.2附件二：經(jīng)費預算表12.3附件三：其他相關文件十三、其他約定13.1保密條款：13.1.1雙方對合同內(nèi)容保密13.1.2對共建成果保密13.1.3對雙方信息保密13.2法律適用：13.2.1合同適用中華人民共和國法律13.2.2爭議解決適用中華人民共和國法律13.3通知方式：13.3.1以書面形式通知對方13.3.2通過雙方約定的通訊方式通知十四、合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署人簽字：甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導權條款說明：本條款明確甲方在企業(yè)文化共建中的主導地位，確保甲方對共建活動的整體規(guī)劃和決策權。1.2項目審批流程說明：甲方負責制定項目審批流程，確保所有項目符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和文化建設目標。1.3資源配置與協(xié)調(diào)說明：甲方負責調(diào)配企業(yè)內(nèi)部資源，包括人力、物力、財力等，確保共建活動的順利進行。1.4項目監(jiān)督與評估說明：甲方設立專門機構或指派專人負責對共建項目進行監(jiān)督和評估，確保項目質(zhì)量和效果。1.5職工參與激勵機制說明：甲方制定職工參與文化共建的激勵機制，鼓勵職工積極參與，提高職工的積極性和創(chuàng)造性。1.6信息公開與反饋說明：甲方定期向乙方公開共建活動信息，并接受乙方的意見和建議，確保共建活動的透明度。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導權條款說明：本條款明確乙方在企業(yè)文化共建中的主導地位，確保乙方對共建活動的具體實施和執(zhí)行權。2.2項目實施計劃說明：乙方負責制定詳細的項目實施計劃，包括時間表、責任人、預算等，確保項目按計劃推進。2.3職工需求調(diào)研說明：乙方負責對職工進行需求調(diào)研，了解職工對文化共建的需求和期望，確保共建活動貼近職工實際。2.4項目執(zhí)行與反饋說明：乙方負責項目的具體執(zhí)行，并及時向甲方反饋項目進展和存在問題，確保項目順利進行。2.5資源整合與利用說明：乙方負責整合企業(yè)內(nèi)外部文化資源，提高資源利用效率，確保共建活動的質(zhì)量和效果。2.6項目成果展示與評價說明：乙方負責組織項目成果展示活動，邀請甲方和相關方參與評價，提升共建活動的知名度和影響力。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介條款說明：本條款明確第三方中介的職責和權利，確保第三方中介在共建過程中的中立性和公正性。3.2第三方中介資質(zhì)要求說明：規(guī)定第三方中介應具備的相關資質(zhì)和經(jīng)驗，確保其能夠勝任共建活動的專業(yè)要求。3.3第三方中介服務內(nèi)容說明：明確第三方中介應提供的服務內(nèi)容，包括項目策劃、執(zhí)行、監(jiān)督、評估等，確保共建活動的順利進行。3.4第三方中介費用及支付說明：規(guī)定第三方中介的服務費用計算方式和支付時間，確保費用的合理性和及時性。3.5第三方中介責任說明：明確第三方中介在共建過程中的責任，包括對項目的監(jiān)督、評估和報告等，確保共建活動的質(zhì)量和效果。3.6第三方中介退出機制說明：規(guī)定第三方中介在無法履行職責或出現(xiàn)嚴重問題時，應按照約定程序退出共建活動，確保共建活動的順利進行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：共建項目清單2.附件二：經(jīng)費預算表3.附件三：其他相關文件（包括但不限于職工參與規(guī)則、文化活動策劃方案、第三方中介資質(zhì)證明等）二、違約行為及認定：2.1違約行為：2.1.1甲方未按約定提供經(jīng)費或資源支持2.1.2乙方未按約定實施項目或完成活動2.1.3第三方中介未按約定履行職責2.1.4任何一方未按約定履行保密義務2.2違約行為認定：2.2.1由爭議解決機構根據(jù)事實和證據(jù)進行認定2.2.2違約方應承擔相應的違約責任三、法律名詞及解釋：3.1法律法規(guī)：指國家制定的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等規(guī)范性文件。3.2不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.3仲裁委員會：指依法設立，由仲裁員組成的，負責仲裁民事爭議的機構。3.4法院：指依法設立，負責審理民事、刑事、行政等案件的審判機關。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1問題：經(jīng)費使用不透明解決辦法：建立嚴格的經(jīng)費使用審批和監(jiān)督機制，定期公開經(jīng)費使用情況。4.2問題：職工參與度不高解決辦法：開展職工需求調(diào)研，設計多樣化的文化活動，提高職工的參與積極性。4.3問題：第三方中介服務質(zhì)量不達標解決辦法：設立第三方中介服務質(zhì)量評估標準，對不達標的中介進行更換或處罰。4.4問題：合同變更困難解決辦法：明確合同變更的條件和程序，確保變更的合法性和有效性。五、所有應用場景：5.1企業(yè)內(nèi)部文化建設5.2企業(yè)與職工關系和諧5.3企業(yè)品牌形象提升5.4企業(yè)社會責任履行5.5企業(yè)可持續(xù)發(fā)展全文完。二零二五版寶鋼職工企業(yè)文化共建合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，在此處填寫相關方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景為了進一步豐富寶鋼職工的精神文化生活，提升企業(yè)文化建設水平，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，決定共同開展企業(yè)文化共建活動。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在企業(yè)文化共建活動中的權利、義務和責任，確保雙方合作順利進行，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，共同促進企業(yè)文化的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）企業(yè)文化：指企業(yè)在長期發(fā)展過程中形成的具有獨特特色的價值觀、道德觀、行為規(guī)范、管理制度、物質(zhì)形態(tài)等文化現(xiàn)象的總和。（2）共建活動：指甲乙雙方在企業(yè)文化方面開展的各種合作交流活動。3.2關鍵詞解釋（2）優(yōu)勢互補：指甲乙雙方在企業(yè)文化共建活動中，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)互利共贏。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照本合同約定，開展企業(yè)文化共建活動。（2）甲方有權對乙方在企業(yè)文化共建活動中的工作進行監(jiān)督和指導。（3）甲方有義務向乙方提供必要的資源支持，包括資金、場地、設備等。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照本合同約定，開展企業(yè)文化共建活動。（2）乙方有權對甲方在企業(yè)文化共建活動中的工作進行監(jiān)督和指導。（3）乙方有義務按照甲方要求，提供相關資源和支持。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本合同履行地點為：（填寫具體地點）5.3合同履行方式（1）定期召開聯(lián)席會議，共同研究、討論和解決企業(yè)文化共建活動中的問題。（2）互相提供資源和支持，共同開展各項文化活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同約定的有效期滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應提前____個月書面通知對方。（2）雙方應按照本合同約定，妥善處理合同終止后的有關事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應按照本合同約定，妥善處理債權債務關系。（2）合同終止后，雙方應繼續(xù)履行本合同約定的保密義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）活動策劃費用：包括活動方案設計、宣傳推廣等費用。（2）場地租賃費用：包括活動舉辦場所的租賃費用。（3）設備使用費用：包括活動所需的音響、燈光、投影等設備使用費用。（4）物料制作費用：包括活動所需的各類物料、道具、禮品等制作費用。（5）人力資源費用：包括活動組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)等人員工資及福利。（6）其他費用：根據(jù)活動實際需要產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式（1）甲方應在活動策劃階段，向乙方支付活動策劃費用的50%作為預付款。（2）活動結束后，甲方應在收到乙方提供的發(fā)票后____個工作日內(nèi)，支付剩余50%的活動策劃費用。（3）場地租賃費用、設備使用費用、物料制作費用等按實際發(fā)生費用支付。7.3支付時間（1）預付款應在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付。（2）活動結束后，剩余費用的支付時間應按照實際發(fā)生費用確定。（3）其他費用的支付時間應根據(jù)雙方協(xié)商確定。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應將款項匯入乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方收到款項后，應及時向甲方開具正規(guī)發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付____%的違約金。（2）甲方未按照合同約定履行義務的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成活動策劃或活動組織工作的，應向甲方支付____%的違約金。（2）乙方未按照合同約定提供資源的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照實際損失，向守約方支付賠償金。（2）賠償金支付方式為：現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密。（2）雙方在合作過程中了解的對方財務狀況、經(jīng)營狀況等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方應嚴格遵守保密義務，不得泄露對方保密信息。（2）雙方應采取必要措施，確保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件：罷工、暴亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容。（2）合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確約定的權利，甲方和乙方均享有。（2）雙方在履行本合同過程中，如發(fā)現(xiàn)新的權利，應協(xié)商一致，明確權利歸屬。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方提供資源的審核權。（2）乙方保留對甲方提供資源的反饋權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補充的內(nèi)容與本合同不一致的，以修改和補充的內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。（2）雙方應共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，溝通合作情況。（2）雙方應通過電話、郵件等方式保持密切聯(lián)系。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進行修改。16.3增減條款（1）未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同約定的條款。（2）任何增減條款均應以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附