二零二四年度幼兒園園長崗位競聘與聘用合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度幼兒園園長崗位競聘與聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方教育行政部門規(guī)定1.3幼兒園章程2.合同雙方基本信息2.1幼兒園名稱及地址2.2幼兒園法定代表人2.3幼兒園園長姓名及聯(lián)系方式3.幼兒園園長崗位職責(zé)3.1教育教學(xué)管理3.2教師隊伍建設(shè)3.3幼兒園安全管理3.4幼兒園財務(wù)管理3.5幼兒園發(fā)展規(guī)劃4.幼兒園園長任職資格4.1教育背景4.2工作經(jīng)驗4.3身體健康4.4思想政治素質(zhì)5.幼兒園園長聘用方式5.1競聘方式5.2聘用期限5.3薪酬待遇6.幼兒園園長權(quán)利與義務(wù)6.1權(quán)利6.1.1決策權(quán)6.1.2監(jiān)督權(quán)6.1.3表達(dá)權(quán)6.2義務(wù)6.2.1履職盡責(zé)6.2.2遵守法律法規(guī)6.2.3維護(hù)幼兒園利益7.幼兒園園長考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評價方法7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.幼兒園園長離職與解聘8.1離職條件8.2解聘條件8.3離職與解聘程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止后的處理13.1離職手續(xù)13.2財務(wù)結(jié)算13.3爭議處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》、《幼兒園工作規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同還依據(jù)《?。ㄊ?、自治區(qū)）幼兒園園長管理辦法》和《幼兒園章程》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.合同雙方基本信息2.1幼兒園名稱：幼兒園2.2幼兒園地址：?。ㄊ?、自治區(qū)）市區(qū)街道號2.3幼兒園法定代表人：2.4幼兒園園長姓名：3.幼兒園園長崗位職責(zé)3.1教育教學(xué)管理：3.1.1負(fù)責(zé)制定幼兒園教育教學(xué)計劃，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行。3.1.2組織開展幼兒園教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.1.3主持幼兒園教研活動，指導(dǎo)教師開展教育教學(xué)研究。3.2教師隊伍建設(shè)：3.2.1負(fù)責(zé)幼兒園教師招聘、培訓(xùn)、考核和激勵工作。3.2.2建立健全教師管理制度，保障教師合法權(quán)益。3.2.3加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，提高教師隊伍整體素質(zhì)。3.3幼兒園安全管理：3.3.1負(fù)責(zé)幼兒園安全管理工作，確保幼兒人身安全。3.3.2制定幼兒園安全管理制度，組織開展安全教育和演練。3.3.3及時處理幼兒園安全事故，防止事故發(fā)生。3.4幼兒園財務(wù)管理：3.4.1負(fù)責(zé)幼兒園財務(wù)預(yù)算、執(zhí)行和監(jiān)督工作。3.4.2嚴(yán)格執(zhí)行國家財務(wù)制度和幼兒園財務(wù)管理制度。3.4.3定期向幼兒園董事會或理事會報告財務(wù)狀況。3.5幼兒園發(fā)展規(guī)劃：3.5.1負(fù)責(zé)制定幼兒園中長期發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。3.5.2定期評估幼兒園發(fā)展?fàn)顩r，調(diào)整發(fā)展規(guī)劃。3.5.3爭取社會資源，為幼兒園發(fā)展提供支持。4.幼兒園園長任職資格4.3身體健康：符合國家規(guī)定的教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)。5.幼兒園園長聘用方式5.1競聘方式：通過公開競聘，選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任幼兒園園長。5.2聘用期限：首次聘用期限為3年，期滿后根據(jù)考核結(jié)果和幼兒園實際情況，可續(xù)聘。5.3薪酬待遇：按照幼兒園薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.幼兒園園長權(quán)利與義務(wù)6.1權(quán)利6.1.1決策權(quán)：有權(quán)對幼兒園重大事項進(jìn)行決策。6.1.2監(jiān)督權(quán)：有權(quán)對幼兒園各項工作進(jìn)行監(jiān)督。6.1.3表達(dá)權(quán)：有權(quán)向幼兒園董事會或理事會提出意見和建議。6.2義務(wù)6.2.1履職盡責(zé)：認(rèn)真履行園長職責(zé)，確保幼兒園各項工作順利開展。6.2.2遵守法律法規(guī)：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。6.2.3維護(hù)幼兒園利益：維護(hù)幼兒園合法權(quán)益，促進(jìn)幼兒園健康發(fā)展。8.幼兒園園長離職與解聘8.1離職條件8.1.1因個人原因提出辭職，并提前一個月向幼兒園提交書面申請。8.1.2因健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，并提供相關(guān)醫(yī)療證明。8.1.3因工作調(diào)動或其他特殊原因需要離職。8.2解聘條件8.2.1違反國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果。8.2.2不能勝任工作，經(jīng)考核不合格。8.2.3嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害幼兒園聲譽(yù)。8.3離職與解聘程序8.3.1離職或解聘前，園長需向幼兒園董事會或理事會提交書面報告。8.3.2幼兒園董事會或理事會組織相關(guān)會議，討論并決定離職或解聘事宜。8.3.3離職或解聘決定需書面通知園長，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面合同解除協(xié)議。9.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。9.1.3合同約定的其他解除條件。9.2合同終止條件9.2.1聘用期限屆滿，雙方無續(xù)聘意向。9.2.2因幼兒園解散、撤銷等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。9.2.3合同約定的其他終止條件。9.3合同解除與終止程序9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面合同解除或終止協(xié)議。9.3.2通知對方解除或終止合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。10.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會。10.2.2市區(qū)人民法院。10.3爭議解決期限10.3.1爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁或訴訟。10.3.2仲裁或訴訟期間，合同繼續(xù)履行。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1未按時履行合同約定的義務(wù)。11.1.2違反合同約定的條件。11.1.3其他違約行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。11.2.2采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)合同履行。11.2.3給予警告、罰款等處罰。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面合同變更協(xié)議。12.2.2變更內(nèi)容經(jīng)幼兒園董事會或理事會批準(zhǔn)。13.合同解除與終止后的處理13.1離職手續(xù)13.1.1辦理工作交接。13.1.2結(jié)清工資和福利待遇。13.2財務(wù)結(jié)算13.2.1結(jié)清幼兒園財務(wù)往來。13.2.2退還幼兒園已支付的費(fèi)用。13.3爭議處理13.3.1按照第十條約定解決。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同履行，提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行監(jiān)督、調(diào)解等活動的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易。15.2.2進(jìn)行合同履行監(jiān)督，確保合同條款得到執(zhí)行。15.2.3提供專業(yè)咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。15.2.4進(jìn)行合同爭議調(diào)解，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成和解。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。16.1.2要求甲乙雙方按照約定履行合同義務(wù)。16.1.3在必要時向甲乙雙方提出建議或意見。16.2.1按照法律法規(guī)和合同約定，公正、公平地履行職責(zé)。16.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.2.3對因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方利益受損的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.2.1因第三方故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3第三方的責(zé)任限額不得超過合同總價的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。18.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂18.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，在第三方介入前簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。18.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。18.2.2第三方的職責(zé)范圍和權(quán)限。18.2.3第三方的責(zé)任限額。18.2.4第三方的報酬及支付方式。18.2.5第三方介入的期限。18.2.6第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入合同履行后，其與甲乙雙方的關(guān)系如下：19.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，與合同主體無關(guān)。19.1.2第三方在介入合同履行過程中，僅對甲乙雙方負(fù)責(zé)，不承擔(dān)對其他第三方的責(zé)任。19.1.3第三方在介入合同履行過程中，如需與其他第三方發(fā)生聯(lián)系，應(yīng)取得甲乙雙方的同意。20.第三方介入的終止20.1第三方介入?yún)f(xié)議到期或合同履行完畢，第三方介入終止。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。21.特別說明21.1本合同中涉及的第三方介入條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。21.2本合同中未約定的第三方介入事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《幼兒園章程》要求：完整、合法、有效，由幼兒園董事會或理事會批準(zhǔn)。說明：章程是幼兒園組織管理和運(yùn)行的規(guī)范性文件，對本合同的履行具有指導(dǎo)作用。2.《?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）幼兒園園長管理辦法》要求：完整、合法、有效，由省級教育行政部門發(fā)布。說明：管理辦法是規(guī)范幼兒園園長任職資格、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)的法律法規(guī)文件。3.《幼兒園園長競聘辦法》要求：明確競聘條件、程序、時間安排等。說明：競聘辦法是幼兒園園長選拔的重要依據(jù)，確保競聘過程的公平、公正。4.《幼兒園財務(wù)管理制度》要求：規(guī)范幼兒園財務(wù)收支、報銷、審計等。說明：財務(wù)管理制度是保障幼兒園財務(wù)健康運(yùn)行的重要手段。5.《幼兒園安全管理規(guī)定》要求：明確幼兒園安全管理職責(zé)、措施、應(yīng)急預(yù)案等。說明：安全管理規(guī)定是保障幼兒人身安全的重要保障。6.《幼兒園合同文本》要求：完整、合法、有效，由雙方簽字蓋章。說明：合同文本是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的載體，具有法律效力。7.《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：明確第三方介入的范圍、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，確保第三方介入的合法性。8.《幼兒園園長任職資格證明》要求：證明園長符合任職資格要求。說明：任職資格證明是園長任職的重要依據(jù)。9.《幼兒園園長考核評價報告》要求：客觀、公正地評價園長履職情況。說明：考核評價報告是評價園長工作績效的重要依據(jù)。10.《幼兒園財務(wù)報表》要求：真實、準(zhǔn)確反映幼兒園財務(wù)狀況。說明：財務(wù)報表是監(jiān)督幼兒園財務(wù)運(yùn)行的重要工具。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時履行合同約定的義務(wù)。1.2違反合同約定的條件。1.3偽造、篡改合同文本。1.4未經(jīng)對方同意，擅自變更合同內(nèi)容。1.5故意泄露對方商業(yè)秘密和隱私。1.6拖欠、拖欠、占用對方財物。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即停止違約行為，采取補(bǔ)救措施。2.2因違約行為造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.3違約方應(yīng)向守約方支付違約金。2.4違約方構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3.示例說明：3.1甲乙雙方約定，甲方向乙方支付合同款項，乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供貨物。如乙方未能按時提供貨物，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.2甲乙雙方約定，乙方在履行合同過程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3甲乙雙方約定，乙方在合同履行過程中，如需占用甲方場地，應(yīng)提前申請并支付場地使用費(fèi)。如乙方未申請占用場地，甲方有權(quán)拒絕乙方使用場地，并要求乙方支付違約金。全文完。二零二四年度幼兒園園長崗位競聘與聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.雙方當(dāng)事人基本情況3.競聘崗位及條件4.競聘程序及結(jié)果5.聘用期限及待遇6.工作內(nèi)容及職責(zé)7.工作考核及獎懲8.保密條款9.爭議解決10.合同生效及終止11.合同附件12.合同修訂13.其他約定事項14.合同簽署及生效第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《幼兒園工作規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)及幼兒園實際情況訂立。1.2本合同目的在于明確幼兒園園長崗位的競聘、聘用關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量的提升。第二條雙方當(dāng)事人基本情況第三條競聘崗位及條件3.1競聘崗位：幼兒園園長。3.2競聘條件：3.2.1具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；3.2.4身體健康，能勝任園長崗位工作；第四條競聘程序及結(jié)果4.1競聘程序：4.1.1競聘方提交競聘申請；4.1.2聘用方組織競聘考核；4.1.3考核通過者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；4.1.4面試合格者確定為擬聘園長人選；4.1.5經(jīng)聘用方研究決定后，正式聘任園長。4.2競聘結(jié)果：聘用方根據(jù)競聘程序及考核結(jié)果，確定園長人選。第五條聘用期限及待遇5.1聘用期限：自本合同簽訂之日起，至[具體日期]止。5.2薪酬待遇：5.2.1園長月基本工資：人民幣[具體金額]元；5.2.2園長獎金：根據(jù)幼兒園年度考核結(jié)果及工作表現(xiàn)，給予一定比例的獎金；5.2.3社會保險及公積金：按國家規(guī)定繳納；5.2.4其他福利待遇：按幼兒園相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工作內(nèi)容及職責(zé)6.1工作內(nèi)容：6.1.1全面負(fù)責(zé)幼兒園的教育教學(xué)、行政管理、后勤保障等工作；6.1.2制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃，組織實施教育教學(xué)改革；6.1.3加強(qiáng)幼兒園師資隊伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)；6.1.4確保幼兒園安全、衛(wèi)生、消防等工作；6.1.5完成聘用方交辦的其他工作任務(wù)。6.2職責(zé)：6.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度；6.2.2積極履行園長職責(zé)，提高幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量；6.2.3加強(qiáng)與上級教育主管部門、社會各界及家長的溝通與合作；6.2.4做好幼兒園黨風(fēng)廉政建設(shè)，廉潔自律。第七條工作考核及獎懲7.1考核內(nèi)容：7.1.1教育教學(xué)質(zhì)量；7.1.2管理水平；7.1.3工作態(tài)度；7.1.4園長個人品德及形象。7.2考核方式：7.2.1定期考核：每學(xué)期末進(jìn)行一次；7.2.2不定期考核：根據(jù)工作需要及實際情況進(jìn)行。7.3獎懲措施：7.3.1對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績顯著的園長，給予表彰、獎勵；7.3.2對工作不力、違反規(guī)定、造成不良影響的園長，按照幼兒園相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。第八條保密條款8.1競聘方和聘用方對本合同內(nèi)容以及幼兒園的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或雙方約定的保密期限屆滿為止。8.3若因工作需要，必須向第三方提供合同內(nèi)容或商業(yè)秘密的，應(yīng)事先取得對方的書面同意，并采取必要的保密措施。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同生效及終止10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2.1合同約定的期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力致使合同無法履行；10.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條合同附件11.1本合同附件包括但不限于：11.1.1競聘方個人簡歷；11.1.2競聘方相關(guān)資格證書復(fù)印件；11.1.3園長崗位職責(zé)說明書；11.1.4薪酬福利明細(xì)表；11.1.5其他雙方認(rèn)為必要的文件。第十二條合同修訂12.1本合同的任何修訂必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署及生效14.1本合同由競聘方和聘用方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起至合同終止或解除前，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方或任何一方的約定，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1提供幼兒園管理咨詢服務(wù)；2.1.2提供幼兒園設(shè)施設(shè)備采購、安裝、維修等服務(wù)；2.1.3提供幼兒園教職工培訓(xùn)、考核等服務(wù)；2.1.4提供幼兒園財務(wù)審計、稅務(wù)籌劃等服務(wù)；2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項下的責(zé)任，限于其直接過失或違約行為所造成的損失。3.2第三方的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。第四條第三方資質(zhì)要求4.1第三方介入前，甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證、行業(yè)認(rèn)證等。4.2第三方應(yīng)保證其提供的資質(zhì)真實有效，如因第三方提供的資質(zhì)不實導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第五條第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1按照合同約定，收取甲乙雙方或任何一方支付的服務(wù)費(fèi)用；5.1.2在履行合同過程中，享有合法的知情權(quán)和咨詢權(quán)；5.1.3享有合同約定的其他權(quán)利。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；5.2.2遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；5.2.3對在履行合同過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)；5.2.4如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。6.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)嚴(yán)格按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.3第三方與其他各方（如教職工、家長等）的關(guān)系，由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。第七條第三方介入的審批程序7.1甲乙雙方同意第三方介入本合同，應(yīng)事先書面通知對方。7.2雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，由雙方共同簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第八條第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。8.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。第十條本合同其他條款的適用10.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。10.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，如有與國家法律法規(guī)相沖突之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.競聘方個人簡歷要求：詳細(xì)列出競聘方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：作為競聘方資格的證明材料。2.競聘方相關(guān)資格證書復(fù)印件要求：提供競聘方持有的教師資格證、園長任職資格證等相關(guān)證書的復(fù)印件。說明：證明競聘方具備競聘園長崗位的資格。3.園長崗位職責(zé)說明書要求：明確園長的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：作為園長工作指導(dǎo)文件，確保園長工作有序進(jìn)行。4.薪