2025版文員職務(wù)競(jìng)聘與考核聘用合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版文員職務(wù)競(jìng)聘與考核聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同變更與解除1.7合同履行地1.8合同爭(zhēng)議解決方式2.文員職務(wù)競(jìng)聘條件2.1競(jìng)聘資格2.2競(jìng)聘程序2.3競(jìng)聘評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)2.4競(jìng)聘結(jié)果公示3.聘用合同條款3.1聘用崗位3.2聘用期限3.3工作內(nèi)容與職責(zé)3.4工作時(shí)間與休息休假3.5工資待遇3.6社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇3.7職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展3.8職業(yè)病防治3.9工作環(huán)境與條件3.10勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)4.考核與評(píng)價(jià)4.1考核制度4.2考核內(nèi)容與方法4.3考核結(jié)果運(yùn)用4.4評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與程序4.5申訴與處理5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬調(diào)整5.3福利待遇5.4獎(jiǎng)金制度5.5獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰6.工作交接與離職6.1工作交接6.2離職手續(xù)6.3離職補(bǔ)償6.4離職后保密義務(wù)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算與支付7.4違約糾紛解決8.不可抗力8.1不可抗力定義8.2不可抗力發(fā)生時(shí)的處理8.3不可抗力解除合同9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序9.4合同解除與終止后的處理10.合同附件10.1附件一：文員職務(wù)競(jìng)聘報(bào)名表10.2附件二：文員職務(wù)競(jìng)聘評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：文員職務(wù)競(jìng)聘結(jié)果公示10.4附件四：文員職務(wù)競(jìng)聘合同樣本11.合同簽署11.1簽署主體11.2簽署時(shí)間與地點(diǎn)11.3簽署方式11.4簽署文件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間12.3合同生效后的效力13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的效力14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024版文員職務(wù)競(jìng)聘與考核聘用合同”。1.2合同雙方甲方（用人單位）：[單位名稱]乙方（競(jìng)聘者）：[個(gè)人姓名]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：[簽訂日期]。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限為[聘用期限]，自合同生效之日起計(jì)算。1.6合同變更與解除1.6.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。1.6.2合同的解除需符合法律規(guī)定或雙方約定的條件。1.7合同履行地本合同履行地為甲方所在地。1.8合同爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。2.文員職務(wù)競(jìng)聘條件2.1競(jìng)聘資格2.1.1具有完全民事行為能力；2.1.3具備相應(yīng)的文員崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；2.1.4符合甲方規(guī)定的其他條件。2.2競(jìng)聘程序2.2.1乙方應(yīng)按照甲方公布的競(jìng)聘通知要求，提交競(jìng)聘報(bào)名表及相關(guān)材料。2.2.2甲方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，合格者進(jìn)入競(jìng)聘評(píng)審環(huán)節(jié)。2.2.3競(jìng)聘評(píng)審由甲方組織，評(píng)審結(jié)果經(jīng)公示無異議后，確定聘用人員。2.3競(jìng)聘評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)2.3.1專業(yè)知識(shí)與技能；2.3.2工作經(jīng)驗(yàn)與業(yè)績(jī)；2.3.3綜合素質(zhì)與個(gè)人能力；2.3.4面試表現(xiàn)。2.4競(jìng)聘結(jié)果公示甲方應(yīng)在評(píng)審結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)競(jìng)聘結(jié)果進(jìn)行公示。3.聘用合同條款3.1聘用崗位乙方被聘用為甲方[具體崗位名稱]。3.2聘用期限本合同聘用期限為[聘用期限]，自合同生效之日起計(jì)算。3.3工作內(nèi)容與職責(zé)3.3.1負(fù)責(zé)公司文件的起草、修改、校對(duì)、打印等工作；3.3.2負(fù)責(zé)公司內(nèi)部溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)等工作；3.3.3負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織、記錄、整理等工作；3.3.4完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.4工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作[工作日]天，每日工作[工作小時(shí)]小時(shí)。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。3.5工資待遇乙方工資待遇為[基本工資]元/月，根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3.6社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。3.7職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。3.8職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取措施，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。3.9工作環(huán)境與條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境與條件。3.10勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；8.1.2乙方違反公司規(guī)章制度；8.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密；8.1.4甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇；8.1.5甲方未提供合同約定的工作條件。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約金計(jì)算與支付8.3.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[違約金金額]；8.3.2甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為[違約金金額]。8.4違約糾紛解決8.4.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛；8.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。9.不可抗力9.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。9.2不可抗力發(fā)生時(shí)的處理9.2.1當(dāng)不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；9.2.2雙方應(yīng)采取一切可能的措施減輕損失；9.2.3不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。9.3不可抗力解除合同9.3.1不可抗力事件持續(xù)超過[天數(shù)]日，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；10.1.2甲方因法定事由或合同約定事由解除合同；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.2.3合同因不可抗力而解除。10.3合同解除與終止的程序10.3.1雙方應(yīng)提前[天數(shù)]日書面通知對(duì)方；10.3.2雙方應(yīng)辦理合同解除或終止手續(xù)。10.4合同解除與終止后的處理10.4.1乙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；10.4.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。11.合同附件11.1附件一：文員職務(wù)競(jìng)聘報(bào)名表11.2附件二：文員職務(wù)競(jìng)聘評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：文員職務(wù)競(jìng)聘結(jié)果公示11.4附件四：文員職務(wù)競(jìng)聘合同樣本12.合同簽署12.1簽署主體本合同由甲方法定代表人或其授權(quán)代表與乙方簽署。12.2簽署時(shí)間與地點(diǎn)本合同簽署時(shí)間為：[簽署時(shí)間]，地點(diǎn)為：[簽署地點(diǎn)]。12.3簽署方式本合同以書面形式簽署，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.4簽署文件12.4.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；12.4.2乙方身份證復(fù)印件；12.4.3其他雙方認(rèn)為必要的文件。13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效時(shí)間本合同自[生效時(shí)間]起生效。13.3合同生效后的效力本合同生效后，對(duì)雙方具有法律約束力。14.合同變更14.1合同變更條件本合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2合同變更程序14.2.1雙方應(yīng)就合同變更內(nèi)容達(dá)成一致意見；14.2.2雙方應(yīng)簽署書面變更協(xié)議。14.3合同變更后的效力本合同變更后的條款，對(duì)雙方具有同等法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所提及的第三方，是指除甲乙雙方之外的，參與合同履行或與合同履行有關(guān)的其他自然人或法人。1.2.1中介機(jī)構(gòu)：如招聘機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等；1.2.2服務(wù)提供方：如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、設(shè)備供應(yīng)商等；1.2.3評(píng)估機(jī)構(gòu)：如考核機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等；1.2.4其他相關(guān)方：如行業(yè)協(xié)會(huì)、政府部門等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、合同約定及法律法規(guī)確定。2.2第三方在履行合同過程中，因其自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3第三方責(zé)任限額的具體約定如下：2.3.1第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)賠償甲方或乙方實(shí)際損失；2.3.2第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)賠償甲方或乙方全部損失；2.3.3第三方因不可抗力造成的損失，按照不可抗力條款處理。3.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款及說明3.1.1第三方介入的必要性說明：甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的目的和必要性，并在合同中予以說明。3.1.2第三方介入的權(quán)限和責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)明確第三方在合同履行過程中的權(quán)限和責(zé)任，并確保第三方在權(quán)限范圍內(nèi)行事。3.1.3第三方介入的協(xié)調(diào)機(jī)制：甲乙雙方應(yīng)建立第三方介入的協(xié)調(diào)機(jī)制，確保第三方與甲乙雙方之間溝通順暢。3.2.1第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的費(fèi)用由哪一方承擔(dān)，或按比例分擔(dān)。3.2.2第三方介入的期限：甲乙雙方應(yīng)約定第三方介入的期限，確保第三方在規(guī)定期限內(nèi)完成相關(guān)工作。3.2.3第三方介入的結(jié)果確認(rèn)：甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的結(jié)果確認(rèn)程序，確保第三方介入的工作符合合同約定。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分說明：4.1.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合合同約定質(zhì)量的服務(wù)；4.1.2第三方應(yīng)配合甲方進(jìn)行工作監(jiān)督，并及時(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展；4.1.3第三方因自身原因?qū)е碌墓ぷ餮诱`或質(zhì)量不合格，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分說明：4.2.1第三方應(yīng)按照乙方的要求，提供符合合同約定質(zhì)量的服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)配合乙方進(jìn)行工作監(jiān)督，并及時(shí)向乙方匯報(bào)工作進(jìn)展；4.2.3第三方因自身原因?qū)е碌墓ぷ餮诱`或質(zhì)量不合格，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分說明：4.3.1若第三方介入過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決；4.3.2若第三方介入過程中出現(xiàn)損害甲方或乙方權(quán)益的情況，甲乙雙方應(yīng)共同追究第三方的責(zé)任；4.3.3若第三方介入過程中出現(xiàn)不可抗力因素，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力條款處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：文員職務(wù)競(jìng)聘報(bào)名表要求：報(bào)名表應(yīng)包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、競(jìng)聘崗位選擇、個(gè)人陳述等。說明：報(bào)名表用于收集競(jìng)聘者的基本信息和競(jìng)聘意向。2.附件二：文員職務(wù)競(jìng)聘評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)要求：評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確列出競(jìng)聘者的資格要求、評(píng)審指標(biāo)、評(píng)分細(xì)則等。說明：評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)用于確保競(jìng)聘過程的公平、公正。3.附件三：文員職務(wù)競(jìng)聘結(jié)果公示要求：公示內(nèi)容應(yīng)包括競(jìng)聘者姓名、競(jìng)聘崗位、評(píng)審結(jié)果等。說明：公示用于向公眾展示競(jìng)聘結(jié)果，確保透明度。4.附件四：文員職務(wù)競(jìng)聘合同樣本要求：合同樣本應(yīng)包含合同條款、甲方與乙方權(quán)利義務(wù)、合同生效條件等。5.附件五：乙方個(gè)人信息及資質(zhì)證明要求：提供身份證、學(xué)歷證明、資格證書等相關(guān)文件。說明：用于驗(yàn)證乙方身份和資質(zhì)，確保競(jìng)聘資格。6.附件六：乙方工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)證明要求：提供工作經(jīng)歷證明、業(yè)績(jī)報(bào)告、推薦信等。說明：用于評(píng)估乙方的工作能力和經(jīng)驗(yàn)。7.附件七：乙方競(jìng)聘演講稿及答辯記錄要求：提供競(jìng)聘演講稿和答辯過程的錄音或錄像。說明：用于記錄乙方的競(jìng)聘表現(xiàn)和答辯情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約行為造成的損失。2.違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：示例一：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因延誤造成的損失，包括但不限于項(xiàng)目延期費(fèi)用、客戶賠償?shù)?。示例二：乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例三：甲方未按照合同約定支付工資，導(dǎo)致乙方生活困難。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為的處理：當(dāng)發(fā)生違約行為時(shí)，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。全文完。2024版文員職務(wù)競(jìng)聘與考核聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1競(jìng)聘者基本信息2.2用人單位基本信息3.競(jìng)聘職務(wù)與崗位3.1競(jìng)聘職務(wù)3.2崗位職責(zé)4.競(jìng)聘程序與時(shí)間安排4.1競(jìng)聘報(bào)名4.2資格審查4.3競(jìng)聘考核4.4結(jié)果公示5.考核聘用標(biāo)準(zhǔn)與方法5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方法5.3考核結(jié)果6.聘用條件與資格6.1聘用條件6.2聘用資格7.薪酬待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金與津貼7.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間8.2休息休假9.工作紀(jì)律與保密9.1工作紀(jì)律9.2保密條款10.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.2續(xù)簽條件12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任12.2爭(zhēng)議解決13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同生效與解除條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于競(jìng)聘者與用人單位之間就文員職務(wù)的競(jìng)聘與考核聘用事宜。2.雙方基本信息2.1競(jìng)聘者基本信息競(jìng)聘者姓名：________性別：________出生日期：________身份證號(hào)碼：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________2.2用人單位基本信息用人單位名稱：________法定代表人：________住所地：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________3.競(jìng)聘職務(wù)與崗位3.1競(jìng)聘職務(wù)競(jìng)聘者競(jìng)聘的職務(wù)為：文員。3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核、歸檔等工作；（2）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)；（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊錄的更新與維護(hù)；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.競(jìng)聘程序與時(shí)間安排4.1競(jìng)聘報(bào)名競(jìng)聘者應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名材料，包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書等。4.2資格審查用人單位在收到報(bào)名材料后，對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否符合競(jìng)聘條件。4.3競(jìng)聘考核資格審查通過后，競(jìng)聘者需參加用人單位組織的競(jìng)聘考核，考核內(nèi)容包括筆試、面試等。4.4結(jié)果公示考核結(jié)束后，用人單位將公示競(jìng)聘結(jié)果，公示期為________天。5.考核聘用標(biāo)準(zhǔn)與方法5.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）筆試成績(jī)；（2）面試表現(xiàn)；（3）工作經(jīng)驗(yàn)與能力；（4）綜合素質(zhì)。5.2考核方法（1）筆試：考察競(jìng)聘者的專業(yè)知識(shí)與能力；（2）面試：考察競(jìng)聘者的綜合素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力等。5.3考核結(jié)果根據(jù)考核結(jié)果，用人單位確定最終聘用人選。6.聘用條件與資格6.1聘用條件（1）具有完全民事行為能力；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為；（4）具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)與技能。6.2聘用資格（3）熟練掌握辦公軟件及辦公設(shè)備的使用。7.薪酬待遇7.1基本工資競(jìng)聘者聘用后的基本工資為人民幣_(tái)_______元/月。7.2獎(jiǎng)金與津貼（1）根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)崗位需求，發(fā)放相應(yīng)津貼。7.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利（1）用人單位依法為競(jìng)聘者繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）提供帶薪年假、病假等福利待遇。8.工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間競(jìng)聘者應(yīng)按照用人單位規(guī)定的工作時(shí)間制度執(zhí)行，正常工作時(shí)間為每日________小時(shí)，每周________天。8.2休息休假（1）競(jìng)聘者享有國(guó)家法定節(jié)假日；（2）競(jìng)聘者享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；（3）競(jìng)聘者享有帶薪病假，病假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；（4）競(jìng)聘者因特殊原因需休假，應(yīng)提前向用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。9.工作紀(jì)律與保密9.1工作紀(jì)律競(jìng)聘者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，維護(hù)公司形象和利益。9.2保密條款競(jìng)聘者同意對(duì)在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。10.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)內(nèi)容用人單位將為競(jìng)聘者提供與其崗位相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等。10.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)競(jìng)聘者有權(quán)利也有義務(wù)參加用人單位組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)機(jī)會(huì)將根據(jù)公司實(shí)際情況及競(jìng)聘者個(gè)人需求進(jìn)行安排。11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限本合同期限為________個(gè)月，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方同意且無違約行為，可協(xié)商續(xù)簽本合同。12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。12.2爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）發(fā)生不可抗力，致使本合同無法履行；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。13.2合同終止條件合同期限屆滿，本合同自動(dòng)終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于競(jìng)聘者簡(jiǎn)歷、考核結(jié)果等。14.2合同生效與解除條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如一方需解除合同，應(yīng)提前________天以書面形式通知對(duì)方。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或與合同履行相關(guān)事宜提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入的范圍（1）招聘中介服務(wù)；（2）培訓(xùn)與咨詢服務(wù)；（3）合同履行過程中的專業(yè)評(píng)估；（4）爭(zhēng)議解決過程中的調(diào)解或仲裁。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。2.2第三方介入的條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；（2）第三方能夠保證其服務(wù)的獨(dú)立性、客觀性和公正性；（3）甲乙雙方同意第三方介入。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方有權(quán)在服務(wù)過程中提出合理化建議。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義在本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因履行服務(wù)協(xié)議而產(chǎn)生的違約責(zé)任，對(duì)甲乙雙方造成損失的賠償上限。4.2責(zé)任限額的設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；（2）責(zé)任限額不得低于人民幣_(tái)_______萬元；（3）如第三方責(zé)任限額不足以賠償甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）甲方對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和管理負(fù)責(zé)；（2）甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)；（3）甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。5.2第三方與乙方的劃分（1）乙方對(duì)第三方的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；（3）乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任（1）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議；（2）甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)第三方的工作環(huán)境；（3）甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方因履行服務(wù)協(xié)議而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。6.第三方介入的終止與解除6.1第三方介入的終止（1）服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議。6.2第三方介入的解除（1）服務(wù)協(xié)議約定的解除條件成就；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）第三方嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入。7.第三方介入的記錄與檔案7.1第三方介入的記錄甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)記錄保存完整，包括但不限于服務(wù)協(xié)議、服務(wù)報(bào)告、費(fèi)用支付憑證等。7.2第三方介入的檔案甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的檔案進(jìn)行歸檔，以便日后查詢和使用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.競(jìng)聘者簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含競(jìng)聘者的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說明：本附件用于用人單位了解競(jìng)聘者的基本情況。2.考核結(jié)果詳細(xì)要求：考核結(jié)果應(yīng)包括筆試成績(jī)、面試評(píng)價(jià)、綜合評(píng)價(jià)等。說明：本附件用于證明競(jìng)聘者的考核情況。3.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等。說明：本附件用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系。4.費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：費(fèi)用支付憑證應(yīng)包括支付金額、支付時(shí)間、支付方式等。說明：本附件用于證明甲乙雙方對(duì)第三方的費(fèi)用支付情況。5.服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：服務(wù)報(bào)告應(yīng)包括第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)過程、服務(wù)效果等。說明：本附件用于評(píng)估第三方服務(wù)的質(zhì)量。6.合同履行過程中的記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括合同履行過程中的重要事項(xiàng)、溝通記錄、會(huì)議紀(jì)要等。說明：本附件用于證明合同履行情況。7.第三方介入的終止與解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確終止或解除第三方介入的原因、程序、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的終止與解除事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；（3）一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；（4）一方未按時(shí)支付費(fèi)用；（5）一方未按照合同約定解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為發(fā)生時(shí)，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）第三方未履行服務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（3）泄露商業(yè)秘密的一方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（4）未按時(shí)支付費(fèi)用的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（5）未按照合同約定解除合同的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金；（2）第三方未按約定完成招聘工作，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約金；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（4）甲方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)違約金；（5）合同到期后，一方未按照約定解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版文員職務(wù)競(jìng)聘與考核聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條件1.1競(jìng)聘者資格1.2聘用方資格1.3職位要求2.合同期限2.1起止時(shí)間2.2合同續(xù)簽3.職責(zé)與權(quán)限3.1競(jìng)聘者職責(zé)3.2聘用方職責(zé)3.3權(quán)限范圍4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資與福利6.1工資結(jié)構(gòu)6.2工資支付6.3福利待遇7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會(huì)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責(zé)任的處理12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他條款13.2附件14.合同生效與簽署14.1生效條件14.2簽署日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本條件1.1競(jìng)聘者資格1.1.3競(jìng)聘者應(yīng)具備一定的文員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉文員崗位相關(guān)業(yè)務(wù)。1.1.4競(jìng)聘者年齡應(yīng)在25周歲至40周歲之間。1.2聘用方資格1.2.1聘用方應(yīng)為合法注冊(cè)的企業(yè)或事業(yè)單位，具備招聘和管理的權(quán)利。1.2.2聘用方應(yīng)具備履行合同所需的財(cái)務(wù)能力。1.2.3聘用方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和條件。1.3職位要求1.3.1職位名稱：文員1.3.2職位性質(zhì)：全職1.3.3職位級(jí)別：初級(jí)1.3.4工作地點(diǎn)：市2.合同期限2.1起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同續(xù)簽2.2.1在合同到期前一個(gè)月，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。2.2.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，合同期限不得超過兩年。3.職責(zé)與權(quán)限3.1競(jìng)聘者職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)公司文件、資料的管理和整理。3.1.2協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。3.1.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊聯(lián)絡(luò)工作。3.1.4負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織和記錄。3.2聘用方職責(zé)3.2.1為競(jìng)聘者提供必要的辦公條件和環(huán)境。3.2.2按時(shí)足額支付競(jìng)聘者工資及福利。3.2.3對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行考核，提出改進(jìn)意見。3.3權(quán)限范圍3.3.1競(jìng)聘者有權(quán)在規(guī)定范圍內(nèi)履行職責(zé)。3.3.2競(jìng)聘者有權(quán)對(duì)工作提出建議和意見。4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.1.1文件管理：負(fù)責(zé)公司文件、資料的收集、整理、歸檔、保管等工作。4.1.3聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊聯(lián)絡(luò)工作，確保信息暢通。4.1.4會(huì)議組織：負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織和記錄，包括會(huì)議通知、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議紀(jì)要等。4.2工作要求4.2.1工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。4.2.3具備一定的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間為周一至周五，每天8小時(shí)。5.1.2每周休息一天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。5.2工作地點(diǎn)5.2.1工作地點(diǎn)為聘用方提供的辦公場(chǎng)所。6.工資與福利6.1工資結(jié)構(gòu)6.1.1基本工資：每月人民幣5000元。6.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過基本工資的20%。6.2工資支付6.2.1工資每月支付一次，具體支付日期為每月的10日。6.3福利待遇6.3.1享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。6.3.2享有五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）。6.3.3享有帶薪年假，每年10天。7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.1.1考核分為月度考核、季度考核、年度考核。7.1.2月度考核：每月底對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作完成情況、工作態(tài)度等。7.1.3季度考核：每季度底對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作完成情況、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。7.1.4年度考核：每年底對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作完成情況、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.2.1工作完成情況：完成工作任務(wù)的質(zhì)與量。7.2.2工作態(tài)度：工作積極性、責(zé)任心、敬業(yè)精神等。7.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與團(tuán)隊(duì)成員的溝通、協(xié)作、配合等。7.2.4創(chuàng)新能力：在工作中提出新觀點(diǎn)、新方法、新方案等。7.3考核結(jié)果7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。7.3.2年度考核不合格者，聘用方有權(quán)解除合同。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1聘用方將為競(jìng)聘者提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等。8.1.2根據(jù)競(jìng)聘者工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，聘用方將提供專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。8.1.3聘用方將定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高競(jìng)聘者的綜合素質(zhì)。8.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.2.1競(jìng)聘者有權(quán)利申請(qǐng)內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)，聘用方將根據(jù)競(jìng)聘者的表現(xiàn)和崗位需求進(jìn)行選拔。8.2.2聘用方鼓勵(lì)競(jìng)聘者參加外部培訓(xùn)和認(rèn)證，提升個(gè)人能力。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1競(jìng)聘者因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知聘用方。9.1.2聘用方因競(jìng)聘者嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作失職，有權(quán)立即解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。9.2.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。9.3解除或終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，聘用方應(yīng)支付競(jìng)聘者相應(yīng)的工資和福利待遇。9.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的工作交接事宜。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1競(jìng)聘者未按合同規(guī)定履行職責(zé)，或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。10.1.2聘用方未按合同規(guī)定支付工資、福利或提供工作條件。10.2違約責(zé)任10.2.1競(jìng)聘者違約，聘用方有權(quán)要求競(jìng)聘者承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.2.2聘用方違約，競(jìng)聘者有權(quán)要求聘用方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額根據(jù)違約行為的具體情況確定。10.3.2違約賠償金額最高不超過競(jìng)聘者一個(gè)月的工資。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.1.2合同內(nèi)容、薪酬待遇等個(gè)人信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3違反保密責(zé)任的處理11.3.1競(jìng)聘者違反保密義務(wù)，聘用方有權(quán)要求競(jìng)聘者承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3.2競(jìng)聘者違反保密義務(wù)，聘用方有權(quán)解除合同。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2附件13.2.1本合同附件包括但不限于競(jìng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷、考核評(píng)價(jià)表等。14.合同生效與簽署14.1生效條件14.1.1雙方簽署本合同，經(jīng)聘用方蓋章后生效。14.2簽署日期14.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目評(píng)估、員工培訓(xùn)等。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇由甲、乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)自身的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的合作關(guān)系基于合作協(xié)議，甲乙方應(yīng)各自履行協(xié)議約定的義務(wù)。16.2第三方不得以甲乙方名義進(jìn)行任何活動(dòng)，否則由此產(chǎn)生的后果由第三方自行承擔(dān)。16.3甲乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非第三方的行為違反了合作協(xié)議的約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲、乙任何一方損失的，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額不得超過合作協(xié)議中約定的金額。17.3