二零二五年度出納崗位職責聘用合同細則4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度出納崗位職責聘用合同細則合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（被聘用者）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲方與乙方在2025年度出納崗位職責聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“出納崗位職責”指乙方在甲方單位內(nèi)，按照甲方規(guī)定，負責現(xiàn)金收付、銀行存款、財務(wù)報表編制、財務(wù)檔案管理等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋1.出納：指負責現(xiàn)金收付、銀行存款等財務(wù)工作的人員。2.崗位職責：指甲方單位對乙方工作內(nèi)容、工作要求的具體規(guī)定。3.財務(wù)報表：指反映甲方單位財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的報表。4.財務(wù)檔案：指反映甲方單位財務(wù)活動的各種憑證、賬簿、報表等資料。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，履行出納崗位職責。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，確保乙方履行崗位職責。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。4.甲方應(yīng)按照本合同約定，支付乙方工資及各項補貼。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照本合同約定，履行出納崗位職責，保守公司秘密。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方單位規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)參加甲方組織的各項培訓，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項工作任務(wù)。五、履行章件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)，完成各項工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方無異議，本合同自動終止。2.乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后，本合同終止。3.甲方因工作需要，提前解除本合同。6.3終止程序1.合同期滿或終止，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方在合同終止前，應(yīng)完成各項工作任務(wù)，并按照甲方要求，交接工作。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同費用構(gòu)成包括但不限于乙方的基本工資、績效工資、加班費、獎金、津貼、補貼等。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，具體支付日期為每月的一個工作日。2.甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司財務(wù)狀況，對乙方實施績效考核，并根據(jù)績效考核結(jié)果調(diào)整工資。3.乙方加班費按國家規(guī)定計算，加班工資應(yīng)在加班后的第一個工作日內(nèi)支付。7.3支付時間1.基本工資、績效工資應(yīng)在每月支付工資日支付。2.加班費應(yīng)在加班后的第一個工作日內(nèi)支付。3.獎金、津貼、補貼等應(yīng)在達到相應(yīng)條件后支付。7.4支付章件1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。2.甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資及各項補貼真實、準確，不得拖欠。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日工資的萬分之五計算。2.若甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約1.若乙方違反合同約定，未履行出納崗位職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。2.若乙方違反保密條款，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金、賠償金額的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并可參照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.賠償金額的支付方式與工資支付方式相同。九、保密章款9.1保密內(nèi)容本合同保密內(nèi)容包括但不限于公司財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)秘密等。9.2保密期限本合同保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴格保守公司秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用公司秘密謀取個人利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、火災等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：如罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切措施減輕損失。2.因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例如新冠疫情、自然災害等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。3.爭議也可直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可依法轉(zhuǎn)讓。2.乙方不得將本合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因違反合同約定被甲方解除合同時，不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.乙方在保密期限內(nèi)的保密信息不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同內(nèi)容進行解釋的權(quán)利。2.甲方保留在必要時對本合同進行修改和補充的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或損害甲方利益時，單方面解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方離職后，對乙方在職期間所涉及的公司秘密進行追溯的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補充的內(nèi)容與本合同原有內(nèi)容不一致的，以修改和補充的內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成本合同約定的各項任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，提高工作效率。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過會議、書面溝通等方式進行協(xié)作與配合。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成各項工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為甲乙雙方之間關(guān)于2025年度出納崗位職責聘用的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.增減條款與本合同原有內(nèi)容不一致的，以增減條款為準。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________簽字：____________________日期：____________________乙方（被聘用者）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________簽字：____________________日期：____________________甲方（用人單位）：蓋章：____________________乙方（被聘用者）：蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件（身份證、戶口本等）復印件。2.乙方學歷證明文件復印件。3.乙方工作經(jīng)歷證明文件復印件。4.社會保險、住房公積金繳納明細。5.甲方單位規(guī)章制度及操作流程。6.乙方工作績效考核標準及結(jié)果。7.不可抗力事件的相關(guān)證明文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資，認定為違約行為。違反保密條款，泄露乙方保密信息，認定為違約行為。2.乙方違約：未履行出納崗位職責，認定為違約行為。違反保密條款，泄露公司保密信息，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密條款：指合同中關(guān)于保密事項的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限等。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。4.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應(yīng)承擔的法律責任。5.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行審理和裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面辭職申請，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付工資，如溝通無效，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方違反保密條款，泄露公司保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決合同履行問題，如無法協(xié)商一致，可按照合同約定處理。5.問題：合同履行過程中，雙方對合同條款存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：____________________2.第三方主體地址：____________________3.第三方主體聯(lián)系人：__________________4.第三方主體聯(lián)系電話：________________1.第三方責任：對乙方提供的工作崗位和薪酬標準負責。對乙方的工作條件和生活環(huán)境負責。對乙方在工作中可能遇到的意外情況負責。2.第三方權(quán)利：對乙方的工作成果有優(yōu)先使用權(quán)。對乙方的工作成果有推廣和宣傳權(quán)。3.第三方義務(wù)：按照合同約定支付乙方工資。保證乙方的工作時間和休息時間。為乙方提供必要的工作培訓和指導。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：享有合同約定的工資待遇。享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假待遇。享有合同約定的社會保險和福利待遇。享有合同約定的職業(yè)培訓和晉升機會。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方的工作時間和休息時間符合國家規(guī)定。甲方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障。甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私和合法權(quán)益。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的萬分之五計算。若甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。對乙方的工作成果有驗收和評價權(quán)。對乙方的工作表現(xiàn)有獎懲權(quán)。2.甲方的利益條款：甲方享有乙方的工作成果。甲方享有乙方的工作成果帶來的經(jīng)濟利益。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未履行出納崗位職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。若乙方違反保密條款，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。乙方不得利用甲方提供的資源謀取個人利益。全文完。二零二五年度出納崗位職責聘用合同細則1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同目的1.6合同雙方基本信息第二章崗位職責2.1崗位名稱2.2崗位職責概述2.3崗位具體職責2.4工作內(nèi)容2.5工作標準2.6工作權(quán)限第三章工作時間與地點3.1工作時間3.2工作地點3.3考勤制度3.4休假制度3.5休息日3.6調(diào)休制度第四章薪酬福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3津補貼4.4獎金分配4.5福利待遇4.6社會保險4.7住房公積金4.8其他福利第五章培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容5.2培訓方式5.3培訓時間5.4培訓費用5.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.6職稱評定5.7職業(yè)培訓第六章崗位調(diào)整與晉升6.1崗位調(diào)整6.2晉升條件6.3晉升程序6.4晉升考核6.5晉升待遇6.6崗位調(diào)動第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償7.4違約處理7.5違約爭議解決第八章合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后果8.4合同解除爭議解決第九章保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3保密期限9.4違約責任9.5保密爭議解決第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用10.5爭議解決期限第十一章合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止11.5合同續(xù)簽第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：薪酬福利明細表12.3附件三：培訓計劃12.4附件四：保密協(xié)議12.5附件五：其他相關(guān)文件第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后果13.4合同終止13.5合同解除爭議解決第十四章合同其他約定14.1合同簽訂地點14.2合同簽訂時間14.3合同份數(shù)14.4合同生效條件14.5合同附件14.6合同解釋14.7合同附件的效力14.8合同解釋權(quán)14.9合同簽訂人簽名14.10合同簽訂日期合同編號2025第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度出納崗位職責聘用合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同目的為明確出納崗位職責，規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)，保障公司資金安全。1.6合同雙方基本信息甲方（公司名稱）：地址：法定代表人：乙方（員工姓名）：地址：身份證號碼：第二章崗位職責2.1崗位名稱乙方擔任的崗位名稱為出納。2.2崗位職責概述乙方作為出納，負責公司資金的收付、保管及核算工作。2.3崗位具體職責2.3.1負責現(xiàn)金收付，確?，F(xiàn)金收支記錄準確無誤；2.3.2負責銀行存款的收付，確保銀行存款余額準確；2.3.3負責編制和審核現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬；2.3.4負責編制和報送現(xiàn)金流量表；2.3.5負責保管現(xiàn)金、支票、匯票等公司財務(wù)憑證；2.3.6負責定期盤點庫存現(xiàn)金，確保現(xiàn)金安全；2.3.7負責辦理財務(wù)報銷手續(xù)；2.3.8負責協(xié)助財務(wù)主管進行財務(wù)核算工作；2.3.9完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。2.4工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照崗位職責要求，完成日常出納工作，確保公司資金運作正常。2.5工作標準乙方應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和財務(wù)制度執(zhí)行工作，確保工作質(zhì)量。2.6工作權(quán)限乙方有權(quán)要求公司其他部門提供相關(guān)財務(wù)憑證和資料，有權(quán)拒絕不符合規(guī)定的財務(wù)支出。第三章工作時間與地點3.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。3.2工作地點乙方的工作地點為公司所在地。3.3考勤制度乙方應(yīng)遵守公司考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。3.4休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、事假等休假。3.5休息日乙方每周休息一天，具體休息日由公司統(tǒng)一安排。3.6調(diào)休制度乙方根據(jù)工作需要，可申請調(diào)休，但需提前向公司提出申請。第四章薪酬福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。4.2績效獎金乙方可根據(jù)公司年度績效考核情況，獲得相應(yīng)績效獎金。4.3津補貼乙方享有國家規(guī)定的各類津補貼。4.4獎金分配獎金分配按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5福利待遇乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇。4.6社會保險乙方依法參加社會保險，繳納相應(yīng)保險費用。4.7住房公積金乙方依法參加住房公積金，繳納相應(yīng)住房公積金。4.8其他福利乙方享有公司規(guī)定的其他福利。第五章培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容公司為乙方提供與崗位相關(guān)的培訓。5.2培訓方式培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓等。5.3培訓時間培訓時間根據(jù)工作需要安排。5.4培訓費用培訓費用由公司承擔。5.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.6職稱評定乙方可根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，參加職稱評定。5.7職業(yè)培訓公司鼓勵乙方參加職業(yè)培訓，提升自身能力。第六章崗位調(diào)整與晉升6.1崗位調(diào)整根據(jù)公司發(fā)展需要，公司可對乙方進行崗位調(diào)整。6.2晉升條件乙方晉升條件按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3晉升程序晉升程序按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4晉升考核晉升考核按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.5晉升待遇晉升后，乙方享受相應(yīng)待遇。6.6崗位調(diào)動根據(jù)公司發(fā)展需要，公司可對乙方進行崗位調(diào)動。第七章違約責任7.1違約情形7.1.1乙方違反合同約定，未履行崗位職責；7.1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密；7.1.3乙方違反國家法律法規(guī)，給公司造成損失；7.1.4乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；7.1.5乙方擅自離職或未經(jīng)批準曠工。7.2違約責任7.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任；7.2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任；7.2.3乙方違反國家法律法規(guī)，給公司造成損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任；7.2.4乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任；7.2.5乙方擅自離職或未經(jīng)批準曠工，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。7.3違約賠償7.3.1乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失；7.3.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。7.4違約處理違約處理按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.5違約爭議解決違約爭議解決按照合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。第八章合同解除8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定或公司規(guī)章制度，單方面解除合同；8.1.3乙方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.4乙方因公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.5乙方因不可抗力原因無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同解除程序8.2.1乙方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方；8.2.2甲方單方面解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方；8.2.3雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。8.3合同解除后果8.3.1合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接；8.3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償；8.3.3雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定處理相關(guān)事宜。8.4合同解除爭議解決8.4.1合同解除爭議解決按照合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。第九章保密條款9.1保密范圍乙方應(yīng)對公司商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息進行保密。9.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，均應(yīng)履行保密義務(wù)。9.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后____年。9.4違約責任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。9.5保密爭議解決保密爭議解決按照合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為____仲裁委員會。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。10.5爭議解決期限爭議解決期限自提交仲裁之日起____個月內(nèi)。第十一章合同生效與變更11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.3合同解除合同解除按照第八章的規(guī)定執(zhí)行。11.4合同終止合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。11.5合同續(xù)簽合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：薪酬福利明細表12.3附件三：培訓計劃12.4附件四：保密協(xié)議12.5附件五：其他相關(guān)文件第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后果13.4合同終止13.5合同解除爭議解決第十四章合同其他約定14.1合同簽訂地點14.2合同簽訂時間14.3合同份數(shù)14.4合同生效條件14.5合同附件14.6合同解釋14.7合同解釋權(quán)14.8合同簽訂人簽名14.9合同簽訂日期甲方（公司名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________甲方（公司名稱）蓋章：____________________乙方（員工姓名）簽名：____________________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1資格審查與背景調(diào)查條款說明：甲方有權(quán)在合同簽訂前對乙方進行資格審查和背景調(diào)查，以確認乙方具備履行合同所需的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。1.2培訓與考核條款說明：甲方負責對乙方進行入職培訓，并定期對乙方的工作績效進行考核?？己私Y(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整和獎勵的依據(jù)。1.3工作監(jiān)督與調(diào)整條款說明：甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求或工作質(zhì)量不達標，甲方有權(quán)要求乙方改進或進行調(diào)整。1.4財務(wù)審批權(quán)限條款說明：乙方在進行財務(wù)支出時，需按照甲方規(guī)定的審批權(quán)限執(zhí)行，超出權(quán)限范圍的支出需經(jīng)甲方批準。1.5資產(chǎn)保全條款說明：乙方負責妥善保管公司資金、票據(jù)等財務(wù)資產(chǎn)，如因乙方原因造成公司資產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。1.6緊急應(yīng)對機制條款說明：甲方應(yīng)制定緊急應(yīng)對機制，確保在乙方因特殊情況無法履行職責時，公司財務(wù)運作不受影響。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1工作環(huán)境與設(shè)備條款說明：乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的工作環(huán)境和工作設(shè)備，以保證乙方能夠正常履行職責。2.2個人發(fā)展機會條款說明：甲方應(yīng)提供與乙方職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓和學習機會，以提升乙方的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。2.3薪酬調(diào)整與福利條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)個人工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，向甲方提出薪酬調(diào)整和福利改善的要求。2.4靈活工作時間條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)工作性質(zhì)和個人需求，與甲方協(xié)商確定靈活的工作時間安排。2.5個人隱私保護條款說明：甲方應(yīng)妥善保管乙方的個人隱私信息，不得泄露給第三方。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)責任條款說明：第三方中介機構(gòu)應(yīng)按照合同約定，履行中介職責，保證合同的順利履行。3.2中介費用承擔條款說明：中介費用由雙方按照約定分擔，具體分擔比例在合同中明確。3.3中介機構(gòu)保密條款說明：第三方中介機構(gòu)應(yīng)對合同內(nèi)容保密，不得泄露給任何第三方。3.4中介機構(gòu)協(xié)調(diào)條款說明：第三方中介機構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保合同順利執(zhí)行。3.5中介機構(gòu)違約責任條款說明：若第三方中介機構(gòu)違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.6中介機構(gòu)爭議解決條款說明：第三方中介機構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生爭議時，應(yīng)按照合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：薪酬福利明細表3.附件三：培訓計劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.乙方未履行崗位職責，導致公司財務(wù)損失；b.乙方泄露公司商業(yè)秘密；c.乙方違反國家法律法規(guī)，給公司造成損失；d.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；e.乙方擅自離職或未經(jīng)批準曠工。2.違約行為認定：a.甲方根據(jù)乙方的工作記錄、考核結(jié)果和公司規(guī)章制度，對乙方違約行為進行認定；b.乙方對甲方認定的違約行為有異議，可提出申訴，由公司內(nèi)部申訴委員會進行裁決。三、法律名詞及解釋：1.合同：是指雙方或多方之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：是指合同當事人未履行合同約定的義務(wù)，造成對方損失的行為。3.仲裁：是指當事人之間發(fā)生爭議時，請求第三者（仲裁機構(gòu)）對爭議進行裁決，以解決爭議的方法。4.保密協(xié)議：是指雙方就保密事項達成協(xié)議，約定在特定期間內(nèi)對特定信息保密的協(xié)議。5.不可抗力：是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對崗位職責理解不清，導致工作失誤。解決辦法：甲方應(yīng)提供詳細的崗位職責說明書和培訓，幫助乙方理解并掌握崗位職責。2.問題：乙方工作態(tài)度不端正，影響公司形象。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的工作考核，對工作態(tài)度不端正的乙方進行警告或處罰。3.問題：乙方離職，公司財務(wù)工作受到影響。解決辦法：甲方應(yīng)制定應(yīng)急預案，確保在乙方離職后，公司財務(wù)工作能夠迅速交接。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，限制乙方接觸保密信息，并依法追究乙方法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.公司招聘出納崗位，用于管理公司財務(wù)事務(wù)。2.公司與外部金融機構(gòu)進行業(yè)務(wù)合作，需要出納崗位參與。3.公司內(nèi)部財務(wù)制度改革，需要對出納崗位進行重新定義和調(diào)整。4.公司合并、重組等重大事件，需要對出納崗位進行調(diào)整和優(yōu)化。全文完。二零二五年度出納崗位職責聘用合同細則2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（被聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度出納崗位職責聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)及責任，確保雙方權(quán)益得到充分保障。2.2目的：本合同旨在規(guī)范出納崗位職責，明確雙方在履行職責過程中的權(quán)利、義務(wù)，促進雙方合作，提高工作效率。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所述“出納崗位職責”是指乙方在甲方單位擔任出納職務(wù)，負責現(xiàn)金收付、銀行存款、票據(jù)管理、財務(wù)報表編制等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）現(xiàn)金收付：指乙方按照甲方規(guī)定，對現(xiàn)金進行收付，確?，F(xiàn)金收支平衡。（2）銀行存款：指乙方按照甲方規(guī)定，辦理銀行存款、取款、轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)。（3）票據(jù)管理：指乙方對收到的票據(jù)進行審核、登記、保管等工作。（4）財務(wù)報表編制：指乙方根據(jù)甲方要求，編制月度、季度、年度財務(wù)報表。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行出納崗位職責。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資及福利待遇。（3）甲方應(yīng)提供乙方履行職責所需的工作條件，包括辦公設(shè)備、辦公場所等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供履行職責所需的工作條件。（2）乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，認真履行出納崗位職責，確保財務(wù)安全。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點：乙方在甲方單位履行出納崗位職責。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，完成出納崗位職責，確保財務(wù)安全。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；（3）乙方因違反合同約定，被甲方解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。6.3終止程序：（1）合同期滿或終止條件成立時，乙方應(yīng)向甲方提出書面申請；（2）甲方應(yīng)在收到乙方申請后，按照規(guī)定程序辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，辦理工作交接；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資及福利待遇。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：本合同中涉及的費用主要包括但不限于乙方的基本工資、績效工資、獎金、津貼、加班費、社會保險及公積金等。7.2支付方式：甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商一致的方式支付乙方上述費用。7.3支付時間：（1）基本工資：每月五個工作日內(nèi)支付；（2）績效工資、獎金、津貼：根據(jù)甲方財務(wù)制度規(guī)定的時間支付；（3）加班費：按實際加班時間及國家規(guī)定支付；（4）社會保險及公積金：按國家規(guī)定的時間和比例支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付日前將費用劃入乙方指定的銀行賬戶；（2）乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準確無誤；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費用，甲方不承擔違約責任。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的一倍；（2）甲方未提供乙方履行職責所需的工作條件的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行職責的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方月工資的兩倍；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方月工資的三倍。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照上述違約金標準支付賠償金，支付方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行職責過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、業(yè)務(wù)計劃等。9.2保密期限：本合同有效期內(nèi)及合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后，因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等；（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題；（3）如因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在職期間；（2）乙方在履行合同過程中違反合同約定。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方違反合同約定進行處罰的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反保密條款時，要求乙方承擔相應(yīng)法律責任的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方嚴重違反合同約定時，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力：修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應(yīng)相互提供履行合同所需的信息和資料；（2）雙方應(yīng)就合同履行過程中的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過書面或口頭形式進行溝通；（2）雙方應(yīng)按照約定的方式和時間履行協(xié)助與配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款：任何一方不得單方面增減合同條款，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何增減條款均無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）簽字：____________________日期：____________________乙方（被聘用方）簽字：____________________日期：____________________甲方（聘用方）蓋章：____________________日期：____________________乙方（被聘用方）蓋章：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方簡歷及相關(guān)資格證書復印件2.甲方財務(wù)管理制度3.乙方工作職責說明書4.乙方工作交接清單5.乙方工資支付記錄6.乙方社會保險及公積金繳納證明7.不可抗力事件證明材料（如有）8.爭議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時支付乙方工資；未提供乙方履行職責所需的工作條件；未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容。b.乙方違約：未按合同約定履行出納崗位職責；泄露甲方商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意，擅自將合同轉(zhuǎn)讓。2.違約行為的認定：a.甲方違約：根據(jù)合同約定，甲方未履行支付工資、提供工作條件或擅自變更合同內(nèi)容的，視為違約。b.乙方違約：根據(jù)合同約定，乙方未履行職責、泄露商業(yè)秘密或擅自轉(zhuǎn)讓合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同簽訂后，因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。2.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。3.合同轉(zhuǎn)讓：指合同一方將合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)移給第三方的行為。4.保密條款：指合同中對雙方保密事項及保密義務(wù)的約定。5.保密內(nèi)容：指合同雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同內(nèi)容理解有誤，導致工作失誤。解決辦法：甲方應(yīng)及時向乙方解釋合同內(nèi)容，確保乙方正確理解合同要求。2.問題：甲方未能及時提供乙方履行職責所需的工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，及時提供必要的工作條件，確保乙方正常開展工作。3.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，制止乙方泄露行為，并根據(jù)合同約定追究乙方違約責任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決合同履行問題，如合同無法履行，可協(xié)商解除合同。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任：第三方應(yīng)承擔其在合同中約定的責任，包括但不限于提供相關(guān)服務(wù)、設(shè)備或人員。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費用。第三方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中提供必要的協(xié)助和配合。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量要求提供服務(wù)或產(chǎn)品。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。4.第三方違約責任：第三方未能履行合同約定的責任，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定執(zhí)行。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓機會。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中提供必要的支持和幫助。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動權(quán)益、職業(yè)發(fā)展權(quán)益等。甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方個人信息。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的一倍。甲方未提供乙方履行職責所需的工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。甲方不得擅自解除合同，如需解除，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方履行出納崗位職責。甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。甲方有權(quán)要求乙方在合同履行過程中遵守公司規(guī)章制度。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定履行職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方月工資的兩倍。乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方月工資的三倍。乙方不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前一個月通知甲方，并完成工作交接。全文完。二零二五年度出納崗位職責聘用合同細則3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.出納崗位職責2.1財務(wù)管理職責2.2資金收付職責2.3會計憑證編制及保管職責2.4財務(wù)報表編制及分析職責2.5資產(chǎn)管理職責2.6風險管理職責3.出納崗位職責具體要求3.1資金收付操作規(guī)范3.2會計憑證編制要求3.3財務(wù)報表編制要求3.4資產(chǎn)管理要求3.5風險管理要求4.工作時間及工作地點4.1工作時間安排4.2工作地點4.3加班制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.職業(yè)培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2培訓費用6.3培訓考核7.考核與評價7.1考核內(nèi)容7.2考核周期7.3評價結(jié)果8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約處理程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止后的處理10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責任11.法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式11.3訴訟管轄12.合同附件12.1附件一：出納崗位職責說明書12.2附件二：薪酬福利明細表12.3附件三：考核評價標準13.其他約定事項13.1合同變更13.2合同解釋13.3合同生效14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：地址：省市區(qū)路號乙方：地址：省市區(qū)路號1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：13956781.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年1月1日。2.出納崗位職責2.1財務(wù)管理職責2.1.1負責公司日?，F(xiàn)金、銀行存款的管理；2.1.2負責公司財務(wù)報表的編制及分析；2.1.3負責公司財務(wù)制度的執(zhí)行和監(jiān)督。2.2資金收付職責2.2.1負責公司各項收入、支出的審核及報銷；2.2.2負責公司銀行賬戶的管理及資金調(diào)度；2.2.3負責公司發(fā)票的購買、開具及管理。2.3會計憑證編制及保管職責2.3.1負責公司會計憑證的編制、審核及歸檔；2.3.2負責公司會計憑證的保管及查閱；2.3.3負責公司會計憑證的定期整理及歸檔。2.4財務(wù)報表編制及分析職責2.4.1負責公司月度、季度、年度財務(wù)報表的編制；2.4.2負責公司財務(wù)報表的分析及報告；2.4.3負責公司財務(wù)報表的審核及修正。2.5資產(chǎn)管理職責2.5.1負責公司固定資產(chǎn)的登記、核算及管理；2.5.2負責公司無形資產(chǎn)的登記、核算及管理；2.5.3負責公司低值易耗品的登記、核算及管理。2.6風險管理職責2.6.1負責公司財務(wù)風險的識別、評估及防范；2.6.2負責公司財務(wù)風險的控制及應(yīng)對；2.6.3負責公司財務(wù)風險的定期評估及報告。3.出納崗位職責具體要求3.1資金收付操作規(guī)范3.1.1嚴格按照公司財務(wù)制度進行資金收付；3.1.2收付款項時必須核對相關(guān)憑證；3.1.3嚴禁挪用、侵占公司資金。3.2會計憑證編制要求3.2.1會計憑證必須真實、完整、合法；3.2.2會計憑證必須符合國家會計制度及公司財務(wù)制度；3.2.3會計憑證必須及時編制、審核及歸檔。3.3財務(wù)報表編制要求3.3.1財務(wù)報表必須真實、準確、完整；3.3.2財務(wù)報表必須符合國家會計制度及公司財務(wù)制度；3.3.3財務(wù)報表必須及時編制、分析及報告。3.4資產(chǎn)管理要求3.4.1資產(chǎn)登記、核算及管理必須準確、完整；3.4.2資產(chǎn)變動必須及時反映在財務(wù)報表中；3.4.3資產(chǎn)管理必須符合國家法律法規(guī)及公司制度。3.5風險管理要求3.5.1風險識別、評估及防范必須全面、準確；3.5.2風險控制及應(yīng)對措施必須有效、可行；3.5.3風險管理必須定期評估及報告。4.工作時間及工作地點4.1工作時間安排4.1.1工作時間為每周一至周五，每天8小時；4.1.2乙方每周需加班2天，每天加班不超過1小時。4.2工作地點乙方在公司指定的工作地點工作。4.3加班制度4.3.1乙方加班需經(jīng)甲方同意；4.3.2加班工資按照國家規(guī)定支付。5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為人民幣10,000元/月；5.1.2基本工資每月15日發(fā)放。5.2獎金及提成5.2.1乙方每月可享受公司規(guī)定的獎金；5.2.2乙方業(yè)績達標后，可獲得相應(yīng)提成。5.3社會保險及公積金5.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金；5.3.2社會保險及公積金每月15日繳納。5.4其他福利待遇5.4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；5.4.2乙方享有公司規(guī)定的年假、病假等福利。8.考核與評價8.1考核內(nèi)容8.1.1工作態(tài)度：包括責任心、團隊協(xié)作、敬業(yè)精神等；8.1.2工作能力：包括財務(wù)管理能力、資金收付能力、會計憑證編制能力等；8.1.3工作成果：包括完成任務(wù)的質(zhì)量、效率、準確性等；8.1.4遵守制度：包括遵守公司規(guī)章制度、財務(wù)紀律等。8.2考核周期8.2.1年度考核：每年進行一次；8.2.2季度考核：每季度進行一次。8.3評價結(jié)果8.3.4不合格：考核成績低于60分。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定履行職責；9.1.2乙方違反公司規(guī)章制度；9.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密；9.1.4乙方有其他違約行為。9.2違約責任承擔9.2.1乙方有違約情形之一，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任；9.2.2乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。9.3違約處理程序9.3.1甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約行為，應(yīng)給予書面警告；9.3.2乙方在接到警告后，應(yīng)立即改正；9.3.3若乙方未改正或繼續(xù)違約，甲方有權(quán)解除合同。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方提出解除合同，并提前一個月書面通知甲方；10.1.2甲方認為乙方不再適合擔任出納崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿；10.2.2乙方退休、死亡或喪失勞動能力；10.2.3甲方因經(jīng)營需要或其他原因終止合同。10.3合同解除與終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)結(jié)清所有工資、獎金及福利待遇；10.3.2甲方應(yīng)退還乙方已繳納的社會保險及公積金；10.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。11.保密條款11.1保密范圍11.1.1公司的商業(yè)秘密；11.1.2公司的客戶信息；11.1.3公司的財務(wù)數(shù)據(jù)。11.2保密義務(wù)11.2.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露公司保密信息；11.2.2乙方不得利用公司保密信息謀取不正當利益。11.3違約責任11.3.1乙方泄露公司保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；11.3.2乙方因泄露公司保密信息給公司造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。12.法律適用及爭議解決12.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3訴訟管轄本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。13.