2025年度汽車行業(yè)HR實習生實習與職業(yè)規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度汽車行業(yè)HR實習生實習與職業(yè)規(guī)劃合同本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生學歷1.6實習生專業(yè)2.實習單位信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式2.4實習單位負責人2.5實習單位部門3.實習崗位信息3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求3.4實習崗位待遇4.實習時間安排4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習工作時間4.4實習休息時間5.實習內(nèi)容與目標5.1實習內(nèi)容概述5.2實習目標設定5.3實習成果要求6.實習指導與培訓6.1實習指導老師6.2實習培訓內(nèi)容6.3實習培訓時間6.4實習培訓方式7.實習考核與評價7.1實習考核方式7.2實習考核內(nèi)容7.3實習考核時間7.4實習考核結果8.實習薪資與福利8.1實習薪資標準8.2實習福利待遇8.3薪資發(fā)放方式8.4薪資發(fā)放時間9.實習合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止后的處理10.實習爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用11.實習保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責任11.4違約責任12.實習合同附件12.1附件一：實習協(xié)議書12.2附件二：實習考核表12.3附件三：實習培訓計劃12.4附件四：實習薪資發(fā)放記錄13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂時間13.2合同生效時間13.3合同簽訂地點13.4合同簽訂人14.其他約定事項14.1合同變更與補充14.2合同解釋與適用14.3合同爭議處理14.4合同解除與終止第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：1101011990030756781.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生學歷：本科1.6實習生專業(yè)：人力資源管理2.實習單位信息2.1實習單位名稱：汽車有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系方式：01056782.4實習單位負責人：2.5實習單位部門：人力資源部3.實習崗位信息3.1實習崗位名稱：人力資源實習生3.2實習崗位職責：3.2.1協(xié)助進行員工招聘、面試及入職手續(xù)辦理3.2.2協(xié)助進行員工培訓及績效管理3.2.3協(xié)助進行員工關系管理及勞動爭議處理3.2.4協(xié)助進行人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析3.2.5完成人力資源部領導交辦的其他工作3.3實習崗位要求：3.3.2熟悉人力資源管理相關理論知識3.3.3熟練使用辦公軟件3.4實習崗位待遇：3.4.1實習工資：每月人民幣2000元3.4.2享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假3.4.3提供實習證明及優(yōu)秀實習生獎勵4.實習時間安排4.1實習開始時間：2025年7月1日4.2實習結束時間：2025年9月30日4.3實習工作時間：周一至周五，每天8小時4.4實習休息時間：每周休息兩天，每天休息8小時5.實習內(nèi)容與目標5.1實習內(nèi)容概述：5.1.1學習人力資源管理的基本理論和實踐操作5.1.2參與人力資源部日常工作，提升實際操作能力5.1.3完成實習期間指定的工作任務5.2實習目標設定：5.2.1掌握人力資源管理的基本技能5.2.2提升溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力5.2.3增強對汽車行業(yè)人力資源管理的了解5.3實習成果要求：5.3.1完成實習期間的工作任務5.3.3獲得實習指導老師的良好評價6.實習指導與培訓6.1實習指導老師：6.2實習培訓內(nèi)容：6.2.1人力資源管理基礎知識培訓6.2.2辦公軟件操作培訓6.2.3實習崗位技能培訓6.3實習培訓時間：6.3.1培訓時間：每周一次，每次2小時6.3.2培訓地點：汽車有限公司培訓室6.4實習培訓方式：6.4.1理論講解6.4.2案例分析6.4.3實操演練8.實習薪資與福利8.1實習工資標準：每月人民幣2000元，按月結算，每月25日前發(fā)放。8.2實習福利待遇：8.2.1享有國家法定節(jié)假日及法定年假8.2.2提供免費工作餐8.2.3提供工作所需的辦公用品和設備8.2.4享有公司組織的員工體檢8.3薪資發(fā)放方式：通過銀行轉賬至實習生指定賬戶。8.4薪資發(fā)放時間：每月25日。9.實習合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實習生因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知實習單位。9.1.2實習單位因實習生違反實習規(guī)定或嚴重失職，可單方面解除合同。9.1.3實習期間，實習生因健康原因無法繼續(xù)實習，經(jīng)醫(yī)院證明后，實習合同可解除。9.2合同終止條件：9.2.1實習期限屆滿，實習合同自然終止。9.2.2實習生完成實習任務，經(jīng)實習單位同意，實習合同可提前終止。9.3合同解除與終止程序：9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議。9.3.2實習生需將工作交接清楚，完成實習報告。9.3.3實習單位需結清實習生工資及福利待遇。9.4合同解除與終止后的處理：9.4.1雙方應按照協(xié)議規(guī)定辦理相關手續(xù)。9.4.2實習生不得以任何方式干擾實習單位的正常工作。10.實習爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序：按照相關法律法規(guī)和訴訟程序進行。10.4爭議解決費用：由敗訴方承擔。11.實習保密條款11.1保密內(nèi)容：實習期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術秘密等。11.2保密期限：自實習結束之日起三年內(nèi)。11.3保密責任：實習生未經(jīng)允許不得泄露或使用保密信息。11.4違約責任：實習生違約泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。12.實習合同附件12.1附件一：實習協(xié)議書12.2附件二：實習考核表12.3附件三：實習培訓計劃12.4附件四：實習薪資發(fā)放記錄13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂時間：2025年6月15日13.2合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同簽訂地點：汽車有限公司辦公室13.4合同簽訂人：實習單位代表：（簽名）實習生代表：（簽名）14.其他約定事項14.1合同變更與補充：本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后予以變更或補充。14.2合同解釋與適用：本合同以中文文本為準，如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準。14.3合同爭議處理：如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.4合同解除與終止：本合同解除或終止后，雙方應按照法律法規(guī)和本合同約定履行相關義務。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供中介服務、培訓服務、咨詢服務等目的而介入的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括實習生、實習單位及實習生父母。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入需經(jīng)實習生和實習單位書面同意。15.2.2第三方介入前，需與實習生和實習單位簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利和義務。15.3第三方責任：15.3.1第三方在履行協(xié)議過程中，應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務。15.3.2第三方因自身原因導致實習生或實習單位權益受損的，應承擔相應的法律責任。15.4第三方責任限額：15.4.1第三方責任限額由實習生和實習單位在書面協(xié)議中約定。15.4.2如無特別約定，第三方責任限額為人民幣100萬元。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1第三方與實習生之間的關系由雙方簽訂的書面協(xié)議約定。15.5.2第三方與實習單位之間的關系由雙方簽訂的書面協(xié)議約定。15.5.3實習生與實習單位之間的關系由本合同約定。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1實習生同意第三方介入：16.1.1實習生同意第三方介入，需簽署書面同意書。16.1.2實習生有權了解第三方的資質、服務內(nèi)容、費用等事項。16.2實習單位同意第三方介入：16.2.1實習單位同意第三方介入，需簽署書面同意書。16.2.2實習單位有權了解第三方的資質、服務內(nèi)容、費用等事項。16.3第三方介入后的合同履行：16.3.1第三方介入后，本合同中甲乙雙方的權利和義務不因第三方介入而改變。16.3.2第三方介入不影響本合同的效力。16.4第三方介入后的爭議解決：16.4.1第三方介入后的爭議，由實習生、實習單位與第三方協(xié)商解決。16.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。16.5第三方介入后的費用承擔：16.5.1第三方的服務費用由實習生、實習單位與第三方另行約定。16.5.2實習生和實習單位應按照約定支付第三方服務費用。16.6第三方介入后的保密條款：16.6.1第三方在介入過程中，應遵守保密條款，不得泄露實習生和實習單位的商業(yè)秘密。16.6.2第三方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。16.7第三方介入后的合同解除與終止：16.7.1第三方介入后，本合同的解除與終止仍按照本合同約定執(zhí)行。16.7.2第三方介入的協(xié)議解除或終止，不影響本合同的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習協(xié)議書詳細要求：包含實習生基本信息、實習單位信息、實習崗位信息、實習時間安排、實習內(nèi)容與目標、實習指導與培訓、實習考核與評價、實習薪資與福利、實習合同解除與終止、實習爭議解決、實習保密條款等內(nèi)容。說明：實習協(xié)議書是本合同的核心附件，用于明確實習生與實習單位之間的權利和義務。2.附件二：實習考核表詳細要求：包含考核項目、考核標準、考核周期、考核結果等內(nèi)容。說明：實習考核表用于記錄實習生的實習表現(xiàn)和考核結果，作為評價實習生實習效果的重要依據(jù)。3.附件三：實習培訓計劃詳細要求：包含培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓方式等內(nèi)容。說明：實習培訓計劃用于指導實習生的實習培訓和提升，確保實習生能夠掌握必要的知識和技能。4.附件四：實習薪資發(fā)放記錄詳細要求：包含發(fā)放時間、發(fā)放金額、發(fā)放方式、發(fā)放憑證等內(nèi)容。說明：實習薪資發(fā)放記錄用于記錄實習生的薪資發(fā)放情況，確保實習生能夠及時、準確地收到薪資。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含第三方基本信息、介入方式、介入內(nèi)容、費用、責任限額等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方介入實習過程的相關事項，明確各方的權利和義務。6.附件六：實習證明詳細要求：包含實習生姓名、實習單位、實習崗位、實習時間、實習成績等內(nèi)容。說明：實習證明用于證明實習生的實習經(jīng)歷，作為實習生求職和繼續(xù)深造的重要憑證。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1實習生未按時提交實習報告或工作成果。1.2實習生未遵守實習單位的規(guī)章制度，造成不良影響。1.3實習生泄露實習單位的商業(yè)秘密。1.4實習單位未按時支付實習生薪資。1.5實習單位未提供實習生應有的培訓和支持。1.6第三方未履行協(xié)議約定的義務。2.責任認定標準：2.1實習生違約，應根據(jù)違約行為的嚴重程度，給予警告、罰款或解除實習合同等處理。2.2實習單位違約，應根據(jù)違約行為的嚴重程度，賠償實習生經(jīng)濟損失，并給予相應處理。2.3第三方違約，應根據(jù)違約行為的嚴重程度，賠償實習生或實習單位經(jīng)濟損失，并承擔相應的法律責任。3.違約責任示例：3.1實習生未按時提交實習報告，經(jīng)實習單位提醒后仍不提交，實習單位可給予警告，并要求實習生在規(guī)定時間內(nèi)完成提交。3.2實習生泄露實習單位的商業(yè)秘密，實習單位可解除實習合同，并要求實習生賠償經(jīng)濟損失。3.3實習單位未按時支付實習生薪資，實習生可向勞動監(jiān)察部門投訴，實習單位應支付逾期薪資及賠償金。3.4第三方未履行協(xié)議約定的培訓義務，實習生可要求第三方繼續(xù)履行或解除協(xié)議，并要求賠償經(jīng)濟損失。全文完。2025年度汽車行業(yè)HR實習生實習與職業(yè)規(guī)劃合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同目的7.合同性質8.合同履行地點二、實習生信息1.實習生姓名2.實習生性別3.實習生年齡4.實習生學歷5.實習生專業(yè)6.實習生聯(lián)系方式7.實習生身份證號碼三、實習崗位與職責1.實習崗位2.實習部門3.實習崗位職責4.實習崗位要求5.實習崗位待遇四、實習時間與工作安排1.實習期限2.實習時間安排3.實習工作安排4.實習考核5.實習休假五、實習培訓與指導1.實習培訓計劃2.實習指導人員3.實習指導內(nèi)容4.實習指導方式5.實習指導考核六、實習待遇與福利1.實習工資2.實習補貼3.實習保險4.實習福利5.實習獎勵七、實習考核與評價1.實習考核方式2.實習考核內(nèi)容3.實習考核標準4.實習考核結果5.實習考核申訴八、實習變更與解除1.實習變更條件2.實習變更程序3.實習解除條件4.實習解除程序5.實習解除補償九、實習爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決期限4.爭議解決費用5.爭議解決地點十、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責任4.保密措施5.違約責任十一、其他條款1.合同附件2.合同解釋3.合同修改4.合同解除5.合同終止十二、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案3.合同備案機構4.合同備案程序5.合同備案期限十三、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除與終止補償十四、合同附件1.實習生個人信息表2.實習崗位說明書3.實習培訓計劃表4.實習考核表5.實習協(xié)議書合同編號2025AHRINT一、合同概述1.合同名稱：2025年度汽車行業(yè)HR實習生實習與職業(yè)規(guī)劃合同2.合同雙方：實習單位：[公司名稱]實習生：[實習生姓名]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同生效日期：[生效日期]5.合同期限：自[生效日期]起至[結束日期]止6.合同目的：為實習生提供人力資源相關崗位的實習機會，幫助實習生了解行業(yè)現(xiàn)狀，提升專業(yè)技能，并為其職業(yè)規(guī)劃提供指導。7.合同性質：實習與職業(yè)規(guī)劃合同8.合同履行地點：[實習單位所在地]二、實習生信息1.實習生姓名：[實習生姓名]2.實習生性別：[性別]3.實習生年齡：[年齡]4.實習生學歷：[學歷]5.實習生專業(yè)：[專業(yè)]6.實習生聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]7.實習生身份證號碼：[身份證號碼]三、實習崗位與職責1.實習崗位：人力資源實習生2.實習部門：人力資源部3.實習崗位職責：協(xié)助進行招聘、面試和員工關系管理參與員工培訓與發(fā)展計劃協(xié)助進行績效考核和薪酬福利管理跟蹤記錄人力資源數(shù)據(jù)和分析報告完成部門負責人交辦的其他工作任務4.實習崗位要求：對人力資源行業(yè)有濃厚興趣熟練使用辦公軟件具備團隊合作精神5.實習崗位待遇：[待遇詳情]四、實習時間與工作安排1.實習期限：[實習月數(shù)]個月2.實習時間安排：每周工作[工作日數(shù)]天，每天[工作時間]小時實習生需在規(guī)定的時間內(nèi)完成實習任務3.實習工作安排：[具體工作安排]4.實習考核：[考核方式]5.實習休假：[休假規(guī)定]五、實習培訓與指導1.實習培訓計劃：[培訓計劃詳情]2.實習指導人員：[指導人員姓名及職位]3.實習指導內(nèi)容：[指導內(nèi)容詳情]4.實習指導方式：[指導方式詳情]5.實習指導考核：[考核方式詳情]六、實習待遇與福利1.實習工資：[工資數(shù)額]2.實習補貼：[補貼數(shù)額及條件]3.實習保險：[保險種類及覆蓋范圍]4.實習福利：[福利詳情]5.實習獎勵：[獎勵條件及標準]七、實習考核與評價1.實習考核方式：[考核方式詳情]2.實習考核內(nèi)容：實習生對崗位知識的掌握程度實習生的工作表現(xiàn)和態(tài)度實習生參與團隊合作的程度實習生完成實習任務的質量3.實習考核標準：[考核標準詳情]4.實習考核結果：[考核結果記錄及反饋]5.實習考核申訴：[申訴流程及規(guī)定]八、實習變更與解除1.實習變更條件：實習生因個人原因需調整實習崗位或時間實習單位因業(yè)務調整需變更實習生崗位或時間2.實習變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議變更協(xié)議需明確變更內(nèi)容、變更日期及雙方責任3.實習解除條件：實習生因個人原因提前解除實習實習單位因實習生嚴重違反實習規(guī)定或無法勝任工作而解除實習4.實習解除程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議解除協(xié)議需明確解除原因、解除日期及雙方責任5.實習解除補償：實習生提前解除實習，無補償實習單位因實習生原因解除實習，按實際實習天數(shù)支付工資九、實習爭議解決1.爭議解決方式：雙方協(xié)商解決爭議無法協(xié)商解決，提交[仲裁機構名稱]仲裁2.爭議解決程序：雙方在爭議發(fā)生后[協(xié)商期限]內(nèi)協(xié)商解決協(xié)商不成，提交[仲裁機構名稱]仲裁3.爭議解決期限：爭議發(fā)生后[期限]內(nèi)解決4.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔5.爭議解決地點：[仲裁機構所在地]十、保密條款1.保密內(nèi)容：實習單位商業(yè)秘密實習單位客戶信息實習單位內(nèi)部管理制度2.保密期限：自實習結束之日起[保密期限]年3.保密責任：實習生未經(jīng)許可不得泄露保密信息4.保密措施：實習生需遵守實習單位保密規(guī)定5.違約責任：實習生泄露保密信息，承擔相應法律責任十一、其他條款1.合同附件：實習生個人信息表實習崗位說明書實習培訓計劃表實習考核表實習協(xié)議書2.合同解釋：本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行3.合同修改：合同內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行修改4.合同解除：合同解除需雙方書面同意5.合同終止：實習期限屆滿，合同自然終止十二、合同生效與備案1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同備案：本合同需向[備案機構名稱]備案3.合同備案機構：[備案機構名稱]4.合同備案程序：按照備案機構要求提交相關材料5.合同備案期限：自合同生效之日起[備案期限]內(nèi)完成備案十三、合同解除與終止1.合同解除條件：實習生或實習單位單方面解除合同2.合同終止條件：實習期限屆滿3.合同解除程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議4.合同終止程序：實習期限屆滿，合同自然終止5.合同解除與終止補償：無特殊約定，雙方無需支付補償十四、合同附件1.實習生個人信息表2.實習崗位說明書3.實習培訓計劃表4.實習考核表5.實習協(xié)議書實習單位（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日實習生（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導的實習項目安排甲方負責制定實習項目的具體安排，包括實習內(nèi)容、時間表和考核標準。甲方應確保實習內(nèi)容與實習生所學專業(yè)相關，有助于其職業(yè)發(fā)展。2.甲方提供的實習資源甲方應提供實習所需的設備和軟件，以及必要的培訓和支持。甲方應確保實習生能夠接觸到真實的業(yè)務場景和工作流程。3.甲方對實習生的指導與監(jiān)督甲方應指定專人負責實習生的日常指導和監(jiān)督，確保實習生能夠順利完成實習任務。甲方應定期與實習生進行溝通，了解其實習過程中的困難和需求。4.甲方對實習生的考核與評價甲方應建立完善的實習生考核體系，對實習生的表現(xiàn)進行定期評估。5.甲方對實習生的職業(yè)規(guī)劃指導甲方應提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務，幫助實習生了解行業(yè)動態(tài)和職業(yè)發(fā)展趨勢。甲方應鼓勵實習生參加行業(yè)交流活動，拓寬職業(yè)視野。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方自主選擇實習崗位乙方有權根據(jù)自身興趣和專業(yè)背景選擇實習崗位。甲方應尊重乙方的選擇，并在合理范圍內(nèi)提供相應的崗位。2.乙方自主安排實習時間乙方有權自主安排實習時間，但需提前與甲方溝通并得到同意。甲方應盡量滿足乙方的實習時間安排，但需考慮業(yè)務需求。3.乙方參與實習項目的決策乙方有權參與實習項目的決策過程，提出建設性意見。甲方應充分聽取乙方的意見，并在決策中給予考慮。4.乙方享受實習期間的權益乙方在實習期間享有與正式員工相同的權益，包括休息時間和加班補償。甲方應保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身安全和合法權益。5.乙方對實習項目的評價與反饋乙方有權對實習項目進行評價和反饋，提出改進建議。甲方應重視乙方的評價和反饋，及時進行改進和調整。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責第三方中介負責協(xié)調甲方與乙方之間的溝通，確保實習合同的順利履行。第三方中介應監(jiān)督實習項目的實施，確保實習目標的達成。2.第三方中介的收費第三方中介的收費標準和支付方式應在合同中明確約定。甲方和乙方應按照合同約定支付第三方中介的費用。3.第三方中介的保密義務第三方中介對甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私信息負有保密義務。第三方中介未經(jīng)授權不得泄露任何一方的信息。4.第三方中介的違約責任第三方中介如違反合同約定，應承擔相應的違約責任。甲方和乙方有權要求第三方中介賠償因其違約行為造成的損失。5.第三方中介的終止在合同履行過程中，如第三方中介無法履行職責，任何一方均可要求終止其服務。第三方中介的終止需提前通知甲方和乙方，并按照合同約定進行清算。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習崗位說明書3.實習培訓計劃表4.實習考核表5.實習協(xié)議書6.第三方中介服務協(xié)議（如有）7.保密協(xié)議（如有）8.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：實習生未按約定時間到崗或擅自離崗。實習單位未按約定提供實習崗位或工作條件。實習單位未按約定支付實習工資或補貼。實習生泄露實習單位商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。第三方中介未按約定履行職責或違反保密義務。2.違約行為的認定：違約行為的發(fā)生需有確鑿的證據(jù)。雙方協(xié)商一致或經(jīng)第三方仲裁機構認定。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.保密協(xié)議：指雙方當事人就保密事項達成的書面協(xié)議。4.合同解除：指合同有效成立后，因當事人一方或雙方的意思表示，使合同關系終止的法律行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習崗位不滿意。解決辦法：與實習生進行溝通，了解其不滿原因，嘗試調整崗位或提供其他支持。2.問題：實習單位無法按時支付實習工資。解決辦法：要求實習單位提供書面解釋，并按照合同約定尋求違約責任追究。3.問題：實習生泄露商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施制止泄露行為，要求實習生承擔相應的法律責任，并加強保密教育。五、所有應用場景：1.汽車行業(yè)人力資源部門招聘實習生。2.實習生尋找汽車行業(yè)人力資源相關崗位實習。3.第三方中介機構提供實習崗位匹配服務。4.實習生與實習單位簽訂實習與職業(yè)規(guī)劃合同。全文完。2025年度汽車行業(yè)HR實習生實習與職業(yè)規(guī)劃合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國汽車行業(yè)的快速發(fā)展，對人才的需求日益增長。為培養(yǎng)汽車行業(yè)HR實習生，提高實習生專業(yè)技能，甲方與乙方簽訂本合同，旨在明確雙方在實習期間的權利、義務以及職業(yè)規(guī)劃等內(nèi)容。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定，并遵循公平、自愿、誠實信用的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“汽車行業(yè)HR實習生”指在甲方公司實習的，具備人力資源相關專業(yè)背景，從事人力資源相關工作的實習生。3.2關鍵詞解釋（1）實習：指乙方在甲方公司從事人力資源相關工作，接受甲方指導和培訓的過程。（2）職業(yè)規(guī)劃：指甲方根據(jù)乙方在實習期間的業(yè)績和表現(xiàn)，為乙方制定的職業(yè)發(fā)展計劃。（3）勞動合同：指甲乙雙方在實習結束后，根據(jù)實際情況簽訂的正式勞動合同。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行實習期間的指導和培訓，確保乙方掌握所需專業(yè)技能。（2）甲方應保障乙方在實習期間的合法權益，提供必要的勞動保護措施。（3）甲方應根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)，為其制定職業(yè)規(guī)劃，并協(xié)助乙方在實習結束后順利就業(yè)。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。（2）乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和活動，提高自身綜合素質。（3）乙方應按時完成甲方安排的工作任務，努力提高工作效率和質量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方公司所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為乙方在甲方公司實習，接受甲方指導和培訓。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習期間，乙方因個人原因提前離職；（2）甲方因業(yè)務調整，決定提前終止乙方實習；（3）實習期間，乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方?jīng)Q定終止乙方實習。6.3終止程序（1）乙方提前離職，需提前一個月向甲方提出書面申請；（2）甲方?jīng)Q定提前終止乙方實習，需提前一個月書面通知乙方；（3）乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即終止乙方實習。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照國家相關規(guī)定，支付乙方相應的實習補貼；（2）乙方應將甲方提供的實習證明等相關材料歸還給甲方；（3）合同終止后，雙方無其他經(jīng)濟糾紛。七、費用與支付7.1費用構成（1）實習補貼：根據(jù)乙方在實習期間的工作表現(xiàn)，甲方將按照約定的標準支付乙方實習補貼。（2）培訓費用：甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓，培訓費用由甲方承擔。（3）其他費用：包括但不限于實習期間的交通、住宿等費用，具體金額根據(jù)實際情況確定。7.2支付方式（1）實習補貼：按月支付，每月一個工作日支付當月實習補貼。（2）培訓費用：在培訓結束后，甲方一次性支付乙方培訓費用。（3）其他費用：根據(jù)實際情況，甲方將在費用發(fā)生后的十個工作日內(nèi)支付乙方。7.3支付時間（1）實習補貼：每月一個工作日支付。（2）培訓費用：培訓結束后十個工作日內(nèi)支付。（3）其他費用：費用發(fā)生后的十個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應保證支付費用的及時性和準確性。（2）乙方應按照甲方的要求提供必要的財務憑證，以便甲方進行費用支付。（3）如因乙方原因導致甲方無法及時支付費用，乙方應承擔相應的責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。（2）支付乙方違約金，違約金金額為合同總金額的10%。（3）如乙方因此遭受名譽損害，甲方應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。（2）支付甲方違約金，違約金金額為合同總金額的10%。（3）如甲方因此遭受名譽損害，乙方應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約賠償金額的確定和支付方式，將根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定，并形成書面協(xié)議。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在實習期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起至乙方離職后的三年。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。（2）乙方不得利用保密信息進行不正當競爭或損害甲方利益。（3）乙方離職后，應繼續(xù)履行保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突；（3）政府行為，如政策調整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，甲方和乙方應及時通知對方，并盡力采取措施減輕損失。（2）不可抗力事件導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例（1）2025年發(fā)生的地震，導致甲方公司無法正常運營；（2）2025年政府發(fā)布的汽車行業(yè)相關政策調整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟（1）向雙方共同選擇的調解機構申請調解；（2）提交仲裁機構仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）合同中明確約定不得轉讓的權利和義務；（2）涉及國家利益、商業(yè)秘密等特殊情形的權利和義務。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權，并有權根據(jù)實際情況調整實習內(nèi)容和要求。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方實習期間表現(xiàn)進行評估的權利。（2）甲方保留對乙方實習期間職業(yè)規(guī)劃進行指導的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互配合，共同完成實習期間的各項任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的實習環(huán)境和條件，確保乙方能夠順利完成實習任務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于實習與職業(yè)規(guī)劃的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生實習計劃書2.實習生培訓計劃3.實習生考核評估標準4.實習生保密協(xié)議5.實習生離職手續(xù)清單6.實習補貼及費用支付明細7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方個人簡歷及學歷證明二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付實習補貼：認定違約，需支付違約金。未履行培訓義務：認定違約，需賠償