二零二五年度順豐快遞員勞動(dòng)合同試用期管理辦法

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度順豐快遞員勞動(dòng)合同試用期管理辦法甲方（雇主）：甲方名稱：順豐速運(yùn)甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期管理規(guī)定1.試用期期限乙方在甲方擔(dān)任快遞員崗位的試用期為_(kāi)_____個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)）。2.試用期工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完成快遞員的各項(xiàng)工作，包括但不限于派送快遞、收寄快遞、維護(hù)客戶關(guān)系等。3.試用期考核甲方將對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。二、試用期薪資待遇1.試用期薪資乙方在試用期的薪資為每月______元（具體金額），試用期薪資不包含加班費(fèi)。2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方將為乙方在試用期內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。三、試用期工作時(shí)間和休息1.工作時(shí)間乙方在試用期內(nèi)的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每周工作______天，每天工作______小時(shí)。2.休息日乙方在試用期內(nèi)享有國(guó)家法定節(jié)假日和休息日的休息權(quán)利。四、試用期勞動(dòng)合同解除1.雙方解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（5）雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動(dòng)合同。2.解除程序任何一方解除勞動(dòng)合同，均應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合勞動(dòng)法規(guī)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。按照合同約定支付乙方試用期的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有試用期內(nèi)國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出意見(jiàn)和建議。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。完成甲方安排的工作任務(wù)。六、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.考核內(nèi)容乙方在試用期的考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。2.考核結(jié)果甲方應(yīng)在試用期結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）對(duì)乙方進(jìn)行考核，并書面通知考核結(jié)果。3.轉(zhuǎn)正如乙方考核合格，甲方應(yīng)在考核合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。七、試用期工資與福利1.試用期工資乙方在試用期的工資為每月______元（具體金額），試用期工資不包含加班費(fèi)。2.試用期福利甲方將為乙方提供試用期內(nèi)應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利。八、試用期勞動(dòng)合同解除1.解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（5）雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動(dòng)合同。2.解除程序任何一方解除勞動(dòng)合同，均應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于材料價(jià)格、工程設(shè)計(jì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：