二零二五年度出租車企業(yè)駕駛員薪酬福利合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度出租車企業(yè)駕駛員薪酬福利合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度內(nèi)關(guān)于出租車企業(yè)駕駛員薪酬福利的權(quán)益與義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進出租車行業(yè)的健康發(fā)展。2.2目的：本合同旨在規(guī)范出租車企業(yè)駕駛員的薪酬福利待遇，提高駕駛員的積極性和滿意度，確保出租車企業(yè)運營的穩(wěn)定性和服務(wù)質(zhì)量。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）出租車企業(yè)：指依法取得出租車經(jīng)營許可，從事出租車客運業(yè)務(wù)的企業(yè)。（2）駕駛員：指在出租車企業(yè)從事出租車客運業(yè)務(wù)的駕駛員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）薪酬：指駕駛員在出租車企業(yè)工作期間，按照約定取得的勞動報酬。（2）福利：指出租車企業(yè)為駕駛員提供的除薪酬以外的各種待遇，包括社會保險、住房公積金、帶薪休假等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方遵守國家法律法規(guī)和出租車企業(yè)規(guī)章制度。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方薪酬和福利。（3）甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動保護用品和勞動條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬和福利。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和出租車企業(yè)規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)按照約定完成工作任務(wù)，確保出租車運營安全和服務(wù)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點：本合同履行地點為出租車企業(yè)所在地。5.3合同履行方式：甲方按照合同約定支付乙方薪酬和福利，乙方按照約定完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同期滿，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對方，并辦理合同終止手續(xù)；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法解除合同。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算薪酬和福利；（2）合同終止后，雙方應(yīng)依法處理與合同相關(guān)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和出租車行業(yè)規(guī)定，結(jié)合出租車企業(yè)的運營實際情況，確定的駕駛員基本工資。（2）加班費：駕駛員在規(guī)定工作時間之外，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和出租車企業(yè)規(guī)定，應(yīng)得的加班報酬。（3）獎金：根據(jù)出租車企業(yè)的經(jīng)濟效益和駕駛員的工作表現(xiàn)，給予的額外獎勵。（4）社會保險：駕駛員應(yīng)繳納的社會保險費用，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（5）住房公積金：駕駛員應(yīng)繳納的住房公積金。（6）福利費用：出租車企業(yè)為駕駛員提供的福利費用，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利等。7.2支付方式甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付駕駛員的薪酬和福利。7.3支付時間（1）基本工資和加班費：每月支付一次，具體支付日為每月的一個工作日。（2）獎金：根據(jù)企業(yè)規(guī)定的時間和條件支付。（3）社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定的時間和標準繳納。7.4支付條款甲方保證按照本合同約定的支付時間和方式，及時、足額地將駕駛員的薪酬和福利支付至指定賬戶。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時支付駕駛員薪酬和福利，應(yīng)按日支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付金額的千分之五。（2）如甲方未能按照約定提供勞動保護用品和勞動條件，駕駛員有權(quán)要求甲方改正，并賠償因此造成的損失。8.2乙方違約（1）如乙方未能遵守國家法律法規(guī)和出租車企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方進行警告、罰款直至解除合同。（2）如乙方故意損壞車輛或設(shè)施，乙方應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額應(yīng)根據(jù)實際損失和雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式可為現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方認可的方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式雙方應(yīng)嚴格遵守保密條款，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、政府命令等；（3）社會異常事件：如罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）如不可抗力事件持續(xù)導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例地震、洪水、政策調(diào)整、政府命令、罷工等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商，盡量達成一致意見。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可提交第三方調(diào)解，或根據(jù)約定申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定的駕駛員權(quán)益；（2）社會保險和住房公積金；（3）其他法律、法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方的所有權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)權(quán)利不受影響。（2）乙方在合同履行過程中，不得侵犯甲方的任何權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)。（2）甲方保留對出租車企業(yè)運營政策的制定和調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保合同順利履行。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)按照約定的時間、地點和方式進行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于二零二五年度出租車企業(yè)駕駛員薪酬福利的全部協(xié)議，合同內(nèi)容具有獨立性。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.出租車企業(yè)運營許可證復(fù)印件4.社會保險繳納憑證5.住房公積金繳納憑證6.出租車企業(yè)規(guī)章制度7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決相關(guān)文件9.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付駕駛員薪酬和福利（認定：根據(jù)合同約定支付時間和方式未履行支付義務(wù)）。未按照約定提供勞動保護用品和勞動條件（認定：違反合同約定的勞動條件保障義務(wù)）。2.乙方違約：未遵守國家法律法規(guī)和出租車企業(yè)規(guī)章制度（認定：違反合同約定的行為規(guī)范）。故意損壞車輛或設(shè)施（認定：違反合同約定的財產(chǎn)保護義務(wù)）。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等。4.法律適用：指在處理合同糾紛時，適用的法律法規(guī)。5.獨立性：指合同內(nèi)容不依賴于其他文件或協(xié)議，具有獨立存在和執(zhí)行的效力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：駕駛員對薪酬福利不滿。解決辦法：加強溝通，了解駕駛員訴求，根據(jù)實際情況調(diào)整薪酬福利政策。2.問題：駕駛員違反規(guī)章制度。解決辦法：進行警告、罰款或解除勞動合同，同時加強規(guī)章制度宣傳和教育。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：及時通知對方，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，依法解除合同。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交第三方調(diào)解、仲裁或訴訟。5.問題：合同內(nèi)容需要修改或補充。解決辦法：雙方協(xié)商一致，以書面形式修改或補充合同內(nèi)容。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：對出租車企業(yè)駕駛員提供必要的培訓(xùn)和服務(wù)，確保其具備必要的駕駛技能和服務(wù)水平。對出租車企業(yè)駕駛員進行定期考核，評估其工作表現(xiàn)，并向甲方提供考核報告。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取駕駛員的培訓(xùn)費用和服務(wù)費用。第三方有權(quán)對駕駛員的培訓(xùn)和服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保駕駛員的培訓(xùn)和服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。第三方應(yīng)定期向甲方報告駕駛員的培訓(xùn)和服務(wù)情況。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供安全、舒適的駕駛環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)，不得無故降低乙方薪酬福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)，不得無故解除或終止乙方勞動合同。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受甲方提供的帶薪休假、節(jié)假日福利等。乙方有權(quán)參與甲方組織的員工活動，提升歸屬感和滿意度。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按約定支付薪酬福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。如甲方無故降低乙方薪酬福利，乙方有權(quán)要求恢復(fù)原待遇或賠償損失。如甲方無故解除或終止乙方勞動合同，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)出租車企業(yè)的運營情況，對駕駛員的工作時間、工作內(nèi)容進行調(diào)整。甲方可對駕駛員的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的穩(wěn)定、高效的駕駛服務(wù)。甲方可通過優(yōu)化駕駛員管理，降低運營成本，提高企業(yè)效益。3.乙方的違約及限制條款：如乙方違反國家法律法規(guī)和出租車企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方進行警告、罰款或解除勞動合同。如乙方故意損壞車輛或設(shè)施，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方在合同期內(nèi)離職，乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定履行相關(guān)手續(xù)。全文完。二零二五年度出租車企業(yè)駕駛員薪酬福利合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同簽訂與生效第二章薪酬體系2.1基本工資2.2駕駛里程補貼2.3完成任務(wù)獎勵2.4停工工資第三章考勤制度3.1出車時間規(guī)定3.2假期與休假3.3遲到、早退、請假規(guī)定3.4請假工資標準第四章社會保險4.1參保范圍4.2免費部分4.3費用分攤4.4保險待遇第五章養(yǎng)老保險5.1養(yǎng)老保險政策5.2繳費比例5.3個人賬戶5.4領(lǐng)取待遇第六章工傷保險6.1工傷認定6.2工傷賠償6.3治療期限6.4恢復(fù)工作第七章住房公積金7.1繳費比例7.2繳費基數(shù)7.3貸款政策7.4提取條件第八章假期待遇8.1法定假日8.2婚假8.3產(chǎn)假8.4陪產(chǎn)假8.5病假第九章晉升與培訓(xùn)9.1晉升條件9.2培訓(xùn)政策9.3職業(yè)技能鑒定9.4職業(yè)生涯規(guī)劃第十章福利待遇10.1交通補貼10.2住房補貼10.3健身活動10.4節(jié)日慰問第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序11.4解除與終止后的補償?shù)谑逻`約責(zé)任12.1駕駛員違約責(zé)任12.2企業(yè)違約責(zé)任12.3違約金的計算與支付12.4爭議解決第十三章合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3變更與解除程序13.4變更與解除后的處理第十四章爭議解決與附則14.1爭議解決方式14.2爭議解決期限14.3附則14.4其他事項合同編號2025第一章合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍本合同適用于企業(yè)所有正式駕駛員，包括合同期內(nèi)的駕駛員。1.3合同簽訂與生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章薪酬體系2.1基本工資駕駛員的基本工資按月計算，具體標準如下：A級車型：人民幣____元/月B級車型：人民幣____元/月C級車型：人民幣____元/月2.2駕駛里程補貼駕駛員完成規(guī)定的駕駛里程后，可獲得相應(yīng)的里程補貼，具體標準如下：A級車型：人民幣____元/公里B級車型：人民幣____元/公里C級車型：人民幣____元/公里2.3完成任務(wù)獎勵駕駛員完成企業(yè)規(guī)定的各項任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎勵，具體標準如下：完成訂單獎勵：人民幣____元/單客戶滿意度獎勵：人民幣____元/月2.4停工工資駕駛員因企業(yè)原因停工的，企業(yè)應(yīng)支付停工工資，具體標準如下：每天人民幣____元第三章考勤制度3.1出車時間規(guī)定駕駛員每日出車時間應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定執(zhí)行，具體時間如下：出車時間：____點至____點休息時間：____點至____點3.2假期與休假駕駛員享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等假期。3.3遲到、早退、請假規(guī)定駕駛員因故遲到、早退或請假的，需按照企業(yè)規(guī)定履行相應(yīng)手續(xù)，具體規(guī)定如下：遲到：每次遲到____分鐘內(nèi)不計入考勤，超過____分鐘按曠工處理。早退：每次早退____分鐘內(nèi)不計入考勤，超過____分鐘按曠工處理。請假：駕駛員需提前____小時向企業(yè)請假，未經(jīng)批準擅自離崗的，按曠工處理。3.4請假工資標準駕駛員請假期間的工資標準如下：年假：工資全額支付婚假：工資全額支付產(chǎn)假：工資全額支付陪產(chǎn)假：工資全額支付病假：按企業(yè)規(guī)定支付病假工資第四章社會保險4.1參保范圍駕駛員應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，具體險種如下：基本養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險工傷保險失業(yè)保險4.2免費部分基本養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險工傷保險4.3費用分攤基本醫(yī)療保險失業(yè)保險4.4保險待遇養(yǎng)老保險：達到法定退休年齡后，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金醫(yī)療保險：在醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，享受醫(yī)療保險待遇工傷保險：在工作期間發(fā)生工傷，享受工傷保險待遇失業(yè)保險：符合失業(yè)條件的，可領(lǐng)取失業(yè)保險金第五章養(yǎng)老保險5.1養(yǎng)老保險政策駕駛員參加養(yǎng)老保險，按照國家規(guī)定執(zhí)行養(yǎng)老保險政策。5.2繳費比例駕駛員養(yǎng)老保險繳費比例為____%，企業(yè)繳納____%。5.3個人賬戶駕駛員養(yǎng)老保險個人賬戶按月計入，具體金額根據(jù)繳費比例計算。5.4領(lǐng)取待遇駕駛員達到法定退休年齡后，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。第六章工傷保險6.1工傷認定駕駛員在工作期間發(fā)生工傷，企業(yè)應(yīng)及時向社會保險行政部門申請工傷認定。6.2工傷賠償駕駛員因工傷發(fā)生的醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、交通食宿費等，由工傷保險基金支付。6.3治療期限駕駛員因工傷發(fā)生的治療期限，按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.4恢復(fù)工作駕駛員因工傷喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定給予相應(yīng)待遇。第八章假期待遇8.1法定假日駕駛員享有國家法定節(jié)假日，具體放假安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.2婚假駕駛員結(jié)婚，可享受____天婚假，工資全額支付。8.3產(chǎn)假駕駛員生育，可享受____天產(chǎn)假，工資全額支付。8.4陪產(chǎn)假駕駛員配偶生育，可享受____天陪產(chǎn)假，工資全額支付。8.5病假駕駛員因病需要休息，可享受____天病假，工資按企業(yè)規(guī)定支付。第九章晉升與培訓(xùn)9.1晉升條件工作表現(xiàn)優(yōu)秀遵守企業(yè)規(guī)章制度通過企業(yè)考核9.2培訓(xùn)政策新員工入職培訓(xùn)職業(yè)技能培訓(xùn)安全教育培訓(xùn)9.3職業(yè)技能鑒定駕駛員可參加職業(yè)技能鑒定，取得相應(yīng)資格證書。9.4職業(yè)生涯規(guī)劃企業(yè)為駕駛員提供職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助駕駛員實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。第十章福利待遇10.1交通補貼駕駛員每月可享受____元交通補貼。10.2住房補貼駕駛員每月可享受____元住房補貼。10.3健身活動企業(yè)定期組織健身活動，鼓勵駕駛員參與。10.4節(jié)日慰問企業(yè)將在節(jié)日對駕駛員進行慰問，發(fā)放節(jié)日禮品。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件駕駛員提出解除合同企業(yè)提出解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.2合同終止條件合同期滿雙方協(xié)商一致因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.3解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前____天書面通知對方。11.4解除與終止后的補償合同解除或終止后，企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定支付駕駛員相應(yīng)補償。第十二章違約責(zé)任12.1駕駛員違約責(zé)任按規(guī)定支付違約金恢復(fù)原崗位工作不得要求企業(yè)支付賠償金12.2企業(yè)違約責(zé)任按規(guī)定支付違約金不得要求駕駛員支付賠償金依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任12.3違約金的計算與支付違約金的計算和支付按照國家規(guī)定執(zhí)行。12.4爭議解決雙方因合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三章合同變更與解除13.1合同變更條件雙方協(xié)商一致因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行13.2合同解除條件合同變更后，如一方違反變更后的約定，另一方有權(quán)解除合同。13.3變更與解除程序合同變更或解除，雙方應(yīng)提前____天書面通知對方。13.4變更與解除后的處理合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的約定處理相關(guān)事宜。第十四章爭議解決與附則14.1爭議解決方式雙方因合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____個月內(nèi)。14.3附則本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。駕駛員簽名：____________駕駛員身份證號碼：____________企業(yè)代表簽名：____________企業(yè)名稱：____________企業(yè)地址：____________聯(lián)系電話：____________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方的運營調(diào)度權(quán)甲方作為企業(yè)，對駕駛員的運營調(diào)度具有最終決定權(quán)。駕駛員應(yīng)服從甲方的調(diào)度安排，包括但不限于服務(wù)區(qū)域、工作時間等。1.2甲方的培訓(xùn)義務(wù)甲方有義務(wù)對駕駛員進行定期培訓(xùn)，包括服務(wù)規(guī)范、交通法規(guī)、車輛安全操作等方面的培訓(xùn)，確保駕駛員具備合格的服務(wù)技能。1.3甲方的車輛維護責(zé)任1.4甲方的合同續(xù)簽權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)駕駛員的表現(xiàn)和合同執(zhí)行情況，決定是否續(xù)簽合同。駕駛員在合同到期前，需向甲方提出續(xù)簽申請。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方的自主運營權(quán)乙方作為駕駛員，有權(quán)自主選擇服務(wù)區(qū)域和工作時間，但需遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，確保服務(wù)質(zhì)量。2.2乙方的收入保障甲方保證乙方在完成規(guī)定工作量后，獲得不低于最低收入的保障。若乙方收入低于最低收入標準，甲方應(yīng)予以補足。2.3乙方的休息權(quán)益乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的各類假期，甲方應(yīng)確保乙方在休假期間享受應(yīng)有的待遇。2.4乙方的車輛使用權(quán)益乙方在使用甲方車輛時，享有合理的車輛使用權(quán)益，包括車輛保險、維修等費用。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的引入為提高服務(wù)質(zhì)量和效率，雙方同意引入第三方中介機構(gòu)，負責(zé)駕駛員的招聘、培訓(xùn)、考核等工作。3.2第三方中介的職責(zé)招聘駕駛員，確保駕駛員具備相應(yīng)資質(zhì)對駕駛員進行培訓(xùn)，提高服務(wù)技能對駕駛員進行考核，確保服務(wù)質(zhì)量處理駕駛員與甲方之間的糾紛3.3第三方中介的費用第三方中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.4第三方中介的監(jiān)督雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方中介機構(gòu)的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。3.5第三方中介的變更如因第三方中介機構(gòu)原因?qū)е路?wù)質(zhì)量下降，雙方有權(quán)要求更換中介機構(gòu)。3.6第三方中介的保密義務(wù)第三方中介機構(gòu)應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，不得泄露駕駛員和甲方之間的商業(yè)秘密。3.7第三方中介的糾紛處理第三方中介機構(gòu)在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的糾紛，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方企業(yè)規(guī)章制度2.乙方駕駛員培訓(xùn)資料3.第三方中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議4.保密協(xié)議5.糾紛處理流程6.車輛維護保養(yǎng)記錄7.薪酬福利調(diào)整通知8.假期安排表9.違約金計算標準10.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.駕駛員違約行為：違反交通法規(guī)，造成交通事故拖欠甲方車輛維護保養(yǎng)費用未按照甲方規(guī)定時間完成工作任務(wù)違反甲方服務(wù)規(guī)范，影響服務(wù)質(zhì)量2.企業(yè)違約行為：未按時支付駕駛員薪酬福利未提供約定的工作條件和環(huán)境未履行培訓(xùn)義務(wù)，影響駕駛員技能提升未按照合同約定續(xù)簽駕駛員合同3.違約行為認定：違約行為發(fā)生后，由雙方協(xié)商認定如協(xié)商不成，可提交第三方中介機構(gòu)或法院進行認定三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的一種制度。2.養(yǎng)老保險：指國家為保障公民退休后基本生活而設(shè)立的一種制度。3.工傷保險：指國家為保障職工在工作中因工受傷、患病、殘疾等情況而設(shè)立的一種制度。4.失業(yè)保險：指國家為保障失業(yè)人員基本生活而設(shè)立的一種制度。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：駕駛員對薪酬福利不滿意。解決辦法：定期進行薪酬福利調(diào)查，根據(jù)市場情況和駕駛員意見進行調(diào)整。2.問題：駕駛員與甲方發(fā)生糾紛。解決辦法：設(shè)立專門的糾紛處理機制，由第三方中介機構(gòu)或法院進行公正處理。3.問題：第三方中介機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量下降。解決辦法：定期評估第三方中介機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，如存在問題，及時更換中介機構(gòu)。4.問題：車輛維護保養(yǎng)不及時。解決辦法：建立健全車輛維護保養(yǎng)制度，確保車輛始終處于良好狀態(tài)。五、所有應(yīng)用場景：1.新駕駛員入職。2.老駕駛員合同續(xù)簽。3.薪酬福利調(diào)整。4.假期安排。5.車輛使用及維護。6.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督。7.糾紛處理。8.第三方中介機構(gòu)合作。全文完。二零二五年度出租車企業(yè)駕駛員薪酬福利合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，在此處填寫相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：為提高出租車行業(yè)整體服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)駕駛員工作積極性，根據(jù)國家相關(guān)政策及行業(yè)規(guī)范，甲方與乙方共同協(xié)商，簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在二零二五年度的薪酬福利待遇，保障駕駛員合法權(quán)益，促進出租車企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（在此處解釋合同中涉及的專業(yè)術(shù)語，如：薪酬、福利、加班費等）3.2關(guān)鍵詞解釋：（在此處解釋合同中涉及的關(guān)鍵詞，如：駕駛員、出租車、服務(wù)標準等）四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：4.1.1甲方有權(quán)根據(jù)合同約定支付乙方薪酬福利；4.1.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保服務(wù)質(zhì)量；4.1.3甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，提供必要的培訓(xùn)；4.1.4甲方應(yīng)按照合同約定，及時支付乙方薪酬福利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：4.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬福利；4.2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方管理制度；4.2.3乙方應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保乘客安全；4.2.4乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，積極參加培訓(xùn)。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點：乙方在甲方提供的出租車服務(wù)區(qū)域內(nèi)履行合同。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，提供出租車服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：6.2.1雙方協(xié)商一致，終止合同；6.2.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；6.2.3因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方協(xié)商一致終止合同。6.3終止程序：6.3.1雙方協(xié)商一致終止合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方；6.3.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.4終止后果：6.4.1合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方已完成的薪酬福利；6.4.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，確保出租車行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成7.1.1基本工資：根據(jù)乙方的工作時間和甲方規(guī)定的計費標準計算；7.1.2里程補貼：根據(jù)乙方完成的行駛里程按照甲方規(guī)定的補貼標準計算；7.1.3節(jié)假日加班費：根據(jù)國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定，對節(jié)假日期間工作的乙方支付的加班費；7.1.4考勤獎：根據(jù)乙方的考勤情況，按照甲方規(guī)定的獎懲制度計算；7.1.5其他福利：包括但不限于社會保險、住房公積金等法定福利，以及甲方提供的其他福利待遇。7.2支付方式7.2.1銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將薪酬福利直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶；7.2.2現(xiàn)金支付：在特定情況下，甲方可同意以現(xiàn)金形式支付部分薪酬福利。7.3支付時間7.3.1每月固定日期：甲方將在每月的固定日期前支付乙上一個月的薪酬福利；7.3.2特殊情況：在乙方完成特定任務(wù)或達到特定條件時，甲方將在規(guī)定的時間內(nèi)支付相應(yīng)的獎勵或補貼。7.4支付條款7.4.1甲方應(yīng)在支付前核實乙方的實際工作時間和完成里程，確保支付金額的準確性；7.4.2乙方應(yīng)在收到薪酬福利后，確認已收到款項，并在甲方提供的收據(jù)上簽字；7.4.3如發(fā)生支付錯誤，甲方應(yīng)在收到乙方通知后及時更正。八、違約責(zé)任8.1甲方違約8.1.1如甲方未能按照合同約定支付薪酬福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%；8.1.2如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約8.2.1如乙方未能按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；8.2.2如乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式8.3.1違約賠償金額將根據(jù)實際情況確定，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失；8.3.2賠償方式包括但不限于貨幣支付、實物賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式9.3.1乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；9.3.2乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)10.3.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；10.3.2不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例地震、洪水、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府政策變動等均屬于不可抗力實例。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形12.2.1合同約定不得轉(zhuǎn)讓；12.2.2法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓；12.2.3轉(zhuǎn)讓可能損害對方合法權(quán)益。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留13.1.1甲方保留對合同條款的最終解釋權(quán)；13.1.2乙方同意甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和經(jīng)營需要，對薪酬福利政策進行調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留13.2.1甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估和考核的權(quán)利；13.2.2甲方保留在必要時對乙方進行培訓(xùn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序14.1.1任何對合同的修改或補充，均應(yīng)以書面形式進行；14.1.2修改或補充的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力14.2.1修改或補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力；14.2.2修改或補充的內(nèi)容不影響本合同的完整性。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項15.1.1甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護出租車行業(yè)的良好秩序；15.1.2乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保合同的有效履行。15.2協(xié)作與配合方式15.2.1雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況；15.2.2雙方應(yīng)通過書面或口頭形式及時溝通，解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何與本合同相抵觸的協(xié)議或承諾均無效。16.3增減條款本合同的增減條款，除經(jīng)甲乙雙方書面同意外，任何一方不得擅自增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復(fù)印件；2.銀行賬戶信息；3.薪酬福利計算明細表；4.工作時間記錄表；5.加班記錄表；6.考勤記錄表；7.社會保險及住房公積金繳納證明；8.其他雙方協(xié)商一致的文件或資料。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定支付薪酬福利；未按合同約定提供必要的工作條件；未按合同約定提供培訓(xùn)。2.乙方違約：未按合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；未按合同約定遵守甲方管理制度；未按合同約定提供真實的工作時間記錄。違約行為的認定依據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)，并由雙方協(xié)商或通過仲裁或訴訟途徑確定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.考勤：指員工在工作時間內(nèi)的出勤情況。3.加班費：指員工在法定工作時間之外，根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同約定，額外支付給員工的勞動報酬。4.社會保險：指國家通過立法，強制實行的，為勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供基本生活保障的制度。5.住房公積金：指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，按照國務(wù)院住房公積金的法規(guī)和政策，繳存的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：駕駛員對薪酬福利計算有異議。解決辦法：建立薪酬福利計算公示制度，確保計算過程的透明度；設(shè)立專門的投訴渠道，及時解決駕駛員的疑問。2.問題：駕駛員因個人原因無法履行合同。解決辦法：與駕駛員進行溝通，了解具體情況，提供合理的解決方案，如調(diào)整工作時間或提供培訓(xùn)等。3.問題：甲方因經(jīng)營困難無法按時支付薪酬福利。解決辦法：雙方協(xié)商，制定分期支付計劃，確保駕駛員的基本生活需求。4.問題：駕駛員對工作環(huán)境或設(shè)備有意見。解決辦法：定期收集駕駛員的意見，及時整改，改善工作條件。5.問題：駕駛員在工作中發(fā)生交通事故。解決辦法：及時處理事故，按照國家法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：（填寫第三方名稱）2.第三方責(zé)任：2.1第三方負責(zé)提供與出租車運營相關(guān)的必要服務(wù)，如車輛維護、保險等；2.2第三方應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量和及時性，對由此造成的駕駛員損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方權(quán)利：3.1第三方有權(quán)對車輛進行必要的檢查和維護；3.2第三方有權(quán)要求駕駛員遵守相關(guān)服務(wù)規(guī)定。4.第三方義務(wù)：4.1第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；4.2第三方應(yīng)按時提供服務(wù)，并對服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題負責(zé)解決。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：1.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬福利；1.2乙方有權(quán)參與薪酬福利政策的制定和修改；1.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方利益條款：2.1乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年假；2.2乙方享有社會保險和住房公積金的繳納；2.3乙方享有甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。3.甲方的違約及限制條款：3.1甲方不得無故拖欠乙方的薪酬福利；3.2甲方不得以任何理由降低乙方的薪酬福利；3.3甲方不得非法解雇乙方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：1.1甲方可根據(jù)市場情況和經(jīng)營需要調(diào)整薪酬福利政策；1.2甲方可對乙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和考核；1.3甲方可要求乙方遵守相關(guān)服務(wù)規(guī)定。2.甲方的利益條款：2.1甲方可享受乙方提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；2.2甲方可根據(jù)合同約定享受乙方提供的服務(wù)；2.3甲方可從乙方的服務(wù)中獲得商業(yè)利益。3.乙方的違約及限制條款：3.1乙方不得提供低于行業(yè)標準的服務(wù)質(zhì)量；3.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密；3.3乙方不得擅自變更合同內(nèi)容。全文完。二零二五年度出租車企業(yè)駕駛員薪酬福利合同3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.駕駛員招聘與錄用2.1招聘條件2.2錄用程序2.3聘用合同簽訂3.薪酬體系3.1基本工資3.2返點收入3.3獎金制度3.4薪酬調(diào)整4.工作時間與休息4.1工作時間規(guī)定4.2休息時間規(guī)定4.3倒班制度5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.駕駛員培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核標準6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.車輛使用與維護7.1車輛分配7.2車輛維護7.3車輛保險8.違約責(zé)任8.1駕駛員違約責(zé)任8.2企業(yè)違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止12.合同附件12.1附件一：薪酬福利明細表12.2附件二：社會保險繳納明細表12.3附件三：車輛使用與維護規(guī)定13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.其他約定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同份數(shù)14.4合同附件14.5合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障駕駛員合法權(quán)益，促進出租車企業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確出租車企業(yè)與駕駛員之間的勞動關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，保障駕駛員的合法權(quán)益，提高駕駛員的工作積極性，促進出租車行業(yè)的和諧穩(wěn)定。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.駕駛員招聘與錄用2.1招聘條件（1）具有完全民事行為能力；（2）持有有效的駕駛證；（4）年齡在18周歲至60周歲之間。2.2錄用程序（1）駕駛員向企業(yè)提交個人簡歷、身份證、駕駛證等相關(guān)資料；（2）企業(yè)對駕駛員提交的資料進行審核；（3）審核合格后，企業(yè)通知駕駛員參加面試；（4）面試合格后，雙方簽訂本合同。2.3聘用合同簽訂駕駛員與企業(yè)簽訂書面勞動合同，合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.薪酬體系3.1基本工資駕駛員的基本工資為每月人民幣X元。3.2返點收入駕駛員每月可按實際完成客運業(yè)務(wù)的返點比例獲得返點收入。3.3獎金制度（1）完成企業(yè)規(guī)定的客運業(yè)務(wù)量，可獲得獎金；（2）駕駛員在服務(wù)過程中表現(xiàn)突出，可獲得額外獎金；（3）獎金具體標準由企業(yè)制定。3.4薪酬調(diào)整企業(yè)可根據(jù)市場行情和駕駛員的工作表現(xiàn)，對駕駛員的薪酬進行適當調(diào)整。4.工作時間與休息4.1工作時間規(guī)定駕駛員每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息時間規(guī)定駕駛員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3倒班制度企業(yè)可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對駕駛員實行倒班制度。5.社會保險與福利5.1社會保險繳納企業(yè)按照國家規(guī)定，為駕駛員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇（1）駕駛員享有國家規(guī)定的帶薪年休假；（2）企業(yè)為駕駛員提供工作服、工作牌等；（3）企業(yè)為駕駛員提供安全教育培訓(xùn)。5.3休假制度駕駛員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。6.駕駛員培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）安全駕駛培訓(xùn)；（2）服務(wù)禮儀培訓(xùn)；（3）業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。6.2考核標準（2）駕駛員應(yīng)熟悉業(yè)務(wù)知識，提高服務(wù)質(zhì)量；（3）駕駛員應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度。6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為駕駛員薪酬、晉升和獎懲的依據(jù)。7.車輛使用與維護7.1車輛分配企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為駕駛員分配車輛。7.2車輛維護駕駛員應(yīng)妥善使用車輛，并按照規(guī)定進行日常維護。7.3車輛保險企業(yè)為駕駛員的車輛購買交強險、商業(yè)險等保險。8.違約責(zé)任8.1駕駛員違約責(zé)任（1）駕駛員未經(jīng)企業(yè)同意，擅自離職或終止合同，應(yīng)賠償企業(yè)相當于一個月基本工資的違約金。（2）駕駛員在工作中發(fā)生重大交通事故，造成嚴重后果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）駕駛員違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)解除合同，并追究其法律責(zé)任。8.2企業(yè)違約責(zé)任（1）企業(yè)未按合同約定支付薪酬，應(yīng)按逾期支付的薪酬總額的每日千分之一向駕駛員支付違約金。（2）企業(yè)未提供合同約定的培訓(xùn)和服務(wù)設(shè)施，應(yīng)賠償駕駛員因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）駕駛員因病或非因公受傷，經(jīng)鑒定喪失勞動能力，可以解除合同；（3）駕駛員觸犯刑法，被依法追究刑事責(zé)任，合同自動解除；（4）企業(yè)因經(jīng)營不善，無法繼續(xù)經(jīng)營出租車業(yè)務(wù)，可以解除合同。9.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。9.3解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商承擔(dān)。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改，原合同與本修改書具有同等法律效力。11.3合同解除與終止合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。12.合同附件12.1附件一：薪酬福利明細表12.2附件二：社會保險繳納明細表12.3附件三：車輛使用與維護規(guī)定13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點合同簽署地點為企業(yè)所在地。13.3簽署人員（1）駕駛員姓名：（簽字）（2）企業(yè)代表姓名：（簽字）14.其他約定14.1通知方式（1）送達至對方提供的通訊地址；（2）送達至對方指定的電子郵箱。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。14.5合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、保險公司、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，以及提供專業(yè)化的服務(wù)。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助