2025年一張紙的勞動(dòng)合同范文（2篇）

2025年一張紙的勞動(dòng)合同范文勞動(dòng)合同甲方：____法定代表人：____注冊地址：____聯(lián)系電話：____乙方：____身份證號(hào)碼：____通訊地址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方為合法依法成立并有效存在的企事業(yè)單位，為明確雙方勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容及要求甲方聘請乙方從事的崗位為：____，工作地點(diǎn)為____。乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，按照甲方的工作安排和要求完成工作任務(wù)，并嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作____，具體安排由甲方負(fù)責(zé)。乙方需按照甲方工作時(shí)間表準(zhǔn)時(shí)到崗，如需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向甲方申請并經(jīng)批準(zhǔn)。第三條工資與福利待遇乙方的月工資由甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及乙方的工作表現(xiàn)和職位要求確定，并以現(xiàn)金形式支付。甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅等，并提供帶薪年假、帶薪病假、節(jié)假日福利、職工培訓(xùn)等福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)安全甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的勞動(dòng)安全。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)要求和工作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)有關(guān)工作環(huán)境和條件的問題，應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)并配合采取改善措施。第五條隱私保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)保護(hù)乙方個(gè)人隱私的法律法規(guī)，確保乙方個(gè)人信息安全。乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密和其他敏感信息，應(yīng)予以妥善保密，不得泄露給外部或利用于個(gè)人謀取不當(dāng)利益。第六條崗位變動(dòng)與調(diào)動(dòng)若因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因，需對乙方的工作崗位進(jìn)行變動(dòng)或調(diào)動(dòng)，甲方應(yīng)提前以書面形式通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)動(dòng)安排，按照新崗位的要求完成工作任務(wù)。第七條違約與解除雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定。如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對方損失。乙方連續(xù)曠工三天或累計(jì)曠工超過五天，甲方有權(quán)解除本合同。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。第九條合同終止本合同有效期自____起至____止，到期后如無違約行為則自動(dòng)終止。雙方任何一方提前三十日以書面形式通知對方解除合同，也可提前解除本合同。第十條其他本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2025年一張紙的勞動(dòng)合同范文（二）____勞動(dòng)合同書甲方：____法定代表人或負(fù)責(zé)人：____住所地：____聯(lián)系電話：____乙方：____身份證號(hào)碼：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、互利互惠的基礎(chǔ)上，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、合同目的甲方依法經(jīng)營公司業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的能力、條件。為實(shí)現(xiàn)雙方共同發(fā)展、相互協(xié)作、互利共贏之目的，乙方自愿加入甲方，成為甲方的正式員工，受雇于甲方。二、試用期乙方自____起，試用期為____。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。三、職位及內(nèi)容乙方將從事____職務(wù)。具體職位要求、工作內(nèi)容等詳見甲方的職位說明和工作規(guī)定。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇乙方的月工資為人民幣_(tái)___。甲方將提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，并依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提供適當(dāng)?shù)臅x升通道和薪酬調(diào)整機(jī)會(huì)。甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，具體費(fèi)用以當(dāng)?shù)卣囊?guī)定為準(zhǔn)。五、工作時(shí)間、休息及假期乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，并依法享有年假、病假、婚假等各項(xiàng)休假福利。六、保密責(zé)任乙方在工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)資料和其他商業(yè)信息，均屬于甲方的保密范圍。乙方有義務(wù)對以上信息進(jìn)行保密，并不得擅自泄露。若乙方違反保密責(zé)任，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、終止勞動(dòng)關(guān)系在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，出現(xiàn)以下情形之一的，任何一方均有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同：1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)甲方通知并教育后無法改正；2.乙方在試用期期間工作不符合要求，且甲方通知乙方試用期考核不合格；3.乙方患有不適合從事甲方工作的職業(yè)病或其他疾病，并經(jīng)醫(yī)療鑒定認(rèn)定不能從事該職業(yè)的；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任；5.甲方主動(dòng)解除合同需提前____書面通知乙方。八、合同變更和解釋本合同的變更和解釋，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致后生效。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)