二零二五年度城市管理協(xié)管員培訓(xùn)與聘用一體化合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度城市管理協(xié)管員培訓(xùn)與聘用一體化合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)計(jì)劃2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間2.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.5培訓(xùn)師資3.培訓(xùn)費(fèi)用3.1費(fèi)用承擔(dān)方3.2費(fèi)用構(gòu)成3.3付款方式3.4付款時(shí)間4.培訓(xùn)考核4.1考核方式4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果認(rèn)定5.聘用條件5.1崗位要求5.2聘用人數(shù)5.3聘用期限6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.工作職責(zé)7.1崗位職責(zé)7.2工作時(shí)間7.3工作地點(diǎn)8.管理與考核8.1管理方式8.2考核指標(biāo)8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.違約責(zé)任9.1培訓(xùn)違約責(zé)任9.2聘用違約責(zé)任9.3其他違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.合同附件13.1培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)13.2聘用人員名單13.3其他附件14.其他約定14.1合同未盡事宜14.2合同修改與補(bǔ)充14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：城市管理局1.1.2乙方：培訓(xùn)中心1.2雙方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3雙方地址1.3.1甲方地址：市區(qū)路號(hào)1.3.2乙方地址：市區(qū)路號(hào)1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1甲方聯(lián)系人：1.4.2甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.4.3乙方聯(lián)系人：趙六1.4.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx87652.培訓(xùn)計(jì)劃2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高城市管理協(xié)管員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力2.1.2培養(yǎng)城市管理協(xié)管員的服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任感2.1.3適應(yīng)城市管理的實(shí)際需求，提高工作效率2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1城市管理法律法規(guī)知識(shí)2.2.2城市環(huán)境衛(wèi)生管理2.2.3城市交通秩序管理2.2.4城市安全防范知識(shí)2.2.5基本溝通技巧與服務(wù)禮儀2.3培訓(xùn)時(shí)間2.3.1培訓(xùn)周期：共3個(gè)月2.3.2每周培訓(xùn)時(shí)間：2天2.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.4.1甲方指定培訓(xùn)場(chǎng)所2.5培訓(xùn)師資2.5.1甲方選派具有豐富城市管理經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的講師2.5.2乙方協(xié)助甲方邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家授課3.培訓(xùn)費(fèi)用3.1費(fèi)用承擔(dān)方3.1.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)3.2費(fèi)用構(gòu)成3.2.1師資費(fèi)用3.2.2場(chǎng)地租賃費(fèi)用3.2.3材料費(fèi)用3.2.4其他相關(guān)費(fèi)用3.3付款方式3.3.1乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票后，甲方在收到發(fā)票后5個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用3.4付款時(shí)間3.4.1每月支付一次，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定4.培訓(xùn)考核4.1考核方式4.1.1課堂表現(xiàn)4.1.2課后作業(yè)4.1.3期末考試4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.2.1課堂表現(xiàn)：占考核成績(jī)的20%4.2.2課后作業(yè)：占考核成績(jī)的30%4.2.3期末考試：占考核成績(jī)的50%4.3考核結(jié)果認(rèn)定5.聘用條件5.1崗位要求5.1.3身體健康，年齡在18至45周歲之間5.1.4具備一定的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神5.2聘用人數(shù)5.2.1面向全市招聘城市管理協(xié)管員50名5.3聘用期限5.3.1聘用期限為1年，期滿后可根據(jù)工作需要和協(xié)管員表現(xiàn)進(jìn)行續(xù)聘6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1基本工資為每月2000元6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，發(fā)放年終獎(jiǎng)金6.2.2享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金8.管理與考核8.1管理方式8.1.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行統(tǒng)一管理，制定管理制度和工作規(guī)范8.1.2乙方需遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排8.2考核指標(biāo)8.2.1工作效率8.2.2工作質(zhì)量8.2.3服務(wù)態(tài)度8.2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作8.3考核結(jié)果運(yùn)用8.3.1考核結(jié)果作為乙方績(jī)效考核和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)8.3.2對(duì)考核不合格的乙方，甲方有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，連續(xù)兩次考核不合格者，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同9.違約責(zé)任9.1培訓(xùn)違約責(zé)任9.1.1若甲方未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施或師資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)總費(fèi)用的10%9.1.2若乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)總費(fèi)用的5%9.2聘用違約責(zé)任9.2.1若甲方在聘用期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知乙方，并支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金9.2.2若乙方在聘用期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知甲方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金9.3其他違約責(zé)任9.3.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同10.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同10.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止10.2.2雙方約定的合同終止條件成就11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市仲裁委員會(huì)12.合同生效12.1生效條件12.1.1雙方代表簽字蓋章12.1.2甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用12.2生效日期12.2.1合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效13.合同附件13.1培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)13.2聘用人員名單13.3其他附件14.其他約定14.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2合同修改與補(bǔ)充14.2.1合同的修改與補(bǔ)充必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方代表簽字蓋章14.3合同附件效力14.3.1合同附件與合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或任何關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1提高培訓(xùn)質(zhì)量15.2.2優(yōu)化聘用流程15.2.3協(xié)助解決合同履行中的問(wèn)題15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以是作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。15.3.2第三方介入可以是作為服務(wù)提供方，直接參與培訓(xùn)或聘用過(guò)程。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行其職責(zé)。15.4.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過(guò)合同總金額的10%。15.5.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.6第三方選擇與更換15.6.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定。15.6.2若一方認(rèn)為第三方無(wú)法履行職責(zé)或存在違約行為，可以書(shū)面通知對(duì)方，要求更換第三方。15.6.3第三方更換后，原合同條款中對(duì)第三方的約定繼續(xù)有效。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)影響合同的正常履行。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其遵守合同約定。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的介入，提供必要的協(xié)助和配合。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其遵守合同約定。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議確定。17.1.2第三方對(duì)甲方的責(zé)任僅限于其與甲方簽訂的協(xié)議內(nèi)容。17.2第三方與乙方17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議確定。17.2.2第三方對(duì)乙方的責(zé)任僅限于其與乙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容。17.3第三方與培訓(xùn)學(xué)員17.3.1第三方對(duì)培訓(xùn)學(xué)員的責(zé)任僅限于其在培訓(xùn)過(guò)程中的直接行為。17.3.2第三方對(duì)培訓(xùn)學(xué)員的間接責(zé)任由甲乙雙方共同承擔(dān)。18.第三方介入的合同變更18.1若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。18.3補(bǔ)充協(xié)議的簽訂不得影響本合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)應(yīng)包含培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資、考核方式等詳細(xì)信息，并由甲方和乙方共同簽字確認(rèn)。2.聘用人員名單詳細(xì)要求和說(shuō)明：聘用人員名單應(yīng)包含聘用人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、考核結(jié)果等信息，并由甲方和乙方共同簽字確認(rèn)。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，并由甲乙雙方和第三方共同簽字確認(rèn)。4.培訓(xùn)考核結(jié)果記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)考核結(jié)果記錄應(yīng)包含考核時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式、考核成績(jī)、考核結(jié)果等信息，并由甲方和乙方共同簽字確認(rèn)。5.薪酬發(fā)放記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：薪酬發(fā)放記錄應(yīng)包含發(fā)放時(shí)間、發(fā)放金額、發(fā)放人員、發(fā)放依據(jù)等信息，并由甲方和乙方共同簽字確認(rèn)。6.違約金支付證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：違約金支付證明應(yīng)包含支付時(shí)間、支付金額、支付原因、支付依據(jù)等信息，并由甲方和乙方共同簽字確認(rèn)。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同變更協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等信息，并由甲乙雙方共同簽字確認(rèn)。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等信息，并由甲乙雙方共同簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施或師資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)總費(fèi)用的10%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)總費(fèi)用的5%。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量或協(xié)助。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)合同總金額的10%。4.甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用