2025年度醫(yī)療保健派遣員工服務(wù)協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)療保健派遣員工服務(wù)協(xié)議合同目錄第一章總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同原則1.4合同適用范圍1.5合同期限1.6合同生效條件1.7合同解除條件1.8合同變更1.9合同終止1.10合同爭(zhēng)議解決1.11合同保密1.12合同通知1.13合同附件1.14合同解釋第二章派遣員工信息2.1員工基本信息2.2員工資質(zhì)要求2.3員工派遣崗位2.4員工派遣時(shí)間2.5員工派遣地點(diǎn)2.6員工派遣費(fèi)用2.7員工派遣方式2.8員工派遣數(shù)量第三章服務(wù)內(nèi)容3.1醫(yī)療保健服務(wù)項(xiàng)目3.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.3服務(wù)時(shí)間安排3.4服務(wù)地點(diǎn)安排3.5服務(wù)人員資質(zhì)要求3.6服務(wù)人員培訓(xùn)3.7服務(wù)人員考核3.8服務(wù)人員待遇3.9服務(wù)費(fèi)用結(jié)算3.10服務(wù)費(fèi)用調(diào)整第四章保密條款4.1保密信息范圍4.2保密義務(wù)4.3保密期限4.4違約責(zé)任第五章保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2商業(yè)保險(xiǎn)5.3福利待遇5.4福利調(diào)整第六章責(zé)任與義務(wù)6.1派遣單位責(zé)任6.2員工責(zé)任6.3服務(wù)單位責(zé)任6.4違約責(zé)任第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償?shù)诎苏潞贤獬?.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理第九章合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后的處理第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章合同附件11.1附件一：醫(yī)療保健服務(wù)項(xiàng)目清單11.2附件二：?jiǎn)T工派遣協(xié)議11.3附件三：服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同解釋12.1合同解釋原則12.2合同解釋順序12.3合同解釋爭(zhēng)議第十三章合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)13.4簽署方式第十四章其他14.1合同生效日期14.2合同份數(shù)14.3合同修訂14.4合同附件清單合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同背景1.2合同目的本合同的目的是明確派遣方與員工在2025年度醫(yī)療保健派遣服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保醫(yī)療保健服務(wù)的質(zhì)量和效率。1.3合同原則本合同遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。1.4合同適用范圍1.5合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。1.6合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。1.7合同解除條件（1）員工嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；（2）員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任；（3）員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由派遣方另行安排的工作；（4）員工被依法追究刑事責(zé)任。（1）派遣方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）派遣方未按約定提供勞動(dòng)條件；（3）派遣方違反本法規(guī)定，損害員工權(quán)益。1.8合同變更1.8.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。1.9合同終止1.9.1合同期限屆滿，合同自動(dòng)終止。1.10合同爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。1.11合同保密1.11.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。1.12合同通知1.12.1任何一方變更地址、聯(lián)系方式等情況，應(yīng)在變更之日起3日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方。1.13合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。1.14合同解釋本合同條款如有歧義，以有利于維護(hù)員工合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。第二章派遣員工信息2.1員工基本信息2.1.1員工姓名：____________________2.1.2員工性別：____________________2.1.3員工身份證號(hào)碼：____________________2.1.4員工出生日期：____________________2.1.5員工聯(lián)系方式：____________________2.2員工資質(zhì)要求2.2.1員工應(yīng)具備相應(yīng)的醫(yī)療保健專業(yè)資格。2.3員工派遣崗位2.3.1員工派遣至醫(yī)療機(jī)構(gòu)的具體崗位：____________________2.4員工派遣時(shí)間2.4.1員工派遣服務(wù)期限：自2025年__月__日至2025年__月__日。2.5員工派遣地點(diǎn)2.5.1員工派遣至醫(yī)療機(jī)構(gòu)的具體地址：____________________2.6員工派遣費(fèi)用2.6.1員工派遣費(fèi)用由派遣方承擔(dān)。2.7員工派遣方式2.7.1員工派遣采用全日派遣方式。2.8員工派遣數(shù)量2.8.1派遣方需派遣員工數(shù)量：__人第三章服務(wù)內(nèi)容3.1醫(yī)療保健服務(wù)項(xiàng)目（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.2.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度要求。3.3服務(wù)時(shí)間安排3.3.1員工按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作時(shí)間安排提供服務(wù)。3.4服務(wù)地點(diǎn)安排3.4.1員工在醫(yī)療機(jī)構(gòu)指定地點(diǎn)提供服務(wù)。3.5服務(wù)人員資質(zhì)要求3.5.1服務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的醫(yī)療保健專業(yè)資格。3.6服務(wù)人員培訓(xùn)3.6.1派遣方負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。3.7服務(wù)人員考核3.7.1派遣方負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行定期考核。3.8服務(wù)人員待遇3.8.1員工待遇按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。3.9服務(wù)費(fèi)用結(jié)算3.9.1服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算，具體結(jié)算方式由派遣方與醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。3.10服務(wù)費(fèi)用調(diào)整3.10.1服務(wù)費(fèi)用根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)整。第四章保密條款4.1保密信息范圍（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理制度；（2）患者隱私信息；（3）其他涉及醫(yī)療機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密的信息。4.2保密義務(wù)4.2.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。4.3保密期限4.3.1保密期限自本合同簽訂之日起至雙方解除合同之日止。4.4違約責(zé)任4.4.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1派遣方依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2商業(yè)保險(xiǎn)5.2.1派遣方根據(jù)實(shí)際情況為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。5.3福利待遇5.3.1員工福利待遇按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。5.4福利調(diào)整5.4.1福利待遇根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第六章責(zé)任與義務(wù)6.1派遣單位責(zé)任6.1.1派遣方應(yīng)按約定支付員工報(bào)酬。6.2員工責(zé)任6.2.1員工應(yīng)遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。6.3服務(wù)單位責(zé)任6.3.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的勞動(dòng)條件，保障員工合法權(quán)益。6.4違約責(zé)任6.4.1違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1員工違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效的；8.1.2員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；8.1.3員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由派遣方另行安排的工作的；8.1.4員工被依法追究刑事責(zé)任的；8.1.5派遣方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；8.1.6派遣方未按約定提供勞動(dòng)條件的；8.1.7派遣方違反本法規(guī)定，損害員工權(quán)益的；8.1.8其他違反本合同約定應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任的情形。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1對(duì)于違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償8.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實(shí)際損失。第九章合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；9.1.2出現(xiàn)本合同第七章規(guī)定的解除條件；9.1.3其他依法可以解除合同的情形。9.2合同解除程序9.2.1雙方解除合同，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方；9.2.2解除合同的通知應(yīng)當(dāng)載明解除的事由。9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)妥善處理剩余服務(wù)事項(xiàng)；9.3.2員工應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)。第十章合同終止10.1合同終止條件10.1.1合同期限屆滿；10.1.2雙方協(xié)商一致，可以終止本合同；10.1.3其他依法可以終止合同的情形。10.2合同終止程序10.2.1合同終止，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方；10.2.2終止合同的通知應(yīng)當(dāng)載明終止的事由。10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)妥善處理剩余服務(wù)事項(xiàng)；10.3.2員工應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)。第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，可以向派遣方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)可以是仲裁委員會(huì)或者其他具有管轄權(quán)的機(jī)構(gòu)。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但另有約定的除外。第十二章合同附件12.1附件一：醫(yī)療保健服務(wù)項(xiàng)目清單12.2附件二：?jiǎn)T工派遣協(xié)議12.3附件三：服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三章合同解釋13.1合同解釋原則13.1.1合同條款應(yīng)按其通常含義進(jìn)行解釋；13.1.2合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于維護(hù)員工合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。13.2合同解釋順序13.2.1應(yīng)解釋合同條款；13.3合同解釋爭(zhēng)議13.3.1對(duì)于合同解釋的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第十一章規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行解決。第十四章其他14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式__份，雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。14.3合同修訂14.3.1本合同如有修訂，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并注明修訂日期。14.4合同附件清單14.4.1本合同附件清單如下：（1）附件一：醫(yī)療保健服務(wù)項(xiàng)目清單（2）附件二：?jiǎn)T工派遣協(xié)議（3）附件三：服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單（4）附件四：其他相關(guān)文件甲方（派遣方）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（派遣方）簽字（或蓋章）：____________________乙方（員工）簽字（或蓋章）：____________________甲方（派遣方）地址：____________________乙方（員工）地址：____________________甲方（派遣方）聯(lián)系人：____________________乙方（員工）聯(lián)系人：____________________甲方（派遣方）聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）聯(lián)系電話：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方派遣管理責(zé)任1.1.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行統(tǒng)一管理，包括但不限于工作安排、績(jī)效考核、培訓(xùn)等。1.1.2甲方應(yīng)確保派遣員工的工作環(huán)境安全，并提供必要的安全防護(hù)措施。1.1.3甲方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行健康檢查，確保其健康狀況符合工作要求。1.2甲方費(fèi)用承擔(dān)1.2.1甲方承擔(dān)派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。1.2.2甲方負(fù)責(zé)支付派遣員工在服務(wù)期間產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用。1.3甲方服務(wù)監(jiān)督1.3.1甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。1.3.2甲方應(yīng)定期對(duì)派遣員工的服務(wù)情況進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給乙方。1.4甲方保密責(zé)任1.4.1甲方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方服務(wù)要求2.1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，為派遣員工提供必要的工作條件和生活保障。2.1.2乙方應(yīng)確保派遣員工在工作期間的人身安全，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2乙方費(fèi)用承擔(dān)2.2.1乙方承擔(dān)派遣員工在服務(wù)期間產(chǎn)生的醫(yī)療、工傷等費(fèi)用。2.2.2乙方負(fù)責(zé)支付派遣員工在服務(wù)期間因工作原因產(chǎn)生的其他費(fèi)用。2.3乙方服務(wù)質(zhì)量2.3.1乙方應(yīng)確保派遣員工提供的服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求。2.3.2乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給甲方。2.4乙方保密責(zé)任2.4.1乙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方及派遣員工之間的關(guān)系，確保合同履行。3.1.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方、乙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。3.2第三方中介費(fèi)用3.2.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方、乙方按約定比例分擔(dān)。3.2.2第三方中介費(fèi)用支付方式及時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定。3.3第三方中介保密責(zé)任3.3.1第三方中介對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方、乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介違約責(zé)任3.4.1第三方中介違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.5第三方中介責(zé)任限制3.5.1第三方中介對(duì)派遣員工在服務(wù)期間發(fā)生的意外事故不承擔(dān)賠償責(zé)任。3.5.2第三方中介對(duì)派遣員工在服務(wù)期間違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度的行為不承擔(dān)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：醫(yī)療保健服務(wù)項(xiàng)目清單2.附件二：?jiǎn)T工派遣協(xié)議3.附件三：服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單4.附件四：其他相關(guān)文件5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.附件六：?jiǎn)T工健康檢查報(bào)告7.附件七：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄8.附件八：服務(wù)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付員工工資，經(jīng)書(shū)面通知后仍未支付的。2.違約行為：乙方未按約定提供勞動(dòng)條件。認(rèn)定：乙方未能為員工提供符合合同規(guī)定的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工無(wú)法正常工作的。3.違約行為：甲方或乙方違反保密義務(wù)。認(rèn)定：未經(jīng)對(duì)方同意，泄露合同內(nèi)容或相關(guān)機(jī)密信息的。4.違約行為：第三方中介未能履行職責(zé)。認(rèn)定：第三方中介未按協(xié)議約定協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，或未能解決爭(zhēng)議的。5.違約行為：?jiǎn)T工違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。認(rèn)定：?jiǎn)T工在服務(wù)期間，經(jīng)警告后仍違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度的。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：指與員工簽訂勞動(dòng)合同并派遣員工至醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的單位。2.員工：指與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，被派遣至醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療保健服務(wù)。3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指接受派遣員工提供醫(yī)療保健服務(wù)的機(jī)構(gòu)。4.保密義務(wù)：指合同雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其相關(guān)機(jī)密信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：加強(qiáng)員工培訓(xùn)，定期進(jìn)行考核，對(duì)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的員工進(jìn)行處罰或更換。2.問(wèn)題：費(fèi)用結(jié)算不及時(shí)。解決辦法：明確費(fèi)用結(jié)算流程和時(shí)間，雙方定期核對(duì)費(fèi)用，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通解決。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與派遣單位之間的服務(wù)協(xié)議。2.派遣單位與員工之間的勞動(dòng)合同。3.派遣單位與第三方中介之間的服務(wù)協(xié)議。4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與員工之間的服務(wù)協(xié)議。全文完。2025年度醫(yī)療保健派遣員工服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景及目的3.派遣員工的基本情況3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工年齡3.4員工學(xué)歷3.5員工專業(yè)4.派遣崗位及職責(zé)4.1派遣崗位4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求5.服務(wù)期限5.1服務(wù)起始時(shí)間5.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間5.3服務(wù)期限延長(zhǎng)6.服務(wù)地點(diǎn)6.1服務(wù)地點(diǎn)6.2服務(wù)地點(diǎn)變更7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3節(jié)假日安排8.工資與福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.2工資支付8.3福利待遇9.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)時(shí)間9.3培訓(xùn)費(fèi)用10.派遣員工的績(jī)效考核10.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)10.2績(jī)效考核周期10.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1協(xié)議解除12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1通知與送達(dá)14.2合同生效14.3合同解除14.4合同附件14.5合同簽署第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.1.1派遣單位：醫(yī)療保健公司1.1.2接收單位：醫(yī)院1.2協(xié)議雙方地址1.2.1派遣單位地址：市區(qū)路號(hào)1.2.2接收單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.3.1派遣單位聯(lián)系人：1.3.2派遣單位聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.3接收單位聯(lián)系人：1.3.4接收單位聯(lián)系電話：139xxxx87652.協(xié)議背景及目的協(xié)議背景：為滿足醫(yī)院在2025年度的醫(yī)療保健服務(wù)需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定簽訂本協(xié)議。協(xié)議目的：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保醫(yī)療保健服務(wù)的質(zhì)量和效率。3.派遣員工的基本情況3.1員工姓名：3.2員工性別：男3.3員工年齡：30歲3.4員工學(xué)歷：本科3.5員工專業(yè)：護(hù)理學(xué)4.派遣崗位及職責(zé)4.1派遣崗位：護(hù)士4.2崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)病患的日常護(hù)理工作4.2.2協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作4.2.3負(fù)責(zé)病患的康復(fù)指導(dǎo)4.2.4參與病患的會(huì)診討論5.服務(wù)期限5.1服務(wù)起始時(shí)間：2025年1月1日5.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間：2025年12月31日5.3服務(wù)期限延長(zhǎng)：如需延長(zhǎng)服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。6.服務(wù)地點(diǎn)6.1服務(wù)地點(diǎn)：醫(yī)院6.2服務(wù)地點(diǎn)變更：如需變更服務(wù)地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。7.2休息休假：7.2.1每周休息2天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。7.2.2國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.2.3事假、病假等假期按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.工資與福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1基本工資：人民幣10,000元/月8.1.2崗位工資：根據(jù)派遣崗位及職責(zé)確定，每月人民幣2,000元8.1.2工資支付：8.1.2.1工資支付周期：每月支付一次8.1.2.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至員工指定賬戶8.1.3福利待遇：8.1.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，派遣單位負(fù)責(zé)繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)8.1.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，派遣單位負(fù)責(zé)繳納員工的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)8.1.3.3住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，派遣單位負(fù)責(zé)繳納員工的住房公積金8.1.3.4帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，員工享有帶薪年假8.1.3.5其他福利：包括節(jié)日慰問(wèn)金、加班費(fèi)等，按照公司規(guī)定執(zhí)行9.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容：9.1.1醫(yī)療保健知識(shí)培訓(xùn)9.1.2護(hù)理技能培訓(xùn)9.1.3醫(yī)院規(guī)章制度培訓(xùn)9.2培訓(xùn)時(shí)間：9.2.1新員工入職培訓(xùn)：入職前一周內(nèi)完成9.2.2定期培訓(xùn)：每季度至少一次9.3培訓(xùn)費(fèi)用：9.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由派遣單位承擔(dān)10.派遣員工的績(jī)效考核10.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：10.1.1工作態(tài)度10.1.2工作能力10.1.3工作成果10.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作10.2績(jī)效考核周期：10.2.1年度考核：每年進(jìn)行一次10.2.2季度考核：每季度進(jìn)行一次10.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用：10.3.1績(jī)效考核結(jié)果作為員工晉升、加薪的依據(jù)10.3.2績(jī)效考核不合格者，將進(jìn)行輔導(dǎo)或調(diào)整工作崗位11.保密條款11.1保密信息范圍：11.1.1醫(yī)院內(nèi)部文件11.1.2患者隱私信息11.1.3商業(yè)秘密11.2保密義務(wù)：11.2.1員工應(yīng)保守上述保密信息的秘密11.2.2員工離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)11.3違約責(zé)任：11.3.1員工違反保密義務(wù)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.違約責(zé)任12.1協(xié)議解除：12.1.1協(xié)議雙方均有權(quán)在服務(wù)期限內(nèi)提前解除協(xié)議，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方12.1.2因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，協(xié)議自動(dòng)解除12.2違約責(zé)任承擔(dān)：12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市區(qū)人民法院14.其他14.1通知與送達(dá)：14.1.1任何通知或文件，以書(shū)面形式通過(guò)約定的聯(lián)系方式送達(dá)，即為有效送達(dá)14.2合同生效：14.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同解除：14.3.1本協(xié)議的解除，應(yīng)按照本協(xié)議約定的條款執(zhí)行14.4合同附件：14.4.1本協(xié)議附件一：?jiǎn)T工派遣計(jì)劃14.4.2本協(xié)議附件二：保密協(xié)議14.4.3本協(xié)議附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方定義：第三方是指在醫(yī)療保健派遣員工服務(wù)協(xié)議中，由甲乙雙方以外的第三方參與協(xié)議執(zhí)行的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。1.2第三方介入范圍：1.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；1.2.2提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)建議；1.2.3提供培訓(xùn)服務(wù)，對(duì)派遣員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；1.2.4提供保險(xiǎn)服務(wù)，為派遣員工購(gòu)買保險(xiǎn)；1.2.5提供其他與協(xié)議執(zhí)行相關(guān)的服務(wù)。2.甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分2.1責(zé)任劃分原則：2.1.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，其行為產(chǎn)生的后果由第三方自行承擔(dān)；2.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.1.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因甲乙雙方原因?qū)е碌谌皆馐軗p失的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2責(zé)任劃分具體條款：2.2.1第三方提供中介服務(wù)時(shí)，其服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用等應(yīng)在協(xié)議中明確約定；2.2.3第三方提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等應(yīng)在協(xié)議中明確約定；2.2.4第三方提供保險(xiǎn)服務(wù)時(shí)，保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)用等應(yīng)在協(xié)議中明確約定。3.第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義：責(zé)任限額是指第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額具體條款：3.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，可根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)確定；3.2.2若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，第三方應(yīng)按照實(shí)際損失全額賠償；3.2.3若第三方責(zé)任限額高于實(shí)際損失，第三方僅按照責(zé)任限額賠償。4.第三方介入的協(xié)議條款4.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；4.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用；4.1.3第三方的責(zé)任限額；4.1.4第三方介入的程序和方式；4.1.5第三方介入的爭(zhēng)議解決方式。4.2第三方介入的協(xié)議條款應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并由第三方簽字確認(rèn)。5.第三方介入后的合同變更5.1第三方介入后，若需對(duì)醫(yī)療保健派遣員工服務(wù)協(xié)議進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并在協(xié)議中明確變更內(nèi)容。5.2變更后的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)通知所有相關(guān)方，并經(jīng)所有相關(guān)方確認(rèn)。6.第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1第三方介入后，若甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式提出解決爭(zhēng)議的請(qǐng)求。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工派遣計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣員工的崗位、姓名、入職時(shí)間、離職時(shí)間等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄和管理派遣員工的基本信息和派遣計(jì)劃。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)效果評(píng)估等信息。說(shuō)明：本附件用于確保派遣員工接受必要的專業(yè)培訓(xùn)。4.附件四：工資發(fā)放記錄詳細(xì)要求：記錄每月工資發(fā)放情況，包括基本工資、崗位工資、加班費(fèi)、福利待遇等。說(shuō)明：本附件用于證明工資發(fā)放的合法性。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄詳細(xì)要求：記錄每月社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：本附件用于證明社會(huì)保險(xiǎn)繳納的合法性。6.附件六：醫(yī)療保險(xiǎn)繳納記錄詳細(xì)要求：記錄每月醫(yī)療保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：本附件用于證明醫(yī)療保險(xiǎn)繳納的合法性。7.附件七：住房公積金繳納記錄詳細(xì)要求：記錄每月住房公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：本附件用于證明住房公積金繳納的合法性。8.附件八：績(jī)效考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄員工的年度和季度績(jī)效考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核等級(jí)等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)和績(jī)效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定時(shí)間履行協(xié)議義務(wù)；1.2第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)；1.3員工未按約定履行工作職責(zé)或違反醫(yī)院規(guī)章制度；1.4甲乙雙方未按約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除協(xié)議等；2.3賠償損失應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失；2.4違約金金額由甲乙雙方在協(xié)議中約定。3.違約責(zé)任示例：3.1若甲乙雙方未按約定時(shí)間履行協(xié)議義務(wù)，導(dǎo)致第三方無(wú)法按時(shí)提供服務(wù)，則違約方應(yīng)向第三方支付違約金；3.2若第三方提供的服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致派遣員工工作受到影響，則第三方應(yīng)向派遣單位支付賠償金；3.3若員工未按約定履行工作職責(zé)或違反醫(yī)院規(guī)章制度，導(dǎo)致醫(yī)院遭受損失，則員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度醫(yī)療保健派遣員工服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2解釋原則2.雙方基本信息2.1派遣機(jī)構(gòu)信息2.2醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)信息2.3員工信息3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.2服務(wù)范圍界定4.服務(wù)期限與時(shí)間安排4.1服務(wù)期限4.2時(shí)間安排與工作班次5.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范6.員工待遇與福利6.1工資與薪酬6.2福利待遇6.3休假制度7.保險(xiǎn)與福利保障7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2商業(yè)保險(xiǎn)7.3福利保障8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會(huì)9.派遣機(jī)構(gòu)責(zé)任與義務(wù)9.1派遣機(jī)構(gòu)責(zé)任9.2派遣機(jī)構(gòu)義務(wù)10.醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)責(zé)任與義務(wù)10.1醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)責(zé)任10.2醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)義務(wù)11.員工責(zé)任與義務(wù)11.1員工責(zé)任11.2員工義務(wù)12.違約責(zé)任與處理12.1違約責(zé)任12.2違約處理13.爭(zhēng)議解決與法律適用13.1爭(zhēng)議解決方式13.2法律適用14.合同生效、變更與終止14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同終止條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“派遣機(jī)構(gòu)”指提供醫(yī)療保健派遣服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.1.2“醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)”指接受派遣員工提供醫(yī)療保健服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.1.3“員工”指由派遣機(jī)構(gòu)派遣至醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)工作的個(gè)人。1.1.4“服務(wù)期限”指本協(xié)議約定的員工在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)工作的期限。1.1.5“服務(wù)內(nèi)容”指員工在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)項(xiàng)目。1.2解釋原則1.2.1本協(xié)議用語(yǔ)的解釋?xiě)?yīng)遵循本協(xié)議的上下文及公平原則。1.2.2如對(duì)本協(xié)議用語(yǔ)的解釋產(chǎn)生歧義，應(yīng)按有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1派遣機(jī)構(gòu)信息2.1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：[派遣機(jī)構(gòu)全稱]2.1.2派遣機(jī)構(gòu)地址：[派遣機(jī)構(gòu)地址]2.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)信息2.2.1醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)名稱：[醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)全稱]2.2.2醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)地址：[醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)地址]2.2.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.3員工信息2.3.1員工姓名：[員工姓名]2.3.2員工性別：[員工性別]2.3.3員工身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]2.3.4員工專業(yè)：[員工專業(yè)]3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.1.1員工應(yīng)在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)內(nèi)，按照醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的要求和標(biāo)準(zhǔn)，提供醫(yī)療保健服務(wù)。3.2服務(wù)范圍界定3.2.1員工的服務(wù)范圍包括但不限于：臨床護(hù)理、醫(yī)療輔助、康復(fù)護(hù)理等。3.2.2具體的服務(wù)項(xiàng)目和工作內(nèi)容以醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的工作安排為準(zhǔn)。4.服務(wù)期限與時(shí)間安排4.1服務(wù)期限4.1.1本協(xié)議服務(wù)期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.2時(shí)間安排與工作班次4.2.1員工的工作時(shí)間應(yīng)與醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的工作時(shí)間一致。4.2.2員工的工作班次由醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要和員工意愿確定。5.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求5.1.1員工應(yīng)按照醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)。5.1.2員工的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)醫(yī)療保健服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范5.2.1員工應(yīng)遵守醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。5.2.2員工應(yīng)接受醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)和考核，確保服務(wù)質(zhì)量。6.員工待遇與福利6.1工資與薪酬6.1.1員工的工資標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定和派遣機(jī)構(gòu)與醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的約定執(zhí)行。6.1.2工資支付方式為每月支付一次，具體日期由派遣機(jī)構(gòu)與醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)商定。6.2福利待遇6.2.1員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。6.2.2醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況提供員工福利，如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等。6.3休假制度6.3.1員工的休假制度按照國(guó)家規(guī)定和醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度執(zhí)行。6.3.2員工因工作需要加班，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。7.保險(xiǎn)與福利保障7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由派遣機(jī)構(gòu)和員工按比例分擔(dān)。7.1.3員工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系隨工作調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)移。7.2商業(yè)保險(xiǎn)7.2.2商業(yè)保險(xiǎn)的投保方案、費(fèi)用及理賠事宜由醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)與保險(xiǎn)公司協(xié)商確定。7.3福利保障7.3.1員工享有醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)提供的福利保障，包括但不限于：定期體檢、健康咨詢等。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)為員工提供必要的崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。8.1.2員工有義務(wù)參加培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。8.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.2.1醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。8.2.2員工應(yīng)積極參與醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)組織的各類活動(dòng)，提升個(gè)人能力。9.派遣機(jī)構(gòu)責(zé)任與義務(wù)9.1派遣機(jī)構(gòu)責(zé)任9.1.1派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、管理及工資發(fā)放。9.1.2派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)確保員工符合醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的要求。9.2派遣機(jī)構(gòu)義務(wù)9.2.1派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付員工工資。9.2.2派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)妥善處理員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)責(zé)任與義務(wù)10.1醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)責(zé)任10.1.1醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為員工提供符合規(guī)定的工作環(huán)境和條件。10.1.2醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)應(yīng)保障員工的合法權(quán)益，尊重員工的人格尊嚴(yán)。10.2醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)義務(wù)10.2.1醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，支付員工工資和福利待遇。10.2.2醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。11.員工責(zé)任與義務(wù)11.1員工責(zé)任11.1.1員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度和操作規(guī)程。11.1.2員工應(yīng)保守醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密和患者隱私。11.2員工義務(wù)11.2.1員工應(yīng)按照合同約定，履行在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)。11.2.2員工應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。12.違約責(zé)任與處理12.1違約責(zé)任12.1.1雙方任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。12.2違約處理12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問(wèn)題。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.爭(zhēng)議解決與法律適用13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2法律適用13.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。13.2.2本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.合同生效、變更與終止14.1合同生效條件14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更程序14.2.1合同的任何變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。14.3合同終止條件a)服務(wù)期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；d)違約行為導(dǎo)致合同解除。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方指在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或指定，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源服務(wù)、保險(xiǎn)代理、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)支持等。2.第三方介入的同意與選擇2.1甲乙雙方同意，在必要時(shí)可引入第三方提供服務(wù)。2.2第三方的選擇應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.3第三方的合作協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分、保密條款等內(nèi)容。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和道德準(zhǔn)則。3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工隱私。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分應(yīng)明確在合作協(xié)議中。5.2第三方對(duì)甲乙雙方及員工造成的損失，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3第三方對(duì)員工的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，但甲乙雙方仍需對(duì)員工的行為負(fù)責(zé)。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定確定。6.2如無(wú)特殊約定，第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用總額。6.3第三方的責(zé)任限額不得低于甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。7.第三方介入時(shí)的額外條款7.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保本合同的條款不受影響，并繼續(xù)履行各自的義務(wù)。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同制定詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃，確保服務(wù)質(zhì)量和合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。8.第三方介入的變更與終止8.1如第三方無(wú)法履行其職責(zé)或出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議。8.2第三方介入的變更或終止，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。8.3第三方介入的變更或終止，不影響本合同的其他條款的效力。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.第三方介入的保密條款10.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工隱私。10.2保密條款應(yīng)包含保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。11.第三方介入的適用法律11.1第三方介入的相關(guān)事宜，適用中華人民共和國(guó)法律。11.2第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)法律解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：本合同副本說(shuō)明：本附件為合同的正本副本，每份具有同等法律效力。2.附件二：?jiǎn)T工個(gè)人信息表說(shuō)明：包括員工姓名、性別、身份證號(hào)碼、專業(yè)、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)說(shuō)明：記錄員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。4.附件四：工資支付明細(xì)說(shuō)明：記錄員工工資的支付情況，包括工資構(gòu)成、支付日期、支付方式等。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃與記錄說(shuō)明：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。6.附件六：第三方合作協(xié)議說(shuō)明：記錄甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議的詳細(xì)信息。7.附件七：爭(zhēng)議解決文件說(shuō)明：記錄爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件，如協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議、訴訟文件等。8.附件八：其他相關(guān)文件說(shuō)明：包括與合同執(zhí)行相關(guān)的其他文件，如合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定支付工資或福利待遇。1.2員工未按約定履行工作職責(zé)，影響服務(wù)質(zhì)量。1.3第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降或損失發(fā)生。1.4甲乙雙方未按約定履行合同變更或終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取必要措施糾正違約行為。2.2違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接損失和合理費(fèi)用。2.3如違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例：3.1甲乙雙方未按約定支付工資，導(dǎo)致員工生活困難。違約方應(yīng)支付工資及相應(yīng)的賠償金。3.2員工未按約定履行工作職責(zé)，造成患者損害。員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。3.3第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。3.4甲乙雙方未按約定履行合同變更程序，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。全文完。2025年度醫(yī)療保健派遣員工服務(wù)協(xié)議3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方全稱）地址：（甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方全稱）地址：（乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（其他相關(guān)方全稱）地址：（其他相關(guān)方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（其他相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（其他相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范醫(yī)療保健派遣員工服務(wù)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所指的“醫(yī)療保健派遣員工”是指乙方派遣至甲方從事醫(yī)療保健服務(wù)工作的員工。3.2關(guān)鍵詞解釋1.醫(yī)療保健服務(wù)：指乙方派遣的員工在甲方提供的醫(yī)療保健服務(wù)場(chǎng)所內(nèi)，根據(jù)甲方要求，提供相應(yīng)的醫(yī)療保健服務(wù)。2.服務(wù)期限：指乙方派遣的員工在甲方提供醫(yī)療保健服務(wù)的時(shí)間范圍。3.服務(wù)地點(diǎn)：指乙方派遣的員工在甲方提供的醫(yī)療保健服務(wù)場(chǎng)所內(nèi)工作的地點(diǎn)。4.服務(wù)內(nèi)容：指乙方派遣的員工在甲方提供的醫(yī)療保健服務(wù)場(chǎng)所內(nèi)應(yīng)當(dāng)提供的服務(wù)項(xiàng)目。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方向乙方支付醫(yī)療保健派遣員工的服務(wù)費(fèi)用。2.甲方為乙方派遣的員工提供必要的勞動(dòng)條件和保障。3.甲方對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行管理，確保其履行服務(wù)職責(zé)。4.甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方派遣符合甲方要求的醫(yī)療保健派遣員工。2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和管理。3.乙方負(fù)責(zé)派遣的員工的離職手續(xù)辦理。4.乙方對(duì)甲方提供的醫(yī)療保健派遣員工服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，服務(wù)期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方派遣的員工在甲方提供的醫(yī)療保健服務(wù)場(chǎng)所內(nèi)工作。5.3合同履行方式乙方派遣的員工按照甲方要求，在醫(yī)療保健服務(wù)場(chǎng)所內(nèi)提供相應(yīng)的醫(yī)療保健服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效，經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后，本合同正式生效。6.2終止條件1.本合同服務(wù)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除本合同；3.甲方或乙方違反本合同約定，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行。6.3終止程序1.任何一方提出解除本合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；2.雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議。6.4終止后果1.本合同解除后，乙方應(yīng)將甲方提供的醫(yī)療保健派遣員工撤離甲方場(chǎng)所；2.甲方應(yīng)向乙方支付本合同解除前已發(fā)生的醫(yī)療保健派遣員工服務(wù)費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方派遣的員工的工作崗位和技能水平，按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及雙方協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：乙方按照國(guó)家法律規(guī)定和雙方約定，為派遣的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.補(bǔ)助和津貼：包括交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。4.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方根據(jù)工作需要，對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.其他費(fèi)用：因乙方派遣的員工在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用，經(jīng)雙方協(xié)商確定。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按月向乙方支付乙方派遣的員工的基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。2.甲方應(yīng)在每個(gè)工作季度末支付乙方派遣的員工的補(bǔ)助和津貼。3.其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況，由雙方另行約定支付方式。7.3支付時(shí)間1.甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付乙方派遣的員工的基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。2.甲方應(yīng)在每個(gè)工作季度末的一個(gè)工作日支付乙方派遣的員工的補(bǔ)助和津貼。3.其他費(fèi)用應(yīng)在約定的支付時(shí)間內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方支付的費(fèi)用應(yīng)按約定的時(shí)間和方式支付，如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。2.乙方應(yīng)提供乙方派遣的員工的工資發(fā)放明細(xì)，甲方應(yīng)在收到后進(jìn)行核對(duì)。3.如乙方派遣的員工在服務(wù)期間發(fā)生違紀(jì)行為，甲方有權(quán)從其工資中扣除相應(yīng)的賠償金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未能按約定支付乙方派遣的員工工資或費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。2.甲方未能按約定提供勞動(dòng)條件和保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未能按約定派遣符合要求的員工的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)派遣員工工資的1%。2.乙方未能按約定進(jìn)行員工管理的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。2.賠償金額應(yīng)以貨幣形式支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方和乙方在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。2.任何與本合同相關(guān)的不公開(kāi)信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后5年。9.3保密履行方式1.甲方和乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得以任何形式向第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：政策變動(dòng)、法律法規(guī)修改等。3.社會(huì)異常事件：罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：政策變動(dòng)、法律法規(guī)修改等。3.社會(huì)異常事件：罷工、騷亂等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.也可選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議，仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.如一方同意轉(zhuǎn)讓，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。2.本合同涉及的員工派遣服務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和調(diào)整的權(quán)利。2.甲方保留對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行培訓(xùn)、提升和發(fā)展的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下