特種作業(yè)人員管理制度

特種作業(yè)人員管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理，在生產(chǎn)作業(yè)過程中確保安全、提高效率，依法保護(hù)特種作業(yè)人員的合法權(quán)益，特訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)從事特種作業(yè)的人員管理和安全生產(chǎn)工作。第二章特種作業(yè)人員的定義和分類第三條特種作業(yè)人員是指進(jìn)行特殊作業(yè)，具有專業(yè)技術(shù)知識(shí)和特殊操作技能的人員。第四條特種作業(yè)人員依照作業(yè)特點(diǎn)和不安全程度分為以下幾類：高處作業(yè)人員：從事高處作業(yè)的人員，包含登高、懸垂、架設(shè)等作業(yè)。起重作業(yè)人員：從事吊裝、起重、起吊等作業(yè)的人員。焊接作業(yè)人員：從事焊接、切割、熱處理等作業(yè)的人員。不安全品作業(yè)人員：從事不安全品儲(chǔ)存、搬運(yùn)、運(yùn)輸?shù)茸鳂I(yè)的人員。爆破作業(yè)人員：從事爆破、拆除等作業(yè)的人員。礦井作業(yè)人員：從事礦井井下作業(yè)的人員。臨時(shí)作業(yè)人員：臨時(shí)被調(diào)配從事特種作業(yè)的人員。第五條特種作業(yè)人員應(yīng)具備與所從事特種作業(yè)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和操作技能，并持有合格的特種作業(yè)操作證書。第三章特種作業(yè)人員的管理要求第六條本企業(yè)應(yīng)設(shè)立特種作業(yè)管理部門，并配備專職管理人員，負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的選拔、培訓(xùn)、考核和管理工作。第七條特種作業(yè)管理部門應(yīng)訂立特種作業(yè)人員的遴選標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃、考核方法和管理制度，并定期進(jìn)行修訂和更新。第八條特種作業(yè)人員的選拔、培訓(xùn)和考核應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行，確保特種作業(yè)人員具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和操作技能。第一節(jié)特種作業(yè)人員的選拔第九條特種作業(yè)人員的選拔應(yīng)采取公開、公平、公正的原則，通過考試、面試等方式進(jìn)行。第十條特種作業(yè)人員的選拔程序應(yīng)包含報(bào)名、資格審查、考試、面試和體檢等環(huán)節(jié)，確保人員的素養(yǎng)和身體情形符合要求。第二節(jié)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)第十一條特種作業(yè)人員的培訓(xùn)應(yīng)依據(jù)其從事的特種作業(yè)類型和級(jí)別，訂立相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。第十二條特種作業(yè)人員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含崗位安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、事故案例分析等方面的知識(shí)，以及操作技能的訓(xùn)練。第十三條特種作業(yè)人員的培訓(xùn)應(yīng)由具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的師資力氣和培訓(xùn)設(shè)施條件。第三節(jié)特種作業(yè)人員的考核第十四條特種作業(yè)人員應(yīng)定期進(jìn)行綜合本領(lǐng)考核，考核內(nèi)容包含專業(yè)知識(shí)和操作技能。第十五條特種作業(yè)人員的考核應(yīng)由特地的考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的考核本領(lǐng)和權(quán)威性。第十六條考核結(jié)果合格的特種作業(yè)人員才略連續(xù)從事相應(yīng)的特種作業(yè)，考核不合格的特種作業(yè)人員應(yīng)接受再培訓(xùn)和再考核。第九條特種作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守特種作業(yè)安全操作規(guī)程，正確使用相關(guān)工具、設(shè)備和防護(hù)用品，確保安全生產(chǎn)。第十條特種作業(yè)人員應(yīng)定期參加安全教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第十一條特種作業(yè)人員應(yīng)遵守本企業(yè)的各項(xiàng)安全管理制度和規(guī)定，搭配安全檢查和事故調(diào)查工作。第十二條特種作業(yè)人員應(yīng)相互協(xié)作，共同完成特種作業(yè)任務(wù)，不得違章指揮、強(qiáng)行執(zhí)行。第四章附則第十三條對(duì)于特種作業(yè)人員的違規(guī)行為，本企業(yè)將依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理，包含警告、罰款、停職、解除勞動(dòng)合同等。第