2025年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)個(gè)人勞務(wù)派遣服務(wù)合同樣本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)個(gè)人勞務(wù)派遣服務(wù)合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.服務(wù)期限與工作地點(diǎn)4.服務(wù)人員資格與條件5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.服務(wù)人員福利待遇7.服務(wù)人員管理及培訓(xùn)8.服務(wù)質(zhì)量要求與考核9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.合同解除與終止11.合同生效與備案12.其他約定事項(xiàng)13.合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1派遣單位負(fù)責(zé)為用工單位提供符合崗位要求的勞務(wù)人員，具體崗位由用工單位根據(jù)工作需要確定。2.2服務(wù)范圍包括但不限于：人事管理、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)教育等。第三條服務(wù)期限與工作地點(diǎn)3.1本合同服務(wù)期限為2025年1月1日至2025年12月31日。3.2服務(wù)工作地點(diǎn)為用工單位指定的工作場(chǎng)所。第四條服務(wù)人員資格與條件4.1.1具有完全民事行為能力；4.1.2符合用工單位崗位要求的專業(yè)技能和職業(yè)資格；第五條服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用包括但不限于：派遣服務(wù)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。5.2服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算，用工單位應(yīng)在每月5日前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。第六條服務(wù)人員福利待遇6.1.1按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.1.2按用工單位規(guī)定享受帶薪年假、病假等；6.1.3按用工單位規(guī)定享受其他福利待遇。第七條服務(wù)人員管理及培訓(xùn)7.1派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于：考勤、績(jī)效評(píng)估、紀(jì)律教育等。7.2派遣單位應(yīng)定期對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高服務(wù)人員綜合素質(zhì)。第八條服務(wù)質(zhì)量要求與考核8.1派遣單位應(yīng)保證派遣人員的服務(wù)質(zhì)量，確保其符合用工單位的崗位要求和工作標(biāo)準(zhǔn)。8.2服務(wù)質(zhì)量考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作、遵守規(guī)章制度等。8.3考核結(jié)果作為支付服務(wù)費(fèi)用的重要依據(jù)，用工單位有權(quán)對(duì)派遣人員的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1如派遣單位未能按照合同約定提供符合要求的服務(wù)人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：退還服務(wù)費(fèi)用、賠償用工單位因此遭受的損失。9.2如用工單位未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償派遣單位因此遭受的損失。9.3雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止10.1雙方可提前三十日書面通知對(duì)方解除本合同，但需支付相應(yīng)的解約金。10.2.1合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變更，致使合同無法繼續(xù)履行；10.2.2一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未改正；10.2.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。第十一條合同生效與備案11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，不得利用勞務(wù)派遣從事非法活動(dòng)。12.2雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。12.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1服務(wù)人員名單；13.1.2服務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃；13.1.3服務(wù)人員考核結(jié)果；13.1.4服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表。第十四條合同簽署與生效日期14.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署日期為2025年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中提及的第三方，是指除派遣單位、用工單位以外的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程或滿足特定需求。16.第三方介入的同意與參與16.1派遣單位與用工單位在合同中約定第三方介入事項(xiàng)，需取得對(duì)方的書面同意。16.2第三方介入前，派遣單位應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方在合同中的職責(zé)包括但不限于：17.1.1提供專業(yè)服務(wù)，如咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等；17.1.2協(xié)助派遣單位進(jìn)行人員選拔、培訓(xùn)等工作；17.1.3監(jiān)督派遣服務(wù)質(zhì)量，確保符合合同要求。17.2第三方在合同中的權(quán)利包括但不限于：17.2.1收取約定的服務(wù)費(fèi)用；17.2.2享有合同中約定的其他權(quán)利。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，由派遣單位承擔(dān)，并在合同中明確具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。18.2如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額由派遣單位與第三方在書面協(xié)議中約定，并在合同中予以明確。19.3第三方責(zé)任限額包括但不限于：19.3.1直接經(jīng)濟(jì)損失；19.3.2間接經(jīng)濟(jì)損失；19.3.3信譽(yù)損失；19.3.4其他因第三方原因造成的損失。20.第三方與其他各方的責(zé)任劃分20.1派遣單位與用工單位對(duì)第三方介入事項(xiàng)承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失由第三方承擔(dān)。20.2如第三方介入事項(xiàng)導(dǎo)致派遣服務(wù)質(zhì)量不符合約定，派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，超出責(zé)任限額的部分由第三方承擔(dān)。20.3第三方介入事項(xiàng)如涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等，第三方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。21.第三方介入的變更與解除21.1如需變更或解除第三方介入事項(xiàng)，派遣單位應(yīng)提前三十日書面通知用工單位，并取得雙方的書面同意。21.2變更或解除第三方介入事項(xiàng)后，原合同中關(guān)于第三方介入的條款失效，雙方應(yīng)根據(jù)新的約定重新簽訂相關(guān)協(xié)議。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1如第三方介入事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.2爭(zhēng)議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)人員名單詳細(xì)要求：包括服務(wù)人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、入職日期、離職日期等。說明：服務(wù)人員名單是合同執(zhí)行的重要依據(jù)，需確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.服務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是提高服務(wù)人員素質(zhì)的重要手段，需確保培訓(xùn)計(jì)劃的合理性和有效性。3.服務(wù)人員考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：考核結(jié)果是評(píng)估服務(wù)人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，需確?？己私Y(jié)果的客觀性和公正性。4.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括服務(wù)費(fèi)用項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方式、支付時(shí)間、支付金額等。說明：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表是合同執(zhí)行過程中的重要財(cái)務(wù)憑證，需確保費(fèi)用的透明性和準(zhǔn)確性。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分、保密條款等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方職責(zé)和權(quán)利的重要文件，需確保協(xié)議的合法性和有效性。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更時(shí)間、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中可能出現(xiàn)的變更事項(xiàng)的書面記錄，需確保變更的合法性和有效性。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除時(shí)間、解除后的處理事項(xiàng)等。說明：合同解除協(xié)議是合同終止的重要依據(jù)，需確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未按約定提供符合要求的服務(wù)人員責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，退還服務(wù)費(fèi)用，并賠償用工單位因此遭受的損失。示例說明：若派遣單位未能按照合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供符合崗位要求的服務(wù)人員，則視為違約。2.用工單位未按約定支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償派遣單位因此遭受的損失。示例說明：若用工單位未在約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，則視為違約。3.第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，退還服務(wù)費(fèi)用，并賠償派遣單位或用工單位因此遭受的損失。示例說明：若第三方未能按照協(xié)議提供約定的服務(wù)質(zhì)量，則視為違約。4.服務(wù)人員違反用工單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，派遣單位有權(quán)解除合同，并要求服務(wù)人員承擔(dān)相應(yīng)損失。示例說明：若服務(wù)人員在工作過程中違反用工單位的規(guī)章制度，則視為違約。5.合同一方未按約定履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。示例說明：若合同一方泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密，則視為違約。全文完。2025年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)個(gè)人勞務(wù)派遣服務(wù)合同樣本3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的需求日益增長(zhǎng)。為滿足企業(yè)對(duì)人才的靈活需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，提供互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)個(gè)人勞務(wù)派遣服務(wù)。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，將符合條件的人員派遣至乙方工作，乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理及離職手續(xù)等。（2）用工單位：指乙方，即接受甲方派遣人員的企業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞務(wù)派遣人員：指甲方根據(jù)本合同約定，派遣至乙方工作的人員。（2）勞務(wù)派遣費(fèi)用：指乙方按照本合同約定支付給甲方的費(fèi)用，包括但不限于派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）根據(jù)本合同約定，為乙方提供符合條件的人員。（2）對(duì)派遣人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、管理及離職手續(xù)等。（3）確保派遣人員符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及乙方要求。（4）按照本合同約定，收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照本合同約定，支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。（2）為派遣人員提供符合國(guó)家法律法規(guī)及乙方要求的工作條件。（3）對(duì)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、考核及獎(jiǎng)懲。（4）按照本合同約定，與甲方協(xié)商解決派遣過程中出現(xiàn)的問題。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)：勞務(wù)派遣人員的工作地點(diǎn)為乙方指定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式：甲方按照本合同約定，為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方按照本合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本合同約定的有效期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。6.3終止程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。6.4終止后果：（1）本合同終止后，乙方應(yīng)按照本合同約定支付甲方已派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；（2）甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理派遣人員的離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）派遣人員的工資，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等；（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等；（3）住房公積金；（4）法定節(jié)假日工資；（5）加班工資；（6）其他應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用。7.2支付方式：乙方應(yīng)按照本合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）乙方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前，支付當(dāng)月派遣人員的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)在每季度一個(gè)工作日前，支付當(dāng)季度住房公積金；（3）乙方應(yīng)在每年一個(gè)工作日前，支付全年法定節(jié)假日工資及加班工資。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，向乙方開具相應(yīng)的發(fā)票；（2）乙方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，注明付款用途及合同編號(hào)；（3）如乙方未按時(shí)支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求乙方支付滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未能按照合同約定提供符合條件的人員，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供人員工資總額的10%；（2）甲方未能按照合同約定辦理派遣人員的離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未能按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的10%；（2）乙方未能按照合同約定提供符合國(guó)家法律法規(guī)及乙方要求的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計(jì)算方式為：違約金額=違約行為所涉及的費(fèi)用×違約金比例；（2）賠償金額的支付方式為：違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起15日內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц顿r償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密；（2）勞務(wù)派遣人員的個(gè)人信息；（3）雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難，且無法預(yù)見、無法避免并不能克服的事件。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會(huì)異常事件，如罷工、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)盡力采取措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例：（1）新冠疫情；（2）國(guó)家政策調(diào)整；（3）地震、洪水等自然災(zāi)害。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）提交雙方共同選擇的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)；（2）如一方同意轉(zhuǎn)讓，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中，甲方保留對(duì)勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理及離職手續(xù)等權(quán)利；（2）乙方保留對(duì)派遣人員的工作指導(dǎo)、考核及獎(jiǎng)懲等權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行期間，對(duì)勞務(wù)派遣服務(wù)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利；（2）乙方保留在合同履行期間，對(duì)派遣人員的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同確保勞務(wù)派遣服務(wù)的順利進(jìn)行；（2）雙方應(yīng)就勞務(wù)派遣服務(wù)中的問題及時(shí)溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論勞務(wù)派遣服務(wù)中的問題；（2）雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通，及時(shí)解決問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于勞務(wù)派遣服務(wù)的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無效。16.3增減條款：（1）本合同中未列明的條款，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商增加；（2）任何增減條款均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（勞務(wù)派遣單位）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（用工單位）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________見證人：簽字：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單及信息表2.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)記錄3.勞務(wù)派遣人員考核結(jié)果4.勞務(wù)派遣費(fèi)用明細(xì)表5.不可抗力事件證明材料6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議8.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)提供符合條件的人員，認(rèn)定違約。未按規(guī)定辦理派遣人員離職手續(xù)，認(rèn)定違約。未按規(guī)定收取勞務(wù)派遣費(fèi)用，認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，認(rèn)定違約。未按規(guī)定提供符合國(guó)家法律法規(guī)及乙方要求的工作條件，認(rèn)定違約。未按規(guī)定與甲方協(xié)商解決派遣過程中出現(xiàn)的問題，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，將符合條件的人員派遣至乙方工作，乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理及離職手續(xù)等。2.不可抗力：指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難，且無法預(yù)見、無法避免并不能克服的事件。3.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的金錢賠償。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務(wù)派遣人員不符合乙方要求。解決辦法：甲方應(yīng)重新招聘符合條件的人員，或與乙方協(xié)商調(diào)整派遣人員。2.問題：乙方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)書面通知乙方，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，如乙方仍不支付，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的問題，如無法解決，可協(xié)商解除合同。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條