2025年度全國范圍內(nèi)促銷員勞動合同標準范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度全國范圍內(nèi)促銷員勞動合同標準范本合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立的時間1.2合同訂立的地點1.3合同訂立的主體1.4合同生效的條件1.5合同生效的時間第二章合同期限2.1合同期限類型2.2合同期限起止時間2.3合同期限的延長2.4合同期限的縮短第三章促銷員的基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號碼3.5聯(lián)系方式第四章工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容概述4.2工作職責4.3工作地點4.4工作時間第五章工資與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利第六章工作條件與保障6.1工作條件6.2安全生產(chǎn)6.3勞動保護6.4健康檢查第七章違約責任7.1促銷員的違約責任7.2用人單位的違約責任7.3違約金的計算與支付第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序第九章合同解除與終止9.1合同解除的情形9.2合同終止的情形9.3合同解除與終止的程序9.4合同解除與終止后的處理第十章法律適用與爭議管轄10.1合同適用的法律10.2爭議管轄法院10.3爭議解決方式第十一章合同附件11.1附件一：促銷員崗位說明書11.2附件二：工作環(huán)境及設施說明11.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細第十二章合同生效前協(xié)議12.1合同生效前協(xié)議內(nèi)容12.2合同生效前協(xié)議的簽署第十三章合同簽署與備案13.1合同簽署時間13.2合同簽署地點13.3合同備案第十四章其他14.1通知與送達14.2不可抗力14.3合同變更14.4合同附件14.5合同份數(shù)合同編號_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立的時間：本合同于2025年1月1日訂立。1.2合同訂立的地點：本合同在甲方所在地訂立。1.3合同訂立的主體：甲方（用人單位名稱）與乙方（促銷員姓名）。1.4合同生效的條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.5合同生效的時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章合同期限2.1合同期限類型：本合同為固定期限勞動合同。2.2合同期限起止時間：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.3合同期限的延長：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期限可延長。2.4合同期限的縮短：除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，合同期限不得縮短。第三章促銷員的基本信息3.1姓名：乙方姓名。3.2性別：乙方性別。3.3出生日期：乙方出生年月日。3.4身份證號碼：乙方身份證號碼。3.5聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系電話及電子郵箱。第四章工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容概述：乙方在甲方指定的地點從事促銷活動。4.2工作職責：乙方應按照甲方要求，完成促銷任務，維護品牌形象。4.3工作地點：甲方指定的促銷活動地點。4.4工作時間：根據(jù)促銷活動安排，每日工作時間不超過8小時。第五章工資與福利5.1基本工資：乙方基本工資為人民幣____元/月。5.2績效獎金：根據(jù)乙方完成促銷任務的業(yè)績，按比例發(fā)放績效獎金。5.3社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險。5.4住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.5其他福利：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利。第六章工作條件與保障6.1工作條件：甲方為乙方提供必要的工作條件和設施。6.2安全生產(chǎn)：甲方確保乙方在工作中的人身安全。6.3勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。6.4健康檢查：甲方定期組織乙方進行健康檢查。第七章違約責任7.1促銷員的違約責任：（1）乙方違反合同約定，擅自離職，應向甲方支付違約金人民幣____元。（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。7.2用人單位的違約責任：（1）甲方未按合同約定支付工資，應向乙方支付違約金人民幣____元。（2）甲方違反合同約定，導致乙方遭受人身傷害，應承擔相應的法律責任。7.3違約金的計算與支付：（1）違約金按月工資的百分比計算，具體比例由雙方協(xié)商確定。（2）違約金應在違約行為發(fā)生后____日內(nèi)支付。第八章爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：雙方可約定將爭議提交第三方仲裁機構仲裁。8.3爭議解決程序：按照適用的法律和爭議解決機構的規(guī)定進行。第九章合同解除與終止9.1合同解除的情形：（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方未履行合同義務，經(jīng)乙方要求仍未履行；（3）因不可抗力致使合同無法履行。9.2合同終止的情形：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依照法律、法規(guī)規(guī)定應當終止合同的其他情形。9.3合同解除與終止的程序：（1）提出解除或終止合同的書面通知；（2）履行合同解除或終止的相關手續(xù)；（3）辦理合同解除或終止后的善后事宜。9.4合同解除與終止后的處理：（1）甲方應向乙方支付已工作期間的工資；（2）乙方應將工作成果、資料等交付甲方；（3）雙方應相互結算。第十章法律適用與爭議管轄10.1合同適用的法律：本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄法院：本合同爭議由甲方所在地人民法院管轄。第十一章合同附件11.1附件一：促銷員崗位說明書11.2附件二：工作環(huán)境及設施說明11.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細第十二章合同生效前協(xié)議12.1合同生效前協(xié)議內(nèi)容：雙方就合同訂立前的相關事宜達成的協(xié)議。12.2合同生效前協(xié)議的簽署：雙方簽字蓋章確認。第十三章合同簽署與備案13.1合同簽署時間：____年____月____日。13.2合同簽署地點：____。13.3合同備案：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四章其他14.1通知與送達：雙方間的通知、函件等文件，以書面形式送達對方地址為準。14.2不可抗力：因不可抗力導致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔責任。14.3合同變更：本合同如有變更，應經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。14.4合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________簽訂日期：_________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1促銷活動安排權條款內(nèi)容：甲方擁有對促銷活動的安排權，包括活動時間、地點、內(nèi)容、形式等。說明：甲方作為主導方，有權根據(jù)市場情況和銷售策略，對促銷活動進行合理規(guī)劃和調(diào)整。1.2促銷物料提供條款內(nèi)容：甲方負責提供促銷所需的物料，包括宣傳資料、樣品、贈品等。說明：甲方應確保提供的物料符合促銷活動的需求，并保證其質(zhì)量。1.3促銷效果評估條款內(nèi)容：甲方有權對乙方在促銷活動中的表現(xiàn)進行評估，并據(jù)此決定獎金發(fā)放和合同續(xù)簽。說明：甲方通過評估乙方的工作表現(xiàn)，可以更合理地分配獎金，并確保促銷活動的效果。1.4促銷培訓與指導條款內(nèi)容：甲方應定期對乙方進行促銷培訓，提高其業(yè)務能力和銷售技巧。說明：甲方通過培訓，可以提升乙方的工作水平，增強其市場競爭力。1.5促銷區(qū)域分配條款內(nèi)容：甲方根據(jù)市場情況和銷售目標，對乙方進行促銷區(qū)域的分配。說明：甲方應確保促銷區(qū)域的合理性和公平性，避免乙方因區(qū)域分配不均而影響收入。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1工作時間自主權條款內(nèi)容：乙方有權根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定工作時間。說明：乙方在確保完成工作任務的前提下，有權調(diào)整工作時間，以適應個人需求。2.2工作內(nèi)容選擇權條款內(nèi)容：乙方有權根據(jù)自身特長和興趣，選擇參與甲方指定的促銷活動。說明：乙方在確保完成工作任務的前提下，有權選擇適合自己的促銷活動，提高工作積極性。2.3工作成果分享權條款內(nèi)容：乙方在完成促銷任務后，有權分享部分銷售提成或獎金。說明：乙方在為甲方創(chuàng)造價值的同時，應獲得相應的回報，以激勵其繼續(xù)努力。2.4工作環(huán)境改善權條款內(nèi)容：乙方有權向甲方提出改善工作環(huán)境的建議，甲方應予以考慮。說明：乙方在改善工作環(huán)境方面具有建議權，有助于提高工作效率和員工滿意度。2.5工作壓力緩解權條款內(nèi)容：乙方在感到工作壓力過大時，有權向甲方提出調(diào)整工作強度的請求。說明：甲方應關注乙方的工作狀態(tài)，合理調(diào)整工作強度，確保乙方身心健康。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責條款內(nèi)容：第三方中介機構負責為甲方和乙方提供信息對接、合同簽訂、款項結算等服務。說明：中介機構應確保雙方權益，維護合同履行，提高工作效率。3.2中介機構費用條款內(nèi)容：中介機構的服務費用由甲方和乙方按比例承擔。說明：中介機構的服務費用應在合同中明確約定，避免產(chǎn)生爭議。3.3中介機構保密義務條款內(nèi)容：中介機構對甲方和乙方提供的信息負有保密義務，不得泄露給第三方。說明：中介機構應嚴格保守商業(yè)秘密，確保雙方信息安全。3.4中介機構責任承擔條款內(nèi)容：中介機構在履行職責過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或損害雙方權益的，應承擔相應責任。說明：中介機構應對其服務行為負責，確保合同履行和雙方權益。3.5中介機構變更通知條款內(nèi)容：中介機構如需變更，應提前通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意。說明：中介機構的變更可能影響合同履行，雙方應充分了解并同意變更事項。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：促銷員崗位說明書2.附件二：工作環(huán)境及設施說明3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細4.附件四：第三方中介機構服務協(xié)議5.附件五：促銷活動方案及預算6.附件六：促銷員培訓計劃7.附件七：促銷員績效考核標準二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按合同約定支付工資。b.未提供合同約定的勞動條件。c.未履行合同約定的保密義務。乙方違約行為：a.未按合同約定完成促銷任務。b.泄露甲方商業(yè)秘密。c.擅自離職。2.違約行為的認定：甲方違約行為的認定：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，甲方未履行合同義務的行為即為違約。乙方違約行為的認定：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，乙方未履行合同義務或違反合同約定的行為即為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.保密義務：指當事人一方對另一方的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密責任。5.績效考核：指對勞動者在一定時期內(nèi)的勞動成果、工作態(tài)度等進行評價的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：促銷員工作積極性不高。解決辦法：通過提高工資待遇、完善福利制度、加強培訓等方式提高促銷員的工作積極性。2.問題：促銷活動效果不佳。解決辦法：優(yōu)化促銷方案、加強市場調(diào)研、提高促銷員培訓質(zhì)量等。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決爭議。五、所有應用場景：1.適用于全國范圍內(nèi)的大型促銷活動。2.適用于各類產(chǎn)品的銷售推廣。3.適用于季節(jié)性促銷活動。4.適用于新產(chǎn)品上市推廣。5.適用于品牌形象提升活動。全文完。2025年度全國范圍內(nèi)促銷員勞動合同標準范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.當事人信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點3.4工作時間4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3休息日及加班工資4.4社會保險及住房公積金4.5其他福利待遇5.工作紀律及考核5.1工作紀律5.2考核制度5.3考核結果及處理6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務6.3違約責任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止程序9.勞動爭議處理9.1勞動爭議解決途徑9.2勞動爭議處理方式9.3爭議處理機構10.其他約定10.1甲方承諾事項10.2乙方承諾事項11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同份數(shù)及送達12.1合同份數(shù)12.2合同送達方式13.通知及送達13.1通知內(nèi)容13.2通知方式13.3送達地址14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2025XH0011.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.4合同期限：自2025年1月1日至2025年12月31日2.當事人信息2.1甲方基本信息：甲方名稱：甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：甲方聯(lián)系電話：02156782.2乙方基本信息：乙方姓名：乙方性別：男乙方身份證號碼：05678乙方住址：省市區(qū)路號乙方聯(lián)系電話：13856783.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱：促銷員3.2工作內(nèi)容：3.2.1負責產(chǎn)品展示、介紹和銷售3.2.2負責維護銷售現(xiàn)場秩序3.2.3負責收集客戶反饋信息3.2.4完成甲方交辦的其他相關工作3.3工作地點：省市區(qū)路號3.4工作時間：3.4.1工作日：上午9:00至下午18:003.4.2休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日4.工資及福利待遇4.1基本工資：人民幣2000元/月4.2績效獎金：根據(jù)個人業(yè)績，每月最高可獲人民幣1000元獎金4.3休息日及加班工資：按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行4.4社會保險及住房公積金：4.4.1甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）4.4.2甲方為乙方繳納住房公積金4.5其他福利待遇：4.5.1提供工作服4.5.2提供工作餐4.5.3定期組織員工活動5.工作紀律及考核5.1工作紀律：5.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度5.1.2乙方應服從甲方管理，不得遲到、早退、曠工5.1.3乙方應愛護公司財產(chǎn)，不得損壞或私自占有5.2考核制度：5.2.1甲方每月對乙方進行業(yè)績考核5.2.2考核內(nèi)容包括但不限于銷售業(yè)績、客戶滿意度等5.3考核結果及處理：5.3.1甲方根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲5.3.2對考核不合格的乙方，甲方有權進行培訓或調(diào)整工作崗位6.保密條款6.1保密信息范圍：6.1.1甲方商業(yè)秘密6.1.2甲方客戶信息6.1.3甲方內(nèi)部管理信息6.2保密義務：6.2.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方保密信息6.2.2乙方不得利用甲方保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務6.3違約責任：6.3.1乙方違反保密義務，甲方有權要求其承擔違約責任，包括但不限于賠償損失7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍：7.1.1乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得在省市區(qū)從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務7.1.2乙方不得加入與甲方同業(yè)競爭的企業(yè)7.2競業(yè)限制期限：7.2.1競業(yè)限制期限為自合同終止之日起一年7.3違約責任：7.3.1乙方違反競業(yè)限制義務，甲方有權要求其承擔違約責任，包括但不限于賠償損失8.合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告無效的8.1.2乙方因重大過失給甲方造成重大損失8.1.3乙方被依法追究刑事責任的8.1.4乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的8.1.5雙方協(xié)商一致解除合同8.2合同終止條件：8.2.1合同期滿8.2.2乙方達到法定退休年齡8.2.3乙方死亡或者宣告死亡8.2.4甲方因經(jīng)營不善等原因依法解散8.3合同解除或終止程序：8.3.1合同解除或終止前，乙方應提前30日向甲方提出書面申請8.3.2甲方應在收到乙方申請之日起15日內(nèi)給予書面答復8.3.3雙方應在解除或終止合同之日起30日內(nèi)辦理相關手續(xù)9.勞動爭議處理9.1勞動爭議解決途徑：9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2請求調(diào)解組織調(diào)解9.1.3依法申請仲裁9.1.4向人民法院提起訴訟9.2勞動爭議處理方式：9.2.1優(yōu)先采用協(xié)商方式解決爭議9.2.2如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟9.3爭議處理機構：9.3.1市勞動爭議仲裁委員會9.3.2人民法院10.其他約定10.1甲方承諾事項：10.1.1甲方保證合同的合法性、有效性10.1.2甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險10.1.3甲方應保障乙方的合法權益10.2乙方承諾事項：10.2.1乙方保證合同的合法性、有效性10.2.2乙方應按照甲方的要求履行工作職責10.2.3乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度11.合同生效及修改11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字（或蓋章）后生效11.1.2合同符合法律法規(guī)的要求11.2合同修改程序：11.2.1任何一方要求修改合同，應書面通知對方11.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署修改協(xié)議，并作為合同附件12.合同份數(shù)及送達12.1合同份數(shù)：12.1.1合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份12.2合同送達方式：12.2.1合同由甲方在簽訂時送達乙方12.2.2送達方式為直接交付13.通知及送達13.1通知內(nèi)容：13.1.1合同簽訂、解除、終止等相關事宜13.1.2甲方對乙方工作的要求或指示13.1.3甲方對乙方違反合同的處理決定13.2通知方式：13.2.1以書面形式送達13.2.2通過乙方提供的聯(lián)系方式進行電話通知13.2.3通過甲方官方網(wǎng)站、郵件等渠道公告13.3送達地址：13.3.1乙方在合同中的住址13.3.2乙方在簽訂合同時提供的其他聯(lián)系方式14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1甲方提供的促銷員崗位職責說明書14.1.2甲方提供的促銷員工作規(guī)章制度14.1.3甲方提供的促銷員考核標準14.1.4乙方提交的個人信息表14.1.5雙方簽署的修改協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方提供招聘、培訓、管理或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方不包括甲方及其關聯(lián)企業(yè)、乙方及其關聯(lián)企業(yè)。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入后，應與甲方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權利義務。15.3第三方責任：15.3.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定。15.3.2第三方因自身原因?qū)е乱曳綑嘁媸軗p的，應承擔相應的法律責任。15.4第三方權利：15.4.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，對乙方進行招聘、培訓、管理等。15.4.2第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，收取相應的服務費用。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關系，由合作協(xié)議約定。15.5.2第三方對乙方的管理和服務，不改變乙方與甲方之間的勞動合同關系。15.5.3第三方對乙方的管理和服務，不得損害乙方的合法權益。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額：16.1.1第三方因自身原因?qū)е乱曳綑嘁媸軗p的，其賠償責任不得超過合作協(xié)議約定的金額。16.1.2若合作協(xié)議未約定賠償金額，則第三方賠償金額不得超過乙方因權益受損所遭受的直接經(jīng)濟損失。16.2賠償程序：16.2.1乙方因第三方原因遭受損失，應向第三方提出賠償要求。16.2.2第三方應在收到賠償要求之日起30日內(nèi)，對乙方的損失進行核實，并給予賠償。16.2.3若第三方拒絕賠償或賠償不足，乙方有權向甲方提出賠償要求。16.2.4甲方應在收到乙方賠償要求之日起30日內(nèi)，對乙方的損失進行核實，并給予賠償。17.第三方變更17.1第三方變更：17.1.1第三方變更，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.1.2第三方變更后，原合作協(xié)議終止，雙方應重新簽訂合作協(xié)議。17.2協(xié)議終止：17.2.1第三方變更導致合作協(xié)議終止的，甲乙雙方應按照合作協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。17.2.2協(xié)議終止后，第三方應將乙方的工作交接給甲方或其他第三方。18.第三方退出18.1第三方退出：18.1.1第三方退出，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.1.2第三方退出后，甲方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。18.2退出程序：18.2.1第三方退出，應提前30日書面通知甲乙雙方。18.2.2甲方應在收到第三方退出通知之日起30日內(nèi)，對乙方的損失進行核實，并給予賠償。18.2.3第三方退出后，甲方應繼續(xù)履行本合同約定的義務，直至合同終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方提供的促銷員崗位職責說明書詳細要求：說明書應明確促銷員的職位要求、工作內(nèi)容、工作標準、考核標準等。說明：該說明書作為乙方了解自