二零二五年度新能源車銷售顧問錄用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度新能源車銷售顧問錄用協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容描述1.職位名稱與要求職位1：名稱為新能源車銷售顧問，要求具備______（詳細(xì)說明如學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能等）。職位2（如有）：名稱為______，要求具備______。乙方應(yīng)滿足甲方特定的職位要求以及行業(yè)規(guī)范。2.職位質(zhì)量要求乙方保證在任職期間，提供專業(yè)的銷售服務(wù)，提高甲方新能源車銷售業(yè)績。乙方保證在正常工作條件下，自協(xié)議簽訂之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因個人原因?qū)е碌匿N售業(yè)績不合格或客戶投訴。二、錄用數(shù)量與薪酬1.錄用數(shù)量甲方預(yù)計錄用的新能源車銷售顧問數(shù)量如下：職位1：數(shù)量為______（人）。職位2（如有）：數(shù)量為______（人）。實際錄用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在協(xié)議簽訂前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)與總額職位1的月薪為______元，職位2（如有）的月薪為______元。本協(xié)議薪酬總額預(yù)計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計錄用數(shù)量計算得出，最終總額以實際錄用數(shù)量和相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、錄用時間與地點1.錄用時間乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）到崗。甲方將根據(jù)工作需要，在接到乙方書面通知后的______個工作日內(nèi)安排乙方進行入職培訓(xùn)。2.錄用地點乙方應(yīng)在甲方位于______（詳細(xì)地址）的辦公地點進行入職培訓(xùn)和工作。四、協(xié)議期限與解除1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自協(xié)議簽訂之日起生效。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。2.協(xié)議解除任何一方在協(xié)議期限內(nèi)，如因不可抗力、嚴(yán)重違約等原因，可提前解除協(xié)議。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方進行面試和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，有權(quán)拒絕錄用。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合錄用條件的職位，并按照協(xié)議約定支付薪酬。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供工作條件和保障。有權(quán)在合同期限內(nèi)提出離職申請，但應(yīng)提前______天（具體時長）書面通知甲方。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極參與公司組織的培訓(xùn)和活動，提升個人綜合素質(zhì)。六、試用期與轉(zhuǎn)正1.試用期乙方入職后，將進入______個月的試用期。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和適應(yīng)情況決定是否正式錄用乙方。2.轉(zhuǎn)正如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，且符合公司要求，甲方將在試用期結(jié)束后正式錄用乙方。乙方轉(zhuǎn)正后，其工作關(guān)系、薪酬福利等將按照正式員工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。七、薪酬福利與考核1.薪酬福利乙方將按照公司規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等。公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，定期進行薪酬調(diào)整。2.考核公司將定期對乙方的工作進行考核，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。乙方應(yīng)積極配合公司進行的各項考核工作。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除任何一方在協(xié)議期限內(nèi)，如因個人原因、公司業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，可提前______天（具體時長）書面通知對方解除協(xié)議。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于薪酬結(jié)算、工作交接等。2.協(xié)議終止乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司勸誡無效；乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；公司因經(jīng)營不善或不可抗力等原因被迫解散。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬待遇、培訓(xùn)計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽