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2025年度外籍員工勞動(dòng)保護(hù)與權(quán)益保障合同甲方(用人單位):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(外籍員工):乙方姓名:______乙方國籍:______乙方聯(lián)系方式:______一、勞動(dòng)保護(hù)與權(quán)益保障1.工作環(huán)境甲方應(yīng)保證乙方在工作期間享有安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境,符合國家相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。2.工作時(shí)間與休息乙方每周工作時(shí)間不超過法定工作小時(shí)數(shù),甲方應(yīng)保證乙方享有法定節(jié)假日、年假等休假權(quán)利。3.工資待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定,按時(shí)足額支付乙方工資,并保證乙方享有社會保險(xiǎn)和福利待遇。4.培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會,支持乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展。二、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止合同期滿,雙方同意續(xù)簽的,應(yīng)在本合同期滿前______日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽。任何一方提前解除合同,需提前______日書面通知對方,并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照約定支付工資、福利待遇或提供勞動(dòng)保護(hù),乙方有權(quán)要求甲方改正,并可依法主張賠償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行合同約定的義務(wù),甲方有權(quán)依據(jù)合同約定或法律規(guī)定采取相應(yīng)措施。四、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估,并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。義務(wù):為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,確保其工作安全。按照合同約定提供工作條件,包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方提供與其崗位相應(yīng)的勞動(dòng)條件和待遇。有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益,如加班費(fèi)、休息時(shí)間等。義務(wù):遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,認(rèn)真履行工作職責(zé)。保護(hù)公司財(cái)產(chǎn),不得泄露公司商業(yè)秘密。六、檢驗(yàn)與驗(yàn)收1.檢驗(yàn)方式甲方應(yīng)在乙方入職后的______個(gè)工作日內(nèi)對乙方進(jìn)行入職體檢,確保其身體健康狀況符合工作要求。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行定期體檢,并根據(jù)甲方要求提供健康證明。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以國家相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、公司規(guī)章制度以及雙方簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。如驗(yàn)收不合格,甲方應(yīng)在驗(yàn)收后______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長)通知乙方,乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長)采取補(bǔ)救措施,如調(diào)整工作內(nèi)容等。七、付款方式與期限1.工資支付甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付乙方工資,不得拖欠。2.福利待遇甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方相應(yīng)的福利待遇,包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等。3.休假待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定,保障乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施,應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé),每逾期一天,應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時(shí)長),甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方返還已支付的款項(xiàng),同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反公司規(guī)章制度,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分,包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息(包括但不限于工作計(jì)劃、薪酬結(jié)構(gòu)等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時(shí)長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽
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