二零二五年度寧夏事業(yè)單位體育教練員聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度寧夏事業(yè)單位體育教練員聘用合同合同目錄第一章合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.3合同訂立時間1.4合同生效條件第二章聘用雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用教練員基本信息2.3聯(lián)系方式第三章聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容3.4工作標(biāo)準(zhǔn)第四章聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3續(xù)聘條件4.4續(xù)聘程序第五章工作時間與地點(diǎn)5.1工作時間5.2工作地點(diǎn)5.3工作班次5.4調(diào)休及休假第六章工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4住房公積金6.5其他福利待遇第七章社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金7.3社會保險及公積金繳納比例7.4繳納時間第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止后的待遇第九章違約責(zé)任9.1教練員違約責(zé)任9.2聘用單位違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)第十一章其他11.1違法違規(guī)行為處理11.2保密條款11.3合同附件11.4合同解釋第十二章合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同備案第十三章合同修改13.1合同修改程序13.2合同修改內(nèi)容13.3合同修改生效日期第十四章合同解除與終止后的處理14.1資產(chǎn)移交14.2財(cái)務(wù)結(jié)算14.3其他處理事項(xiàng)合同編號_________第一章合同訂立1.1合同主體1.1.1聘用單位名稱：寧夏體育事業(yè)單位1.1.2聘用單位法定代表人：1.1.3聘用教練員姓名：1.2合同依據(jù)1.2.1《中華人民共和國勞動合同法》1.2.2《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》1.2.3寧夏回族自治區(qū)相關(guān)地方性法規(guī)和規(guī)章1.3合同訂立時間：2025年1月1日1.4合同生效條件1.4.1雙方自愿簽訂1.4.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)1.4.3雙方簽字蓋章第二章聘用雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.1.1單位名稱：寧夏體育事業(yè)單位2.1.2單位性質(zhì)：事業(yè)單位2.1.3單位地址：寧夏回族自治區(qū)銀川市路號2.1.4聯(lián)系電話：56782.2聘用教練員基本信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3出生年月：1985年5月10日2.2.4身份證號碼：6101021985051000122.2.5聯(lián)系電話：13856782.3聯(lián)系方式2.3.1聘用單位聯(lián)系人：2.3.2聯(lián)系電話三章聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.1.1崗位名稱：籃球教練員3.1.2崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗位3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)籃球訓(xùn)練計(jì)劃的制定和實(shí)施3.2.2負(fù)責(zé)運(yùn)動員的技術(shù)指導(dǎo)和訓(xùn)練3.2.3參與競賽組織和比賽籌備工作3.3工作內(nèi)容3.3.1每周訓(xùn)練時間不少于20小時3.3.2參加各類籃球比賽和活動3.3.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.4.1確保運(yùn)動員訓(xùn)練質(zhì)量和技術(shù)水平3.4.2提高運(yùn)動員的比賽成績和競技水平第四章聘用期限4.1聘用起始日期：2025年1月1日4.2聘用終止日期：2028年12月31日4.3續(xù)聘條件4.3.1教練員工作表現(xiàn)良好4.3.2運(yùn)動員成績達(dá)到預(yù)期目標(biāo)4.3.3雙方協(xié)商一致4.4續(xù)聘程序4.4.1教練員提出續(xù)聘申請4.4.2聘用單位進(jìn)行評估4.4.3雙方簽訂續(xù)聘合同第五章工作時間與地點(diǎn)5.1工作時間5.1.1每周工作時間為40小時5.1.2工作時間為周一至周五，每天8小時5.2工作地點(diǎn)5.2.1寧夏回族自治區(qū)銀川市體育中心5.3工作班次5.3.1根據(jù)工作需要安排5.4調(diào)休及休假5.4.1按照國家法定節(jié)假日安排休假5.4.2每年享有帶薪年假10天第六章工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資為每月5000元6.2績效獎金6.2.1績效獎金根據(jù)年度考核結(jié)果確定6.3社會保險6.3.1聘用單位依法為教練員繳納社會保險6.4住房公積金6.4.1聘用單位依法為教練員繳納住房公積金6.5其他福利待遇6.5.1享受國家規(guī)定的法定福利待遇6.5.2提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會第七章社會保險及公積金7.1社會保險7.1.1聘用單位依法為教練員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險7.1.2社會保險繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行7.2公積金7.2.1聘用單位依法為教練員繳納住房公積金7.2.2公積金繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行7.3社會保險及公積金繳納比例7.3.1社會保險繳納比例為教練員工資總額的8%7.3.2公積金繳納比例為教練員工資總額的5%7.4繳納時間7.4.1社會保險及公積金每月繳納一次7.4.2繳納時間為每月15日前第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1教練員因個人原因提出解除合同8.1.2教練員違反合同規(guī)定，聘用單位有權(quán)解除合同8.1.3聘用單位因工作需要調(diào)整崗位，教練員不同意調(diào)整8.2合同終止條件8.2.1聘用期限屆滿8.2.2教練員達(dá)到法定退休年齡8.2.3聘用單位因故解散或被依法撤銷8.3解除與終止程序8.3.1教練員提出解除合同申請，聘用單位予以確認(rèn)8.3.2雙方協(xié)商一致解除合同8.3.3聘用單位單方面解除合同，需書面通知教練員8.4解除與終止后的待遇8.4.1教練員按合同規(guī)定享受解除或終止合同的相關(guān)待遇8.4.2聘用單位負(fù)責(zé)辦理教練員離職手續(xù)第九章違約責(zé)任9.1教練員違約責(zé)任9.1.1教練員未按合同規(guī)定履行職責(zé)，造成不良影響的，聘用單位有權(quán)解除合同9.1.2教練員違反保密協(xié)議，泄露單位秘密的，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.2聘用單位違約責(zé)任9.2.1聘用單位未按合同規(guī)定支付工資和福利待遇的，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.2.2聘用單位未按合同規(guī)定提供工作條件的，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等9.3.2雙方協(xié)商確定違約責(zé)任承擔(dān)的具體方式第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見10.2.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.2.3仲裁結(jié)果為終局裁決，一方不履行的，另一方可向人民法院申請執(zhí)行10.3爭議解決地點(diǎn)10.3.1爭議解決地點(diǎn)為寧夏回族自治區(qū)銀川市第十一章其他11.1違法違規(guī)行為處理11.1.1教練員和聘用單位均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得有違法行為11.1.2違法行為按法律法規(guī)進(jìn)行處理11.2保密條款11.2.1教練員應(yīng)對單位秘密予以保密，未經(jīng)單位同意，不得向任何第三方泄露11.2.2保密期限自合同終止之日起不少于三年11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等11.4合同解釋11.4.1本合同內(nèi)容如有不一致之處，以本合同文本為準(zhǔn)第十二章合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同生效日期12.2.1自雙方簽字蓋章之日起生效12.3合同備案12.3.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)主管部門備案第十三章合同修改13.1合同修改程序13.1.1雙方協(xié)商一致，修改合同內(nèi)容13.1.2修改后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出13.2合同修改內(nèi)容13.2.1修改后的合同內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇等13.3合同修改生效日期13.3.1修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十四章合同解除與終止后的處理14.1資產(chǎn)移交14.1.1教練員離職時，應(yīng)將單位財(cái)產(chǎn)和資料完整移交14.2財(cái)務(wù)結(jié)算14.2.1教練員離職時，聘用單位應(yīng)結(jié)算其工資、福利待遇等14.3其他處理事項(xiàng)14.3.1教練員離職后，聘用單位應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)_______年_______月_______日[聘用單位簽字蓋章]（聘用單位蓋章）[教練員簽字]（教練員簽字）[見證人簽字]（見證人簽字）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會1.1.1甲方應(yīng)為本合同教練員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會，以提高教練員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.1.2甲方應(yīng)定期組織教練員參加相關(guān)學(xué)術(shù)交流和研討會，以拓寬教練員的知識視野。1.2甲方監(jiān)督與考核1.2.1甲方應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督考核小組，對教練員的工作進(jìn)行定期監(jiān)督和考核。1.2.2考核結(jié)果作為教練員晉升、續(xù)聘和獎懲的依據(jù)。1.3甲方提供工作條件與保障1.3.1甲方應(yīng)確保教練員工作場所的安全和衛(wèi)生條件符合國家標(biāo)準(zhǔn)。1.3.2甲方應(yīng)為本合同教練員提供必要的工作設(shè)備、器材和交通工具。1.4甲方與教練員溝通機(jī)制1.4.1甲方應(yīng)建立健全與教練員的溝通機(jī)制，及時了解教練員的工作情況和需求。1.4.2甲方應(yīng)定期召開教練員座談會，聽取教練員意見和建議。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方自主安排工作計(jì)劃2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身需求和實(shí)際情況，自主安排訓(xùn)練計(jì)劃和比賽安排。2.1.2乙方在安排工作計(jì)劃時，應(yīng)充分考慮運(yùn)動員的訓(xùn)練效果和比賽成績。2.2乙方參與決策2.2.1乙方有權(quán)參與涉及教練員工作、運(yùn)動員訓(xùn)練和比賽安排等方面的決策。2.2.2乙方的意見和建議應(yīng)得到甲方的重視。2.3乙方提出改進(jìn)建議2.3.1乙方有權(quán)對工作提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并給予回復(fù)。2.3.2乙方的建議如被采納，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵。2.4乙方享有成果分配權(quán)2.4.1乙方在完成工作目標(biāo)后，有權(quán)參與相關(guān)成果的分配。2.4.2成果分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)3.1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方與乙方簽訂本合同，并提供合同簽訂過程中的咨詢和服務(wù)。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)監(jiān)督合同履行情況，確保合同雙方的合法權(quán)益。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用3.2.1中介機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用雙方另行協(xié)商確定。3.2.2中介機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)用應(yīng)包含合同簽訂、履行監(jiān)督和糾紛調(diào)解等環(huán)節(jié)。3.3中介機(jī)構(gòu)保密3.3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格保密合同內(nèi)容，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.3.2中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中獲取的教練員和運(yùn)動員個人信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.4.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保合同雙方權(quán)益不受侵害。3.4.2若中介機(jī)構(gòu)違反合同約定，造成甲方或乙方損失的，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.工作計(jì)劃3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.教練員個人簡歷6.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）7.其他雙方約定的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.教練員違約行為：未按合同規(guī)定履行職責(zé)，造成不良影響。違反保密協(xié)議，泄露單位秘密。未按合同規(guī)定的時間、地點(diǎn)完成工作。2.聘用單位違約行為：未按合同規(guī)定支付工資和福利待遇。未按合同規(guī)定提供工作條件。未履行合同約定的其他義務(wù)。3.違約行為認(rèn)定：雙方協(xié)商一致認(rèn)定違約行為。通過第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解和認(rèn)定。通過勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.專業(yè)技術(shù)崗位：指具有一定專業(yè)技術(shù)要求，從事專業(yè)技術(shù)工作的崗位。3.績效獎金：指根據(jù)勞動者完成工作任務(wù)的質(zhì)量和數(shù)量，給予的獎勵性工資。4.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的社會保障制度。5.公積金：指國家規(guī)定，單位和個人共同繳納，用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教練員對工作條件不滿意。解決辦法：與教練員溝通，了解具體問題，協(xié)商改善工作條件。2.問題：教練員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：進(jìn)行考核，分析原因，提供培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請勞動爭議仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位體育教練員的聘用。2.適用于不同級別、不同項(xiàng)目的體育教練員聘用。3.適用于新入職教練員和續(xù)聘教練員的合同簽訂。4.適用于教練員工作考核、晉升和獎懲的依據(jù)。5.適用于教練員離職和合同解除的處理。全文完。二零二五年度寧夏事業(yè)單位體育教練員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點(diǎn)2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址2.7畢業(yè)院校2.8畢業(yè)時間2.9學(xué)歷學(xué)位2.10專業(yè)技能證書3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)描述3.3工作地點(diǎn)3.4工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式4.4社會保險及公積金5.工作績效5.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2績效考核周期5.3績效考核結(jié)果及處理6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4培訓(xùn)成果評估7.工作交接7.1工作交接內(nèi)容7.2工作交接方式7.3工作交接期限8.違約責(zé)任8.1雙方違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算方法9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決期限10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除期限11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密期限11.3保密義務(wù)12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2其他約定條款13.合同附件13.1附件一：聘用人員簡歷13.2附件二：聘用崗位說明書13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)14.4合同效力及適用法律第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1聘用方：寧夏回族自治區(qū)體育局1.1.2被聘用方：[教練員姓名]1.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.4合同簽訂地點(diǎn)：寧夏回族自治區(qū)銀川市2.聘用人員基本信息2.1姓名：[教練員姓名]2.2性別：[男/女]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.6家庭住址：[家庭住址]2.7畢業(yè)院校：[畢業(yè)院校名稱]2.8畢業(yè)時間：[畢業(yè)年月]2.9學(xué)歷學(xué)位：[學(xué)歷][學(xué)位]2.10專業(yè)技能證書：[專業(yè)證書名稱及編號]3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位：[具體崗位名稱]3.2職責(zé)描述：3.2.1負(fù)責(zé)組織、實(shí)施和指導(dǎo)體育訓(xùn)練工作；3.2.2制定訓(xùn)練計(jì)劃，確保訓(xùn)練質(zhì)量；3.2.3負(fù)責(zé)運(yùn)動員的思想政治教育和心理健康工作；3.2.4參與運(yùn)動員的選拔、培養(yǎng)和輸送工作；3.2.5配合組織方完成相關(guān)賽事的準(zhǔn)備工作；3.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]3.4工作時間：[工作時間安排]4.薪酬待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2獎金及津貼：4.2.1績效獎金：[績效獎金數(shù)額及計(jì)算方法]4.2.2津貼：[津貼種類及數(shù)額]4.3工資支付方式：[支付方式，如月結(jié)、季度結(jié)等]4.4社會保險及公積金：[按照國家及地方政策繳納]5.工作績效5.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1運(yùn)動員訓(xùn)練成績；5.1.2教學(xué)質(zhì)量評估；5.1.3運(yùn)動員思想政治表現(xiàn)；5.2績效考核周期：[考核周期，如季度、年度等]5.3績效考核結(jié)果及處理：[考核結(jié)果運(yùn)用及獎懲措施]6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：[培訓(xùn)內(nèi)容、時間及方式]6.2培訓(xùn)方式：[內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等]6.3培訓(xùn)費(fèi)用：[培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方]6.4培訓(xùn)成果評估：[培訓(xùn)效果評估方法]7.工作交接7.1工作交接內(nèi)容：[具體交接事項(xiàng)]7.2工作交接方式：[書面交接、口頭交接等]7.3工作交接期限：[交接期限]8.違約責(zé)任8.1雙方違約行為8.1.1被聘用方未履行合同約定的工作職責(zé)；8.1.2被聘用方擅自離崗或未經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)離工作崗位；8.1.3被聘用方違反保密條款；8.1.4聘用方未按時足額支付工資及福利待遇；8.1.5聘用方違反合同約定，提前解除合同；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1被聘用方違約，應(yīng)賠償聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.2.2聘用方違約，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]；8.3違約金計(jì)算方法：按合同約定工資的[比例]計(jì)算；9.爭議解決9.1爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟；9.2爭議解決程序：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；9.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起[時間]內(nèi)解決；10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2被聘用方因健康原因無法履行合同；10.1.3被聘用方觸犯刑律或嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)；10.2合同解除程序10.2.1雙方書面通知對方解除合同；10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接；10.3合同解除期限：自合同解除之日起[時間]內(nèi)完成工作交接；11.保密條款11.1保密信息范圍：涉及聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)動員隱私等；11.2保密期限：自合同終止之日起[時間]內(nèi)；11.3保密義務(wù)11.3.1被聘用方不得泄露保密信息；11.3.2被聘用方不得利用保密信息從事違法活動；12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)：[具體約定內(nèi)容]12.2其他約定條款：[具體約定內(nèi)容]13.合同附件13.1附件一：聘用人員簡歷13.2附件二：聘用崗位說明書13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法14.合同生效及其他14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；14.2合同生效日期：[生效日期]；14.3合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.4合同效力及適用法律：本合同自生效之日起具有法律約束力，適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，指除聘用方和被聘用方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求聘用方和被聘用方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與聘用方、被聘用方之間是獨(dú)立的服務(wù)提供關(guān)系，第三方不對聘用方和被聘用方的行為承擔(dān)責(zé)任。16.第三方介入的額外條款16.1.1第三方介入的同意：聘用方和被聘用方均需書面同意第三方介入，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。16.1.2第三方介入的程序：第三方介入應(yīng)經(jīng)過甲乙雙方書面確認(rèn)，并按照合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行。16.1.3第三方介入的費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用由聘用方承擔(dān)，或由甲乙雙方協(xié)商確定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因造成聘用方或被聘用方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過第三方收取的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方在提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)過程中，因不可抗力或其他非自身原因?qū)е缕赣梅交虮黄赣梅綋p失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入的合同變更18.1本合同在第三方介入的情況下，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同終止20.1本合同在第三方介入的情況下，如出現(xiàn)合同終止情形，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，并簽訂書面終止協(xié)議。21.第三方介入的合同附件21.1本合同附件中應(yīng)包括第三方介入的相關(guān)協(xié)議和文件，作為合同不可分割的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能證書等。說明：簡歷用于了解被聘用方的背景和能力，作為合同簽訂的依據(jù)。2.附件二：聘用崗位說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：說明書用于明確聘用崗位的要求和被聘用方的職責(zé)，作為合同履行的依據(jù)。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核方法、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)用于評估被聘用方的工作績效，作為合同履行的依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：協(xié)議用于記錄合同變更的情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和有效性。6.附件六：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同終止的原因、生效日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：協(xié)議用于規(guī)范合同終止的程序，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未履行合同約定的工作職責(zé)；被聘用方擅自離崗或未經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)離工作崗位；被聘用方違反保密條款；聘用方未按時足額支付工資及福利待遇；聘用方違反合同約定，提前解除合同；第三方未履行合同約定，造成聘用方或被聘用方損失；第三方違反保密條款，泄露保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、損失大小等因素進(jìn)行認(rèn)定。3.違約責(zé)任示例說明：被聘用方未履行合同約定的工作職責(zé)：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。聘用方未按時足額支付工資及福利待遇：聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，違約金數(shù)額為工資總額的[比例]。第三方未履行合同約定，造成聘用方或被聘用方損失：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方或被聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二五年度寧夏事業(yè)單位體育教練員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作任務(wù)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利待遇6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及修改11.1合同生效日期11.2合同修改程序12.其他約定事項(xiàng)13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：寧夏體育事業(yè)管理中心1.1.2甲方地址：寧夏回族自治區(qū)銀川市路號1.1.3甲方法定代表人：張1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：李1.2.2乙方性別：男1.2.3乙方身份證號碼：640108199003051.2.4乙方聯(lián)系電話：138xxxx56782.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱：籃球教練2.1.2崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗位2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)籃球隊(duì)的訓(xùn)練工作2.2.2組織球隊(duì)參加各級各類比賽2.2.3負(fù)責(zé)籃球隊(duì)員的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)2.3工作任務(wù)2.3.1完成年度訓(xùn)練計(jì)劃，提高球隊(duì)整體水平3.聘用期限3.1聘用起始日期：2025年1月1日3.2聘用終止日期：2028年12月31日4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周五天，每天8小時4.1.2工作地點(diǎn)：寧夏回族自治區(qū)銀川市體育館4.2休息休假4.2.1法定節(jié)假日休息4.2.2每年享受帶薪年假10天5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月5000元5.2績效獎金5.2.1績效獎金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放5.3其他福利待遇5.3.1按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金5.3.2提供工作制服和工作餐6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.1.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2住房公積金6.2.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度7.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療無效，不能從事原工作7.2合同終止條件7.2.1聘用期限屆滿7.2.2乙方退休7.3合同解除與終止的程序7.3.1甲方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方7.3.2乙方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)向乙方支付工資或福利待遇總額的20%作為違約金。8.1.2甲方未按時為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未履行合同約定的職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。8.2.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、管理等方面的秘密信息9.1.2乙方在甲方工作期間獲得的任何與甲方相關(guān)的秘密信息9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)幭幕刈遄灾螀^(qū)銀川市人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為寧夏回族自治區(qū)銀川市仲裁委員會。11.合同生效及修改11.1合同生效日期11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1合同的任何修改均需經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.其他約定事項(xiàng)12.1乙方在甲方工作期間，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。12.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1乙方應(yīng)聘登記表13.1.2乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件13.1.3乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件14.合同簽署14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2甲方（蓋章）：____________________14.3乙方（簽字）：____________________14.4簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的聘用合同中，為提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他服務(wù)而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的任何關(guān)聯(lián)方或利益相關(guān)者。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.2.3利益：第三方有權(quán)享受合同約定的利益，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、傭金等。15.3第三方的介入程序15.3.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入不違反國家法律法規(guī)和本合同的約定。16.1.2甲方應(yīng)將第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容及時通知乙方。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其職責(zé)，確保其服務(wù)符合合同要求。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方履行其職責(zé)，并確保其服務(wù)不影響乙方的正常工作。16.2.2乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)提出意見和建議。16.2.3乙方應(yīng)遵守第三方介入?yún)f(xié)議的約定，不得擅自變更或解除協(xié)議。17.第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，其賠償金額不超過合同約定金額的%。17.1.2第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，其賠償金額最高不超過萬元人民幣。17.1.3第三方的責(zé)任限額不因任何原因而免除其應(yīng)承擔(dān)的其他法律責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定。18.1.2甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非甲方違反了本合同的約定。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定。18.2.2乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非乙方違反了本合同的約定。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方對因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。18.3.2甲方對因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。18.3.3乙方對因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。18.3.4除上述情況外，其他各方之間的責(zé)任劃分按照本合同的約定執(zhí)行。19.第三方介入的終止19.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件19.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)任務(wù)。19.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。19.1.3甲乙雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止程序19.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止需經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.2.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止應(yīng)通知所有相關(guān)方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方應(yīng)聘登記表要求：填寫完整，包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于甲方了解乙方的基本情況和資質(zhì)。2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件要求：提供原件及復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋甲方公章確認(rèn)。說明：用于證明乙方具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位。3.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件要求：提供原件及復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋甲方公章確認(rèn)。說明：用于證明乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.乙方體檢報(bào)告要求：提供近期的體檢報(bào)告，證明乙方身體健康。說明：用于確保乙方能夠勝任工作。6.乙方入職培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加入職培訓(xùn)的情況。說明：用于評估乙方的培訓(xùn)效果。7.乙方工作業(yè)績評估報(bào)告要求：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，進(jìn)行年度或項(xiàng)目評估。說明：用于對乙方的工作進(jìn)行考核和激勵。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付工資或福利待遇總額的20%作為違約金。示例：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同約定的職責(zé)，造成嚴(yán)重后果。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。示例：若乙方在工作中嚴(yán)重失誤，導(dǎo)致球隊(duì)成績下滑，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)，造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方的損失。示例：若第三方提供的服務(wù)不符合合同要求，導(dǎo)致乙方工作受阻，第三方應(yīng)賠償損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償受損方的損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。全文完。二零二五年度寧夏事業(yè)單位體育教練員聘用合同3合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：名稱：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3其他相關(guān)方：名稱：[其他相關(guān)方名稱]地址：[其他相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景：鑒于我國體育事業(yè)的發(fā)展需要，為提高寧夏事業(yè)單位體育教練員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，優(yōu)化教練員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在二零二五年度的聘用關(guān)系，確保雙方權(quán)益，促進(jìn)寧夏事業(yè)單位體育教練員隊(duì)伍的穩(wěn)定與發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“體育教練員”是指具備相應(yīng)體育專業(yè)技能，從事體育教學(xué)、訓(xùn)練、競賽等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）聘用：指甲方根據(jù)工作需要，按照規(guī)定程序，與乙方簽訂勞動合同，聘用乙方擔(dān)任體育教練員；（2）工作內(nèi)容：指乙方在甲方單位從事體育教學(xué)、訓(xùn)練、競賽等工作；（3）工資待遇：指甲方按照國家規(guī)定及雙方約定，向乙方支付的報(bào)酬；（4）社會保險：指甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納的社會保險費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資待遇及社會保險；（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的工作條件；（4）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供晉升、培訓(xùn)等機(jī)會。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方單位規(guī)章制度；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）乙方應(yīng)積極參加各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（4）乙方應(yīng)維護(hù)甲方單位的榮譽(yù)和利益，不得泄露工作秘密。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方單位所在地履行工作職責(zé)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方單位的工作安排，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要或乙方嚴(yán)重違反合同約定，提前解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿前，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方；（2）乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；（3）甲方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理工作交接事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同約定的費(fèi)用包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、津貼、社會保險和福利等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和雙方約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時間：（1）基本工資：每月底前支付；（2）績效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果，于次年一月底前支付；（3）獎金：根據(jù)年度工作表現(xiàn)，于次年二月底前支付；（4）津貼：按照規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)支付；（5）社會保險和福利：按照國家規(guī)定和社會保險政策執(zhí)行。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付各項(xiàng)費(fèi)用前，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行審核；（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，及時核對并簽字確認(rèn)；（3）如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整支付時間和方式。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時足額支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五；（2）甲方違反合同約定，擅自解除合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于三個月工資的違約金。8.2乙方違約：（1）乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計(jì)算和支付方式，按照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行；（2）賠償金額的確定，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和損失程度進(jìn)行評估，并由雙方協(xié)商確定；（3）賠償方式，可包括現(xiàn)金支付、實(shí)物賠償或其他雙方認(rèn)可的賠償方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同約定的保密內(nèi)容包括但不限于甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方；（2）乙方不得利用保密信息從事與甲方利益相沖突的活動；（3）乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等；（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方；（2）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致訓(xùn)練場地?fù)p壞，影響訓(xùn)練工作；（2）政府政策變動，導(dǎo)致體育賽事取消。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職；（2）乙方因違反合同約定，被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，但應(yīng)保證乙方的工作性質(zhì)和待遇不降低；（2）甲方保留對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和晉升的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方違反合同約定的處理權(quán)；（2）甲方保留對乙方違反保密條款的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：任何對本合同的修改或補(bǔ)充，均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)，確保體育教練員隊(duì)伍的穩(wěn)定與發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式：（1）定期召開工作會議，交流工作情況；（2）及時溝通，解決問題；（3）共同制定工作計(jì)劃，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)