2025年專業(yè)版無固定期限勞動(dòng)合同經(jīng)典版（2篇）

2025年專業(yè)版無固定期限勞動(dòng)合同經(jīng)典版一、合同當(dāng)事人：甲方（雇主）：【公司名稱】法定代表：【法定代表人姓名】地址：【公司地址】統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：【統(tǒng)一社會(huì)信用代碼】乙方（員工）：【員工姓名】身份證號(hào)：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】二、工作職責(zé)：乙方被雇用為甲方的【職位名稱】，其主要工作內(nèi)容包括但不限于：【具體工作內(nèi)容描述】。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求對(duì)工作職責(zé)進(jìn)行合理調(diào)整。三、工作地點(diǎn)：乙方主要工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】，但若甲方有需要，乙方同意在必要時(shí)前往其他工作地點(diǎn)工作。四、工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)，具體時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定，并可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。五、薪酬與福利：1.乙方的月薪為【工資金額】元，工資將于每月末發(fā)放。2.乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利，具體待遇將按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、保密條款：乙方有義務(wù)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得泄露或擅自使用相關(guān)信息。七、爭(zhēng)議解決：如在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時(shí)，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他條款：1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，直至【合同終止條件】達(dá)成時(shí)終止。2.本合同一式【數(shù)字】份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。以上條款由甲乙雙方審慎確認(rèn)，以確保合同的信守。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：以上為示例合同模板，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮脱a(bǔ)充。2025年專業(yè)版無固定期限勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）【導(dǎo)言】茲有甲方（雇主名稱），與乙方（勞動(dòng)者名稱），依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方（職位）一事，達(dá)成如下勞動(dòng)合同條款：【合同主體】甲方：（雇主名稱全稱）乙方：（勞動(dòng)者姓名全稱）【合同有效期】本勞動(dòng)合同為無固定期限勞動(dòng)合同，自乙方正式入職之日起生效，直至雙方中任一方提出解除勞動(dòng)合同并經(jīng)對(duì)方同意時(shí)終止?！竞贤瑑?nèi)容】1.甲方聘用乙方擔(dān)任（職位），乙方承諾接受并履行相關(guān)職責(zé)和義務(wù)。2.乙方工作地點(diǎn)原則上為甲方辦公地點(diǎn)，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方至國(guó)內(nèi)或國(guó)外其他地點(diǎn)工作。3.乙方明確了解并同意，管理和決策層次的職位更替不屬于勞動(dòng)合同爭(zhēng)議范疇。4.乙方薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利及補(bǔ)償?shù)葮?gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。5.乙方須嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，如有違反，甲方有權(quán)依法依規(guī)給予相應(yīng)紀(jì)律處分。6.乙方同意按甲方要求持續(xù)接受培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提升自身專業(yè)知識(shí)和技能。7.乙方須嚴(yán)格保守甲方商業(yè)機(jī)密，不得泄露、傳播或利用，以確保甲方商業(yè)利益不受損害。8.雙方約定，如乙方在甲方工作滿一年后離職，將采取友好方式解決因勞動(dòng)合同終止而產(chǎn)生的糾紛或爭(zhēng)議。9.雙方均享有《合同法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，并應(yīng)履行相應(yīng)義務(wù)?！颈Ｃ軈f(xié)議】雙方一致同意簽署保密協(xié)議，以保護(hù)甲方商業(yè)機(jī)密及其相關(guān)資料，具體事項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。【勞動(dòng)保護(hù)】甲方將依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康?！竟ぷ鲿r(shí)間和休假】乙方工作時(shí)間及休假安排將根據(jù)甲方工作需要及國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整?！緞趧?dòng)報(bào)酬】乙方勞動(dòng)報(bào)酬將按照甲方薪酬制度支付，并依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等?！窘獬齽趧?dòng)合同】1.乙方在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，無需提前通知或支付賠償。2.乙方成為正式雇員后，如雙方需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知對(duì)方，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。3.在以下情況下，甲方有權(quán)即時(shí)解除勞動(dòng)合同，無需提前通知或支付賠償：乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重?fù)p害甲方商業(yè)利益；乙方重大失職，導(dǎo)致甲方遭受嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失；乙方發(fā)生嚴(yán)重違法犯罪行為。【爭(zhēng)議解決】雙方因本勞動(dòng)合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟?！酒渌s定】1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并自動(dòng)取代雙方以往所有口頭或書面協(xié)議。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可另行簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力?！颈磉_(dá)感言】甲方與乙