2025年it、研發(fā)崗勞動合同（2篇）

2025年it、研發(fā)崗勞動合同勞動合同本勞動合同系由雇主（以下簡稱甲方）與勞動者（以下簡稱乙方），在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，共同訂立，雙方應(yīng)共同遵守。第一條合同雙方甲方（雇主）：聯(lián)系地址：電話：營業(yè)執(zhí)照號碼：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：第二條工作崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任IT研發(fā)崗位，乙方應(yīng)按照甲方要求，完成相關(guān)工作內(nèi)容。2.乙方的崗位職責(zé)包括但不限于：參與軟件開發(fā)、測試、優(yōu)化等工作；獨立開發(fā)并維護相應(yīng)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)；解決系統(tǒng)中出現(xiàn)的問題或bug，并提供相應(yīng)的技術(shù)支持；參與技術(shù)文檔的編寫和整理工作。3.乙方應(yīng)嚴格按照甲方工作安排，認真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和進度。第三條合同期限1.本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至202____年____月____日止。2.合同期滿前，若甲方需要乙方繼續(xù)工作，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同；協(xié)商不成的，本合同自然終止。第四條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方?jīng)Q定。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，休假時間由雙方協(xié)商確定。第五條勞動報酬及支付方式1.乙方的工資及其支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行，支付日期為每月的____日。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資和獎金等，具體數(shù)額以甲方當(dāng)月規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。3.乙方工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。第六條保密條款1.乙方在履行工作職責(zé)過程中，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露或私自使用。2.乙方因工作需要而開發(fā)的軟件、技術(shù)等成果，歸甲方所有，乙方不得擅自使用、復(fù)制或傳播。第七條離職及解除合同1.若乙方故意違反勞動合同約定，甲方有權(quán)解除合同并追究其法律責(zé)任。2.若乙方因個人原因提出辭職或解除合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可離職。3.甲方有權(quán)提前解除乙方合同，但應(yīng)提前____日通知乙方；除非甲方違反合同條款，否則應(yīng)支付乙方法定賠償金。第八條其他事項1.乙方在履行工作職責(zé)過程中，如需使用甲方資產(chǎn)或設(shè)備，應(yīng)妥善保管并按規(guī)定使用。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作要求。3.本合同內(nèi)容的修改，須經(jīng)雙方書面協(xié)議，并按法律程序進行變更。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：簽署日期：乙方（簽名）：簽署日期：2025年it、研發(fā)崗勞動合同（二）勞動合同范本（IT、研發(fā)崗）甲方（雇主單位）：地址：____法定代表人（負責(zé)人）：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動者）：姓名：____身份證號碼：____住址：____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成以下勞動合同：一、合同目的甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，聘用乙方從事IT研發(fā)崗位（以下簡稱“崗位”）工作，乙方同意在甲方的管理和安排下，擔(dān)任該崗位工作，并遵守本合同所列條款。二、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，履行崗位職責(zé)，完成研發(fā)工作任務(wù)；2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或用于非本合同約定的其他目的；3.乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量和效率，不得因個人原因影響工作進度；4.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，按時參加會議和培訓(xùn)。三、勞動報酬1.甲方支付乙方崗位月薪為人民幣（￥____）元；2.甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、工作時間與休假1.乙方實行每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度，具體安排由甲方確定；2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、喪假、病假等休假權(quán)利；3.乙方請假需提前向甲方申請并獲得批準(zhǔn)，否則將按相關(guān)規(guī)定扣除工資。五、勞動保護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施和工作條件，確保乙方的人身安全和健康；2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方將按照國家規(guī)定給予相應(yīng)賠償和救助；3.乙方在工作中遇到的問題或困難，可向甲方提出申訴，甲方應(yīng)及時予以支持和處理。六、合同期限本合同為固定期限勞動合同，自____起至____止，共計____個月。七、合同解除與終止1.本合同在以下情況下可解除：a)乙方提前____個月書面通知甲方解除合同；b)乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；c)乙方因患嚴重疾病或意外事故無法繼續(xù)履行職責(zé)的，經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)甲方同意解除合同。2.本合同到期前____個月，乙方應(yīng)提前向甲方提出續(xù)簽或解除合同的意向。____個月。八、違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，應(yīng)賠償甲方因此受到的損失，賠償金額按實際損失計算；2.乙方提前解除合同，需支付相當(dāng)于提前解除合同____個月工資的違約金。九、其他約定1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律和勞動合同法規(guī)執(zhí)行；2.甲乙雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。十、合同的生效與變更1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之