2025單方解除的勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話、等】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話、等】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除依據(jù)1.1本勞動(dòng)合同的解除，系根據(jù)雙方自愿、協(xié)商一致的原則進(jìn)行。1.2乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂本解除協(xié)議。第二條解除時(shí)間2.1本勞動(dòng)合同自雙方簽署之日起解除。2.2解除勞動(dòng)合同的日期為：【日期】。第三條解除后的權(quán)益處理3.1乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。3.2甲方依法支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金，具體金額及支付方式如下：【具體金額】元，甲方應(yīng)在【支付日期】前支付給乙方。3.3乙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同后，其與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，包括但不限于工資、福利、保險(xiǎn)等。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)其在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。4.2保密期限自解除勞動(dòng)合同之日起算，至【保密期限】。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為：【金額】元。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【日期】注意事項(xiàng)：1.合同雙方信息填寫(xiě)：確保甲乙雙方的全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無(wú)誤。2.解除依據(jù)：明確雙方是基于平等自愿、公平公正的原則進(jìn)行勞動(dòng)合同的解除。3.解除時(shí)間：雙方需共同確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的具體日期，并嚴(yán)格遵守。4.權(quán)益處理：乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金。5.保密協(xié)議：乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)其在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，并遵守保密期限。6.違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：1.雙方可通過(guò)協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。2.如一方違反協(xié)議，對(duì)方可依法尋求法律途徑解決。3.在履行合同過(guò)程中，如遇不清楚的地方，雙方可共同咨詢專業(yè)法律人士。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金：用人單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。3.保密協(xié)議：雙方為保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等約定的協(xié)議，要求一方對(duì)某些信息予以保密。4.違約金：當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。5.勞動(dòng)關(guān)系：用人單位與勞動(dòng)者之間的雇傭關(guān)系。6.離職手續(xù)：勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照用人單位規(guī)定辦理的相關(guān)手續(xù)。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間協(xié)商一致解除勞動(dòng)合。2.勞動(dòng)者自愿提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，并得到用人單位同意時(shí)。3.雙方需要明確解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理、保密協(xié)議及違約責(zé)任時(shí)。補(bǔ)充條款：1.如雙方在解除勞動(dòng)合同后，有任何未解決事項(xiàng)或新出現(xiàn)的事項(xiàng)，需另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.如本合同的任何條款與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.本合同的解除不得影響乙方依法享有的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇。4.甲方應(yīng)在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金后，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。5.如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)依法追究乙方的法律