2025版派遣工職業(yè)健康補充協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版派遣工職業(yè)健康補充協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議編號3.協(xié)議簽訂日期4.協(xié)議雙方基本信息5.協(xié)議簽訂背景二、協(xié)議目的與依據(jù)1.協(xié)議目的2.協(xié)議依據(jù)3.協(xié)議適用范圍三、派遣工職業(yè)健康管理1.職業(yè)健康檢查2.職業(yè)病預(yù)防3.職業(yè)健康教育培訓(xùn)4.職業(yè)健康檔案管理四、派遣工健康保障1.健康保險2.健康補貼3.健康休假4.健康救助五、派遣工權(quán)益保障1.工作時間與休息休假2.工資待遇3.社會保險4.勞動合同解除與終止六、派遣工健康損害處理1.健康損害認定2.健康損害賠償3.健康損害爭議解決七、協(xié)議履行與監(jiān)督1.協(xié)議履行方式2.協(xié)議履行期限3.協(xié)議履行監(jiān)督八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更2.協(xié)議解除3.協(xié)議變更與解除的條件九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約責(zé)任追究十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十一、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議終止程序十二、其他約定1.通知方式2.法律適用3.協(xié)議附件十三、協(xié)議附件1.派遣工職業(yè)健康檢查表2.健康保險合同3.社會保險合同4.其他相關(guān)文件十四、協(xié)議簽署1.雙方代表簽字2.日期3.附件清單合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2025版派遣工職業(yè)健康補充協(xié)議2.協(xié)議編號：_______3.協(xié)議簽訂日期：_______4.協(xié)議雙方基本信息：招用單位：名稱、地址、法定代表人等派遣單位：名稱、地址、法定代表人等5.協(xié)議簽訂背景：_______二、協(xié)議目的與依據(jù)1.協(xié)議目的：明確雙方在派遣工職業(yè)健康管理方面的權(quán)利和義務(wù)，保障派遣工的身心健康。2.協(xié)議依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.協(xié)議適用范圍：適用于所有由派遣單位派遣至招用單位工作的派遣工。三、派遣工職業(yè)健康管理1.職業(yè)健康檢查：派遣工入職前必須進行職業(yè)健康檢查。定期進行職業(yè)健康檢查，檢查周期根據(jù)職業(yè)病危害因素確定。2.職業(yè)病預(yù)防：招用單位提供符合職業(yè)病危害防治要求的作業(yè)環(huán)境。派遣單位對派遣工進行職業(yè)病危害告知和培訓(xùn)。3.職業(yè)健康教育培訓(xùn)：每年至少組織一次職業(yè)健康教育培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)病危害防治知識、個人防護用品的使用等。4.職業(yè)健康檔案管理：建立派遣工職業(yè)健康檔案，記錄檢查結(jié)果、培訓(xùn)情況等。檔案保存期限不少于30年。四、派遣工健康保障1.健康保險：招用單位為派遣工購買意外傷害保險和醫(yī)療保險。保險金額和范圍按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.健康補貼：每年根據(jù)派遣工工作年限和健康狀況給予相應(yīng)補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由雙方協(xié)商確定。3.健康休假：派遣工每年享有帶薪健康休假。休假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和實際情況確定。4.健康救助：派遣工在發(fā)生重大疾病或意外傷害時，享有救助基金。救助基金由招用單位和派遣單位共同設(shè)立。五、派遣工權(quán)益保障1.工作時間與休息休假：派遣工工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。保障派遣工享有法定節(jié)假日、休息日和年休假。2.工資待遇：派遣工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資支付方式、時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.社會保險：招用單位依法為派遣工繳納社會保險費。社會保險繳費基數(shù)和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.勞動合同解除與終止：按照國家法律規(guī)定和雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。解除或終止勞動合同應(yīng)當(dāng)提前通知派遣工，并支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。六、派遣工健康損害處理1.健康損害認定：按照國家職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和程序進行健康損害認定。爭議時，可申請勞動能力鑒定。2.健康損害賠償：招用單位依法承擔(dān)健康損害賠償責(zé)任。賠償標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商確定。3.健康損害爭議解決：發(fā)生健康損害爭議時，協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。七、協(xié)議履行與監(jiān)督1.協(xié)議履行方式：雙方按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。協(xié)議履行過程中，如遇特殊情況，應(yīng)及時協(xié)商解決。2.協(xié)議履行期限：協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年。協(xié)議期滿前，如無特殊情況，可協(xié)商續(xù)簽。3.協(xié)議履行監(jiān)督：雙方應(yīng)定期對協(xié)議履行情況進行檢查。發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時溝通解決。八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更：協(xié)議任何一方如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。變更后的協(xié)議內(nèi)容與原協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除：協(xié)議有效期內(nèi)，如遇不可抗力或協(xié)議目的不能實現(xiàn)等情形，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)提前_______天書面通知對方。3.協(xié)議變更與解除的條件：不可抗力：如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等導(dǎo)致協(xié)議無法履行。協(xié)議目的不能實現(xiàn)：因技術(shù)、市場等原因?qū)е聟f(xié)議無法繼續(xù)履行。九、違約責(zé)任1.違約情形：一方未按協(xié)議約定履行義務(wù)。一方違反協(xié)議約定造成對方損失。2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。3.違約責(zé)任追究：違約責(zé)任追究可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行。十、爭議解決1.爭議解決方式：爭議通過雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。仲裁裁決為終局裁決。2.爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會。3.爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁程序進行。十一、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章。協(xié)議內(nèi)容合法、有效。2.協(xié)議終止條件：協(xié)議履行完畢。協(xié)議依法解除。3.協(xié)議終止程序：雙方簽署協(xié)議終止書。協(xié)議終止書經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十二、其他約定1.通知方式：除非另有約定，通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。2.法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。3.協(xié)議附件：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十三、協(xié)議附件1.派遣工職業(yè)健康檢查表2.健康保險合同3.社會保險合同4.其他相關(guān)文件十四、協(xié)議簽署1.雙方代表簽字：招用單位代表（簽字）：派遣單位代表（簽字）：2.日期：_______招用單位代表（簽字）：日期：_______派遣單位代表（簽字）：日期：_______多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方責(zé)任與義務(wù)甲方應(yīng)確保派遣工在招用單位的工作環(huán)境符合國家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)。甲方負責(zé)組織派遣工進行定期的職業(yè)健康檢查，并保存檢查記錄。甲方應(yīng)提供必要的個人防護用品，并確保其正確使用。2.甲方培訓(xùn)與教育甲方應(yīng)定期對派遣工進行職業(yè)健康和安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于職業(yè)病危害防治知識、緊急情況應(yīng)對措施等。3.甲方健康損害賠償如派遣工在工作中發(fā)生健康損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括醫(yī)療費用、誤工費、營養(yǎng)費等。4.甲方協(xié)議變更與解除甲方如需變更或解除協(xié)議，應(yīng)提前_______天書面通知乙方，并說明理由。甲方變更或解除協(xié)議不得損害乙方和派遣工的合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方責(zé)任與義務(wù)乙方負責(zé)派遣工的日常管理，包括職業(yè)健康和安全培訓(xùn)。乙方應(yīng)確保派遣工遵守招用單位的規(guī)章制度，并履行工作職責(zé)。2.乙方派遣工篩選乙方在派遣工入職前，應(yīng)對其進行健康和技能評估，確保其符合崗位要求。乙方應(yīng)向派遣工提供工作相關(guān)資料，包括工作環(huán)境、安全措施等。3.乙方健康損害賠償如派遣工在工作中發(fā)生健康損害，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行賠償事宜。乙方應(yīng)配合甲方調(diào)查健康損害原因，并提供必要的信息。4.乙方協(xié)議變更與解除乙方如需變更或解除協(xié)議，應(yīng)提前_______天書面通知甲方，并說明理由。乙方變更或解除協(xié)議不得損害甲方和派遣工的合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介責(zé)任第三方中介應(yīng)確保協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)，并監(jiān)督協(xié)議的履行。第三方中介有權(quán)對協(xié)議執(zhí)行情況進行檢查，并提出改進建議。2.第三方中介費用第三方中介提供服務(wù)的費用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。費用支付方式、時間由協(xié)議約定。3.第三方中介保密第三方中介對協(xié)議內(nèi)容和雙方信息負有保密義務(wù)。未經(jīng)協(xié)議雙方同意，第三方中介不得向任何第三方泄露信息。4.第三方中介爭議解決發(fā)生爭議時，第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方進行調(diào)解。如調(diào)解不成，第三方中介應(yīng)提供爭議解決的建議或協(xié)助雙方選擇爭議解決方式。5.第三方中介協(xié)議變更與解除第三方中介如需變更或解除協(xié)議，應(yīng)提前_______天書面通知雙方，并說明理由。第三方中介變更或解除協(xié)議不得損害雙方和派遣工的合法權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣工職業(yè)健康檢查表2.健康保險合同3.社會保險合同4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.派遣工培訓(xùn)記錄6.派遣工健康檔案7.派遣工勞動合同8.協(xié)議變更與解除通知9.違約行為認定書10.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：未按協(xié)議約定進行職業(yè)健康檢查。未提供符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。未提供必要的個人防護用品。未進行職業(yè)健康和安全培訓(xùn)。未按照協(xié)議約定支付工資和保險費。未按照協(xié)議約定處理健康損害賠償事宜。2.違約行為的認定：通過雙方協(xié)商、第三方中介調(diào)查或仲裁機構(gòu)裁決認定。根據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)?。褐竸趧诱咴诼殬I(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素引起的疾病。2.職業(yè)健康檢查：指對勞動者進行定期或不定期的健康檢查，以了解其健康狀況。3.意外傷害保險：指保險公司對被保險人因意外事故造成的人身傷害或死亡承擔(dān)賠償責(zé)任的一種保險。4.社會保險：指國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納保險費，建立社會保險基金，為勞動者提供基本生活保障的一種制度。5.勞動爭議仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調(diào)解和裁決的一種程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：職業(yè)健康檢查不全面。解決辦法：明確檢查項目和標(biāo)準(zhǔn)，定期進行復(fù)查。2.問題：派遣工對工作環(huán)境不適應(yīng)。解決辦法：提供必要的適應(yīng)培訓(xùn)和調(diào)整工作環(huán)境。3.問題：派遣工培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：改進培訓(xùn)內(nèi)容和方法，增加實踐環(huán)節(jié)。4.問題：健康損害賠償爭議。解決辦法：設(shè)立賠償基金，明確賠償標(biāo)準(zhǔn)和流程。五、所有應(yīng)用場景：1.招用單位與派遣單位之間的職業(yè)健康補充協(xié)議。2.招用單位與第三方中介之間的服務(wù)協(xié)議。3.派遣工與招用單位之間的勞動合同。4.派遣工與派遣單位之間的勞動合同。5.涉及職業(yè)健康和安全的勞動爭議解決。全文完。2025版派遣工職業(yè)健康補充協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議背景及依據(jù)1.1協(xié)議制定的目的1.2相關(guān)法律法規(guī)及政策依據(jù)2.協(xié)議適用范圍2.1適用對象2.2適用崗位2.3適用時間3.健康檢查3.1檢查項目及頻率3.2檢查費用承擔(dān)3.3檢查結(jié)果處理4.疾病預(yù)防與控制4.1疾病預(yù)防措施4.2疾病控制措施4.3疾病應(yīng)急處理5.健康教育與培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間與方式5.3培訓(xùn)費用承擔(dān)6.休息與休假6.1休息日安排6.2休假制度6.3休假條件7.工作環(huán)境與勞動保護7.1工作場所衛(wèi)生7.2安全防護設(shè)施7.3個人防護用品8.緊急情況處理8.1突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案8.2緊急救援措施8.3事故責(zé)任認定9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議解除11.3解除條件12.合同終止12.1合同終止條件12.2終止通知12.3終止后果13.附則13.1協(xié)議生效日期13.2協(xié)議適用法律13.3協(xié)議解釋14.附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景及依據(jù)1.1協(xié)議制定的目的1.1.1為了保障派遣工的身體健康和生命安全1.1.2預(yù)防和控制職業(yè)性疾病的發(fā)生1.1.3提高派遣工的職業(yè)健康水平1.2相關(guān)法律法規(guī)及政策依據(jù)1.2.1《中華人民共和國勞動法》1.2.2《中華人民共和國職業(yè)病防治法》1.2.3《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》1.2.4國家及地方相關(guān)職業(yè)健康規(guī)定2.協(xié)議適用范圍2.1適用對象2.1.1與用工單位簽訂派遣合同的派遣工2.1.2派遣工的工作崗位涉及職業(yè)病危害2.2適用崗位2.2.1列入國家職業(yè)病危害目錄的崗位2.2.2用工單位根據(jù)實際情況確定的職業(yè)病危害崗位2.3適用時間2.3.1自協(xié)議簽訂之日起至2025年12月31日3.健康檢查3.1檢查項目及頻率3.1.1每年進行一次全面的職業(yè)健康檢查3.1.2根據(jù)工作崗位和職業(yè)病危害特點，增加專項檢查項目3.2檢查費用承擔(dān)3.2.1用工單位承擔(dān)派遣工的職業(yè)健康檢查費用3.2.2檢查費用包括檢查費、交通費、住宿費等3.3檢查結(jié)果處理3.3.1檢查結(jié)果應(yīng)及時告知派遣工3.3.2對檢查結(jié)果異常的派遣工，用工單位應(yīng)采取措施4.疾病預(yù)防與控制4.1疾病預(yù)防措施4.1.1制定職業(yè)病危害防治計劃4.1.2提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的防護用品4.1.3加強工作場所的通風(fēng)換氣4.2疾病控制措施4.2.1對已確診的職業(yè)病，用工單位應(yīng)提供必要的治療和康復(fù)4.2.2對疑似職業(yè)病，用工單位應(yīng)立即采取隔離措施4.3疾病應(yīng)急處理4.3.1建立職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案4.3.2發(fā)生職業(yè)病危害事故時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案5.健康教育與培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1職業(yè)病危害基本知識5.1.2個人防護用品的使用方法5.1.3職業(yè)病防治法律法規(guī)5.2培訓(xùn)時間與方式5.2.1每年至少組織一次職業(yè)健康教育培訓(xùn)5.2.2培訓(xùn)方式包括集中授課、現(xiàn)場指導(dǎo)等5.3培訓(xùn)費用承擔(dān)5.3.1用工單位承擔(dān)派遣工的職業(yè)健康教育培訓(xùn)費用6.休息與休假6.1休息日安排6.1.1派遣工享有國家規(guī)定的休息日6.1.2用工單位根據(jù)實際情況調(diào)整休息日6.2休假制度6.2.1派遣工享有帶薪年休假6.2.2休假時間根據(jù)派遣工的工作年限確定6.3休假條件6.3.1派遣工需提前向用工單位提出休假申請6.3.2用工單位應(yīng)在合理時間內(nèi)批準(zhǔn)或拒絕休假申請7.工作環(huán)境與勞動保護7.1工作場所衛(wèi)生7.1.1用工單位負責(zé)保持工作場所的清潔衛(wèi)生7.1.2定期對工作場所進行消毒和除害處理7.2安全防護設(shè)施7.2.1用工單位應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護設(shè)施7.2.2定期檢查和維護安全防護設(shè)施7.3個人防護用品7.3.1用工單位為派遣工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和個人需求的個人防護用品7.3.2派遣工應(yīng)正確使用個人防護用品8.緊急情況處理8.1突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案8.1.1用工單位應(yīng)根據(jù)工作場所可能發(fā)生的職業(yè)病危害制定應(yīng)急預(yù)案8.1.2應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括事故預(yù)防、應(yīng)急響應(yīng)、事故調(diào)查和處理等內(nèi)容8.2緊急救援措施8.2.1用工單位應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，提高派遣工的應(yīng)急處理能力8.2.2發(fā)生緊急情況時，派遣工應(yīng)立即按照應(yīng)急預(yù)案采取行動8.3事故責(zé)任認定8.3.1事故責(zé)任應(yīng)由事故調(diào)查組根據(jù)事實和相關(guān)法律法規(guī)進行認定8.3.2用工單位應(yīng)承擔(dān)因事故造成派遣工健康損害的責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1派遣工未按照規(guī)定參加健康檢查9.1.2用工單位未提供必要的職業(yè)健康保護措施9.1.3用工單位未按照規(guī)定進行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2.2違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的損失9.3違約金計算9.3.1違約金的計算方法應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況和雙方協(xié)商確定10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方可約定選擇仲裁機構(gòu)解決爭議10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對方10.3.2雙方應(yīng)在接到通知后一定期限內(nèi)提出解決爭議的具體意見11.協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更11.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對協(xié)議內(nèi)容進行變更11.1.2協(xié)議變更應(yīng)以書面形式進行，自雙方簽字蓋章之日起生效11.2協(xié)議解除11.2.1協(xié)議解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致11.2.2.1協(xié)議目的無法實現(xiàn)11.2.2.2一方嚴重違約11.2.2.3法律法規(guī)變化導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行11.3解除條件11.3.1解除協(xié)議應(yīng)提前一定期限通知對方12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1協(xié)議期限屆滿12.1.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議12.1.3一方嚴重違約導(dǎo)致協(xié)議解除12.2終止通知12.2.1合同終止需以書面形式通知對方12.2.2終止通知應(yīng)在合同終止前一定期限送達對方12.3終止后果12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜12.3.2合同終止不影響雙方因違約行為所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任13.附則13.1協(xié)議生效日期13.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效13.2協(xié)議適用法律13.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律13.3協(xié)議解釋13.3.1本協(xié)議的條款如有歧義，由雙方協(xié)商解釋13.3.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充14.附件14.1職業(yè)健康檢查表14.2職業(yè)病危害防治計劃14.3突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案14.4個人防護用品清單第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在本協(xié)議履行過程中，甲乙雙方為了實現(xiàn)協(xié)議目的，引入的具有獨立法人資格或合法執(zhí)業(yè)資格的第三方機構(gòu)或個人。1.2.1職業(yè)健康檢查與評估1.2.2職業(yè)病危害防治技術(shù)咨詢與服務(wù)1.2.3緊急救援與事故處理1.2.4職業(yè)健康教育與培訓(xùn)1.2.5爭議解決與調(diào)解2.第三方介入的引入程序2.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定引入第三方的必要性、范圍和條件。2.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入本協(xié)議的履行體系，確保第三方與本協(xié)議的履行相一致。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因造成派遣工健康損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2.1第三方的資質(zhì)和信譽3.2.2第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險程度3.2.3第三方服務(wù)的收費標(biāo)準(zhǔn)3.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在引入第三方時明確約定，并在第三方協(xié)議中予以體現(xiàn)。4.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的規(guī)定，服從甲乙雙方的監(jiān)督和管理。4.2.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和支持4.2.2依法獨立開展業(yè)務(wù)活動4.2.3要求甲乙雙方履行相應(yīng)的義務(wù)4.3.1按照約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)4.3.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密4.3.3對因自身原因造成的損害承擔(dān)賠償責(zé)任4.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：4.4.1甲乙雙方對派遣工的職業(yè)健康負有共同責(zé)任4.4.2第三方對自身提供的服務(wù)質(zhì)量負有直接責(zé)任4.4.3派遣工對自身健康負有自我保護責(zé)任5.第三方介入后的額外條款5.1.1第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等5.1.2第三方的資質(zhì)證明文件5.1.3第三方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1.4第三方的責(zé)任限額5.2.1第三方介入的流程和程序5.2.2第三方介入的費用承擔(dān)和支付方式5.2.3第三方介入的期限和終止條件6.第三方介入的監(jiān)督與管理6.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行本協(xié)議的義務(wù)，確保第三方提供的服務(wù)符合協(xié)議要求。6.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)過程中的相關(guān)資料和記錄，以驗證其服務(wù)質(zhì)量。6.3第三方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。7.2.1第三方嚴重違約7.2.2第三方喪失履行能力7.2.3本協(xié)議解除7.3第三方介入的解除程序應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職業(yè)健康檢查表詳細要求：包括檢查項目、檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查結(jié)果記錄等。說明：用于記錄派遣工的健康檢查情況，作為健康管理的依據(jù)。2.職業(yè)病危害防治計劃詳細要求：包括職業(yè)病危害防治目標(biāo)、措施、實施計劃、責(zé)任部門等。說明：用于指導(dǎo)用工單位開展職業(yè)病危害防治工作。3.突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案詳細要求：包括事故預(yù)防措施、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施、事故調(diào)查等。說明：用于應(yīng)對突發(fā)事件，保障派遣工的生命安全和身體健康。4.個人防護用品清單詳細要求：包括防護用品的種類、規(guī)格、使用方法、更換周期等。說明：用于確保派遣工正確使用個人防護用品，降低職業(yè)病危害風(fēng)險。5.職業(yè)健康教育與培訓(xùn)資料詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。說明：用于提高派遣工的職業(yè)健康意識和自我保護能力。6.第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。說明：用于明確第三方在協(xié)議履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。7.爭議解決記錄詳細要求：包括爭議內(nèi)容、解決過程、解決結(jié)果等。8.合同終止通知詳細要求：包括終止原因、終止日期、后續(xù)處理等。說明：用于明確合同終止的具體情況，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.派遣工未按照規(guī)定參加健康檢查責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)協(xié)議規(guī)定，派遣工有義務(wù)參加健康檢查，未參加或未如實告知檢查結(jié)果的，視為違約。示例：派遣工未按時參加健康檢查，導(dǎo)致職業(yè)病危害風(fēng)險增加。2.用工單位未提供必要的職業(yè)健康保護措施責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位有義務(wù)為派遣工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)健康保護措施，未提供或提供不合格的，視為違約。示例：用工單位未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的防護用品，導(dǎo)致派遣工在工作中受傷。3.用工單位未按照規(guī)定進行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位有義務(wù)定期組織職業(yè)健康教育和培訓(xùn)，未按規(guī)定進行或培訓(xùn)內(nèi)容不達標(biāo)的，視為違約。示例：用工單位未組織職業(yè)健康教育培訓(xùn)，導(dǎo)致派遣工對職業(yè)病危害認識不足。4.第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方有義務(wù)按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，未履行或服務(wù)不合格的，視為違約。示例：第三方未按時完成職業(yè)健康檢查，導(dǎo)致派遣工健康檢查延誤。5.甲乙雙方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方有義務(wù)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)，未履行或履行不達標(biāo)的，視為違約。示例：甲乙雙方未按約定支付費用，導(dǎo)致第三方服務(wù)中斷。全文完。2025版派遣工職業(yè)健康補充協(xié)議2合同編號_________一、合同主體3.其他相關(guān)方：（如有，請在此處填寫相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在派遣工職業(yè)健康方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保派遣工在勞動過程中享有健康權(quán)益，預(yù)防和減少職業(yè)健康風(fēng)險。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及《派遣工職業(yè)健康補充協(xié)議》的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）“派遣工”是指由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，通過乙方派遣至甲方工作的勞動者。（2）“職業(yè)健康”是指勞動者在職業(yè)活動中所面臨的健康問題，包括職業(yè)病、工傷、職業(yè)中毒等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“職業(yè)健康補充協(xié)議”是指本協(xié)議，旨在補充和完善《派遣工職業(yè)健康補充協(xié)議》的相關(guān)內(nèi)容。（2）“合同履行”是指甲乙雙方按照本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障派遣工的職業(yè)健康權(quán)益。（2）甲方有權(quán)對乙方派遣的派遣工進行職業(yè)健康檢查，了解派遣工的職業(yè)健康狀況。（3）甲方有義務(wù)提供符合國家法律法規(guī)及職業(yè)健康要求的勞動條件和工作環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障派遣工的職業(yè)健康權(quán)益。（2）乙方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為甲方提供符合職業(yè)健康要求的派遣工。（3）乙方有義務(wù)對派遣工進行職業(yè)健康檢查，確保派遣工的健康狀況符合工作要求。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至派遣工離職或合同終止之日止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方工作場所。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，共同保障派遣工的職業(yè)健康權(quán)益。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）派遣工離職或合同到期。（2）甲方、乙方或相關(guān)方違反本協(xié)議約定，經(jīng)協(xié)商無果。（3）國家法律法規(guī)及政策變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）一方提出終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知另一方。（2）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，妥善處理派遣工的離職事宜。6.4終止后果（1）終止本協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，妥善處理派遣工的離職事宜。（2）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）職業(yè)健康檢查費用：包括但不限于體檢費、檢測費、診斷費等，由甲方承擔(dān)。（2）職業(yè)健康防護用品費用：包括但不限于防護服、防護眼鏡、口罩等，由甲方承擔(dān)。（3）職業(yè)健康培訓(xùn)費用：包括但不限于培訓(xùn)課程費、教材費等，由甲方承擔(dān)。（4）職業(yè)健康保險費用：甲方應(yīng)按規(guī)定為派遣工購買相應(yīng)的職業(yè)健康保險，費用由甲方承擔(dān)。（5）其他與職業(yè)健康相關(guān)的費用：根據(jù)國家法律法規(guī)及雙方約定，由甲方承擔(dān)。7.2支付方式甲方應(yīng)在收到乙方提供的合法發(fā)票或支付憑證后，按照約定的支付方式進行支付。7.3支付時間（1）職業(yè)健康檢查費用：在體檢完成后，甲方應(yīng)在10個工作日內(nèi)支付。（2）職業(yè)健康防護用品費用：在采購?fù)瓿珊?，甲方?yīng)在5個工作日內(nèi)支付。（3）職業(yè)健康培訓(xùn)費用：在培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)在15個工作日內(nèi)支付。（4）職業(yè)健康保險費用：按照保險合同約定的時間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，及時、足額支付各項費用。（2）乙方應(yīng)提供合法、有效的發(fā)票或支付憑證。（3）如因乙方原因?qū)е录追轿茨茉诩s定時間內(nèi)支付費用，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費用金額的1%每日計算。（2）甲方未履行職業(yè)健康保護義務(wù)，導(dǎo)致派遣工健康受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時提供符合職業(yè)健康要求的派遣工的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供派遣工人數(shù)的1%每日計算。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或派遣工個人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）賠償金額以實際損失為準(zhǔn)，雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方、乙方的商業(yè)秘密。（2）派遣工的個人隱私。（3）本協(xié)議中涉及的其他保密信息。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。9.3保密履行方式（1）甲方、乙方及其員工應(yīng)對保密內(nèi)容嚴格保密，不得泄露給任何第三方。（2）未經(jīng)對方同意，不得以任何形式披露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的事件。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、罷工等社會異常事件。（3）政府行為導(dǎo)致的政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲方、乙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可終止合同。（3）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)相互理解，共同努力減輕不可抗力帶來的影響。10.4不可抗力實例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。（3）社會異常事件：戰(zhàn)爭、動亂、罷工等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商無果時，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密或個人隱私的內(nèi)容。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本協(xié)議的修改權(quán)，但須提前30日通知乙方。（2）乙方保留對本協(xié)議內(nèi)容的保密權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對派遣工職業(yè)健康檢查結(jié)果的知情權(quán)。（2）乙方保留對甲方提供的工作環(huán)境及勞動條件的監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）的修改和補充協(xié)議，自簽字（或蓋章）之日起生效。（2）修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的履行。（2）甲方應(yīng)配合乙方對派遣工的職業(yè)健康進行管理。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)通過書面通知、會議等方式進行協(xié)作與配合。（2）任何一方發(fā)現(xiàn)本協(xié)議履行中的問題，應(yīng)及時通知對方，共同協(xié)商解決。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議無效。16.3增減條款（1）未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面增減本協(xié)議的條款。（2）增減條款應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.派遣工職業(yè)健康檢查報告4.派遣工職業(yè)健康防護用品采購清單5.派遣工職業(yè)健康培訓(xùn)記錄6.派遣工職業(yè)健康保險合同7.不可抗力事件證明8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付職業(yè)健康相關(guān)費用。（2）甲方未履行職業(yè)健康保護義務(wù)，導(dǎo)致派遣工健康受損。（3）乙方未按時提供符合職業(yè)健康要求的派遣工。（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或派遣工個人信息。2.違約行為認定：（1）甲方未支付費用，經(jīng)乙方催告后仍未支付的，視為違約。（2）甲方未履行職業(yè)健康保護義務(wù)，經(jīng)派遣工或第三方舉報并經(jīng)調(diào)查屬實的，視為違約。（3）乙方未按時提供派遣工，經(jīng)甲方催告后仍未提供的，視為違約。（4）乙方泄露商業(yè)秘密或個人信息，經(jīng)證實并造成損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)?。褐竸趧诱咴诼殬I(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素引起的疾病。2.工傷：指勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到的傷害。3.職業(yè)健康檢查：指對勞動者進行健康檢查，以了解其健康狀況。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付職業(yè)健康相關(guān)費用。解決辦法：甲方應(yīng)在收到乙方提供的合法發(fā)票或支付憑證后，按照約定的支付方式進行支付。如甲方未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未履行職業(yè)健康保護義務(wù)，導(dǎo)致派遣工健康受損。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施改善工作環(huán)境，并對受損的派遣工進行賠償。如損失嚴重，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：乙方未按時提供符合職業(yè)健康要求的派遣工。解決辦法：乙方應(yīng)在甲方催告后，盡快提供符合要求的派遣工。如乙方未能提供，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或派遣工個人信息。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并采取措施防止泄露。如造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款2.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)保證其派遣的派遣工符合國家職業(yè)健康要求。（2）第三方應(yīng)負責(zé)派遣工的職業(yè)健康培訓(xùn)和教育。（3）第三方應(yīng)配合甲方進行職業(yè)健康檢查和評估。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全措施。（2）第三方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境進行監(jiān)督。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定。（2）第三方應(yīng)確保派遣工的合法權(quán)益不受侵害。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付職業(yè)健康相關(guān)費用。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全措施。（3）乙方有權(quán)要求甲方對派遣工進行定期職業(yè)健康檢查。2.乙方利益條款：（1）乙方有權(quán)獲得甲方支付的額外職業(yè)健康保護費用。（2）乙方有權(quán)獲得因甲方違約而造成的經(jīng)濟損失賠償。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時支付職業(yè)健康相關(guān)費用，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方未提供必要的工作條件和安全措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方違反本協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致乙方利益受損的，應(yīng)賠償乙方損失。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方提供符合職業(yè)健康要求的派遣工。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作環(huán)境進行監(jiān)督。（3）甲方有權(quán)要求乙方對派遣工進行職業(yè)健康培訓(xùn)。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方在派遣工離職前進行職業(yè)健康檢查。（2）甲方有權(quán)要求乙方提供職業(yè)健康檢查報告。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未提供符合職業(yè)健康要求的派遣工，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方未配合甲方進行職業(yè)健康檢查和評估，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方違反本協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致甲方利益受損的，應(yīng)賠償甲方損失。全文完。2025版派遣工職業(yè)健康補充協(xié)議3本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議生效日期1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議解除條件2.派遣工職業(yè)健康管理2.1職業(yè)健康檢查2.1.1檢查項目2.1.2檢查頻率2.1.3檢查費用2.2職業(yè)病預(yù)防與控制2.2.1預(yù)防措施2.2.2控制措施2.3職業(yè)健康培訓(xùn)2.3.1培訓(xùn)內(nèi)容2.3.2培訓(xùn)頻率2.3.3培訓(xùn)費用3.派遣工健康檔案管理3.1檔案建立3.2檔案內(nèi)容3.3檔案保管3.4檔案更新4.派遣工健康待遇4.1健康補貼4.2健康保險4.3健康休假5.派遣工健康權(quán)益保障5.1權(quán)益內(nèi)容5.2權(quán)益保障措施5.3權(quán)益爭議解決6.派遣工健康事故處理6.1事故報告6.2事故調(diào)查6.3事故處理6.4事故賠償7.派遣工健康信息保密7.1信息保密原則7.2信息保密措施7.3信息泄露責(zé)任8.協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更8.2協(xié)議解除8.3協(xié)議終止9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用11.1適用法律11.2司法管轄12.其他約定12.1不可抗力12.2通知與送達12.3協(xié)議附件13.協(xié)議簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點14.協(xié)議附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確派遣工的職業(yè)健康管理責(zé)任，保障派遣工的身心健康，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，提高派遣工的職業(yè)健康水平。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方派遣至乙方工作場所的派遣工，包括但不限于從事生產(chǎn)、加工、銷售、服務(wù)等行業(yè)的派遣工。1.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4協(xié)議期限本協(xié)議的有效期為三年，自生效之日起計算。1.5協(xié)議解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方嚴重違反本協(xié)議約定，另一方給予書面通知后，對方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。2.派遣工職業(yè)健康管理2.1職業(yè)健康檢查2.1.1檢查項目（1）內(nèi)科檢查；（2）眼科檢查；（3）耳鼻喉科檢查；（4）口腔科檢查；（5）肝功能檢查；（6）血常規(guī)檢查；（7）尿常規(guī)檢查；（8）胸部X光檢查；2.1.2檢查頻率派遣工的年度職業(yè)健康檢查頻率為一次。2.1.3檢查費用檢查費用由甲方承擔(dān)，乙方負責(zé)組織實施。3.派遣工職業(yè)健康管理2.2職業(yè)病預(yù)防與控制2.2.1預(yù)防措施（1）改善工作環(huán)境，確保工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（2）為派遣工提供符合要求的個人防護用品；（3）對可能接觸職業(yè)病危害的崗位進行定期監(jiān)測；（4）對派遣工進行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)。2.2.2控制措施（1）對職業(yè)病危害嚴重的崗位進行技術(shù)改造或替代；（2）對可能接觸職業(yè)病危害的崗位進行職業(yè)衛(wèi)生管理；（3）對職業(yè)病危害進行定期評估和報告。4.派遣工職業(yè)健康培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）職業(yè)健康知識；（2）職業(yè)病危害識別與防護；（3）個人防護用品的使用；（4）職業(yè)健康檢查的重要性。4.2培訓(xùn)頻率培訓(xùn)頻率為每年至少一次，根據(jù)實際情況可適當(dāng)增加。4.3培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，乙方負責(zé)組織實施。5.派遣工健康檔案管理5.1檔案建立（1）個人信息；（2）職業(yè)健康檢查結(jié)果；（3）職業(yè)病危害接觸史；（4）職業(yè)健康培訓(xùn)記錄。5.2檔案內(nèi)容（1）個人信息；（2）職業(yè)健康檢查結(jié)果；（3）職業(yè)病危害接觸史；（4）職業(yè)健康培訓(xùn)記錄；（5）健康待遇享受記錄。5.3檔案保管乙方應(yīng)妥善保管派遣工的健康檔案，確保檔案的完整性和安全性。5.4檔案更新派遣工的健康檔案應(yīng)定期更新，確保檔案信息的準(zhǔn)確性和時效性。8.協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更任何一方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議，變更內(nèi)容自變更協(xié)議生效之日起生效。8.2協(xié)議解除（1）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（2）一方違反本協(xié)議，給對方造成重大損失，經(jīng)書面通知后，對方在合理期限內(nèi)仍未采取補救措施；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。8.3協(xié)議終止本協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方未提前30日書面通知對方解除協(xié)議，協(xié)議自動終止。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）承擔(dān)因違約行為給對方造成的合理費用；（3）根據(jù)情況，支付違約金。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。9.3違約賠償違約賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定，但不得超過因違約行為給對方造成的實際損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁機構(gòu)解決爭議，仲裁裁決為終局裁決。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決機構(gòu)的規(guī)則進行。11.法律適用11.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2司法管轄因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至勞動合同履行地的人民法院管轄。12.其他約定12.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。12.2通知與送達除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，自發(fā)送之日起滿3日視為送達。12.3協(xié)議附件本協(xié)議的附件是協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.協(xié)議簽署13.1簽署主體本協(xié)議由甲方和乙方法定代表人或授權(quán)代表簽署。13.2簽署日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。13.3簽署地點本協(xié)議簽署地點為甲方或乙方所在地，具體地點由雙方協(xié)商確定。14.協(xié)議附件清單本協(xié)議附件清單如下：附件1：派遣工職業(yè)健康檢查項目表附件2：職業(yè)病危害告知書附件3：職業(yè)健康培訓(xùn)計劃附件4：派遣工健康檔案管理規(guī)范附件5：違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本協(xié)議中所述的第三方，是指除甲方、乙方以外的，為履行本協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于職業(yè)健康檢查機構(gòu)、職業(yè)病防治機構(gòu)、