美容院員工勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償協(xié)議2025年度版4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME美容院員工勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償協(xié)議2025年度版本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與背景2.合同雙方基本信息3.員工基本信息4.合同期限5.工作內(nèi)容與崗位6.工作時(shí)間與休息休假7.工資與福利待遇8.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金9.勞動(dòng)合同解除條件10.解除勞動(dòng)合同的程序11.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.勞動(dòng)合同解除后的處理事項(xiàng)13.違約責(zé)任14.合同爭(zhēng)議解決方式15.合同生效及其他第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據(jù)與背景1.2.1國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)1.2.2美容院經(jīng)營需求1.2.3員工個(gè)人意愿1.3合同雙方基本信息1.3.1美容院名稱：____________________1.3.2美容院地址：____________________1.3.3法定代表人：____________________1.3.4員工姓名：____________________1.3.5員工身份證號(hào)碼：____________________1.4員工基本信息1.4.1員工性別：____________________1.4.2員工出生日期：____________________1.4.3員工民族：____________________1.4.4員工學(xué)歷：____________________1.4.5員工聯(lián)系電話：____________________1.5合同期限1.5.1合同簽訂日期：____________________1.5.2合同起始日期：____________________1.5.3合同終止日期：____________________1.5.4合同期限類型：____________________1.6工作內(nèi)容與崗位1.6.1員工崗位：____________________1.6.2員工工作內(nèi)容：____________________1.6.3工作地點(diǎn)：____________________1.7工作時(shí)間與休息休假1.7.1工作時(shí)間：____________________1.7.2休息日：____________________1.7.3法定節(jié)假日：____________________1.7.4休息休假安排：____________________1.8工資與福利待遇1.8.1基本工資：____________________1.8.2獎(jiǎng)金與提成：____________________1.8.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納比例：____________________1.8.4福利待遇：____________________1.9社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.9.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：____________________1.9.2住房公積金繳納：____________________1.9.3繳納基數(shù)：____________________1.9.4繳納期限：____________________8.勞動(dòng)合同解除條件8.1.1員工單方解除合同條件8.1.1.1員工因個(gè)人原因提出解除合同8.1.1.2員工與美容院協(xié)商一致解除合同8.1.1.3員工因家庭原因需要照顧8.1.2美容院單方解除合同條件8.1.2.1員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律8.1.2.2員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給美容院造成重大損害8.1.2.3員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作8.1.2.4員工被依法追究刑事責(zé)任8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同8.2.2員工提前通知解除合同8.2.3美容院提前通知解除合同8.3.1解除合同通知期限8.3.1.1員工提前通知期限：____________________8.3.1.2美容院提前通知期限：____________________8.4.1解除合同書面通知8.4.1.1解除合同書面通知格式8.4.1.2解除合同書面通知送達(dá)方式9.解除勞動(dòng)合同的程序9.1.1解除合同前的協(xié)商9.1.2解除合同的書面通知9.1.3解除合同的備案9.1.4解除合同的生效9.2.1解除合同后的手續(xù)辦理9.2.2工資支付9.2.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移9.2.4工作交接10.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)10.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式10.1.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式10.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間10.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付金額10.2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決11.勞動(dòng)合同解除后的處理事項(xiàng)11.1.1工作交接11.1.2福利待遇結(jié)算11.1.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移11.1.4離職證明11.2.1員工離職后的權(quán)益保障11.2.2美容院離職員工信息管理12.違約責(zé)任12.1.1員工違約責(zé)任12.1.2美容院違約責(zé)任12.2.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式12.2.2違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)13.合同爭(zhēng)議解決方式13.1.1爭(zhēng)議解決途徑13.1.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.1.3爭(zhēng)議解決程序13.2.1爭(zhēng)議解決期限13.2.2爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.合同生效及其他14.1.1合同生效條件14.1.2合同生效日期14.2.1合同變更14.2.2合同解除14.2.3合同終止14.3.1合同附件14.3.2合同份數(shù)14.3.3合同簽署日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同內(nèi)容，提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方根據(jù)合同約定，負(fù)責(zé)提供專業(yè)的服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同相關(guān)事宜。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，公正無私。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.3.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方提供的資料進(jìn)行審核。15.3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方提出建議。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量完成服務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.4.3第三方在服務(wù)過程中，若出現(xiàn)疏忽或錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)糾正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1.1.1明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容。16.1.1.2明確第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式。16.1.1.3明確第三方服務(wù)的期限。16.2.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，如第三方服務(wù)不符合要求，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或更換。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，其責(zé)任限額為第三方收取服務(wù)費(fèi)用的三倍。17.1.2若第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因不可抗力等原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，與甲方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.1.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，若違反合同約定或法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，與乙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，若違反合同約定或法律法規(guī)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3第三方與其他相關(guān)方的劃分18.3.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，與其他相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，第三方對(duì)其他相關(guān)方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.3.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，若違反合同約定或法律法規(guī)，其他相關(guān)方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.4第三方的獨(dú)立地位18.4.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，保持獨(dú)立地位，不依附于任何一方。18.4.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)公正無私，不受任何一方的影響。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.美容院員工入職登記表要求：詳細(xì)記錄員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：此附件用于證明員工入職時(shí)的基本情況。2.員工勞動(dòng)合同要求：合同內(nèi)容應(yīng)包含雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇等。說明：此附件為雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同。3.員工工資支付記錄要求：記錄員工每月工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、扣款等。說明：此附件用于證明員工工資發(fā)放的合法性。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：記錄美容院為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證。說明：此附件用于證明美容院履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。5.住房公積金繳納憑證要求：記錄美容院為員工繳納住房公積金的憑證。說明：此附件用于證明美容院履行了住房公積金繳納義務(wù)。6.員工離職證明要求：記錄員工離職原因、離職日期等信息。說明：此附件用于證明員工已正式離職。7.解除勞動(dòng)合同協(xié)議要求：詳細(xì)記錄解除勞動(dòng)合同的原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額等。說明：此附件為雙方解除勞動(dòng)合同的正式協(xié)議。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：此附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違反程度，扣除相應(yīng)工資或解除勞動(dòng)合同。違約行為：員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給美容院造成重大損害。責(zé)任認(rèn)定：賠償損失，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。違約行為：員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同。2.美容院違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：美容院未按時(shí)足額支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，情節(jié)嚴(yán)重者承擔(dān)法律責(zé)任。違約行為：美容院未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定：補(bǔ)繳欠繳部分，并承擔(dān)相應(yīng)滯納金。違約行為：美容院違反合同約定，單方面解除勞動(dòng)合同。責(zé)任認(rèn)定：支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，情節(jié)嚴(yán)重者承擔(dān)法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。違約行為：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或隱私。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)法律責(zé)任，賠償損失。全文完。美容院員工勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償協(xié)議2025年度版1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范雙方在勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償事宜中的權(quán)利與義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.2目的本合同的目的在于保障甲乙雙方在勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償過程中的合法權(quán)益，確保雙方的權(quán)益得到合理補(bǔ)償，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議；（2）勞動(dòng)合同解除：指甲方與乙方在合同期限內(nèi)，根據(jù)法律規(guī)定和雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為；（3）補(bǔ)償：指甲方根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定，向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2關(guān)鍵詞解釋本合同中的關(guān)鍵詞包括：（1）甲方：指提供勞動(dòng)崗位、支付勞動(dòng)報(bào)酬的一方；（2）乙方：指接受甲方提供的勞動(dòng)崗位、提供勞動(dòng)服務(wù)的一方；（3）勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同解除過程中，乙方應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)按照合同約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資及福利待遇；（3）甲方有義務(wù)在合同解除時(shí)，按照法律規(guī)定和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，享受工資及福利待遇；（2）乙方有義務(wù)按照合同約定，履行工作職責(zé)，遵守工作紀(jì)律；（3）乙方有義務(wù)在合同解除時(shí)，按照法律規(guī)定和雙方約定，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方經(jīng)營場(chǎng)所。5.3合同履行方式本合同履行方式為乙方在甲方經(jīng)營場(chǎng)所內(nèi)，從事美容院相關(guān)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（3）根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)予解除。6.3終止程序（1）甲方應(yīng)在合同解除前，提前通知乙方，并協(xié)商確定解除勞動(dòng)合同的具體事宜；（2）雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理離職手續(xù)。[此處省略后續(xù)合同內(nèi)容]七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，按照國家相關(guān)規(guī)定及雙方約定支付；（2）乙方的工作獎(jiǎng)金，根據(jù)甲方經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)支付；（3）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國家及地方政策規(guī)定繳納；（4）乙方依法享有的其他福利待遇。7.2支付方式（1）基本工資：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付；（2）工作獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方財(cái)務(wù)狀況及乙方績效考核結(jié)果，按季度或年度支付；（3）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，按時(shí)足額繳納。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月的15日前支付；（2）工作獎(jiǎng)金：按季度或年度支付的時(shí)間節(jié)點(diǎn)前支付；（3）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：每月的15日前繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)；（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行支付；（3）若因乙方原因?qū)е轮Ц妒。曳綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）按照法律規(guī)定和合同約定，向乙方支付違約金；（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)因違約行為給乙方造成的其他合理費(fèi)用。8.2乙方違約（1）按照法律規(guī)定和合同約定，向甲方支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)因違約行為給甲方造成的其他合理費(fèi)用。8.3賠償金額和方式違約金的計(jì)算和支付方式如下：（1）違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算；（2）違約金通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況、商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中接觸到的客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；（3）雙方約定應(yīng)保密的其他信息。9.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后的三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府政策變動(dòng)等社會(huì)異常事件；（3）其他經(jīng)雙方認(rèn)可的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）在不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方經(jīng)營場(chǎng)所損壞；（2）政府政策變動(dòng)導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（3）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無法到達(dá)工作地點(diǎn)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或提交仲裁委員會(huì)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（3）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止均應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)；（2）本合同任何條款的修改和補(bǔ)充均需雙方同意，并簽訂書面文件。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留根據(jù)國家法律法規(guī)和自身經(jīng)營需要，對(duì)乙方工作崗位和職務(wù)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利；（2）乙方保留根據(jù)自身情況，提出辭職的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充文件與本合同具有同等法律效力，如與本合同內(nèi)容沖突，以修改和補(bǔ)充文件為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式（1）保持有效溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（2）履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，確保合同的順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償?shù)娜繀f(xié)議，具有完整性和獨(dú)立性。16.3增減條款本合同如需增減條款，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方入職登記表4.乙方工資支付憑證5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證6.乙方住房公積金繳納憑證7.乙方離職證明8.乙方離職交接清單9.不可抗力事件證明材料10.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。未按規(guī)定繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，認(rèn)定為違約行為。未按合同約定提供乙方工作條件，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定為違約行為。未按合同約定提供真實(shí)個(gè)人信息，認(rèn)定為違約行為。在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意擅自離職，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間基于勞動(dòng)法律關(guān)系形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.違約金：指當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。5.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資。如溝通無效，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，指出其違約行為，并要求乙方改正。如乙方拒不改正，甲方可依法解除勞動(dòng)合同。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，調(diào)整合同履行期限或解除合同。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或提交仲裁委員會(huì)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方指在甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償協(xié)議中，作為甲方或乙方的代理或合作伙伴的第三方。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行其在甲方與乙方勞動(dòng)關(guān)系中的代理或合作伙伴職責(zé)。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)獲取甲方與乙方之間的相關(guān)合同文件和信息；（2）第三方有權(quán)參與甲方與乙方之間的協(xié)商和談判；（3）第三方有權(quán)代表甲方或乙方處理合同履行過程中的相關(guān)事宜。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；（2）第三方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)在甲方與乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，提供協(xié)助和解決方案。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇；（2）乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境；（3）乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；（4）乙方有權(quán)要求甲方在合同解除時(shí)，按照法律規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方利益條款：（1）乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利；（2）乙方有權(quán)參與甲方的利潤分配方案；（3）乙方有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）甲方未提供安全的工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)賠償乙方損失；（4）甲方不得擅自解除與乙方的勞動(dòng)合同，除非有法定事由。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督；（2）甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)；（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守工作紀(jì)律，確保工作質(zhì)量；（2）甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（3）甲方有權(quán)要求乙方在合同解除時(shí)，按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，應(yīng)賠償甲方損失。全文完。美容院員工勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償協(xié)議2025年度版2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍2.合同主體信息3.員工基本信息4.勞動(dòng)合同期限5.工作內(nèi)容與崗位6.工作時(shí)間與休息休假7.勞動(dòng)報(bào)酬8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇9.勞動(dòng)合同解除條件10.解除勞動(dòng)合同的程序11.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.保密條款13.違約責(zé)任14.合同爭(zhēng)議解決方式15.合同生效及其他第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.2.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2.2適用范圍本合同適用于美容院與員工之間因勞動(dòng)合同解除產(chǎn)生的補(bǔ)償事宜，包括但不限于解除原因、解除程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.1合同主體信息2.1.1美容院名稱：________2.1.2美容院地址：________2.1.3法定代表人：________2.1.4法定代表人身份證號(hào)碼：________2.2員工基本信息2.2.1員工姓名：________2.2.2員工性別：________2.2.3員工身份證號(hào)碼：________2.2.4員工聯(lián)系電話：________2.2.5員工入職日期：________3.1勞動(dòng)合同期限3.1.1合同期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。3.1.2合同類型：________（固定期限/無固定期限）3.1.3合同續(xù)簽：如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前________日書面通知對(duì)方。4.1工作內(nèi)容與崗位4.1.1員工崗位：________4.1.2工作內(nèi)容：________4.1.3工作地點(diǎn)：________5.1工作時(shí)間與休息休假5.1.1工作時(shí)間：________（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）5.1.2休息休假：根據(jù)國家規(guī)定及美容院實(shí)際情況，員工享有________天年假、________天帶薪病假等休假待遇。6.1勞動(dòng)報(bào)酬6.1.1基本工資：________元/月6.1.2獎(jiǎng)金及津貼：________6.1.3考勤及請(qǐng)假制度：________6.1.4工資支付方式：________（月結(jié)/周結(jié)/日結(jié)）7.1社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1.1社會(huì)保險(xiǎn)：美容院依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.1.2福利待遇：根據(jù)國家規(guī)定及美容院實(shí)際情況，員工享有________等福利待遇。8.1解除勞動(dòng)合同的條件8.1.1員工單方解除勞動(dòng)合同的條件8.1.1.1員工依照法律規(guī)定，提前________日以書面形式通知美容院，可以解除勞動(dòng)合同。8.1.1.2員工在試用期內(nèi)，可以提前________日通知美容院解除勞動(dòng)合同。8.1.1.3員工因美容院未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，可以隨時(shí)通知美容院解除勞動(dòng)合同。8.1.2美容院單方解除勞動(dòng)合同的條件8.1.2.1員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。8.1.2.2員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給美容院造成重大損害的。8.1.2.3員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由美容院另行安排的工作的。8.1.2.4員工被依法追究刑事責(zé)任的。9.1解除勞動(dòng)合同的程序9.1.1解除勞動(dòng)合同前，美容院應(yīng)書面通知員工，并說明解除理由。9.1.2員工在接到解除勞動(dòng)合同通知后，有權(quán)要求與美容院進(jìn)行協(xié)商。9.1.3協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議書。9.1.4解除勞動(dòng)合同協(xié)議書生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議書約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.1解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1.1員工依照法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，美容院應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式：按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.1.3員工月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，按三倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.1保密條款11.1.1員工應(yīng)遵守美容院的保密制度，未經(jīng)許可不得泄露美容院的技術(shù)、經(jīng)營等信息。11.1.2員工離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得為與美容院相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)工作。12.1違約責(zé)任12.1.1如美容院未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工有權(quán)要求支付。12.1.2如員工違反保密條款，給美容院造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。13.1合同爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.1合同生效及其他14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與范圍15.1.1本合同中的“第三方”是指除美容院和員工以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、調(diào)解等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、調(diào)解、評(píng)估等。15.2第三方介入的條件與程序15.2.1第三方介入需經(jīng)美容院和員工雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)向第三方提供必要的合同信息及相關(guān)資料。15.2.3第三方介入后，應(yīng)按照雙方約定的程序和方式開展工作。15.3第三方介入的職責(zé)與權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)客觀、公正地履行職責(zé)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。15.3.2第三方有權(quán)要求美容院和員工提供必要的資料和說明。15.3.3第三方有權(quán)根據(jù)雙方提供的資料和說明，提出建議或解決方案。15.4第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)15.4.1第三方介入的費(fèi)用由美容院和員工按照約定的比例分擔(dān)。15.4.2若因第三方介入導(dǎo)致合同解除或變更，相關(guān)費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成美容院或員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5.2第三方的責(zé)任限額為本合同解除或變更時(shí)，美容院和員工各自應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與美容院和員工的勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系主體的責(zé)任。15.6.2第三方的工作成果和責(zé)任僅限于本合同的約定范圍，不涉及合同以外的其他事項(xiàng)。15.6.3美容院和員工應(yīng)分別對(duì)第三方的工作成果和責(zé)任負(fù)責(zé)。15.7第三方介入的終止15.7.1雙方任何一方有權(quán)在第三方介入過程中，以書面形式通知終止第三方介入。15.7.2第三方介入終止后，美容院和員工應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，自行解決合同履行中的問題。15.8本合同其他條款的適用15.8.1本合同中關(guān)于美容院和員工的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等條款，在第三方介入的情況下，仍適用于雙方。15.8.2第三方介入不影響本合同其他條款的效力。15.9爭(zhēng)議解決15.9.1若因第三方介入產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。15.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.美容院員工基本信息表要求：包含員工姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、入職日期等基本信息。說明：用于記錄員工的基本信息，作為合同附件。2.美容院規(guī)章制度要求：包含美容院的工作時(shí)間、休息休假、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。說明：用于明確美容院的管理制度和員工應(yīng)遵守的規(guī)定。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：包含員工姓名、身份證號(hào)碼、繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)金額等。說明：用于記錄員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，作為合同附件。4.美容院員工工資支付明細(xì)要求：包含員工姓名、工資構(gòu)成、工資支付日期、支付金額等。說明：用于記錄員工工資的支付情況，作為合同附件。5.美容院員工培訓(xùn)記錄要求：包含員工姓名、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說明：用于記錄員工的培訓(xùn)情況，作為合同附件。6.美容院員工績效考核記錄要求：包含員工姓名、考核周期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于記錄員工的績效考核情況，作為合同附件。7.美容院員工離職證明要求：包含員工姓名、離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。說明：用于證明員工已離職，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1美容院未按照合同約定支付員工工資或福利待遇。1.2員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.3美容院未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。1.4員工違反保密條款，泄露美容院商業(yè)秘密。1.5雙方未按照合同約定履行解除勞動(dòng)合同的程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1美容院未支付工資或福利待遇的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2員工未履行工作職責(zé)的，根據(jù)情節(jié)輕重，可給予警告、記過、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等處分。2.3美容院未提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4員工泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能被追究刑事責(zé)任。2.5雙方未按照合同約定履行解除勞動(dòng)合同程序的，應(yīng)重新履行程序，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約示例說明：3.1美容院未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付員工工資，員工有權(quán)要求美容院支付工資，并支付相應(yīng)的滯納金。3.2員工在工作中擅自離崗，嚴(yán)重影響工作秩序，美容院有權(quán)給予員工警告或記過處分。3.3美容院未按照合同約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，員工在工作中受傷，美容院應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.4員工離職前泄露美容院客戶信息，給美容院造成損失，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.5雙方未按照合同約定履行解除勞動(dòng)合同程序，導(dǎo)致合同解除無效，雙方應(yīng)重新履行程序。全文完。美容院員工勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償協(xié)議2025年度版3合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同生效條件1.4合同期限1.5合同解除條件1.6合同補(bǔ)償條款1.7合同爭(zhēng)議解決方式1.8合同附件1.9合同修改與補(bǔ)充1.10合同解除后的處理1.11合同解除通知1.12合同解除手續(xù)1.13合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理1.14合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算第二章員工個(gè)人信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工聯(lián)系電話2.6員工住址2.7員工婚姻狀況2.8員工子女情況2.9員工健康狀況第三章崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求3.4崗位薪資3.5崗位工作時(shí)間3.6崗位晉升空間3.7崗位培訓(xùn)與發(fā)展第四章工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容概述4.2工作內(nèi)容明細(xì)4.3工作質(zhì)量要求4.4工作效率要求4.5工作紀(jì)律要求4.6工作安全要求4.7工作保密要求4.8工作考核標(biāo)準(zhǔn)第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日安排5.3法定節(jié)假日安排5.4年休假安排5.5特殊情況下的工作時(shí)間5.6加班制度5.7值班制度5.8假期制度第六章薪酬與福利6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3傭金提成6.4補(bǔ)助與津貼6.5社會(huì)保險(xiǎn)6.6醫(yī)療保險(xiǎn)6.7住房公積金6.8年終獎(jiǎng)6.9其他福利第七章合同解除與補(bǔ)償7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除通知7.4合同解除手續(xù)7.5合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.6經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法7.7經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式7.8經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議處理第八章違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式8.4違約責(zé)任爭(zhēng)議處理第九章合同終止與續(xù)簽9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止通知9.4合同終止手續(xù)9.5合同續(xù)簽條件9.6合同續(xù)簽程序9.7合同續(xù)簽通知9.8合同續(xù)簽手續(xù)第十章合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理10.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的工資支付10.2勞動(dòng)關(guān)系解除后的社會(huì)保險(xiǎn)10.3勞動(dòng)關(guān)系解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.4勞動(dòng)關(guān)系解除后的其他待遇10.5勞動(dòng)關(guān)系解除后的爭(zhēng)議處理第十一章合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償范圍11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式11.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議處理第十二章合同解除后的其他事項(xiàng)12.1合同解除后的檔案管理12.2合同解除后的保密協(xié)議12.3合同解除后的競(jìng)業(yè)限制12.4合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系證明12.5合同解除后的爭(zhēng)議解決方式第十三章合同爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序13.4爭(zhēng)議解決期限13.5爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十四章合同生效、修改與解除14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同解除程序14.4合同解除后的處理14.5合同解除通知14.6合同解除手續(xù)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同由甲方（美容院）與乙方（員工）雙方自愿簽訂。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，保障乙方合法權(quán)益，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同解除條件1.5.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。1.5.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除合同的其他情形。1.6合同補(bǔ)償條款1.6.1甲方解除合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.6.2乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。1.6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：（2）勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。1.7合同爭(zhēng)議解決方式1.7.1合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.8合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個(gè)人簡歷、身份證復(fù)印件、相關(guān)資格證書等。1.9合同修改與補(bǔ)充1.9.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。1.9.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改或補(bǔ)充。1.10合同解除后的處理1.10.1合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。1.10.2合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求歸還相關(guān)物品。1.11合同解除通知1.11.1合同解除前，甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方。1.12合同解除手續(xù)1.12.1合同解除后，甲乙雙方應(yīng)辦理合同解除手續(xù)，包括但不限于：簽署合同解除協(xié)議、辦理社保轉(zhuǎn)移等。1.13合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理1.13.1合同解除后，乙方不再享有甲方員工的各項(xiàng)待遇。1.14合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算1.14.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)乙方在本單位工作的年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)。第二章員工個(gè)人信息（略）第三章崗位信息（略）第四章工作內(nèi)容與要求（略）第五章工作時(shí)間與休息休假（略）第六章薪酬與福利（略）第七章合同解除與補(bǔ)償7.1合同解除條件7.1.1甲方解除合同的條件見第一章1.5條款。7.1.2乙方解除合同的條件見第一章1.5條款。7.2合同解除程序7.2.1甲方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。7.2.2乙方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3合同解除通知7.3.1合同解除通知應(yīng)明確解除合同的原因、日期和生效日期。7.4合同解除手續(xù)7.4.1合同解除后，甲乙雙方應(yīng)辦理合同解除手續(xù)，包括但不限于：簽署合同解除協(xié)議、辦理社保轉(zhuǎn)移等。7.5合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.5.1甲方解除合同，應(yīng)按照第一章1.6條款的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.5.2乙方解除合同，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.6經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法7.6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)乙方在本單位工作的年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)。7.7經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式7.7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)一次性支付給乙方。7.8經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議處理7.8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八章違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.1.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方實(shí)際損失。8.1.2乙方違反合同約定，造成甲方信譽(yù)受損的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2.2甲方違反合同約定，未按照規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3.1違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：支付違約金、賠償損失、解除合同等。8.4違約責(zé)任爭(zhēng)議處理8.4.1違約責(zé)任爭(zhēng)議處理參照第七章合同爭(zhēng)議解決方式。第九章合同終止與續(xù)簽9.1合同終止條件9.1.1合同期滿自然終止。9.1.2乙方因退休、死亡、患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿被認(rèn)定為五級(jí)至十級(jí)傷殘等原因，合同終止。9.2合同終止程序9.2.1合同終止前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定終止事宜。9.3合同終止通知9.3.1合同終止前，甲乙雙方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。9.4合同續(xù)簽條件9.4.1雙方均有意愿續(xù)簽合同。9.5合同續(xù)簽程序9.5.1雙方協(xié)商一致后，簽署新的勞動(dòng)合同。9.6合同續(xù)簽通知9.6.1合同續(xù)簽后，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)續(xù)簽事宜。9.7合同續(xù)簽手續(xù)9.7.1合同續(xù)簽手續(xù)參照合同解除手續(xù)。第十章合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理10.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的工資支付10.1.1合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方當(dāng)月工資。10.2勞動(dòng)關(guān)系解除后的社會(huì)保險(xiǎn)10.2.1合同解除后，甲方應(yīng)辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.3勞動(dòng)關(guān)系解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.3.1合同解除后，甲方應(yīng)按照第七章的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.4勞動(dòng)關(guān)系解除后的其他待遇10.4.1合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求歸還相關(guān)物品。10.5勞動(dòng)關(guān)系解除后的爭(zhēng)議處理10.5.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的爭(zhēng)議處理參照第七章合同爭(zhēng)議解決方式。第十一章合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（略，內(nèi)容與第七章相同）第十二章合同解除后的其他事項(xiàng)12.1合同解除后的檔案管理12.1.1合同解除后，甲方應(yīng)將乙方檔案歸檔管理。12.2合同解除后的保密協(xié)議12.2.1合同解除后，乙方仍需遵守保密協(xié)議的規(guī)定。12.3合同解除后的競(jìng)業(yè)限制12.3.1合同解除后，如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.4合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系證明12.4.1合同解除后，甲方應(yīng)向乙方提供勞動(dòng)關(guān)系證明。12.5合同解除后的爭(zhēng)議解決方式12.5.1合同解除后的爭(zhēng)議解決方式參照第七章合同爭(zhēng)議解決方式。第十三章合同爭(zhēng)議解決方式（略，內(nèi)容與第一章相同）第十四章合同生效、修改與解除14.1合同生效條件14.1.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章，自雙方簽字之日起生效。14.2合同修改程序14.2.1合同