二零二五年度殘障人士就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度殘障人士就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.殘障人士就業(yè)促進(jìn)目標(biāo)2.1就業(yè)人數(shù)目標(biāo)2.2就業(yè)崗位類型2.3就業(yè)地區(qū)分布3.職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)師資配備3.3培訓(xùn)教材及資源4.培訓(xùn)方式及時間安排4.1培訓(xùn)方式4.2培訓(xùn)時間安排4.3培訓(xùn)地點5.培訓(xùn)效果評估5.1評估指標(biāo)5.2評估方法5.3評估時間6.就業(yè)服務(wù)支持6.1就業(yè)信息提供6.2就業(yè)推薦服務(wù)6.3就業(yè)跟蹤服務(wù)7.資金保障7.1資金來源7.2資金使用范圍7.3資金支付方式8.殘障人士權(quán)益保障8.1勞動權(quán)益保障8.2保險權(quán)益保障8.3其他權(quán)益保障9.合作單位職責(zé)9.1合作單位名稱9.2合作單位職責(zé)描述9.3合作單位配合事項10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密條款的責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除情形12.2合同終止情形12.3合同解除與終止的程序13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決費用14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：殘疾人聯(lián)合會乙方：職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同期限：自2025年1月1日至2025年12月31日2.殘障人士就業(yè)促進(jìn)目標(biāo)2.1就業(yè)人數(shù)目標(biāo)：本年度內(nèi)，乙方需協(xié)助甲方推薦并安置至少100名殘障人士就業(yè)。2.2就業(yè)崗位類型：包括但不限于制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、信息技術(shù)業(yè)等適合殘障人士的工作崗位。2.3就業(yè)地區(qū)分布：全國范圍內(nèi)，優(yōu)先考慮殘障人士居住地附近的就業(yè)崗位。3.職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置：包括基本技能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。3.2培訓(xùn)師資配備：甲方提供具備相關(guān)資質(zhì)的師資，乙方負(fù)責(zé)師資的日常管理。3.3培訓(xùn)教材及資源：甲方提供統(tǒng)一教材，乙方負(fù)責(zé)教材的印刷和分發(fā)。4.培訓(xùn)方式及時間安排4.1培訓(xùn)方式：采用集中授課、遠(yuǎn)程教育、實習(xí)實訓(xùn)等多種方式。4.2培訓(xùn)時間安排：全年共12個月，每月培訓(xùn)時間不少于10天。4.3培訓(xùn)地點：甲方指定的培訓(xùn)基地或乙方合作的教育機(jī)構(gòu)。5.培訓(xùn)效果評估5.1評估指標(biāo)：培訓(xùn)結(jié)業(yè)率、學(xué)員就業(yè)率、學(xué)員滿意度等。5.2評估方法：通過考試、面試、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行。6.就業(yè)服務(wù)支持6.1就業(yè)信息提供：甲方提供就業(yè)崗位信息，乙方負(fù)責(zé)對接和推薦。6.2就業(yè)推薦服務(wù)：乙方協(xié)助甲方進(jìn)行就業(yè)推薦，提供就業(yè)指導(dǎo)。6.3就業(yè)跟蹤服務(wù)：乙方對已就業(yè)的殘障人士進(jìn)行定期跟蹤，了解就業(yè)情況。7.資金保障7.1資金來源：甲方提供項目資金，乙方承擔(dān)部分培訓(xùn)成本。7.2資金使用范圍：包括培訓(xùn)費用、師資費用、教材費用、就業(yè)服務(wù)費用等。7.3資金支付方式：甲方按季度支付資金，乙方提供相應(yīng)的財務(wù)報表和發(fā)票。8.殘障人士權(quán)益保障8.1勞動權(quán)益保障：確保殘障人士在就業(yè)過程中享有平等的勞動條件，包括工資、福利、晉升機(jī)會等。8.2保險權(quán)益保障：為殘障人士提供社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。8.3其他權(quán)益保障：提供必要的無障礙設(shè)施和服務(wù)，保障殘障人士的合法權(quán)益。9.合作單位職責(zé)9.1合作單位名稱甲方：殘疾人聯(lián)合會乙方：職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)9.2合作單位職責(zé)描述甲方負(fù)責(zé)提供政策支持、就業(yè)崗位信息、殘障人士名單及背景資料。乙方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃、實施培訓(xùn)課程、提供就業(yè)推薦服務(wù)、跟蹤就業(yè)情況。9.3合作單位配合事項雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，討論項目進(jìn)展和問題解決，確保項目順利實施。10.違約責(zé)任10.1違約情形若甲方未按時提供殘障人士名單或背景資料，導(dǎo)致乙方無法及時開展培訓(xùn)或推薦就業(yè)，視為違約。若乙方未按時完成培訓(xùn)計劃或未達(dá)到就業(yè)推薦目標(biāo)，視為違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約糾紛解決違約糾紛可通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交至合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息。11.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。11.3違反保密條款的責(zé)任違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.合同解除與終止12.1合同解除情形經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可解除合同。12.2合同終止情形合同期限屆滿，合同自然終止。雙方履行完畢合同約定的各項義務(wù)，合同終止。12.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前一個月通知對方。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，提交至合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為仲裁委員會。13.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，但仲裁機(jī)構(gòu)另有規(guī)定的除外。14.合同生效及其他14.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。14.2合同附件合同附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、就業(yè)崗位信息、財務(wù)報表等。14.3其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或認(rèn)可，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的任何個人或法人實體。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高殘障人士就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)培訓(xùn)項目的質(zhì)量和效率，包括但不限于提供就業(yè)信息、職業(yè)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、市場推廣等。15.3第三方選擇與介入程序15.3.1第三方選擇甲乙雙方共同決定選擇第三方，并邀請其參與項目實施。15.3.2第三方介入程序第三方需提交相關(guān)資質(zhì)證明和項目服務(wù)方案，經(jīng)甲乙雙方審核通過后，方可介入項目。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。保守商業(yè)秘密和個人隱私，不得泄露給任何第三方。遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利收取合同約定的服務(wù)費用。在提供服務(wù)過程中，享有必要的自主權(quán)。對甲乙雙方違反合同約定造成自身損失，有權(quán)要求賠償。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和潛在風(fēng)險進(jìn)行評估。17.3責(zé)任限額適用第三方責(zé)任限額適用于合同履行期間，包括但不限于服務(wù)提供、咨詢建議、市場推廣等環(huán)節(jié)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分甲乙雙方負(fù)責(zé)項目整體規(guī)劃、資金管理、進(jìn)度監(jiān)督等；第三方負(fù)責(zé)具體服務(wù)內(nèi)容的實施。18.2責(zé)任劃分甲乙雙方對項目整體承擔(dān)責(zé)任，第三方對自身提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。18.3義務(wù)劃分甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。19.第三方變更與退出19.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對方。19.2第三方退出第三方因故退出項目，應(yīng)提前一個月通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入的合同條款變更如第三方介入導(dǎo)致合同條款需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃書詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程設(shè)置、時間安排、師資配備等。說明：培訓(xùn)計劃書是培訓(xùn)實施的基礎(chǔ)，需經(jīng)甲乙雙方審核批準(zhǔn)。2.殘障人士名單及背景資料詳細(xì)要求：包括姓名、性別、年齡、殘疾類別、就業(yè)意向等。說明：名單及背景資料是就業(yè)推薦和服務(wù)跟蹤的重要依據(jù)。3.培訓(xùn)教材及資源清單詳細(xì)要求：包括教材名稱、版本、數(shù)量、出版信息等。說明：教材及資源清單是確保培訓(xùn)質(zhì)量的基礎(chǔ)。4.培訓(xùn)師資資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括教師資格證、專業(yè)證書、培訓(xùn)經(jīng)歷等。說明：師資資質(zhì)證明是確保培訓(xùn)師資水平的重要文件。5.就業(yè)崗位信息匯總表詳細(xì)要求：包括崗位名稱、公司名稱、地區(qū)、薪資待遇等。說明：崗位信息匯總表是就業(yè)推薦的重要依據(jù)。6.就業(yè)推薦記錄表詳細(xì)要求：包括推薦時間、推薦崗位、推薦結(jié)果等。說明：就業(yè)推薦記錄表是跟蹤就業(yè)情況的重要工具。7.財務(wù)報表詳細(xì)要求：包括收入、支出、結(jié)余等財務(wù)數(shù)據(jù)。說明：財務(wù)報表是項目資金管理和監(jiān)督的重要文件。詳細(xì)要求：包括項目實施情況、存在問題、改進(jìn)措施等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時提供殘障人士名單及背景資料。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)提供完整名單及背景資料，否則視為違約。示例說明：若甲方在合同約定的時間內(nèi)未提供名單及背景資料，導(dǎo)致乙方無法及時開展培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.違約行為：乙方未按時完成培訓(xùn)計劃或未達(dá)到就業(yè)推薦目標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計劃完成培訓(xùn)，并達(dá)到合同約定的就業(yè)推薦目標(biāo)，否則視為違約。示例說明：若乙方未能在合同約定的時間內(nèi)完成培訓(xùn)計劃，或未達(dá)到就業(yè)推薦目標(biāo)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密或個人隱私。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在合同履行過程中泄露商業(yè)秘密或個人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若第三方在提供服務(wù)過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償損失并承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，若未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若第三方在提供服務(wù)過程中，服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)，第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。全文完。二零二五年度殘障人士就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)培訓(xùn)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同金額1.6合同生效條件1.7合同終止條件第二章殘障人士就業(yè)促進(jìn)政策與措施2.1政策支持2.2職業(yè)培訓(xùn)項目2.3就業(yè)崗位開發(fā)2.4就業(yè)援助服務(wù)2.5政策執(zhí)行與監(jiān)督第三章職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)課程設(shè)置3.3培訓(xùn)師資與教材3.4培訓(xùn)時間與地點3.5培訓(xùn)質(zhì)量保障3.6培訓(xùn)效果評估第四章殘障人士就業(yè)崗位保障4.1崗位需求分析4.2崗位招聘與配置4.3崗位工作條件4.4崗位薪資待遇4.5崗位晉升與考核4.6崗位穩(wěn)定與續(xù)簽第五章殘障人士就業(yè)服務(wù)支持5.1就業(yè)咨詢與指導(dǎo)5.2就業(yè)推薦與對接5.3就業(yè)權(quán)益保障5.4就業(yè)心理支持5.5就業(yè)跟蹤與服務(wù)第六章資金管理6.1資金來源6.2資金使用范圍6.3資金審批與報銷6.4資金審計與監(jiān)督6.5資金結(jié)余與處理第七章合同履行與監(jiān)督7.1履行計劃7.2履行進(jìn)度報告7.3履行質(zhì)量監(jiān)督7.4履行風(fēng)險控制7.5履行爭議解決第八章合同變更與解除8.1變更條件8.2變更程序8.3解除條件8.4解除程序8.5解除后的處理第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.4違約爭議解決第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用10.5爭議解決結(jié)果第十一章合同解除后的處理11.1資產(chǎn)清算11.2費用結(jié)算11.3人員安置11.4資料歸檔11.5合同解除后的其他事宜第十二章合同附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2政策文件12.3附件一：殘障人士就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)培訓(xùn)項目明細(xì)12.4附件二：殘障人士就業(yè)崗位需求分析報告12.5附件三：職業(yè)培訓(xùn)課程設(shè)置表第十三章合同簽訂與生效13.1簽訂時間13.2簽訂地點13.3簽訂主體13.4合同生效時間13.5合同備案第十四章其他約定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同附件效力14.4合同解釋14.5合同補(bǔ)充條款合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》及國家有關(guān)政策，為促進(jìn)殘障人士就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，提高其就業(yè)能力和生活質(zhì)量。1.2合同目的通過實施就業(yè)促進(jìn)和職業(yè)培訓(xùn)項目，幫助殘障人士提高就業(yè)技能，拓寬就業(yè)渠道，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。1.3合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.4合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同金額合同總金額為人民幣[合同金額]元。1.6合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.7合同終止條件1.7.1合同期限屆滿；1.7.2雙方協(xié)商一致解除合同；1.7.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；1.7.4違約行為導(dǎo)致合同解除。第二章殘障人士就業(yè)促進(jìn)政策與措施2.1政策支持甲方將根據(jù)國家相關(guān)政策，為乙方提供就業(yè)促進(jìn)政策支持，包括但不限于稅收優(yōu)惠、社會保險補(bǔ)貼等。2.2職業(yè)培訓(xùn)項目甲方將根據(jù)乙方需求，制定并實施職業(yè)培訓(xùn)項目，包括職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等。2.3就業(yè)崗位開發(fā)甲方將積極開發(fā)適合殘障人士的就業(yè)崗位，確保乙方有足夠的就業(yè)機(jī)會。2.4就業(yè)援助服務(wù)甲方將為乙方提供就業(yè)援助服務(wù)，包括就業(yè)咨詢、職業(yè)規(guī)劃、求職技巧培訓(xùn)等。2.5政策執(zhí)行與監(jiān)督甲方將建立健全政策執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制，確保各項政策落實到位。第三章職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)目標(biāo)通過培訓(xùn)，提高乙方在特定職業(yè)領(lǐng)域的就業(yè)能力。3.2培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)、就業(yè)心理輔導(dǎo)等。3.3培訓(xùn)師資與教材甲方將聘請具有豐富經(jīng)驗的師資，并選用合適的教材。3.4培訓(xùn)時間與地點培訓(xùn)時間根據(jù)乙方實際情況靈活安排，培訓(xùn)地點為甲方指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或場所。3.5培訓(xùn)質(zhì)量保障甲方將建立培訓(xùn)質(zhì)量保障體系，確保培訓(xùn)效果。3.6培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方進(jìn)行效果評估，以了解培訓(xùn)成效。第四章殘障人士就業(yè)崗位保障4.1崗位需求分析甲方將定期進(jìn)行崗位需求分析，確保崗位開發(fā)與市場需求相匹配。4.2崗位招聘與配置甲方將負(fù)責(zé)崗位招聘和配置工作，確保乙方能順利就業(yè)。4.3崗位工作條件甲方將提供符合國家規(guī)定的崗位工作條件，保障乙方合法權(quán)益。4.4崗位薪資待遇甲方將為乙方提供合理的薪資待遇，并按規(guī)定繳納社會保險。4.5崗位晉升與考核甲方將建立崗位晉升和考核機(jī)制，鼓勵乙方不斷提升自身能力。4.6崗位穩(wěn)定與續(xù)簽甲方將采取措施確保乙方崗位的穩(wěn)定性，并按合同約定進(jìn)行續(xù)簽。第五章殘障人士就業(yè)服務(wù)支持5.1就業(yè)咨詢與指導(dǎo)甲方將為乙方提供就業(yè)咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，幫助其解決就業(yè)難題。5.2就業(yè)推薦與對接甲方將積極推薦適合乙方的就業(yè)崗位，并協(xié)助乙方與用人單位對接。5.3就業(yè)權(quán)益保障甲方將協(xié)助乙方維護(hù)就業(yè)權(quán)益，確保其合法權(quán)益不受侵害。5.4就業(yè)心理支持甲方將為乙方提供就業(yè)心理支持服務(wù)，幫助其克服就業(yè)心理障礙。5.5就業(yè)跟蹤與服務(wù)甲方將對乙方就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤，并提供持續(xù)的服務(wù)支持。第六章資金管理6.1資金來源合同資金來源于甲方預(yù)算安排。6.2資金使用范圍資金主要用于職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)崗位開發(fā)、就業(yè)服務(wù)支持等方面。6.3資金審批與報銷資金使用需經(jīng)甲方審批，報銷程序按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4資金審計與監(jiān)督甲方將定期對資金使用情況進(jìn)行審計和監(jiān)督。6.5資金結(jié)余與處理合同執(zhí)行過程中如有結(jié)余，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。第七章合同履行與監(jiān)督7.1履行計劃甲方將制定詳細(xì)的項目實施計劃，明確各階段目標(biāo)和任務(wù)。7.2履行進(jìn)度報告甲方每月向乙方提交項目進(jìn)度報告，包括項目完成情況、存在問題及解決方案等。7.3履行質(zhì)量監(jiān)督乙方將對甲方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督，確保項目質(zhì)量。7.4履行風(fēng)險控制甲方將建立風(fēng)險控制機(jī)制，及時識別和處理項目風(fēng)險。7.5履行爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交相關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解或仲裁。第八章合同變更與解除8.1變更條件8.1.1合同內(nèi)容需要調(diào)整以適應(yīng)法律法規(guī)或政策變化；8.1.2雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)和合同目的；8.1.3變更內(nèi)容不影響合同履行和殘障人士就業(yè)促進(jìn)目標(biāo)的實現(xiàn)。8.2變更程序8.2.1雙方應(yīng)就變更內(nèi)容達(dá)成書面協(xié)議；8.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3解除條件8.3.1合同期限屆滿；8.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.3.4違約行為導(dǎo)致合同解除。8.4解除程序8.4.1雙方應(yīng)就解除合同達(dá)成書面協(xié)議；8.4.2解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.5解除后的處理8.5.1甲方應(yīng)退還乙方未使用的資金；8.5.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的剩余事務(wù)。第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)崗位；9.1.2乙方未按合同約定參加培訓(xùn)或接受崗位安排；9.1.3雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際情況和合同約定確定。9.4違約爭議解決9.4.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭議；9.4.2協(xié)商不成的，可提交相關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解或仲裁。第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1友好協(xié)商；10.1.2相關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解；10.1.3仲裁；10.1.4法院訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可協(xié)商選擇爭議解決機(jī)構(gòu)。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行。10.4爭議解決費用10.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。10.5爭議解決結(jié)果10.5.1爭議解決結(jié)果為雙方認(rèn)可的最終裁決。第十一章合同解除后的處理11.1資產(chǎn)清算11.1.1合同解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行資產(chǎn)清算。11.2費用結(jié)算11.2.1雙方應(yīng)結(jié)算合同履行過程中的各項費用。11.3人員安置11.3.1甲方應(yīng)妥善安置合同解除后的人員。11.4資料歸檔11.4.1雙方應(yīng)將合同履行過程中的相關(guān)資料歸檔。11.5合同解除后的其他事宜11.5.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜。第十二章合同附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2政策文件12.3附件一：殘障人士就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)培訓(xùn)項目明細(xì)12.4附件二：殘障人士就業(yè)崗位需求分析報告12.5附件三：職業(yè)培訓(xùn)課程設(shè)置表第十三章合同簽訂與生效13.1簽訂時間[簽訂時間]13.2簽訂地點[簽訂地點]13.3簽訂主體甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]13.4合同生效時間[合同生效時間]13.5合同備案[合同備案信息]第十四章其他約定14.1通知方式14.1.1除非另有約定，通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方指定的地址。14.2不可抗力14.2.1不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等，導(dǎo)致合同無法履行。14.3合同附件效力14.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同解釋14.4.1合同解釋應(yīng)遵循誠實信用原則，并符合法律法規(guī)。14.5合同補(bǔ)充條款[如有補(bǔ)充條款，請在此處填寫]合同方簽字：甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽字日期：____________________附：合同附件清單多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責(zé)任條款1.1.1甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的就業(yè)促進(jìn)和職業(yè)培訓(xùn)計劃，并確保計劃的實施符合合同要求。1.1.2甲方應(yīng)確保提供的職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和市場需求。1.1.3甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)援助服務(wù)，包括但不限于簡歷制作、面試技巧培訓(xùn)等。1.2甲方資源投入條款1.2.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)施和設(shè)備，確保培訓(xùn)質(zhì)量。1.2.2甲方應(yīng)投入必要的資金支持，包括但不限于培訓(xùn)師資費用、教材費用等。1.2.3甲方應(yīng)確保培訓(xùn)師資具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗。1.3甲方服務(wù)質(zhì)量條款1.3.1甲方應(yīng)建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。1.3.2甲方應(yīng)定期向乙方提供培訓(xùn)進(jìn)度報告，包括培訓(xùn)內(nèi)容、參與人數(shù)、培訓(xùn)效果等。1.3.3甲方應(yīng)確保乙方在培訓(xùn)過程中的合法權(quán)益得到保障。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方參與條款2.1.1乙方應(yīng)積極參與甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)促進(jìn)活動。2.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時參加培訓(xùn)課程和就業(yè)指導(dǎo)活動。2.1.3乙方應(yīng)主動向甲方反饋培訓(xùn)過程中的問題和需求。2.2乙方培訓(xùn)費用承擔(dān)條款2.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)個人參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的相關(guān)費用，如交通費、住宿費等。2.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時支付個人培訓(xùn)費用。2.3乙方就業(yè)承諾條款2.3.1乙方承諾在完成培訓(xùn)后，將積極尋找工作機(jī)會，并優(yōu)先考慮甲方提供的就業(yè)崗位。2.3.2乙方應(yīng)遵守甲方提供的就業(yè)崗位的工作規(guī)定和紀(jì)律。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介條款3.1.1本合同中提到的第三方中介，是指經(jīng)雙方認(rèn)可的、具備相關(guān)資質(zhì)和能力的機(jī)構(gòu)。3.1.2第三方中介的職責(zé)包括但不限于崗位信息收集、就業(yè)推薦、就業(yè)跟蹤等。3.2第三方中介費用條款3.2.1第三方中介的費用由甲方承擔(dān)，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。3.2.2第三方中介費用在合同約定的范圍內(nèi)支付，超出部分由甲方承擔(dān)。3.3第三方中介責(zé)任條款3.3.1第三方中介應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保乙方就業(yè)機(jī)會的提供和就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量。3.3.2第三方中介在提供就業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)乙方個人信息和隱私。3.4第三方中介變更條款3.4.1如有需要，雙方可協(xié)商更換第三方中介，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.4.2變更第三方中介應(yīng)提前通知對方，并確保變更后的中介符合合同要求。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.相關(guān)法律法規(guī)2.政策文件3.附件一：殘障人士就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)培訓(xùn)項目明細(xì)4.附件二：殘障人士就業(yè)崗位需求分析報告5.附件三：職業(yè)培訓(xùn)課程設(shè)置表6.附件四：第三方中介資質(zhì)證明7.附件五：培訓(xùn)師資資質(zhì)證明8.附件六：合同變更協(xié)議9.附件七：合同解除協(xié)議10.附件八：違約責(zé)任認(rèn)定書11.附件九：爭議解決協(xié)議12.附件十：資產(chǎn)清算報告13.附件十一：費用結(jié)算報告14.附件十二：人員安置方案15.附件十三：培訓(xùn)進(jìn)度報告16.附件十四：就業(yè)指導(dǎo)報告17.附件十五：就業(yè)跟蹤報告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)崗位；乙方未按合同約定參加培訓(xùn)或接受崗位安排；甲方未提供符合要求的培訓(xùn)場地、設(shè)施和設(shè)備；乙方未按時支付個人培訓(xùn)費用；第三方中介未履行其職責(zé)，導(dǎo)致乙方就業(yè)服務(wù)受到影響。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)；雙方應(yīng)通過協(xié)商或第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定；違約行為的認(rèn)定結(jié)果應(yīng)形成書面文件，并由雙方簽字確認(rèn)。三、法律名詞及解釋：1.殘障人士：指在生理、心理、智力或感官等方面有缺陷，導(dǎo)致在生活、學(xué)習(xí)和工作中存在障礙的人。2.職業(yè)培訓(xùn)：指以提高個人職業(yè)技能和就業(yè)能力為目的的培訓(xùn)活動。3.就業(yè)促進(jìn)：指通過政策、服務(wù)、培訓(xùn)等措施，幫助勞動者實現(xiàn)就業(yè)的過程。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。5.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)效果不理想。解決辦法：定期評估培訓(xùn)效果，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。2.問題：乙方就業(yè)困難。解決辦法：加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，擴(kuò)大就業(yè)信息渠道，提供就業(yè)援助。3.問題：資金使用不當(dāng)。解決辦法：建立健全資金管理制度，加強(qiáng)資金使用監(jiān)督，確保資金合理使用。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：與第三方中介簽訂服務(wù)質(zhì)量協(xié)議，定期評估中介服務(wù)質(zhì)量，必要時更換中介。五、所有應(yīng)用場景：1.政府部門與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，實施殘障人士就業(yè)促進(jìn)項目。2.企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，為殘障人士提供職業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)。3.第三方中介機(jī)構(gòu)參與殘障人士就業(yè)促進(jìn)項目，提供就業(yè)推薦和跟蹤服務(wù)。4.殘障人士個人參加職業(yè)培訓(xùn)，提高就業(yè)能力。全文完。二零二五年度殘障人士就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)培訓(xùn)合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在促進(jìn)殘障人士的就業(yè)，提高其職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)能力，幫助殘障人士融入社會，實現(xiàn)自我價值。甲方作為發(fā)起方，負(fù)責(zé)提供職業(yè)培訓(xùn)資源和就業(yè)信息；乙方作為實施方，負(fù)責(zé)具體實施培訓(xùn)項目，提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，并遵循公平、公正、自愿的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)屬于殘障人士就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)等方面。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）殘障人士：指具有視力、聽力、言語、智力、肢體、精神等多種殘疾的人士。（2）職業(yè)培訓(xùn)：指對從事某一職業(yè)或者準(zhǔn)備從事某一職業(yè)的人員，通過傳授專業(yè)知識、技能和職業(yè)道德，提高其職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力。（3）就業(yè)指導(dǎo)：指為求職者提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃、面試技巧等方面的指導(dǎo)服務(wù)。（4）就業(yè)服務(wù)：指為求職者提供就業(yè)援助、職業(yè)介紹、就業(yè)跟蹤等服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（3）甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果，對乙方進(jìn)行考核和評價。（4）甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)施和設(shè)備。（5）甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的教材和資料。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。（2）乙方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)項目。（3）乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（4）乙方負(fù)責(zé)對參訓(xùn)人員進(jìn)行考核，并出具培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。（5）乙方負(fù)責(zé)為參訓(xùn)人員提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點本合同履行地點為：_________5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)組織參訓(xùn)人員參加培訓(xùn)。（2）乙方負(fù)責(zé)實施培訓(xùn)項目，提供培訓(xùn)服務(wù)。（3）雙方應(yīng)按照合同約定，共同推進(jìn)殘障人士就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)培訓(xùn)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知另一方。（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行財務(wù)結(jié)算。（2）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費用：包括但不限于課程開發(fā)費、師資費、教材費、場地租賃費等。（2）管理費用：包括但不限于項目管理費、協(xié)調(diào)費、行政費等。（3）其他費用：根據(jù)實際情況可能產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付50%作為預(yù)付款，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)支付。（2）管理費用：甲方應(yīng)在項目啟動前支付全部管理費用。（3）其他費用：雙方另行協(xié)商確定支付方式。7.3支付時間（1）培訓(xùn)費用預(yù)付款應(yīng)在培訓(xùn)開始前30日內(nèi)支付。（2）培訓(xùn)費用尾款應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)支付。（3）管理費用應(yīng)在項目啟動前支付。（4）其他費用應(yīng)在產(chǎn)生費用后的30日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按照約定的支付方式和時間向乙方支付費用。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，向甲方提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按約定支付費用，乙方有權(quán)暫停或終止培訓(xùn)項目，并要求甲方支付違約金。（2）若甲方未按約定提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)施和設(shè)備，乙方有權(quán)要求甲方賠償由此造成的損失。8.2乙方違約（2）若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：甲方或乙方違約時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于違約金額20%的違約金。（2）賠償方式：賠償金額應(yīng)以人民幣計價，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）雙方在合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。（2）涉及殘障人士個人信息的數(shù)據(jù)。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起計算，至合同終止后3年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件。（3）其他雙方認(rèn)為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致培訓(xùn)場地?fù)p壞，無法繼續(xù)培訓(xùn)。（2）政府發(fā)布禁令，禁止舉辦相關(guān)培訓(xùn)活動。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、機(jī)密的信息。（2）涉及殘障人士個人隱私的信息。（3）法律、法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方和乙方均保留。（2）雙方在合同履行過程中，若發(fā)現(xiàn)新的權(quán)利，應(yīng)協(xié)商一致后予以保留。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對殘障人士個人信息保密的權(quán)利。（2）乙方保留對培訓(xùn)過程中形成的知識產(chǎn)權(quán)的獨占權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)殘障人士就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)培訓(xùn)工作。（2）雙方應(yīng)定期召開會議，討論和解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過電話、郵件、傳真等方式保持溝通。（2）雙方應(yīng)按照約定的方式和時間，完成各自的工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與其他文件無關(guān)聯(lián)。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得增減本合同的條款。（2）任何增減條款，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.殘障人士就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)培訓(xùn)計劃書2.培訓(xùn)課程大綱及教材清單3.培訓(xùn)師資隊伍名單及資質(zhì)證明4.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單5.甲方提供的就業(yè)信息和資源清單6.乙方提供的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)方案7.保密協(xié)議8.不可抗力事件證明材料9.爭議解決相關(guān)文件10.修改和補(bǔ)充協(xié)議11.其他雙方認(rèn)為必要的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付費用：甲方未按時支付費用，經(jīng)催告后仍未支付。未提供培訓(xùn)