2025年南京琴行教師薪酬福利保障合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年南京琴行教師薪酬福利保障合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號碼1.3南京琴行名稱1.4南京琴行營業(yè)執(zhí)照號碼2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位職責(zé)3.薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)3.1基本工資3.2教學(xué)課時費(fèi)3.3績效獎金3.4其他補(bǔ)貼4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息日及調(diào)休4.3帶薪休假5.社會保險及公積金5.1社會保險5.2公積金6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2發(fā)展規(guī)劃7.教學(xué)質(zhì)量及評估7.1教學(xué)質(zhì)量要求7.2評估方式及結(jié)果運(yùn)用8.教師考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2晉升條件9.違約責(zé)任9.1教師違約9.2南京琴行違約10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項12.1教師行為規(guī)范12.2合同附件13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：1101011990030765321.3南京琴行名稱：南京雅音琴行1.4南京琴行營業(yè)執(zhí)照號碼：91310100787654321X2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)：全職教師2.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)琴行的鋼琴、古箏等樂器的教學(xué)工作，包括但不限于課程設(shè)計、教學(xué)實施、學(xué)生輔導(dǎo)等。3.薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)3.1基本工資：每月人民幣8000元3.2教學(xué)課時費(fèi)：每課時人民幣100元3.3績效獎金：根據(jù)年度教學(xué)業(yè)績，最高可達(dá)月基本工資的50%3.4其他補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：每周一至周五，每天8小時，共計40小時4.2休息日及調(diào)休：每周六、日休息，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行4.3帶薪休假：每年享有帶薪休假10天，根據(jù)工作年限可相應(yīng)增加5.社會保險及公積金5.1社會保險：按照國家規(guī)定為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2公積金：按照南京市規(guī)定，為教師繳納住房公積金6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會：每年至少參加一次由琴行組織的專業(yè)培訓(xùn)6.2發(fā)展規(guī)劃：琴行將為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道和培訓(xùn)計劃7.教學(xué)質(zhì)量及評估7.1教學(xué)質(zhì)量要求：教師需達(dá)到琴行制定的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括學(xué)生滿意度、學(xué)習(xí)進(jìn)度等7.2評估方式及結(jié)果運(yùn)用：琴行將定期對教師進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估，評估結(jié)果將作為教師薪酬、晉升的重要依據(jù)8.教師考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：教師考核包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教學(xué)成果、個人發(fā)展等方面8.2.1連續(xù)兩年教學(xué)質(zhì)量評估優(yōu)秀8.2.2在琴行組織的比賽中獲得優(yōu)異成績8.2.3積極參與琴行組織的教研活動，并提出有效改進(jìn)建議9.違約責(zé)任9.1教師違約：9.1.1教師未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)，經(jīng)琴行警告后仍不改正的9.1.2教師違反琴行規(guī)章制度，造成不良影響的9.1.3教師擅自離職，未提前一個月通知琴行的9.2南京琴行違約：9.2.1琴行未按時支付教師薪酬的9.2.2琴行未提供合同約定的教學(xué)條件的9.2.3琴行未履行合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展責(zé)任的10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除合同協(xié)議的10.1.2教師因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)琴行同意的10.1.3琴行因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定提前解除合同的10.2合同終止條件：10.2.1教師達(dá)到國家法定退休年齡的10.2.2教師因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)琴行確認(rèn)的10.2.3琴行因經(jīng)營不善，宣布破產(chǎn)或解散的11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向南京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁12.其他約定事項12.1教師行為規(guī)范：教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、琴行規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范12.2合同附件：本合同附件包括但不限于教師崗位說明書、琴行規(guī)章制度、培訓(xùn)計劃等13.合同生效與解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同解除條件：按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行14.合同附件清單14.1教師崗位說明書14.2琴行規(guī)章制度14.3培訓(xùn)計劃14.4教學(xué)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中可能介入合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行中介活動的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的引入與同意2.1任何第三方介入合同履行前，必須獲得甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等應(yīng)在合同中明確約定。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲乙雙方的要求。3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的相關(guān)規(guī)章制度。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)。4.第三方介入的合同條款4.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。4.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。4.1.3第三方的費(fèi)用計算方式、支付時間和支付方式。4.1.4第三方的保密義務(wù)和責(zé)任。4.1.5第三方的違約責(zé)任和爭議解決方式。5.第三方介入的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和甲乙雙方的風(fēng)險承受能力進(jìn)行約定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在提供服務(wù)的相關(guān)文件中予以確認(rèn)。6.第三方介入與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，其責(zé)任僅限于合同約定的服務(wù)范圍，不承擔(dān)甲乙雙方之間合同關(guān)系的其他責(zé)任。6.2甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，避免因第三方介入而產(chǎn)生責(zé)任不清的情況。6.3第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。7.第三方介入的合同變更與解除7.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2如第三方無法履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向南京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.第三方介入的合同終止9.1.1第三方合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件。9.1.2第三方違約，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍未糾正。9.1.3甲乙雙方解除合同，且第三方介入的合同作為合同的一部分同時解除。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師崗位說明書詳細(xì)要求：明確教師的崗位職責(zé)、任職資格、工作標(biāo)準(zhǔn)、績效考核指標(biāo)等。說明：教師崗位說明書是教師履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定教師的職責(zé)范圍和績效標(biāo)準(zhǔn)。2.琴行規(guī)章制度詳細(xì)要求：規(guī)定琴行的內(nèi)部管理制度、員工行為規(guī)范、薪酬福利政策等。說明：琴行規(guī)章制度是維護(hù)琴行正常運(yùn)營秩序的規(guī)范性文件，員工需遵守。3.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：明確培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間安排、評估方式等。說明：培訓(xùn)計劃旨在提高教師的專業(yè)能力和素質(zhì)，促進(jìn)教師職業(yè)發(fā)展。4.教學(xué)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：設(shè)定教學(xué)質(zhì)量評估的具體指標(biāo)、評估方法、評估周期等。說明：教學(xué)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)是衡量教師教學(xué)質(zhì)量的重要工具，有助于提升教學(xué)質(zhì)量。5.教師勞動合同詳細(xì)要求：包含教師的個人信息、崗位、薪酬福利、工作時間、休假待遇等。說明：教師勞動合同是甲乙雙方建立勞動關(guān)系的法律文件，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.社會保險及公積金繳納清單詳細(xì)要求：記錄教師繳納的社會保險及公積金的金額、繳納時間、繳納基數(shù)等。說明：社會保險及公積金繳納清單是教師享受國家社會保障的重要依據(jù)。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方提供專業(yè)服務(wù)的法律文件，需確保服務(wù)質(zhì)量和責(zé)任承擔(dān)。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是雙方解決合同履行中爭議的規(guī)范性文件，有助于保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照規(guī)定時間到崗工作，視為違約，應(yīng)向琴行支付違約金。教學(xué)質(zhì)量不符合合同要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如降低課時費(fèi)、接受琴行警告等。嚴(yán)重違反琴行規(guī)章制度，視情節(jié)嚴(yán)重程度，可能解除合同并承擔(dān)賠償責(zé)任。2.琴行違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時支付教師薪酬，應(yīng)向教師支付違約金及相應(yīng)利息。未提供合同約定的教學(xué)條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如提供替代方案或賠償損失。嚴(yán)重違反合同約定，可能解除合同并承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。第三方提供的服務(wù)不符合合同要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如重新提供服務(wù)或賠償損失。示例說明：教師未按照規(guī)定時間到崗工作，累計遲到三次，視為違約，需向琴行支付人民幣1000元違約金。琴行未按合同約定提供必要的教學(xué)設(shè)施，教師教學(xué)工作受影響，琴行應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任，如購買必要的教學(xué)設(shè)施或賠償教師經(jīng)濟(jì)損失。第三方提供的教學(xué)服務(wù)未達(dá)到合同要求，學(xué)生反饋教學(xué)效果不佳，第三方應(yīng)承擔(dān)重新提供服務(wù)或賠償琴行和教師損失的責(zé)任。全文完。2025年南京琴行教師薪酬福利保障合同3本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式第二條教師職位及職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容第三條薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3加班費(fèi)3.4節(jié)假日工資第四條社會保險及公積金4.1社會保險4.2公積金第五條假期及休假制度5.1公休假5.2事假5.3病假5.4產(chǎn)假5.5陪產(chǎn)假第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3繼續(xù)教育第七條工作時間與工作地點7.1工作時間7.2工作地點7.3工作環(huán)境第八條考核與評價8.1考核制度8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運(yùn)用第九條合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償?shù)谑粭l爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序第十二條合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理第十三條合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除第十四條其他約定14.1適用法律14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：南京琴行乙方：[教師姓名]1.2雙方地址甲方地址：江蘇省南京市[詳細(xì)地址]乙方地址：[教師住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話[電話號碼]，電子郵箱[電子郵箱地址]乙方聯(lián)系方式：電話[電話號碼]，電子郵箱[電子郵箱地址]第二條教師職位及職責(zé)2.1職位名稱乙方在甲方擔(dān)任鋼琴教師職位。2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)鋼琴課程的教學(xué)和指導(dǎo)。2.2.2定期參加教研活動，提高教學(xué)質(zhì)量。2.2.3遵守學(xué)校的規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)。2.2.4與學(xué)生家長保持良好溝通，提供教學(xué)咨詢。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。3.2績效獎金根據(jù)乙方的教學(xué)成績和考核結(jié)果，每年可獲得績效獎金，金額為基本工資的[績效獎金比例]%。3.3加班費(fèi)乙方在加班情況下，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定支付加班費(fèi)。3.4節(jié)假日工資乙方在法定節(jié)假日上班，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定支付加班工資。第四條社會保險及公積金4.1社會保險甲方將依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2公積金甲方將依法為乙方繳納住房公積金，比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條假期及休假制度5.1公休假乙方享有國家規(guī)定的年休假，具體休假時間由甲方安排。5.2事假乙方因特殊原因需請假，需提前[請假提前天數(shù)]天向甲方提出申請。5.3病假乙方因生病需要休假的，按照國家規(guī)定及公司相關(guān)制度執(zhí)行。5.4產(chǎn)假乙方在產(chǎn)假期間，享受國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。5.5陪產(chǎn)假乙方可享受國家規(guī)定的陪產(chǎn)假。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會甲方將提供內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)機(jī)會，支持乙方提高教學(xué)技能。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，支持乙方在音樂教育領(lǐng)域的發(fā)展。6.3繼續(xù)教育乙方有義務(wù)參加繼續(xù)教育，提升自己的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。第七條工作時間與工作地點7.1工作時間乙方工作時間為周一至周日，每日工作時長為[工作時間]小時，具體工作時間為[工作時間具體安排]。7.2工作地點乙方的工作地點為甲方所屬南京琴行，具體地址為[工作地點地址]。7.3工作環(huán)境甲方保證乙方工作環(huán)境的舒適性，確保乙方在教學(xué)過程中身心健康。第八條考核與評價8.1考核制度甲方將建立教師考核制度，每年對乙方進(jìn)行一次全面考核，包括教學(xué)成績、學(xué)生滿意度、教研活動參與度等方面。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)考核評價標(biāo)準(zhǔn)將包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法、學(xué)生進(jìn)步、出勤情況等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公布。8.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)。第九條合同期限與續(xù)簽9.1合同期限本合同期限為一年，自[合同起始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。9.2續(xù)簽條件在合同期滿前，如雙方均無異議，且乙方符合甲方要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。9.3續(xù)簽程序續(xù)簽合同應(yīng)提前一個月通知對方，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂新的合同。第十條違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于：乙方未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)，違反學(xué)校規(guī)章制度，未經(jīng)允許擅自離崗等。10.2違約責(zé)任乙方違約，甲方有權(quán)根據(jù)違約情形給予警告、罰款、解除合同等處理。10.3違約賠償乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時，任何一方均可向南京市仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決程序仲裁委員會將根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，對爭議進(jìn)行審理。第十二條合同解除12.1解除條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方單方面解除合同；乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同等。12.2解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前[解除提前通知天數(shù)]天書面通知對方。12.3解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。第十三條合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除如合同解除，原合同條款中未變更的部分繼續(xù)有效。第十四條其他約定14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、教學(xué)計劃、考核結(jié)果等。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同簽署日期本合同于[簽署日期]在[簽署地點]簽署。第二部分：第三方介入后的修正第一條合同簽訂雙方基本信息（此條款內(nèi)容與原合同第一條相同）第二條教師職位及職責(zé)（此條款內(nèi)容與原合同第二條相同）第三條薪酬待遇（此條款內(nèi)容與原合同第三條相同）第四條社會保險及公積金（此條款內(nèi)容與原合同第四條相同）第五條假期及休假制度（此條款內(nèi)容與原合同第五條相同）第六條培訓(xùn)與發(fā)展（此條款內(nèi)容與原合同第六條相同）第七條工作時間與工作地點（此條款內(nèi)容與原合同第七條相同）第八條考核與評價（此條款內(nèi)容與原合同第八條相同）第九條合同期限與續(xù)簽（此條款內(nèi)容與原合同第九條相同）第十條違約責(zé)任（此條款內(nèi)容與原合同第十條相同）第十一條爭議解決（此條款內(nèi)容與原合同第十條相同）第十二條合同解除（此條款內(nèi)容與原合同第十二條約款相同）第十三條合同生效與變更（此條款內(nèi)容與原合同第十三條約款相同）第十四條其他約定（此條款內(nèi)容與原合同第十四條約款相同）第十五條第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障合同的有效執(zhí)行，提高服務(wù)質(zhì)量，解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、評估、調(diào)解、咨詢等。15.3.2權(quán)利第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬，并在合同規(guī)定范圍內(nèi)行使自己的權(quán)利。15.3.3限制第三方在介入過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1與甲方的劃分第三方在介入過程中應(yīng)向甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方有責(zé)任監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果。15.4.2與乙方的劃分第三方在介入過程中應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)提出意見和建議。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍第三方在介入過程中產(chǎn)生的責(zé)任，限于其提供服務(wù)的范圍和合同約定的責(zé)任。16.2限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以[限額數(shù)額]元為限。第十七條第三方介入程序17.1介入申請任何一方需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的原因和目的。17.2介入同意對方同意介入后，雙方應(yīng)共同選定合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。17.3介入執(zhí)行第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，開展相關(guān)工作。第十八條合同終止與第三方責(zé)任18.1合同終止合同終止后，第三方應(yīng)立即停止介入，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。18.2第三方責(zé)任合同終止后，第三方應(yīng)承擔(dān)其在介入期間產(chǎn)生的未了責(zé)任，并在規(guī)定期限內(nèi)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。第十九條特別條款19.1本合同如有第三方介入，甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同及第三方協(xié)議的約定。19.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與第三方協(xié)議有沖突，以第三方協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方簡歷作為乙方具備相應(yīng)教學(xué)能力的證明材料。2.教學(xué)計劃要求：詳細(xì)列出課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)目標(biāo)等。說明：教學(xué)計劃是乙方履行教學(xué)職責(zé)的依據(jù)，需經(jīng)甲方審核通過。3.考核結(jié)果要求：包括教學(xué)質(zhì)量考核、學(xué)生滿意度調(diào)查