二零二五年度河南事業(yè)單位招聘合同（公共安全）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度河南事業(yè)單位招聘合同（公共安全）本合同目錄一覽1.招聘條件與資格1.1招聘崗位及要求1.2應(yīng)聘者資格條件1.3應(yīng)聘者報(bào)名程序2.招聘流程2.1初選及資格審查2.2筆試及面試安排2.3體檢及考察2.4公示及錄用3.合同期限與工作內(nèi)容3.1合同期限3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4其他福利待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3年假及病假6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3專業(yè)技術(shù)職稱評定7.績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績效考核程序7.3績效考核結(jié)果運(yùn)用8.違約責(zé)任8.1合同解除條件8.2違約責(zé)任及賠償8.3合同終止條件9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密措施9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1不可抗力11.2合同的修改與補(bǔ)充11.3合同的生效與終止12.合同附件12.1招聘崗位表12.2體檢報(bào)告12.3其他相關(guān)證明材料13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.合同備案14.1備案機(jī)關(guān)14.2備案日期14.3備案程序第一部分：合同如下：1.招聘條件與資格1.1招聘崗位及要求本合同涉及的招聘崗位為公共安全相關(guān)崗位，具體崗位要求包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等，詳見附件一《招聘崗位表》。1.2應(yīng)聘者資格條件（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；（2）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義事業(yè)；（4）具有相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)及資格證書；（5）身體健康，符合崗位要求；1.3應(yīng)聘者報(bào)名程序（1）登錄河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》；（2）將報(bào)名表及相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至指定郵箱；（3）參加由招聘單位組織的資格審查；（4）通過資格審查后，參加筆試、面試等招聘環(huán)節(jié)。2.招聘流程2.1初選及資格審查招聘單位將組織資格審查小組對報(bào)名者提交的材料進(jìn)行審查，確定參加筆試人員名單。2.2筆試及面試安排筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和綜合素質(zhì)等，面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。2.3體檢及考察根據(jù)筆試和面試成績，確定參加體檢和考察的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.4公示及錄用招聘單位將對體檢和考察合格的應(yīng)聘者進(jìn)行公示，公示無異議者，確定為擬錄用人員。3.合同期限與工作內(nèi)容3.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。3.2工作內(nèi)容與職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公共安全相關(guān)領(lǐng)域的管理工作；（2）參與公共安全政策的研究與制定；（3）協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。4.工資與福利待遇4.1基本工資本合同期內(nèi)，應(yīng)聘者的基本工資按照河南省事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金及津貼根據(jù)工作表現(xiàn)和年度考核結(jié)果，應(yīng)聘者可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金應(yīng)聘者將依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金。4.4其他福利待遇除上述待遇外，應(yīng)聘者還將享有國家規(guī)定的其他福利待遇。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間應(yīng)聘者應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，實(shí)行五天工作制。5.2休息休假應(yīng)聘者享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括年假、病假等。5.3年假及病假應(yīng)聘者根據(jù)工作年限和考核結(jié)果，可享受相應(yīng)的年假及病假。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)招聘單位將組織應(yīng)聘者參加在職培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃招聘單位將為應(yīng)聘者提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。6.3專業(yè)技術(shù)職稱評定應(yīng)聘者可根據(jù)自身?xiàng)l件，參加專業(yè)技術(shù)職稱評定，享受相應(yīng)的待遇。8.違約責(zé)任8.1合同解除條件（1）應(yīng)聘者有下列情形之一的，招聘單位可以解除合同：a.嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，受到刑事處罰；b.嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果；c.被依法追究刑事責(zé)任；d.因個(gè)人原因無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。（2）招聘單位有下列情形之一的，應(yīng)聘者可以解除合同：a.未能按照合同約定提供工作條件；b.未能按照合同約定支付工資；c.嚴(yán)重侵犯應(yīng)聘者合法權(quán)益；d.因單位原因?qū)е潞贤瑹o法履行。8.2違約責(zé)任及賠償（1）因應(yīng)聘者違約解除合同，應(yīng)聘者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償招聘單位因此遭受的損失。（2）因招聘單位違約解除合同，招聘單位應(yīng)按照合同約定支付應(yīng)聘者相應(yīng)的賠償金。8.3合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。9.保密條款9.1保密義務(wù)（1）應(yīng)聘者對本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（2）應(yīng)聘者不得泄露本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密，不得利用這些秘密為本人或他人謀取利益。9.2保密措施應(yīng)聘者應(yīng)采取必要措施，防止技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的泄露。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任（1）應(yīng)聘者違反保密義務(wù)，給本單位造成損失的，應(yīng)聘者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）招聘單位有權(quán)依法追究應(yīng)聘者的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。（2）協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。（2）未協(xié)商確定的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向爭議解決機(jī)構(gòu)提出書面申請。11.其他約定11.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。11.2合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同的生效與終止（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。12.合同附件12.1招聘崗位表12.2體檢報(bào)告12.3其他相關(guān)證明材料13.合同簽署13.1簽署主體本合同由招聘單位和應(yīng)聘者雙方簽署。13.2簽署日期本合同簽署日期為二零二五年一月一日。13.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為河南省鄭州市。14.合同備案14.1備案機(jī)關(guān)本合同需報(bào)送河南省事業(yè)單位人事管理部門備案。14.2備案日期本合同備案日期為二零二五年一月十日。14.3備案程序（1）雙方應(yīng)按照備案機(jī)關(guān)的要求提交備案材料。（2）備案材料齊全后，備案機(jī)關(guān)將對合同進(jìn)行審核，審核通過后予以備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)，并通知對方。（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)，并向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。（2）若第三方責(zé)任超過約定限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障（1）第三方在履行合同過程中，享有合法權(quán)益，甲乙雙方應(yīng)予以保障。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。17.2第三方權(quán)利行使（1）第三方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利。（2）第三方行使權(quán)利時(shí)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠履行合同義務(wù)。（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，并提出改進(jìn)意見。18.2第三方與乙方的劃分（1）乙方應(yīng)按照合同約定向第三方支付相關(guān)費(fèi)用。（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)，并對其工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。18.3第三方與其他各方的合作（1）第三方與其他各方在合同履行過程中，應(yīng)相互尊重、密切配合，共同完成合同任務(wù)。（2）第三方與其他各方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更（1）第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。（2）合同變更不影響合同其他條款的效力。19.2合同解除（1）因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。（2）合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止（1）第三方介入合同履行完畢或合同期限屆滿，合同即終止。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決（1）第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方協(xié)商確定。（2）未協(xié)商確定的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位表詳細(xì)要求：列出招聘的公共安全相關(guān)崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)等信息。說明：此附件用于明確招聘的具體崗位和要求，作為合同附件一。2.應(yīng)聘報(bào)名表詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：此附件用于應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)填寫，作為應(yīng)聘者提交的材料之一。3.體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者的體檢結(jié)果，按照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。說明：此附件用于證明應(yīng)聘者的身體健康狀況，作為合同附件二。4.相關(guān)證明材料詳細(xì)要求：包括身份證、學(xué)歷證書、資格證書等證明應(yīng)聘者資格的材料。說明：此附件用于證明應(yīng)聘者的資格條件，作為合同附件三。5.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，作為合同附件四。6.考核結(jié)果報(bào)告詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者的筆試、面試、體檢、考察等考核結(jié)果。說明：此附件用于記錄應(yīng)聘者的考核情況，作為合同附件五。7.合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：甲乙雙方簽字蓋章，確認(rèn)合同內(nèi)容的真實(shí)性。說明：此附件用于證明合同簽訂的有效性，作為合同附件六。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.應(yīng)聘者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供虛假信息、不符合招聘條件、未按時(shí)參加考核等。責(zé)任認(rèn)定：應(yīng)聘者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償招聘單位因此遭受的損失。示例：若應(yīng)聘者提供虛假學(xué)歷證書，招聘單位有權(quán)解除合同，并要求應(yīng)聘者賠償因誤聘而產(chǎn)生的損失。2.招聘單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能按照合同約定提供工作條件、未能按時(shí)支付工資、侵犯應(yīng)聘者合法權(quán)益等。責(zé)任認(rèn)定：招聘單位應(yīng)按照合同約定支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若招聘單位未按照合同約定支付工資，應(yīng)聘者有權(quán)要求支付工資及賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能按照協(xié)議約定履行職責(zé)、泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露應(yīng)聘者個(gè)人信息，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償應(yīng)聘者因此遭受的損失。4.合同解除違約責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方協(xié)商一致解除合同、一方違約導(dǎo)致合同無法履行等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。示例：若甲方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方應(yīng)承擔(dān)合同解除的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。全文完。二零二五年度河南事業(yè)單位招聘合同（公共安全）1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚懀┒⒑贤把?.1背景：為了貫徹落實(shí)國家關(guān)于事業(yè)單位改革和發(fā)展的戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步優(yōu)化河南事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高公共安全領(lǐng)域服務(wù)水平，甲方根據(jù)國家及河南省有關(guān)事業(yè)單位招聘政策，決定組織實(shí)施2025年度事業(yè)單位招聘工作。2.2目的：通過本次招聘，選拔一批具有較高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德品質(zhì)的優(yōu)秀人才，充實(shí)公共安全領(lǐng)域的事業(yè)單位，為河南省公共安全事業(yè)發(fā)展提供有力的人才保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于公共安全領(lǐng)域，包括但不限于：公安、消防、安全防范、應(yīng)急救援等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）事業(yè)單位：指依法設(shè)立，承擔(dān)政府公共職能，實(shí)行國家財(cái)政預(yù)算管理，提供公共服務(wù)的非營利性法人組織。（2）公共安全：指涉及人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全、社會(huì)穩(wěn)定和國家安全等方面的領(lǐng)域。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)招聘條件和程序，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。（2）甲方有權(quán)對報(bào)名人員進(jìn)行筆試、面試等考核環(huán)節(jié)。（3）甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，擇優(yōu)錄取應(yīng)聘者。（4）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等管理。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方享有參與招聘考核的權(quán)利。（2）乙方在招聘過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（3）乙方應(yīng)按時(shí)參加招聘考核，積極配合甲方完成招聘工作。（4）乙方被錄取后，應(yīng)按照甲方要求履行相關(guān)手續(xù)，按時(shí)到崗工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，履行期限為____年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成公共安全領(lǐng)域的各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出終止合同；（3）甲方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除合同。6.3終止程序：（1）乙方提出終止合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方；（2）甲方因工作需要解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知乙方。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，妥善處理相關(guān)事宜；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成合同終止后的交接工作。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）招聘費(fèi)用：包括但不限于發(fā)布招聘公告、組織筆試、面試、體檢等所產(chǎn)生的費(fèi)用。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方入職后，甲方為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)，所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用。（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：根據(jù)國家及河南省相關(guān)政策，為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式：（1）招聘費(fèi)用：甲方在招聘過程中發(fā)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方在乙方完成培訓(xùn)后，一次性支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方按月為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.3支付時(shí)間：（1）招聘費(fèi)用：在招聘公告發(fā)布后，甲方支付相關(guān)費(fèi)用。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：在乙方完成培訓(xùn)后，甲方在合同約定的期限內(nèi)支付。（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方在每月的工資發(fā)放日支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付時(shí)間前，將款項(xiàng)劃入乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后，及時(shí)提供相關(guān)收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的，應(yīng)按照銀行同期貸款利率支付違約金。（2）甲方未按合同約定履行招聘義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)參加招聘考核或培訓(xùn)的，視為違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方在合同履行期間，如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額不得超過合同總金額的10%。（2）乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額不得超過合同總金額的10%。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）本合同內(nèi)容及相關(guān)信息；（2）甲方在招聘過程中獲得的乙方個(gè)人信息；（3）甲方在履行合同過程中了解到的乙方工作秘密。9.2保密期限：自本合同簽訂之日起，至合同終止后____年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取有效措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等社會(huì)異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同涉及國家秘密；（2）合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)與乙方個(gè)人身份密切相關(guān)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。（2）乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容與國家法律法規(guī)相沖突，有權(quán)要求甲方進(jìn)行修改。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行期間，對乙方進(jìn)行必要的考核和獎(jiǎng)懲的權(quán)利。（2）乙方在合同履行期間，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違法行為，有權(quán)向有關(guān)部門舉報(bào)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）任何一方要求修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方。（2）雙方應(yīng)在收到通知之日起____日內(nèi)，就修改或補(bǔ)充的內(nèi)容達(dá)成一致意見。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改或補(bǔ)充的合同內(nèi)容，自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。（2）乙方在履行合同過程中，如遇到困難，甲方應(yīng)提供必要的幫助。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，解決存在的問題。（2）雙方應(yīng)通過書面或口頭形式，及時(shí)溝通相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于招聘事宜的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均對本合同無效。16.3增減條款：本合同如有增減條款，以書面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.招聘公告2.招聘簡章3.筆試、面試成績單4.體檢報(bào)告5.乙方個(gè)人簡歷6.乙方入職手續(xù)7.乙方培訓(xùn)記錄8.乙方工作考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。未按合同約定履行招聘義務(wù)。（2）乙方違約：未按時(shí)參加招聘考核或培訓(xùn)。在合同履行期間，如有嚴(yán)重違紀(jì)行為。2.違約行為認(rèn)定：（1）甲方違約：通過乙方提供的收款憑證和甲方支付憑證進(jìn)行認(rèn)定。（2）乙方違約：通過甲方提供的考核記錄、違紀(jì)行為證明材料進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.保密條款：約定雙方在合同履行過程中，對某些信息負(fù)有保密義務(wù)的條款。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.合同轉(zhuǎn)讓：指合同一方將其在合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在履行合同過程中，因個(gè)人原因無法按時(shí)參加培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并說明原因。如情況屬實(shí)，甲方可安排乙方延期培訓(xùn)或提供其他形式的培訓(xùn)支持。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在收到要求后____日內(nèi)支付。如甲方逾期未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.問題：合同履行過程中，因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)積極協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，調(diào)整合同履行期限或解除合同，并妥善處理相關(guān)事宜。4.問題：合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)確保其提供的招聘服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的要求。（2）第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中提供必要的協(xié)助。3.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式提供招聘服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方違約責(zé)任：（1）如第三方未按合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。（2）如第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)、工作條件等。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。（3）乙方有權(quán)要求甲方對其工作進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方在合同履行期間，如因個(gè)人原因離職，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的，應(yīng)按照銀行同期貸款利率支付違約金。（2）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見。（2）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。（3）甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時(shí)，采取相應(yīng)的措施。2.甲方的利益條款：（1）甲方在合同履行期間，如乙方因個(gè)人原因離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。（2）甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時(shí)，解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)、考核的，視為違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方在合同履行期間，如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二五年度河南事業(yè)單位招聘合同（公共安全）2合同目錄第一章合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式第二章合同簽訂背景及依據(jù)2.1招聘單位及崗位2.2招聘條件及要求2.3招聘程序及時(shí)間安排第三章合同期限及工作內(nèi)容3.1合同期限3.2工作崗位3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)第四章工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3工作時(shí)間調(diào)整第五章工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4工資支付方式及時(shí)間第六章社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利待遇第七章工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度7.3考核結(jié)果及處理第八章合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任及處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序第十一章其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)一11.2其他約定事項(xiàng)二11.3其他約定事項(xiàng)三第十二章合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件第十三章合同變更及補(bǔ)充13.1合同變更程序13.2合同補(bǔ)充條款第十四章合同解除及終止后的處理14.1合同解除及終止后的工作交接14.2合同解除及終止后的待遇支付14.3合同解除及終止后的其他處理事項(xiàng)合同編號2025HRAS第一章合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱招聘單位名稱：河南省公共安全局應(yīng)聘者姓名：_________1.2雙方法定代表人招聘單位法定代表人：_________應(yīng)聘者法定代表人：本人1.3雙方聯(lián)系方式招聘單位聯(lián)系方式：電話：_________，郵箱：_________應(yīng)聘者聯(lián)系方式：電話：_________，郵箱：_________第二章合同簽訂背景及依據(jù)2.1招聘單位及崗位招聘單位：河南省公共安全局招聘崗位：公共安全領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)崗位2.2招聘條件及要求專業(yè)要求：公共安全相關(guān)專業(yè)資格證書要求：具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書2.3招聘程序及時(shí)間安排招聘程序：報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、簽訂合同時(shí)間安排：具體時(shí)間詳見招聘公告第三章合同期限及工作內(nèi)容3.1合同期限合同期限：自簽訂之日起至二零二九年十二月三十一日止3.2工作崗位工作崗位：公共安全領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)崗位3.3工作內(nèi)容工作內(nèi)容：根據(jù)招聘單位安排，從事公共安全領(lǐng)域的技術(shù)研究、管理、服務(wù)等具體工作第三章工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間工作時(shí)間：每周工作五天，每日工作八小時(shí)3.2休息休假休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休息，享有年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇第三章工資待遇5.1基本工資基本工資：按照河南省事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.2績效工資績效工資：根據(jù)工作績效和考核結(jié)果確定5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：包括年終獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等5.4工資支付方式及時(shí)間工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬工資支付時(shí)間：每月定期支付第四章社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家及河南省相關(guān)規(guī)定，為應(yīng)聘者繳納五險(xiǎn)一金6.2住房公積金住房公積金：按照國家及河南省相關(guān)規(guī)定，為應(yīng)聘者繳納住房公積金6.3其他福利待遇其他福利待遇：包括定期體檢、帶薪年假、節(jié)日福利等第五章工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律工作紀(jì)律：遵守國家法律法規(guī)，遵守招聘單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排7.2考核制度考核制度：定期對應(yīng)聘者進(jìn)行工作績效考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)7.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格，不合格者將根據(jù)情況予以處理第八章合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2應(yīng)聘者因病或非因公傷殘無法勝任工作8.1.3應(yīng)聘者嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度8.1.4招聘單位因工作需要調(diào)整崗位，應(yīng)聘者不服從安排8.1.5法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情況8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2應(yīng)聘者達(dá)到法定退休年齡8.2.3應(yīng)聘者死亡或被宣告死亡8.2.4招聘單位因解散、破產(chǎn)等原因終止8.3合同解除及終止程序8.3.1雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方8.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1應(yīng)聘者未按合同約定履行工作職責(zé)9.1.2應(yīng)聘者泄露工作秘密或違反保密協(xié)議9.1.3招聘單位未按合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)9.1.4雙方約定的其他違約情形9.2違約責(zé)任及處理9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2.2違約責(zé)任的處理方式包括賠償損失、支付違約金等第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2仲裁10.1.3訴訟10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.2.2協(xié)商不成，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟第十一章其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)一11.1.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密規(guī)定，保護(hù)招聘單位的商業(yè)秘密11.2其他約定事項(xiàng)二11.3其他約定事項(xiàng)三11.3.1雙方應(yīng)積極履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)第十二章合同生效及附件12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2招聘單位審核通過12.2合同附件12.2.1招聘公告12.2.2考核結(jié)果通知12.2.3其他相關(guān)文件第十三章合同變更及補(bǔ)充13.1合同變更程序13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2書面通知對方13.1.3修改合同內(nèi)容13.2合同補(bǔ)充條款13.2.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商增加補(bǔ)充條款第十四章合同解除及終止后的處理14.1合同解除及終止后的工作交接14.1.1雙方應(yīng)妥善辦理工作交接手續(xù)14.1.2交接內(nèi)容包括工作資料、設(shè)備、物品等14.2合同解除及終止后的待遇支付14.2.1招聘單位應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況支付相應(yīng)待遇14.3合同解除及終止后的其他處理事項(xiàng)14.3.1雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜________________________________________[應(yīng)聘者（甲方）簽字：_________][日期：_________][招聘單位（乙方）簽字：_________][日期：_________]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與晉升1.1.1招聘單位（甲方）應(yīng)定期組織針對公共安全領(lǐng)域的專業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方（應(yīng)聘者）的業(yè)務(wù)能力。1.1.2乙方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，具備晉升條件時(shí)，甲方應(yīng)提供晉升機(jī)會(huì)，并制定相應(yīng)的晉升計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)。1.2甲方主導(dǎo)下的工作調(diào)整1.2.1招聘單位（甲方）可根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從工作調(diào)整。1.2.2工作調(diào)整應(yīng)保持乙方原工資待遇不變，并提前三十日通知乙方。1.3甲方主導(dǎo)下的保密義務(wù)1.3.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)遵守國家有關(guān)保密規(guī)定，對招聘單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。1.3.2乙方違反保密義務(wù)，造成招聘單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律