2025年勞務(wù)派遣合作協(xié)議樣章

2025年勞務(wù)派遣合作協(xié)議樣章合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“用工方”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，就甲方派遣勞動(dòng)者至乙方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方派遣勞動(dòng)者至乙方工作期間雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保勞務(wù)派遣關(guān)系的穩(wěn)定和順暢，實(shí)現(xiàn)雙方共同利益的最大化。

二、簽訂背景

鑒于甲方具備一定的勞動(dòng)力資源，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘一定數(shù)量的勞動(dòng)者。為滿足雙方需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)派遣合作協(xié)議。

三、合同內(nèi)容

（以下內(nèi)容根據(jù)具體情況進(jìn)行填寫）

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣符合崗位要求及資質(zhì)的勞動(dòng)者。

1.2派遣的勞動(dòng)者應(yīng)具備乙方規(guī)定的崗位技能和資質(zhì)，甲方需對(duì)派遣勞動(dòng)者的基本信息進(jìn)行核實(shí)并確保其真實(shí)性。

1.3甲方應(yīng)對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照乙方的規(guī)定和要求履行職責(zé)。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣勞動(dòng)者的工作質(zhì)量應(yīng)符合乙方的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。

2.2甲方應(yīng)定期對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保其技能水平和工作能力符合乙方的需求。

2.3乙方有權(quán)對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作評(píng)估，并提出改進(jìn)意見，甲方應(yīng)積極配合。

三、價(jià)格支付

3.1乙方應(yīng)按照本合同約定的價(jià)格支付甲方勞務(wù)派遣費(fèi)用。

3.2勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于：派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.3支付方式：乙方應(yīng)于每月結(jié)算日向甲方支付當(dāng)月勞務(wù)派遣費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其履行過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1如甲方未能按照約定派遣符合要求的勞動(dòng)者，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。

5.2如乙方未能按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于加收滯納金。

5.3如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。

六、爭議解決

6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

七、合同解除

7.1本合同在履行過程中，任何一方如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同。

7.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余勞務(wù)派遣費(fèi)用及勞動(dòng)者的相關(guān)事宜。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方提供詳細(xì)的用工需求，包括但不限于崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作環(huán)境等。

1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的用工需求進(jìn)行審核，并確保派遣勞動(dòng)者的資質(zhì)和能力符合要求。

1.3甲方有義務(wù)向乙方提供符合要求的勞動(dòng)者，并對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督管理。

1.4甲方有義務(wù)對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以提高其工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。

1.5甲方有義務(wù)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)向乙方提供勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。

1.6甲方有義務(wù)在合同履行期間，對(duì)乙方提供的用工信息保密。

1.7甲方有義務(wù)在合同履行期間，對(duì)派遣勞動(dòng)者的個(gè)人隱私進(jìn)行保護(hù)。

1.8甲方在合同履行期間，如發(fā)現(xiàn)乙方違反合同約定，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的勞動(dòng)者，并對(duì)勞動(dòng)者的資質(zhì)進(jìn)行審核。

2.2乙方有權(quán)對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。

2.3乙方有義務(wù)按照合同約定的時(shí)間和方式支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

2.4乙方有義務(wù)為派遣勞動(dòng)者提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作工具、工作環(huán)境等。

2.5乙方有義務(wù)對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，以提高其工作能力和業(yè)務(wù)水平。

2.6乙方有義務(wù)按照國家規(guī)定和合同約定，為派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

2.7乙方有義務(wù)對(duì)甲方提供的勞動(dòng)者信息保密，并對(duì)其個(gè)人隱私進(jìn)行保護(hù)。

2.8乙方在合同履行期間，如發(fā)現(xiàn)甲方違反合同約定，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，及時(shí)交流工作進(jìn)展、問題解決和意見反饋。

3.2雙方應(yīng)通過書面形式記錄溝通內(nèi)容和決定，以便日后查閱和追溯。

3.3雙方應(yīng)共同制定和完善勞務(wù)派遣管理制度，確保合同的順利履行。

3.4雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)處理合同履行過程中出現(xiàn)的爭議和問題。

3.5雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)勞務(wù)派遣關(guān)系的穩(wěn)定和和諧。

3.6雙方應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益，不得損害對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。

3.7雙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為____年。

1.2本合同有效期滿后，如雙方無異議，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以延續(xù)合同期限。

二、合同的變更

2.1在合同履行期間，如因不可抗力、法律法規(guī)變動(dòng)等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。

2.2任何變更均應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

三、合同的解除

3.1雙方在合同履行期間，如遇以下情形之一，有權(quán)解除合同：

a)一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；

b)發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；

c)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。

3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余勞務(wù)派遣費(fèi)用及勞動(dòng)者的相關(guān)事宜。

四、爭議解決機(jī)制

4.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

五、法律適用和管轄法院

5.1本合同適用中華人民共和國法律。

5.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地或爭議發(fā)生地的人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.2本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有約束力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行。

2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

3.保密義務(wù)：合同雙方對(duì)合同內(nèi)容及其履行過程中的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。

5.法律適用：指合同適用哪個(gè)國家的法律進(jìn)行解釋和執(zhí)行。

6.管轄法院：指有管轄權(quán)的人民法院，即有權(quán)對(duì)合同爭議進(jìn)行審判的法院。

7.合同解除：指合同在有效期內(nèi)，因一方或雙方的原因，導(dǎo)致合同關(guān)系終止的法律行為。

8.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議。

9.書面形式：指以文字、符號(hào)、圖形等形式表達(dá)的意思表示，具有法律效力。

10.調(diào)解：指在第三方的協(xié)助下，雙方通過協(xié)商達(dá)成一致，解決爭議的方式。

11.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，約定將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的方式。

12.訴訟：指一方當(dāng)事人向法院提起訴訟，請(qǐng)求法院通過審判解決爭議的方式。

13.賠償損失：指一方因另一方違約行為而遭受的損失，應(yīng)賠償給對(duì)方的金額。

14.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的約定金額，作為違約的補(bǔ)償。

15.合同生效：指合同在法律上產(chǎn)生效力，對(duì)雙方具有約束力。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：派遣的勞動(dòng)者不符合用工方要求。

注意事項(xiàng)：確保派遣前對(duì)勞動(dòng)者的資質(zhì)和能力進(jìn)行嚴(yán)格審查。

解決辦法：甲方應(yīng)重新派遣符合要求的勞動(dòng)者，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。

2.問題：用工方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

注意事項(xiàng)：建立明確的支付流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保及時(shí)支付。

解決辦法：甲方應(yīng)定期提醒乙方支付費(fèi)用，如乙方逾期支付，可按合同約定收取滯納金。

3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。

注意事項(xiàng)：及時(shí)溝通，避免爭議擴(kuò)大。

解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的爭議解決機(jī)制進(jìn)行處理，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。

4.問題：勞動(dòng)者在工作中發(fā)生工傷或意外事故。

注意事項(xiàng)：確保勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，并了解工傷賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定。

解決辦法：根據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定和合同約定，由用工方或保險(xiǎn)公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

5.問題：合同履行期間，法律法規(guī)發(fā)生變化。

注意事項(xiàng)：關(guān)注法律法規(guī)的變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。

解決辦法：雙方應(yīng)共同研究法律法規(guī)的變動(dòng)，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以適應(yīng)新的法律規(guī)定。

6.問題：勞動(dòng)者違反用工方規(guī)章制度。

注意事項(xiàng)：明確勞動(dòng)者的行為規(guī)范，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理。

解決辦法：用工方應(yīng)依法依規(guī)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理，必要時(shí)可解除勞動(dòng)合同。

7.問題：合同履行期間，一方違反保密義務(wù)。

注意事項(xiàng)：加強(qiáng)保密意識(shí)，明確保密范圍和責(zé)任。

解決辦法：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償另一方因此遭受的損失。

8.問題：合同履行過程中，雙方溝通不暢。

注意事項(xiàng)：建立有效的溝通渠道，定期交流工作情況。

解決辦法：雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論工作進(jìn)展和問題，確保信息暢通。

9.問題：合同終止后，勞動(dòng)者的后續(xù)安置。

注意事項(xiàng)：提前規(guī)劃合同終止后的勞動(dòng)者安置方案。

解決辦法：根據(jù)合同約定和勞動(dòng)者情況，制定合理的安置方案，確保勞動(dòng)者權(quán)益得到保障。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣關(guān)系：適用于甲方作為勞務(wù)派遣單位，向乙方作為用工單位派遣勞動(dòng)者的場景。

2.業(yè)務(wù)外包：適用于甲方將部分業(yè)務(wù)或服務(wù)外包給乙方，乙方通過派遣勞動(dòng)者來完成這些業(yè)務(wù)的場景。

3.企業(yè)擴(kuò)張：適用于乙方因業(yè)務(wù)擴(kuò)張需要大量勞動(dòng)力，而甲方能夠提供相應(yīng)的勞務(wù)派遣服務(wù)的場景。

4.臨時(shí)用工需求：適用于乙方因臨時(shí)性、季節(jié)性或項(xiàng)目性的用工需求，甲方能夠提供臨時(shí)派遣勞動(dòng)者的場景。

5.人力資源整合：適用于甲方整合自身人力資源，為乙方提供人力資源解決方案的場景。

6.專業(yè)技能需求：適用于乙方需要特定專業(yè)技能的勞動(dòng)者，而甲方能夠提供相應(yīng)資質(zhì)的派遣勞動(dòng)者的場景。

7.人力資源外包：適用于乙方希望將人力資源管理工作外包給甲方，甲方通過派遣勞動(dòng)者來管理乙方的人力資源的場景。

8.法規(guī)變更應(yīng)對(duì)：適用于法律法規(guī)發(fā)生變化，需要調(diào)整勞務(wù)派遣協(xié)議以適應(yīng)新規(guī)定的場景。

9.工傷事故處理：適用于合同履行期間，勞動(dòng)者發(fā)生工傷或意外事故，需要處理相關(guān)賠償事宜的場景。

10.勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)：適用于保護(hù)派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益，確保其工作條件和生活待遇的場景。

11.爭議解決：適用于合同履行過程中，出現(xiàn)爭議需要通過法律途徑解決的場景。

12.企業(yè)重組或并購：適用于企業(yè)重組或并購過程中，涉及到人力資源調(diào)整和派遣合同續(xù)簽的場景。

所需附件列表：

1.派遣勞動(dòng)者名單及個(gè)人信息表

2.勞動(dòng)者工作職責(zé)及崗位要求說明

3.勞務(wù)派遣費(fèi)用明細(xì)表

4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)

5.勞動(dòng)合同樣本

6.工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)

7.保密協(xié)議

8.爭議解決流程圖

9.勞動(dòng)者培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果

10.派遣勞動(dòng)者