二零二五版美容院美容院加盟店人力資源外包協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版美容院美容院加盟店人力資源外包協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋原則2.合同雙方2.1加盟方信息2.2外包方信息3.合作內(nèi)容3.1人力資源外包范圍3.2服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.服務(wù)期限4.1合同期限4.2服務(wù)期限調(diào)整5.人力資源配置5.1人員數(shù)量與結(jié)構(gòu)5.2人員招聘與培訓(xùn)6.服務(wù)費(fèi)用6.1費(fèi)用計(jì)算方式6.2費(fèi)用支付方式7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.合同生效與終止11.1生效條件11.2終止條件12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理13.合同附件13.1附件一：人員配置表13.2附件二：服務(wù)內(nèi)容清單14.其他約定14.1通知方式14.2合同變更14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“加盟方”指在本協(xié)議中提供美容院加盟服務(wù)的甲方。1.1.2“外包方”指在本協(xié)議中提供人力資源外包服務(wù)的乙方。1.1.3“人力資源”指加盟方所需各類員工，包括但不限于美容師、接待員、店長(zhǎng)等。1.1.4“服務(wù)期限”指本協(xié)議約定的外包服務(wù)開始至終止的時(shí)間范圍。1.1.5“服務(wù)內(nèi)容”指乙方根據(jù)本協(xié)議向加盟方提供的各項(xiàng)人力資源服務(wù)。1.2解釋原則1.2.1本協(xié)議中的定義和解釋應(yīng)以本協(xié)議的文義為準(zhǔn)。1.2.2如對(duì)本協(xié)議有任何歧義，應(yīng)按照雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)解釋。2.合同雙方2.1加盟方信息2.1.1名稱：_______2.1.2地址：_______2.1.3聯(lián)系人：_______2.1.4聯(lián)系電話：_______2.2外包方信息2.2.1名稱：_______2.2.2地址：_______2.2.3聯(lián)系人：_______2.2.4聯(lián)系電話：_______3.合作內(nèi)容3.1人力資源外包范圍3.1.1乙方負(fù)責(zé)為加盟方提供美容院所需的人力資源招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)。3.1.2外包范圍包括但不限于人員招聘、入職培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理、績(jī)效考核等。3.2服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.2.1乙方應(yīng)按照加盟方的要求，及時(shí)完成人員招聘工作，確保招聘人員符合崗位要求。3.2.2乙方應(yīng)提供入職培訓(xùn)，幫助新員工盡快熟悉工作環(huán)境和崗位職責(zé)。3.2.3乙方應(yīng)建立健全員工關(guān)系管理體系，確保員工權(quán)益得到保障。3.2.4乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和加盟方要求，合理制定薪酬福利方案。3.2.5乙方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳者進(jìn)行輔導(dǎo)。4.服務(wù)期限4.1合同期限4.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。4.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。4.2服務(wù)期限調(diào)整4.2.1如因特殊情況需要調(diào)整服務(wù)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。4.2.2服務(wù)期限調(diào)整后，本協(xié)議其他條款仍繼續(xù)有效。5.人力資源配置5.1人員數(shù)量與結(jié)構(gòu)5.1.1加盟方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提出人員配置需求，乙方應(yīng)予以滿足。5.1.2人員配置應(yīng)滿足加盟方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，并保持合理的人員結(jié)構(gòu)。5.2人員招聘與培訓(xùn)5.2.1乙方負(fù)責(zé)人員招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。5.2.2乙方應(yīng)確保招聘人員的素質(zhì)和能力符合加盟方要求。5.2.3乙方應(yīng)提供入職培訓(xùn)，幫助新員工盡快融入團(tuán)隊(duì)和工作崗位。6.服務(wù)費(fèi)用6.1費(fèi)用計(jì)算方式6.1.1服務(wù)費(fèi)用按照乙方實(shí)際提供服務(wù)內(nèi)容和時(shí)間計(jì)算。6.1.2服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、管理費(fèi)用等。6.2費(fèi)用支付方式6.2.1加盟方應(yīng)按月向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。6.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由乙方提供。7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密內(nèi)容。7.2保密期限7.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至_______年止。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至_______仲裁委員會(huì)仲裁解決。8.2.2仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按約定時(shí)間完成人員招聘或培訓(xùn)工作的；9.1.2乙方泄露加盟方商業(yè)秘密或客戶信息的；9.1.3加盟方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的；9.1.4雙方違反保密條款的；9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為本協(xié)議總金額的_______%。9.2.2因違約造成的損失超過違約金數(shù)額的，違約方還應(yīng)賠償守約方實(shí)際損失。10.合同解除10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；10.1.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；10.2解除程序10.2.1解除協(xié)議應(yīng)書面通知對(duì)方，并自通知發(fā)出之日起生效；10.2.2解除協(xié)議后，雙方應(yīng)立即終止合同履行，并妥善處理已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。11.合同生效與終止11.1生效條件11.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；11.1.2本協(xié)議經(jīng)加盟方支付首期服務(wù)費(fèi)用后生效。11.2終止條件11.2.1合同期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除；11.2.3一方違約，另一方解除；11.2.4不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.不可抗力12.1不可抗力定義12.1.1不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。12.2不可抗力處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；12.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難，雙方可協(xié)商延長(zhǎng)合同期限或解除合同。13.合同附件13.1附件一：人員配置表13.1.1附件一詳細(xì)列明了加盟方所需各類人員的數(shù)量、崗位要求等。13.2附件二：服務(wù)內(nèi)容清單13.2.1附件二詳細(xì)列明了乙方應(yīng)提供的各項(xiàng)人力資源服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。14.其他約定14.1通知方式14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，通過_______（具體方式）送達(dá)。14.2合同變更14.2.1合同任何條款的變更，均需以書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。14.3合同份數(shù)14.3.1本協(xié)議一式_______份，加盟方和外包方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本協(xié)議中，除加盟方和外包方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，由第三方提供的服務(wù)、咨詢或協(xié)助。15.2第三方介入的審批15.2.1任何第三方介入本協(xié)議的履行，需經(jīng)加盟方和外包方書面同意。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任應(yīng)在書面同意中明確。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方介入后，其提供的服務(wù)或協(xié)助應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不包括因加盟方或外包方自身原因?qū)е碌膿p失。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和范圍，收取合理的費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求加盟方和外包方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其服務(wù)的順利實(shí)施。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與加盟方、外包方之間的關(guān)系獨(dú)立于本協(xié)議，第三方不承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的任何義務(wù)。15.5.2第三方與加盟方、外包方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院或雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)。16.甲乙方額外條款16.1第三方介入時(shí)的責(zé)任劃分16.1.1在第三方介入的情況下，加盟方和外包方仍應(yīng)承擔(dān)各自在本協(xié)議中的責(zé)任。16.1.2第三方介入不改變加盟方和外包方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.2第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)16.2.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由提供服務(wù)的第三方自行承擔(dān)。16.2.2如第三方介入導(dǎo)致加盟方或外包方產(chǎn)生額外費(fèi)用，應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。16.3第三方介入時(shí)的保密義務(wù)16.3.1第三方在介入本協(xié)議履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露加盟方和外包方的商業(yè)秘密。16.4第三方介入時(shí)的合同變更16.4.1第三方介入可能導(dǎo)致本協(xié)議某些條款的變更，變更內(nèi)容應(yīng)在書面同意中明確，并由加盟方、外包方和第三方共同簽字蓋章。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因疏忽、過失或違約造成的損失，其責(zé)任限額為本協(xié)議總金額的_______%。17.1.2如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由加盟方和外包方根據(jù)各自責(zé)任分擔(dān)。17.2責(zé)任限額的適用17.2.1第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因其提供的服務(wù)或協(xié)助直接導(dǎo)致的損失。17.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因加盟方或外包方自身原因?qū)е碌膿p失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員配置表詳細(xì)要求和說明：列明加盟方所需各類人員的崗位名稱、數(shù)量、任職資格、工作職責(zé)等。表格應(yīng)包含人員招聘的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。人員配置表作為合同附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.附件二：服務(wù)內(nèi)容清單詳細(xì)要求和說明：列明乙方應(yīng)提供的各項(xiàng)人力資源服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績(jī)效考核等。每項(xiàng)服務(wù)應(yīng)包含具體的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等信息。服務(wù)內(nèi)容清單作為合同附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確保密內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。規(guī)定保密期限，通常為合同簽訂之日起_______年。規(guī)定違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。規(guī)定第三方介入的審批流程和程序。規(guī)定第三方介入后的責(zé)任劃分和費(fèi)用承擔(dān)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確合同變更的條件、程序和生效日期。規(guī)定合同變更的生效后，原合同條款的變更內(nèi)容。規(guī)定合同變更的生效后，各方權(quán)利義務(wù)的調(diào)整。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為加盟方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。外包方未按約定時(shí)間完成人員招聘或培訓(xùn)工作。第三方泄露加盟方或外包方的商業(yè)秘密。雙方違反保密條款。一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，違約金金額為本協(xié)議總金額的_______%。因違約造成的損失超過違約金數(shù)額的，違約方還應(yīng)賠償守約方實(shí)際損失。第三方責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不包括因加盟方或外包方自身原因?qū)е碌膿p失。3.違約示例說明加盟方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，逾期_______天，應(yīng)向外包方支付_______%的違約金。外包方未按約定時(shí)間完成人員招聘工作，導(dǎo)致加盟方業(yè)務(wù)受損，應(yīng)賠償加盟方_______元。第三方泄露加盟方客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，應(yīng)賠償加盟方_______元。全文完。二零二五版美容院美容院加盟店人力資源外包協(xié)議1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（美容院加盟店）：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方（人力資源外包公司）：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懫涿Q、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息]。二、合同前言2.1背景本協(xié)議旨在明確甲方美容院加盟店與乙方人力資源外包公司就甲方美容院加盟店的人力資源外包事宜達(dá)成共識(shí)，實(shí)現(xiàn)雙方合作共贏。2.2目的通過本協(xié)議，甲方將美容院加盟店的人力資源管理工作委托給乙方，乙方負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的人力資源外包服務(wù)，確保甲方美容院加盟店的人力資源管理高效、穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方具備為甲方提供人力資源外包服務(wù)的專業(yè)資質(zhì)和能力。3.2關(guān)鍵詞解釋1.人力資源外包：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、勞動(dòng)關(guān)系等人力資源管理工作。2.美容院加盟店：指甲方經(jīng)營(yíng)的美容院加盟店，包括門店、員工等。3.服務(wù)期限：指本協(xié)議約定的乙方為甲方提供人力資源外包服務(wù)的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，為甲方提供人力資源外包服務(wù)。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付人力資源外包服務(wù)費(fèi)用。3.甲方應(yīng)配合乙方完成人力資源外包服務(wù)工作，提供必要的信息和資料。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為甲方提供人力資源外包服務(wù)。2.乙方應(yīng)確保人力資源外包服務(wù)的質(zhì)量，滿足甲方需求。3.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，保障甲方員工的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[服務(wù)期限]，自生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)乙方為甲方提供人力資源外包服務(wù)的地點(diǎn)為甲方美容院加盟店所在地。5.3合同履行方式乙方通過派遣、培訓(xùn)、招聘等方式，為甲方提供人力資源外包服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)糾正的；4.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；2.因違反本協(xié)議約定導(dǎo)致本協(xié)議終止的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將甲方美容院加盟店的人力資源管理工作交接給甲方；2.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，處理相關(guān)遺留問題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.人力資源外包服務(wù)費(fèi)：根據(jù)甲方美容院加盟店的人力資源需求，乙方將按照市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)及雙方協(xié)商確定的服務(wù)費(fèi)率，向甲方收取人力資源外包服務(wù)費(fèi)。2.人員派遣費(fèi)：乙方派遣至甲方美容院加盟店的員工，甲方需按照約定的派遣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。3.培訓(xùn)費(fèi)用：乙方為甲方美容院加盟店提供的培訓(xùn)服務(wù)，甲方需支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。4.其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、資料費(fèi)等，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式，及時(shí)向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.人力資源外包服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方完成服務(wù)后[具體時(shí)間]，支付當(dāng)期服務(wù)費(fèi)。2.人員派遣費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方派遣員工到崗后[具體時(shí)間]，支付當(dāng)月派遣費(fèi)。3.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后[具體時(shí)間]，支付培訓(xùn)費(fèi)用。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付期限內(nèi)將費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付[違約金比例]的違約金。2.甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定提供人力資源外包服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付[違約金比例]的違約金。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為[具體期限]，自協(xié)議終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例如地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容的；2.本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)涉及甲方美容院加盟店經(jīng)營(yíng)權(quán)的；3.法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)美容院加盟店經(jīng)營(yíng)權(quán)的所有權(quán)。2.乙方保留其提供人力資源外包服務(wù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方派遣至美容院加盟店員工的直接管理權(quán)。2.乙方保留對(duì)提供的人力資源外包服務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，均需以書面形式進(jìn)行。2.修改或補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改或補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行。2.雙方應(yīng)就本協(xié)議的履行情況進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論和解決本協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的問題。2.雙方應(yīng)通過電話、電子郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于人力資源外包事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（美容院加盟店）：乙方（人力資源外包公司）：簽字日期：____年____月____日甲方（美容院加盟店）：[甲方蓋章或法定代表人簽字]乙方（人力資源外包公司）：[乙方蓋章或法定代表人簽字]附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方美容院加盟店?duì)I業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方人力資源外包公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.人力資源外包服務(wù)詳細(xì)清單。4.員工派遣協(xié)議樣本。5.培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用明細(xì)。6.保密協(xié)議樣本。7.爭(zhēng)議解決程序說明。8.不可抗力事件清單。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付費(fèi)用的，認(rèn)定為甲方違約。違反保密條款的，認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約：未按約定提供人力資源外包服務(wù)的，認(rèn)定為乙方違約。違反保密條款的，認(rèn)定為乙方違約。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本協(xié)議的條款及雙方簽訂的書面文件。任何一方認(rèn)為對(duì)方違約的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并提供相應(yīng)的證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、勞動(dòng)關(guān)系等人力資源管理工作。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭(zhēng)議解決：指雙方就本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方對(duì)乙方提供的人力資源外包服務(wù)質(zhì)量不滿意。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，共同協(xié)商解決服務(wù)質(zhì)量問題。2.問題：乙方派遣的員工不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)重新派遣符合要求的員工，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費(fèi)用。3.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應(yīng)立即采取措施，加強(qiáng)保密措施，并追究泄露者的責(zé)任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款的規(guī)定，協(xié)商解決合同無法履行的問題。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體引入2.第三方責(zé)任為甲方提供符合資質(zhì)要求的員工。對(duì)派遣至甲方美容院加盟店的員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。維護(hù)甲方員工的合法權(quán)益。3.第三方權(quán)利根據(jù)與甲方簽訂的協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。對(duì)甲方提供的服務(wù)提出改進(jìn)建議。4.第三方義務(wù)嚴(yán)格按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)。對(duì)甲方員工進(jìn)行保密，不得泄露其個(gè)人信息。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付人力資源外包服務(wù)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方派遣員工的權(quán)益。乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和甲方需求調(diào)整人力資源外包服務(wù)的價(jià)格。2.乙方利益條款乙方享有甲方支付的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用，且該費(fèi)用不得低于市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)。乙方享有甲方對(duì)乙方派遣員工的評(píng)價(jià)權(quán)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果調(diào)整派遣人員。3.甲方的違約及限制條款甲方不得擅自終止本協(xié)議，如需終止，應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知乙方，并支付相應(yīng)的違約金。甲方不得在協(xié)議有效期內(nèi)與第三方簽訂與乙方相沖突的類似協(xié)議。甲方不得泄露乙方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可根據(jù)自身需求調(diào)整人力資源外包服務(wù)的規(guī)模和內(nèi)容。甲方可對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定員工的去留。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方提供的優(yōu)質(zhì)人力資源外包服務(wù)，提高美容院加盟店的管理效率。甲方可根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整人力資源外包服務(wù)的價(jià)格，降低成本。3.乙方的違約及限制條款乙方不得未按約定提供人力資源外包服務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得在協(xié)議有效期內(nèi)與甲方簽訂與第三方相沖突的類似協(xié)議。全文完。二零二五版美容院美容院加盟店人力資源外包協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋說明2.合同雙方2.1加盟店信息2.2外包公司信息3.服務(wù)內(nèi)容3.1員工招聘3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.3績(jī)效管理3.4員工關(guān)系3.5人力資源規(guī)劃4.服務(wù)期限4.1起止時(shí)間4.2續(xù)約條款5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用計(jì)算方式5.2費(fèi)用支付方式5.3退費(fèi)條款6.保密條款6.1信息保密6.2保密期限7.違約責(zé)任7.1違約定義7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3爭(zhēng)議解決8.法律適用8.1適用法律8.2爭(zhēng)議解決方式9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)方式11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理12.附件12.1附件一：?jiǎn)T工招聘計(jì)劃12.2附件二：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃12.3附件三：績(jī)效管理制度13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.合同解除與終止14.1解除條件14.2終止程序第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“加盟店”指本協(xié)議中指明的接受人力資源外包服務(wù)的美容院。1.1.2“外包公司”指提供人力資源外包服務(wù)的公司。1.1.3“服務(wù)”指外包公司根據(jù)本協(xié)議約定，為加盟店提供的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、員工關(guān)系和人力資源規(guī)劃等。1.1.4“服務(wù)期限”指本協(xié)議約定的外包公司為加盟店提供服務(wù)的起始日至終止日。1.2解釋說明1.2.1本協(xié)議中如有詞語或術(shù)語使用含義不明確的，應(yīng)按照行業(yè)慣例和本協(xié)議的上下文進(jìn)行解釋。2.合同雙方2.1加盟店信息2.1.1加盟店名稱：____________________2.1.2加盟店地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2外包公司信息2.2.1外包公司名稱：____________________2.2.2外包公司地址：____________________2.2.3聯(lián)系人：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________3.服務(wù)內(nèi)容3.1員工招聘3.1.1外包公司負(fù)責(zé)根據(jù)加盟店的需求，進(jìn)行員工招聘，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。3.1.2外包公司需確保招聘過程公正、公平，并對(duì)應(yīng)聘者信息保密。3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1外包公司需為加盟店提供員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。3.2.2外包公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。3.3績(jī)效管理3.3.1外包公司需制定并實(shí)施績(jī)效管理制度，對(duì)加盟店員工進(jìn)行績(jī)效考核。3.3.2績(jī)效考核結(jié)果用于員工的晉升、薪酬調(diào)整等決策依據(jù)。3.4員工關(guān)系3.4.1外包公司需處理加盟店員工與雇主之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于合同簽訂、離職手續(xù)辦理等。3.5人力資源規(guī)劃3.5.1外包公司需根據(jù)加盟店業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定人力資源規(guī)劃。3.5.2人力資源規(guī)劃包括但不限于員工招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬福利設(shè)計(jì)等。4.服務(wù)期限4.1起止時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為____年。4.2續(xù)約條款：在本協(xié)議服務(wù)期限屆滿前____個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用計(jì)算方式：服務(wù)費(fèi)用按月計(jì)算，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)見附件一。5.2費(fèi)用支付方式：加盟店應(yīng)于每月____日前，將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至外包公司指定的賬戶。5.3退費(fèi)條款：如因本協(xié)議提前終止，未提供服務(wù)部分的費(fèi)用按比例退還。6.保密條款6.1信息保密：雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限：保密期限自本協(xié)議生效之日起至雙方終止本協(xié)議之日起____年。7.違約責(zé)任7.1違約定義：一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，或違反本協(xié)議約定的條款，構(gòu)成違約。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3爭(zhēng)議解決：如雙方因本協(xié)議履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.法律適用8.1適用法律：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除和終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國法律。8.2爭(zhēng)議解決方式：雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向本協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同解除9.1.1對(duì)方嚴(yán)重違約，經(jīng)書面通知后，對(duì)方在合理期限內(nèi)仍未糾正；9.1.2一方破產(chǎn)、清算或進(jìn)入破產(chǎn)保護(hù)程序；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；9.2解除程序：任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方，并說明解除理由。10.通知與送達(dá)10.1.1郵寄：通過掛號(hào)信方式，郵寄至對(duì)方指定的地址；10.1.2傳真：通過傳真方式，發(fā)送至對(duì)方指定的傳真號(hào)碼；10.1.3電子郵件：通過電子郵件方式，發(fā)送至對(duì)方指定的電子郵箱。10.2送達(dá)方式：通知自發(fā)送之日起____個(gè)工作日后視為送達(dá)，但如發(fā)送方能證明通知已實(shí)際送達(dá)對(duì)方，則自實(shí)際送達(dá)之日起生效。11.不可抗力11.1不可抗力定義：本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。11.2不可抗力處理：如發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。在此期間，雙方均免除履行本協(xié)議的責(zé)任。12.附件12.1附件一：?jiǎn)T工招聘計(jì)劃12.1.1招聘職位及數(shù)量12.1.2招聘流程及時(shí)間表12.2附件二：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃12.2.1培訓(xùn)內(nèi)容12.2.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)12.3附件三：績(jī)效管理制度12.3.1績(jī)效考核指標(biāo)12.3.2績(jī)效考核流程13.合同生效13.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期：本協(xié)議自____年____月____日起生效。14.合同解除與終止14.1.1雙方協(xié)商一致；14.1.2本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在人力資源外包服務(wù)過程中，為加盟店或外包公司提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括加盟店和外包公司及其各自的員工、股東或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.2.2第三方提供的服務(wù)不得違反相關(guān)法律法規(guī)，不得損害加盟店和外包公司的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求加盟店和外包公司提供必要的協(xié)助和支持，以確保其服務(wù)的順利實(shí)施。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與加盟店之間的關(guān)系：第三方直接向加盟店提供服務(wù)，加盟店作為服務(wù)接受方，對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督和評(píng)價(jià)的權(quán)利。15.4.2第三方與外包公司之間的關(guān)系：第三方直接向外包公司提供服務(wù)，外包公司作為服務(wù)購買方，對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督和評(píng)價(jià)的權(quán)利。15.4.3第三方與加盟店和外包公司的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，其服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量及費(fèi)用由加盟店和外包公司共同協(xié)商確定。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1第三方介入的審批程序：加盟店和外包公司在引入第三方前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.1.2第三方資質(zhì)要求：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證明，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。16.1.3第三方服務(wù)范圍：第三方服務(wù)范圍應(yīng)在本協(xié)議中明確約定，不得超出約定的范圍。16.1.4第三方服務(wù)費(fèi)用：第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)單獨(dú)計(jì)算，并納入本協(xié)議的費(fèi)用體系。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。17.2第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式：17.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成加盟店或外包公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任限額在合同中明確約定，如未約定，則以實(shí)際損失為限。17.2.3第三方責(zé)任限額的賠償，應(yīng)在加盟店和外包公司提出賠償請(qǐng)求后，由第三方在責(zé)任限額內(nèi)進(jìn)行賠償。18.第三方變更18.1第三方變更的審批程序：如需更換第三方，加盟店和外包公司應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。18.2第三方變更后的責(zé)任承擔(dān)：變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工招聘計(jì)劃詳細(xì)要求：包括招聘職位、需求描述、招聘流程、時(shí)間表等。說明：此附件用于明確員工招聘的具體計(jì)劃和流程。2.附件二：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、目標(biāo)、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師資質(zhì)等。說明：此附件用于詳細(xì)說明加盟店員工的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。3.附件三：績(jī)效管理制度詳細(xì)要求：包括績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核流程、結(jié)果應(yīng)用等。說明：此附件用于規(guī)范員工的績(jī)效考核過程和結(jié)果應(yīng)用。4.附件四：?jiǎn)T工合同范本詳細(xì)要求：包括合同條款、薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇、保密協(xié)議等。說明：此附件用于提供員工合同的范本，確保合同條款的統(tǒng)一性。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)加盟店和外包公司的商業(yè)秘密。7.附件七：不可抗力事件清單詳細(xì)要求：包括不可抗力事件的定義、處理流程、責(zé)任劃分等。說明：此附件用于明確不可抗力事件的處理方式和責(zé)任劃分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1外包公司未按約定時(shí)間提供服務(wù)質(zhì)量；1.2加盟店未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；1.3第三方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；1.4任何一方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1外包公司未按約定時(shí)間提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)賠償加盟店因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2加盟店未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向外包公司支付逾期付款的違約金。2.3第三方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.4任何一方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。3.違約責(zé)任示例：3.1外包公司未按約定時(shí)間提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致加盟店招聘工作延誤，外包公司應(yīng)賠償加盟店因此遭受的損失，如招聘成本增加、業(yè)務(wù)損失等。3.2加盟店未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，外包公司有權(quán)暫停或終止培訓(xùn)服務(wù)，并要求加盟店支付逾期付款的違約金。3.3第三方泄露加盟店的客戶信息，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償加盟店因信息泄露造成的損失，并支付違約金。全文完。二零二五版美容院美容院加盟店人力資源外包協(xié)議3合同目錄第一章總則1.1協(xié)議的簽訂依據(jù)1.2協(xié)議的定義和解釋1.3協(xié)議的適用范圍1.4協(xié)議的生效和終止1.5協(xié)議的修改和補(bǔ)充1.6爭(zhēng)議解決1.7法律適用第二章合作雙方2.1加盟店基本信息2.2外包人力資源公司基本信息2.3合作期限2.4合作地點(diǎn)第三章外包人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1人員招聘3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.3績(jī)效考核3.4薪酬福利管理3.5員工關(guān)系管理3.6員工離職管理3.7檔案管理3.8招聘渠道3.9培訓(xùn)課程3.10績(jī)效考核制度3.11薪酬福利方案3.12員工關(guān)系政策3.13離職流程3.14檔案管理制度3.15招聘渠道選擇3.16培訓(xùn)課程安排3.17績(jī)效考核實(shí)施3.18薪酬福利調(diào)整3.19員工關(guān)系維護(hù)3.20離職手續(xù)辦理3.21檔案管理規(guī)范3.22招聘渠道優(yōu)化3.23培訓(xùn)課程評(píng)估3.24績(jī)效考核優(yōu)化3.25薪酬福利保障3.26員工關(guān)系改善3.27離職流程優(yōu)化3.28檔案管理升級(jí)3.29招聘渠道拓展3.30培訓(xùn)課程更新3.31績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.32薪酬福利調(diào)整3.33員工關(guān)系維護(hù)3.34離職手續(xù)簡(jiǎn)化3.35檔案管理規(guī)范3.36招聘渠道優(yōu)化3.37培訓(xùn)課程評(píng)估3.38績(jī)效考核優(yōu)化3.39薪酬福利保障3.40員工關(guān)系改善第四章合作費(fèi)用4.1外包服務(wù)費(fèi)用4.2人員招聘費(fèi)用4.3培訓(xùn)費(fèi)用4.4績(jī)效考核費(fèi)用4.5薪酬福利費(fèi)用4.6員工關(guān)系費(fèi)用4.7離職費(fèi)用4.8檔案管理費(fèi)用4.9招聘渠道費(fèi)用4.10培訓(xùn)課程費(fèi)用4.11績(jī)效考核費(fèi)用4.12薪酬福利費(fèi)用4.13員工關(guān)系費(fèi)用4.14離職費(fèi)用4.15檔案管理費(fèi)用4.16招聘渠道費(fèi)用4.17培訓(xùn)課程費(fèi)用4.18績(jī)效考核費(fèi)用4.19薪酬福利費(fèi)用4.20員工關(guān)系費(fèi)用4.21離職費(fèi)用4.22檔案管理費(fèi)用4.23招聘渠道費(fèi)用4.24培訓(xùn)課程費(fèi)用4.25績(jī)效考核費(fèi)用4.26薪酬福利費(fèi)用4.27員工關(guān)系費(fèi)用4.28離職費(fèi)用4.29檔案管理費(fèi)用4.30招聘渠道費(fèi)用4.31培訓(xùn)課程費(fèi)用4.32績(jī)效考核費(fèi)用4.33薪酬福利費(fèi)用4.34員工關(guān)系費(fèi)用4.35離職費(fèi)用4.36檔案管理費(fèi)用4.37招聘渠道費(fèi)用4.38培訓(xùn)課程費(fèi)用4.39績(jī)效考核費(fèi)用4.40薪酬福利費(fèi)用第五章合作期限和續(xù)約5.1合作期限5.2續(xù)約條件5.3續(xù)約流程5.4續(xù)約費(fèi)用5.5續(xù)約期限5.6續(xù)約條件變更5.7續(xù)約流程變更5.8續(xù)約費(fèi)用調(diào)整5.9續(xù)約期限調(diào)整5.10續(xù)約條件變更通知5.11續(xù)約流程變更通知5.12續(xù)約費(fèi)用調(diào)整通知5.13續(xù)約期限調(diào)整通知5.14續(xù)約協(xié)議簽訂5.15續(xù)約協(xié)議生效5.16續(xù)約協(xié)議終止5.17續(xù)約協(xié)議修改5.18續(xù)約協(xié)議補(bǔ)充5.19續(xù)約協(xié)議爭(zhēng)議解決5.20續(xù)約協(xié)議法律適用第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約賠償6.4違約解除6.5違約責(zé)任承擔(dān)6.6違約責(zé)任證明6.7違約責(zé)任減免6.8違約責(zé)任追究6.9違約責(zé)任認(rèn)定6.10違約責(zé)任分擔(dān)第七章保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)7.3保密期限7.4保密措施7.5保密責(zé)任7.6保密信息使用7.7保密信息披露7.8保密信息保護(hù)7.9保密信息處理7.10保密信息變更7.11保密信息披露限制7.12保密信息責(zé)任追究7.13保密信息爭(zhēng)議解決7.14保密信息法律適用第八章解除合同8.1解除合同的情形8.2解除合同的通知8.3解除合同的流程8.4解除合同的后果8.5解除合同的補(bǔ)償8.6解除合同的程序8.7解除合同的協(xié)議8.8解除合同的生效8.9解除合同的終止8.10解除合同的法律適用第九章合同的變更和終止9.1合同變更的情形9.2合同變更的通知9.3合同變更的流程9.4合同變更的后果9.5合同變更的補(bǔ)償9.6合同變更的程序9.7合同變更的協(xié)議9.8合同變更的生效9.9合同變更的終止9.10合同變更的法律適用9.11合同終止的情形9.12合同終止的通知9.13合同終止的流程9.14合同終止的后果9.15合同終止的補(bǔ)償9.16合同終止的程序9.17合同終止的協(xié)議9.18合同終止的生效9.19合同終止的終止9.20合同終止的法律適用第十章不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力的情形10.3不可抗力的通知10.4不可抗力的證明10.5不可抗力的責(zé)任10.6不可抗力的處理10.7不可抗力的爭(zhēng)議解決10.8不可抗力的法律適用第十一章合同附件11.1附件一：人員招聘需求11.2附件二：培訓(xùn)課程計(jì)劃11.3附件三：績(jī)效考核方案11.4附件四：薪酬福利方案11.5附件五：?jiǎn)T工關(guān)系管理政策11.6附件六：離職流程11.7附件七：檔案管理制度11.8附件八：招聘渠道方案11.9附件九：培訓(xùn)課程評(píng)估報(bào)告11.10附件十：績(jī)效考核報(bào)告11.11附件十一：薪酬福利調(diào)整方案11.12附件十二：?jiǎn)T工關(guān)系維護(hù)方案11.13附件十三：離職手續(xù)辦理指南11.14附件十四：檔案管理規(guī)范合同編號(hào)_________第一章總則1.1協(xié)議的簽訂依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2協(xié)議的定義和解釋本協(xié)議中，“加盟店”指接受人力資源外包服務(wù)的美容院加盟店，“外包人力資源公司”指提供人力資源外包服務(wù)的公司。1.3協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于加盟店與外包人力資源公司在合作期間的人力資源外包服務(wù)。1.4協(xié)議的生效和終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。如一方要求終止協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。1.5協(xié)議的修改和補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。1.6爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向加盟店所在地人民法院提起訴訟。1.7法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。第二章合作雙方2.1加盟店基本信息加盟店名稱：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________2.2外包人力資源公司基本信息公司名稱：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________2.3合作期限合作期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.4合作地點(diǎn)合作地點(diǎn)為加盟店所在地。第三章外包人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1人員招聘3.1.1外包人力資源公司負(fù)責(zé)為加盟店招聘符合崗位要求的員工。3.1.2招聘渠道包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、內(nèi)部推薦等。3.1.3招聘過程中，外包人力資源公司應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1外包人力資源公司負(fù)責(zé)為加盟店員工提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)技能、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.3績(jī)效考核3.3.1外包人力資源公司負(fù)責(zé)制定和實(shí)施加盟店員工的績(jī)效考核制度。3.3.2績(jī)效考核應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。3.4薪酬福利管理3.4.1外包人力資源公司負(fù)責(zé)制定和調(diào)整加盟店員工的薪酬福利方案。3.4.2薪酬福利應(yīng)與員工的崗位、績(jī)效相匹配。3.5員工關(guān)系管理3.5.1外包人力資源公司負(fù)責(zé)處理加盟店員工的勞動(dòng)關(guān)系問題。3.5.2員工關(guān)系管理包括但不限于員工入職、離職、調(diào)崗、投訴等。3.6員工離職管理3.6.1外包人力資源公司負(fù)責(zé)處理加盟店員工的離職手續(xù)。3.6.2離職員工應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.7檔案管理3.7.1外包人力資源公司負(fù)責(zé)管理加盟店員工的個(gè)人檔案。3.7.2檔案管理應(yīng)遵循保密、安全、準(zhǔn)確的原則。3.8招聘渠道3.8.1外包人力資源公司應(yīng)根據(jù)加盟店需求，選擇合適的招聘渠道。3.9培訓(xùn)課程3.9.1外包人力資源公司應(yīng)根據(jù)加盟店需求，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程。3.10績(jī)效考核制度3.10.1外包人力資源公司應(yīng)根據(jù)加盟店實(shí)際情況，制定績(jī)效考核制度。3.11薪酬福利方案3.11.1外包人力資源公司應(yīng)根據(jù)加盟店實(shí)際情況，制定薪酬福利方案。3.12員工關(guān)系政策3.12.1外包人力資源公司應(yīng)根據(jù)加盟店實(shí)際情況，制定員工關(guān)系政策。3.13離職流程3.13.1外包人力資源公司應(yīng)根據(jù)加盟店實(shí)際情況，制定離職流程。3.14檔案管理制度3.14.1外包人力資源公司應(yīng)根據(jù)加盟店實(shí)際情況，制定檔案管理制度。3.15招聘渠道選擇3.15.1外包人力資源公司應(yīng)根據(jù)加盟店需求，選擇合適的招聘渠道。3.16培訓(xùn)課程安排3.16.1外包人力資源公司應(yīng)根據(jù)加盟店需求，安排培訓(xùn)課程。3.17績(jī)效考核實(shí)施3.17.1外包人力資源公司應(yīng)根據(jù)加盟店需求，實(shí)施績(jī)效考核。3.18薪酬福利調(diào)整3.18.1外包人力資源公司應(yīng)根據(jù)加盟店需求，調(diào)整薪酬福利。3.19員工關(guān)系維護(hù)3.19.1外包人力資源公司應(yīng)根據(jù)加盟店需求，維護(hù)員工關(guān)系。3.20離職手續(xù)辦理3.20.1外包人力資源公司應(yīng)根據(jù)加盟店需求，辦理離職手續(xù)。3.21檔案管理規(guī)范3.21.1外包人力資源公司應(yīng)根據(jù)加盟店需求，規(guī)范檔案管理。3.22招聘渠道優(yōu)化3.22.1外包人力資源公司應(yīng)根據(jù)加盟店需求，優(yōu)化招聘渠道。3.23培訓(xùn)課程評(píng)估3.23.1外包人力資源公司應(yīng)根據(jù)加盟店需求，評(píng)估培訓(xùn)課程。3.24績(jī)效考核優(yōu)化3.24.1外包人力資源公司應(yīng)根據(jù)加盟店需求，優(yōu)化績(jī)效考核。3.25薪酬福利保障3.25.1外包人力資源公司應(yīng)根據(jù)加盟店需求，保障薪酬福利。3.26員工關(guān)系改善3.26.1外包人力資源公司應(yīng)根據(jù)加盟店需求，改善員工關(guān)系。3.27離職流程優(yōu)化3.27.1外包人力資源公司應(yīng)根據(jù)加盟店需求，優(yōu)化離職流程。3.28檔案管理升級(jí)3.28.1外包人力資源公司應(yīng)根據(jù)加盟店需求，升級(jí)檔案管理。3.29招聘渠道拓展3.29.1外包人力資源公司應(yīng)根據(jù)加盟店需求，拓展招聘渠道。3.30培訓(xùn)課程更新3.30.1外包人力資源公司應(yīng)根據(jù)加盟店需求，更新培訓(xùn)課程。3.31績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.31.1外包人力資源公司應(yīng)根據(jù)加盟店需求，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。3.32薪酬福利調(diào)整3.32.1外包人力資源公司應(yīng)根據(jù)加盟店需求，調(diào)整薪酬福利。3.33員工關(guān)系維護(hù)3.33.1外包人力資源公司應(yīng)根據(jù)加盟店需求，維護(hù)員工關(guān)系。3.34離職手續(xù)簡(jiǎn)化3.34.1外包人力資源公司應(yīng)根據(jù)加盟店需求，簡(jiǎn)化離職手續(xù)。3.35檔案管理規(guī)范3.35.1外包人力資源公司應(yīng)根據(jù)加盟店需求，規(guī)范檔案管理。3.36招聘渠道優(yōu)化3.36.1外包人力資源公司應(yīng)根據(jù)加盟店需求，優(yōu)化招聘渠道。3.37培訓(xùn)課程評(píng)估3.37.1外包人力資源公司應(yīng)根據(jù)加盟店需求，評(píng)估培訓(xùn)課程。3.38績(jī)效考核優(yōu)化3.38.1外包人力資源公司應(yīng)根據(jù)加盟店需求，優(yōu)化績(jī)效考核。3.39薪酬福利保障3.39.1外包人力資源公司應(yīng)根據(jù)加盟店需求，保障薪酬福利。3.40員工關(guān)系改善3.40.1外包人力資源公司應(yīng)根據(jù)加盟店需求，改善員工關(guān)系。第四章合作費(fèi)用4.1外包服務(wù)費(fèi)用4.1.1外包服務(wù)費(fèi)用按月支付，每月費(fèi)用為____元。4.2人員招聘費(fèi)用4.2.1人員招聘費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.3培訓(xùn)費(fèi)用4.3.1培訓(xùn)費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.4績(jī)效考核費(fèi)用4.4.1績(jī)效考核費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.5薪酬福利費(fèi)用4.5.1薪酬福利費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.6員工關(guān)系費(fèi)用4.6.1員工關(guān)系費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.7離職費(fèi)用4.7.1離職費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.8檔案管理費(fèi)用4.8.1檔案管理費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.9招聘渠道費(fèi)用4.9.1招聘渠道費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.10培訓(xùn)課程費(fèi)用4.10.1培訓(xùn)課程費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.11績(jī)效考核費(fèi)用4.11.1績(jī)效考核費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.12薪酬福利費(fèi)用4.12.1薪酬福利費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.13員工關(guān)系費(fèi)用4.13.1員工關(guān)系費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.14離職費(fèi)用4.14.1離職費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.15檔案管理費(fèi)用4.15.1檔案管理費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.16招聘渠道費(fèi)用4.16.1招聘渠道費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.17培訓(xùn)課程費(fèi)用4.17.1培訓(xùn)課程費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.18績(jī)效考核費(fèi)用4.18.1績(jī)效考核費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.19薪酬福利費(fèi)用4.19.1薪酬福利費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.20員工關(guān)系費(fèi)用4.20.1員工關(guān)系費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.21離職費(fèi)用4.21.1離職費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.22檔案管理費(fèi)用4.22.1檔案管理費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.23招聘渠道費(fèi)用4.23.1招聘渠道費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.24培訓(xùn)課程費(fèi)用4.24.1培訓(xùn)課程費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.25績(jī)效考核費(fèi)用4.25.1績(jī)效考核費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.26薪酬福利費(fèi)用4.26.1薪酬福利費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.27員工關(guān)系費(fèi)用4.27.1員工關(guān)系費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.28離職費(fèi)用4.28.1離職費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.29檔案管理費(fèi)用4.29.1檔案管理費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.30招聘渠道費(fèi)用4.30.1招聘渠道費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.31培訓(xùn)課程費(fèi)用4.31.1培訓(xùn)課程費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.32績(jī)效考核費(fèi)用4.32.1績(jī)效考核費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.33薪酬福利費(fèi)用4.33.1薪酬福利費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.34員工關(guān)系費(fèi)用4.34.1員工關(guān)系費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.35離職費(fèi)用4.35.1離職費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.36檔案管理費(fèi)用4.36.1檔案管理費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.37招聘渠道費(fèi)用4.37.1招聘渠道費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.38培訓(xùn)課程費(fèi)用4.38.1培訓(xùn)課程費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.39績(jī)效考核費(fèi)用4.39.1績(jī)效考核費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。4.40薪酬福利費(fèi)用4.40.1薪酬福利費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付。第五章合作期限和續(xù)約5.1合作期限合作期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2續(xù)約條件5.2.1雙方均同意繼續(xù)合作。5.3續(xù)約流程5.3.1雙方應(yīng)在合作期限屆滿前____個(gè)月，書面通知對(duì)方是否續(xù)約。5.4續(xù)約費(fèi)用續(xù)約費(fèi)用與原協(xié)議一致。5.5續(xù)約期限續(xù)約期限為____年。5.6續(xù)約條件變更5.6.1如有變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.7續(xù)約流程變更5.7.1如有變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.8續(xù)約費(fèi)用調(diào)整5.8.1如有調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.9續(xù)約期限調(diào)整5.9.1如有調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.10續(xù)約條件變更通知5.10.1如有變更，一方應(yīng)在變更前____個(gè)月書面通知對(duì)方。5.11續(xù)約流程變更通知5.11.1如有變更，一方應(yīng)在變更前____個(gè)月書面通知對(duì)方。5.12續(xù)約費(fèi)用調(diào)整通知5.12.1如有調(diào)整，一方應(yīng)在調(diào)整前____個(gè)月書面通知對(duì)方。5.13續(xù)約期限調(diào)整通知5.13.1如有調(diào)整，一方應(yīng)在調(diào)整前____個(gè)月書面通知對(duì)方。5.14續(xù)約協(xié)議簽訂5.14.1續(xù)約協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照續(xù)約協(xié)議執(zhí)行。5.15續(xù)約協(xié)議生效5.15.1續(xù)約協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.16續(xù)約協(xié)議終止5.16.1如一方違反續(xù)約協(xié)議，另一方有權(quán)終止協(xié)議。5.17續(xù)約協(xié)議修改5.17.1續(xù)約協(xié)議的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.18續(xù)約協(xié)議補(bǔ)充5.18.1續(xù)約協(xié)議的補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.19續(xù)約協(xié)議爭(zhēng)議解決5.19.1續(xù)約協(xié)議引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向加盟店所在地人民法院提起訴訟。5.20續(xù)約協(xié)議法律適用5.20.1續(xù)約協(xié)議適用中華人民共和國法律。第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1一方未按協(xié)議約定履行義務(wù)。6.2違約責(zé)任6.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3違約賠償6.3.1違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.4違約解除6.4.1一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。6.5違約責(zé)任承擔(dān)6.5.1違約責(zé)任由違約方承擔(dān)。6.6違約責(zé)任證明6.6.1違約方應(yīng)提供違約責(zé)任證明。6.7違約責(zé)任減免6.7.1如有特殊情況，雙方可協(xié)商減免違約責(zé)任。6.8違約責(zé)任追究6.8.1違約責(zé)任追究，由加盟店所在地人民法院負(fù)責(zé)。6.9違約責(zé)任認(rèn)定6.9.1違約責(zé)任認(rèn)定，由加盟店所在地人民法院負(fù)責(zé)。6.10違約責(zé)任分擔(dān)6.10.1違約責(zé)任分擔(dān)，由雙方協(xié)商確定。第七章保密條款7.1保密信息7.1.1保密信息指本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。7.2保密義務(wù)7.2.1雙方對(duì)本協(xié)議中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.3保密期限7.3.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起____年。7.4保密措施7.4.1雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息泄露。7.5保密責(zé)任7.5.1如因一方泄露保密信息而給對(duì)方造成損失，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.6保密信息使用7.6.1保密信息僅限于履行本協(xié)議目的使用。7.7保密信息披露7.7.1如有特殊情況需要披露保密信息，雙方應(yīng)協(xié)商一致。7.8保密信息保護(hù)7.8.1雙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)保密信息安全。7.9保密信息處理7.9.1如有保密信息變更，雙方應(yīng)及時(shí)更新保密信息。7.10保密信息變更7.10.1如有保密信息變更，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。7.11保密信息披露限制7.11.1如有保密信息披露，雙方應(yīng)限制信息披露范圍。7.12保密信息責(zé)任追究7.12.1如因泄露保密信息而給對(duì)方造成損失，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.13保密信息爭(zhēng)議解決7.13.1保密信息引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向加盟店所在地人民法院提起訴訟。7.14保密信息法律適用7.14.1保密信息適用中華人民共和國法律。第八章解除合同8.1解除合同的情形8.1.1一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。8.2解除合同的通知8.2.1解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。8.3解除合同的流程a.一方發(fā)出解除合同的通知；b.收到通知的一方應(yīng)在____日內(nèi)給予答復(fù)；c.如雙方就解除合同達(dá)成一致，簽署解除合同協(xié)議；d.解除合同協(xié)議生效。8.4解除合同的后果8.4.1解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。8.5解除合同的補(bǔ)償8.5.1解除合同后，如有必要，雙方應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。8.6解除合同的程序a.一方發(fā)出解除合同的通知；b.收到通知的一方在____日內(nèi)給予答復(fù)；c.雙方協(xié)商解除合同的具體事宜；d.簽署解除合同協(xié)議；e.解除合同協(xié)議生效。8.7解除合同的協(xié)議a.解除合同的原因；b.雙方權(quán)利義務(wù)的終止；c.解除合同的補(bǔ)償；d.解除合同生效日期。8.8解除合同的生效8.8.1解除合同協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.9解除合同的終止8.9.1解除合同協(xié)議生效后，原合同終止。8.10解除合同的法律適用8.10.1解除合同適用中華人民共和國法律。第九章合同的變更和終止9.1合同變更的情形9.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。9.2合同變更的通知9.2.1雙方應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。9.3合同變更的流程9.3.1雙方協(xié)商一致后，簽署合同變更協(xié)議。9.4合同變更的后果9.4.1合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議執(zhí)行。9.5合同變更的補(bǔ)償9.5.1如有必要，雙方應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。9.6合同變更的程序9.6.1雙方協(xié)商一致后，簽署合同變更協(xié)議。9.7合同變更的協(xié)議a.變更的內(nèi)容；b.變更后的合同條款；c.變更生效日期。9.8合同變更的生效9.8.1合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.9合同變更的終止9.9.1合同變更協(xié)議生效后，原合同條款相應(yīng)變更。9.10合同變更的法律適用9.10.1合同變更適用中華人民共和國法律。第十章不可抗力10.1不可抗力的定義10.1.1不可抗力指因自然現(xiàn)象或社會(huì)現(xiàn)象導(dǎo)致合同無法履行的情況。10.2不可抗力的情形10.2.1自然現(xiàn)象：地震、洪水、火災(zāi)等；社會(huì)現(xiàn)象：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力的通知10.3.1發(fā)生不可抗力事件后，受影響方應(yīng)在____日內(nèi)書面通知對(duì)方。10.4不可抗力的證明10.4.1受影響方應(yīng)提供不可抗力事件的證明。10.5不可抗力的責(zé)任10.5.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.6不可抗力的處理10.6.1雙方應(yīng)協(xié)商處理因不可抗力導(dǎo)致的問題。10.7不可抗力的爭(zhēng)議解決10.7.1不可抗力引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向加盟店所在地人民法院提起訴訟。10.8不可抗力的法律適用10.8.1不可抗力適用中華人民共和國法律。第十一章合同附件11.1附件一：人員招聘需求11.2附件二：培訓(xùn)課程計(jì)劃11.3附件三：績(jī)效考核方案11.4附件四：薪酬福利方案11.5附件五：?jiǎn)T工關(guān)系管理政策11.6附件六：離職流程11.7附件七：檔案管理制度11.8附件八：招聘渠道方案11.9附件九：培訓(xùn)課程評(píng)估報(bào)告11.10附件