2025年度美容院美容師實習生實習考核及就業(yè)保障合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美容院美容師實習生實習考核及就業(yè)保障合同本合同目錄一覽第一條實習生基本條件1.1實習生身份及資格1.2實習生年齡及學歷要求1.3實習生健康狀況第二條實習內(nèi)容及目標2.1實習崗位及工作內(nèi)容2.2實習周期及考核標準2.3實習成果要求第三條實習期間待遇3.1工資及福利3.2工作時間及休息日3.3住宿及餐飲安排第四條實習考核及評價4.1考核方式及標準4.2評價內(nèi)容及指標4.3考核結(jié)果及反饋第五條實習期滿后的就業(yè)保障5.1就業(yè)推薦及協(xié)助5.2就業(yè)保障期限5.3就業(yè)保障條件第六條實習生違約責任6.1實習生提前離實習崗位6.2實習生違反實習規(guī)定6.3實習生損害美容院權(quán)益第七條美容院違約責任7.1美容院未能提供實習崗位7.2美容院違反實習協(xié)議7.3美容院損害實習生權(quán)益第八條合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用第十條合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更內(nèi)容第十一條通知及送達11.1通知方式11.2送達地址11.3送達時間第十二條合同解除及終止后的處理12.1實習生離職手續(xù)12.2美容院離職手續(xù)12.3財務(wù)結(jié)算第十三條合同附件13.1實習生個人信息表13.2實習生考核評價表13.3美容院實習崗位介紹第十四條合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條實習生基本條件1.1實習生身份及資格1.1.1實習生須為具有完全民事行為能力的自然人。1.1.2實習生須持有相關(guān)美容專業(yè)學歷或資格證書。1.2實習生年齡及學歷要求1.2.1實習生年齡須在18至25歲之間。1.3實習生健康狀況1.3.1實習生須提供近三個月內(nèi)的健康體檢報告，證明身體健康，無傳染性疾病。1.3.2實習生須無過敏史，無職業(yè)禁忌癥。第二條實習內(nèi)容及目標2.1實習崗位及工作內(nèi)容2.1.1實習崗位為美容師實習生。2.1.2實習內(nèi)容包括但不限于美容護理、皮膚護理、美甲、美睫等。2.2實習周期及考核標準2.2.1實習周期為六個月。2.2.2考核標準包括專業(yè)知識、操作技能、服務(wù)態(tài)度、客戶滿意度等。2.3實習成果要求2.3.1實習生需完成規(guī)定的實習課時。2.3.2實習生需達到規(guī)定的操作技能水平。第三條實習期間待遇3.1工資及福利3.1.1實習生實習期間每月工資為人民幣2000元。3.1.2實習生享有國家法定節(jié)假日及休息日。3.2工作時間及休息日3.2.1實習生每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2.2實習生享有每月兩天休息日。3.3住宿及餐飲安排3.3.1實習生可免費使用美容院提供的員工宿舍。3.3.2實習生可免費使用美容院提供的員工食堂。第四條實習考核及評價4.1考核方式及標準4.1.1考核方式包括理論知識考核、實際操作考核、服務(wù)態(tài)度考核等。4.1.2考核標準根據(jù)美容師職業(yè)標準及美容院實際情況制定。4.2評價內(nèi)容及指標4.2.1評價內(nèi)容包括專業(yè)知識、操作技能、服務(wù)態(tài)度、團隊合作、客戶滿意度等。4.2.2指標設(shè)定具體、量化，便于評估實習生綜合能力。4.3考核結(jié)果及反饋4.3.1美容院對實習生的考核結(jié)果進行書面反饋。4.3.2美容院根據(jù)考核結(jié)果對實習生進行必要的培訓或調(diào)整。第五條實習期滿后的就業(yè)保障5.1就業(yè)推薦及協(xié)助5.1.1美容院為實習生提供就業(yè)推薦服務(wù)。5.1.2美容院協(xié)助實習生尋找合適的工作崗位。5.2就業(yè)保障期限5.2.1就業(yè)保障期限為實習期滿后的六個月內(nèi)。5.2.2就業(yè)保障期間，美容院負責協(xié)助實習生就業(yè)。5.3就業(yè)保障條件5.3.1實習生須完成實習周期，并通過實習考核。5.3.2實習生須滿足用人單位的基本要求。第六條實習生違約責任6.1實習生提前離實習崗位6.1.1實習生未經(jīng)同意擅自離崗，須承擔相應違約責任。6.1.2實習生離崗前一個月需書面通知美容院。6.2實習生違反實習規(guī)定6.2.1實習生違反實習規(guī)定，美容院有權(quán)解除實習協(xié)議。6.2.2實習生違反規(guī)定造成美容院損失，須承擔賠償責任。6.3實習生損害美容院權(quán)益6.3.1實習生損害美容院權(quán)益，美容院有權(quán)解除實習協(xié)議。6.3.2實習生損害美容院權(quán)益，須承擔相應法律責任。第七條美容院違約責任7.1美容院未能提供實習崗位7.1.1美容院未能提供實習崗位，應退還實習生已支付的實習費用。7.1.2美容院應向?qū)嵙暽Ц哆`約金，違約金為已支付實習費用的50%。7.2美容院違反實習協(xié)議7.2.1美容院違反實習協(xié)議，應承擔相應違約責任。7.2.2美容院違反協(xié)議造成實習生損失，須承擔賠償責任。7.3美容院損害實習生權(quán)益7.3.1美容院損害實習生權(quán)益，應承擔相應法律責任。7.3.2美容院損害實習生權(quán)益，應向?qū)嵙暽Ц顿r償金。第八條合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1實習生因健康原因無法繼續(xù)實習，經(jīng)醫(yī)院證明后，雙方可協(xié)商解除合同。8.1.2美容院因經(jīng)營需要，需提前一個月通知實習生，并支付相當于一個月工資的賠償金。8.2合同終止條件8.2.1實習期滿，雙方無異議，合同自然終止。8.2.2實習生完成實習任務(wù)，且雙方無爭議，合同終止。8.3合同解除及終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議。8.3.2一方提出解除合同，需提前一個月以書面形式通知對方。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為我國境內(nèi)具有管轄權(quán)的人民法院。9.2.2如雙方另有約定，可向約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。9.3爭議解決費用9.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。第十條合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽字之日起生效。10.1.2合同生效前，雙方應按約定支付實習費用。10.2合同變更程序10.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。10.2.2合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同變更內(nèi)容10.3.1合同變更內(nèi)容應包括但不限于實習期限、工資待遇、工作內(nèi)容等。第十一條通知及送達11.1通知方式11.1.1通知應以書面形式進行，可通過郵寄、電子郵件或當面交付等方式送達。11.2送達地址11.2.1實習生送達地址為合同中約定的地址。11.2.2美容院送達地址為合同中約定的地址。11.3送達時間11.3.1通知自送達之日起視為已送達。11.3.2郵寄通知以郵戳日期為準。第十二條合同解除及終止后的處理12.1實習生離職手續(xù)12.1.1實習生離職前需完成所有實習任務(wù)，并結(jié)清所有費用。12.1.2實習生離職時，需歸還美容院提供的物品。12.2美容院離職手續(xù)12.2.1美容院應在實習生離職后一個月內(nèi)結(jié)清實習生的工資及福利。12.2.2美容院應在實習生離職后一個月內(nèi)退還實習生已支付的實習費用。12.3財務(wù)結(jié)算12.3.1雙方應在合同解除或終止后進行財務(wù)結(jié)算。12.3.2財務(wù)結(jié)算應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認。第十三條合同附件13.1實習生個人信息表13.2實習生考核評價表13.3美容院實習崗位介紹13.4合同簽訂及生效日期證明第十四條合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2.1提供實習崗位信息及推薦服務(wù)。15.2.2提供實習期間的培訓及指導。15.2.3提供實習期滿后的就業(yè)推薦及咨詢服務(wù)。第十六條第三方的責任及權(quán)利16.1第三方的責任：16.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供真實、有效的服務(wù)信息。16.1.2第三方應確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。16.1.3第三方在提供服務(wù)的全過程中，應維護甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取相應的服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。第十七條第三方介入的程序17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方介入的具體內(nèi)容。17.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式。17.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費用。17.2.3第三方的責任及權(quán)利。17.2.4甲乙雙方對第三方的監(jiān)督及評價機制。第十八條甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)18.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)如下：18.1.1甲方有權(quán)要求第三方提供符合約定的服務(wù)。18.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。18.1.3甲方有權(quán)要求第三方承擔因服務(wù)不符合約定而產(chǎn)生的責任。18.2乙方有權(quán)要求第三方提供符合約定的服務(wù)。18.2.1乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。18.2.2乙方有權(quán)要求第三方承擔因服務(wù)不符合約定而產(chǎn)生的責任。第十九條第三方的責任限額19.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.2.1第三方因服務(wù)不符合約定而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。19.2.2第三方因服務(wù)不符合約定而給甲乙雙方造成的間接經(jīng)濟損失。19.3如第三方介入?yún)f(xié)議中未約定責任限額，則第三方的責任限額按法律規(guī)定執(zhí)行。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與其他各方的劃分說明如下：20.1.1第三方與實習生之間的關(guān)系：第三方作為服務(wù)提供方，與實習生之間不存在勞動合同關(guān)系，實習生應遵守實習協(xié)議的約定。20.1.2第三方與美容院之間的關(guān)系：第三方作為服務(wù)提供方，與美容院之間不存在勞動合同關(guān)系，美容院應按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。20.1.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均不存在勞動合同關(guān)系，但應按照合同約定履行其服務(wù)義務(wù)。第二十一條第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件如下：21.1.1第三方服務(wù)期限屆滿。21.1.2第三方服務(wù)完成，甲乙雙方無異議。21.1.3第三方服務(wù)過程中，因不可抗力等原因?qū)е聼o法繼續(xù)服務(wù)。21.2第三方介入的終止程序如下：21.2.1第三方提出終止服務(wù)申請。21.2.2甲乙雙方確認終止服務(wù)，并簽訂終止協(xié)議。21.2.3第三方完成終止服務(wù)后的相關(guān)事宜處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生的姓名、性別、年齡、學歷、聯(lián)系方式、健康體檢報告等個人信息。附件說明：用于記錄實習生的基本信息，以便于合同履行過程中的聯(lián)系和記錄。2.實習生考核評價表詳細要求：包含實習生的考核項目、考核標準、評價結(jié)果、考核日期等。附件說明：用于記錄實習生的考核過程和結(jié)果，作為實習期滿后評價實習生表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.美容院實習崗位介紹詳細要求：包含實習崗位的名稱、工作內(nèi)容、崗位職責、工作時間、待遇等。附件說明：用于向?qū)嵙暽榻B實習崗位的具體情況，幫助實習生了解工作內(nèi)容和要求。4.實習協(xié)議詳細要求：包含實習期限、實習內(nèi)容、實習待遇、違約責任、爭議解決等條款。附件說明：是雙方簽訂的正式合同，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)和責任。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限額、雙方權(quán)利義務(wù)等。附件說明：用于明確第三方介入的具體事項，確保第三方服務(wù)符合雙方的要求。6.財務(wù)結(jié)算清單詳細要求：包含工資、福利、賠償金、違約金等費用的計算和支付情況。附件說明：用于記錄實習期間的財務(wù)結(jié)算，確保雙方財務(wù)的透明和準確。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生提前離崗、違反實習規(guī)定、損害美容院權(quán)益。責任認定標準：實習生需承擔相應的違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。2.美容院違約行為及責任認定違約行為：美容院未能提供實習崗位、違反實習協(xié)議、損害實習生權(quán)益。責任認定標準：美容院需承擔相應的違約責任，包括退還實習費用、支付違約金等。示例說明：美容院未能按照協(xié)議提供實習崗位，需退還實習生已支付的實習費用。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未能提供符合約定服務(wù)、違反第三方介入?yún)f(xié)議。責任認定標準：第三方需承擔相應的違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。示例說明：第三方未能在約定時間內(nèi)完成培訓任務(wù)，需賠償美容院及實習生因此造成的損失。全文完。2025年度美容院美容師實習生實習考核及就業(yè)保障合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度美容院美容師實習生實習考核及就業(yè)保障方面的權(quán)利義務(wù)，保障實習生在實習期間的學習、生活和工作權(quán)益，同時確保甲方和乙方的合法權(quán)益。2.2目的：（1）規(guī)范美容院美容師實習生的實習考核及就業(yè)保障工作；（2）提高實習生實習期間的學習效果和工作能力；（3）促進甲方與乙方之間的合作關(guān)系，實現(xiàn)共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中的“美容師”指從事美容行業(yè)，具備相關(guān)專業(yè)知識和技能的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）實習考核：指甲方對乙方實習期間的學習、生活和工作情況進行綜合評估；（2）就業(yè)保障：指甲方在乙方實習結(jié)束后，為乙方提供就業(yè)推薦或就業(yè)指導服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方實習期間的學習、生活和工作情況進行監(jiān)督和考核；（2）甲方有義務(wù)為乙方提供實習期間的工作崗位、培訓機會和就業(yè)指導；（3）甲方有義務(wù)保障乙方實習期間的合法權(quán)益，包括但不限于勞動權(quán)益、人身安全等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供實習期間的工作崗位、培訓機會和就業(yè)指導；（2）乙方有義務(wù)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，認真學習專業(yè)知識，提高自己的工作能力；（3）乙方有義務(wù)在實習期間如實報告自己的學習、生活和工作情況，積極配合甲方的考核工作。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的美容院進行實習。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，在實習期間認真學習專業(yè)知識，提高自己的工作能力，完成甲方布置的實習任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）實習期滿，乙方完成實習任務(wù)；（2）甲方與乙方協(xié)商一致，解除本合同；（3）因不可抗力導致本合同無法履行。6.3終止程序：（1）實習期滿或甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同時，雙方應簽署終止協(xié)議；（2）因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方應及時協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。6.4終止后果：（1）實習期滿或甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同時，甲方應向乙方支付實習期間的報酬；（2）因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方互不承擔責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）實習費用：乙方在實習期間由甲方承擔的實習費用；（2）培訓費用：甲方為乙方提供的專業(yè)培訓費用；（3）考核費用：甲方對乙方進行實習考核所產(chǎn)生的費用；（4）就業(yè)指導費用：甲方為乙方提供的就業(yè)指導服務(wù)費用。7.2支付方式實習費用、培訓費用、考核費用和就業(yè)指導費用的支付方式如下：（1）實習費用：按月支付，乙方每月實習結(jié)束后，甲方應在次月5日前支付上月實習費用；（2）培訓費用：一次性支付，乙方在簽訂本合同時一次性支付培訓費用；（3）考核費用：按實際發(fā)生支付，甲方在考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果向乙方支付考核費用；（4）就業(yè)指導費用：按服務(wù)次數(shù)支付，甲方在提供就業(yè)指導服務(wù)后，根據(jù)服務(wù)次數(shù)向乙方收取費用。7.3支付時間（1）實習費用：每月5日前支付；（2）培訓費用：簽訂合同時一次性支付；（3）考核費用：考核結(jié)束后10日內(nèi)支付；（4）就業(yè)指導費用：提供就業(yè)指導服務(wù)后5日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應在約定的支付時間內(nèi)將費用支付至乙方指定的賬戶；（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，出具相應的收據(jù)或發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方實習費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的1%；（2）甲方未履行培訓義務(wù)的，應賠償乙方因此遭受的損失；（3）甲方未履行考核義務(wù)的，應賠償乙方因此遭受的損失；（4）甲方未履行就業(yè)指導義務(wù)的，應賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成實習任務(wù)的，應向甲方支付違約金，違約金為應付金額的1%；（2）乙方在實習期間違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任；（3）乙方在實習期間泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約責任的賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下涉及的商業(yè)秘密包括但不限于甲方企業(yè)的經(jīng)營模式、客戶信息、技術(shù)秘密等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式（1）雙方均應采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）乙方在實習期間及實習結(jié)束后，均應遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：包括任何形式的戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方互不承擔責任；（3）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方美容院無法正常運營；（2）戰(zhàn)爭導致乙方無法按時完成實習任務(wù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同項下的權(quán)利和義務(wù)與乙方個人身份相關(guān)的；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同項下所有權(quán)利的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方實習期間表現(xiàn)不滿意時的終止實習的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方違反保密義務(wù)時的追究法律責任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助，共同完成本合同項下的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的培訓和支持，協(xié)助乙方提高工作能力；（2）乙方應積極參與甲方組織的各項活動，配合甲方完成實習任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整文件，構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度美容院美容師實習生實習考核及就業(yè)保障的全部協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式明確約定，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：__________日期：__________乙方（蓋章）：簽字：__________日期：__________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生實習考核標準2.實習生培訓計劃3.實習生就業(yè)指導手冊4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決相關(guān)文件（如調(diào)解書、仲裁裁決書、法院判決書等）7.修改和補充協(xié)議8.其他雙方認為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付實習費用：認定甲方違約，應支付違約金。未履行培訓義務(wù)：認定甲方違約，應賠償乙方因此遭受的損失。未履行考核義務(wù)：認定甲方違約，應賠償乙方因此遭受的損失。未履行就業(yè)指導義務(wù)：認定甲方違約，應賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及認定：未按時完成實習任務(wù)：認定乙方違約，應支付違約金。違反甲方規(guī)章制度：認定乙方違約，應承擔賠償責任。泄露甲方商業(yè)秘密：認定乙方違約，應承擔相應的法律責任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約金：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，應向守約方支付的一定金額的賠償。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的書面協(xié)議，約定雙方對保密信息的保密義務(wù)。4.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習內(nèi)容不熟悉，導致工作效果不佳。解決辦法：甲方應提供詳細的培訓計劃，加強對實習生的培訓和指導。2.問題：實習生違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：加強保密教育，對違反保密協(xié)議的實習生進行警告或解除合同。3.問題：實習生因個人原因無法繼續(xù)實習。解決辦法：與實習生協(xié)商，根據(jù)具體情況決定是否解除合同，并處理相關(guān)費用問題。4.問題：甲方未按時支付實習費用。解決辦法：乙方應及時提醒甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可向法院提起訴訟。5.問題：實習生對考核結(jié)果有異議。解決辦法：雙方應重新進行考核，或通過調(diào)解、仲裁等方式解決爭議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任第三方應保證提供的教育資源和就業(yè)指導服務(wù)符合行業(yè)標準和甲方的要求。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)在甲方監(jiān)督下對實習生進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對甲方提供反饋。3.第三方義務(wù)第三方應負責提供實習生的就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，并確保實習生的實習經(jīng)歷對其實際就業(yè)有積極影響。4.第三方保密義務(wù)第三方對在提供服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和實習生個人信息負有保密責任。5.第三方賠償責任如果第三方違反合同規(guī)定導致甲方或?qū)嵙暽馐軗p失，第三方應承擔相應的賠償責任。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的實習環(huán)境和設(shè)備。乙方有權(quán)在實習期間享受帶薪假期。乙方有權(quán)獲得實習結(jié)束后甲方提供的就業(yè)推薦或指導服務(wù)。2.乙方利益條款乙方實習期間，甲方不得隨意終止乙方實習，除非乙方有嚴重違反實習規(guī)定的行為。甲方應確保乙方實習期間的收入不低于行業(yè)平均水平。3.甲方的違約及限制條款甲方的任何違約行為都可能導致合同解除，并賠償乙方相應損失。甲方向乙方支付的實習費用和就業(yè)指導費用不得無故扣減。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利甲方有權(quán)對實習生的實習表現(xiàn)進行定期考核，并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)實習。甲方有權(quán)對實習生的行為進行管理和指導，以確保實習環(huán)境的良好秩序。2.甲方利益條款甲方有權(quán)要求乙方遵守實習紀律，不得擅自離職或泄露甲方商業(yè)秘密。甲方有權(quán)在乙方違約的情況下解除合同，并要求乙方承擔相應責任。3.乙方的違約及限制條款乙方如有違約行為，如提前離職、泄露商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。乙方在實習期間如有不當行為，甲方有權(quán)立即終止實習并要求乙方承擔相應后果。全文完。2025年度美容院美容師實習生實習考核及就業(yè)保障合同2本合同目錄一覽1.實習生基本條件1.1實習生年齡及學歷要求1.2實習生健康及體能要求1.3實習生道德品質(zhì)要求2.實習生實習內(nèi)容2.1實習生實習崗位2.2實習生實習周期2.3實習生實習任務(wù)3.實習生實習考核3.1實習生考核標準3.2實習生考核方式3.3實習生考核結(jié)果4.實習生實習待遇4.1實習生實習工資4.2實習生食宿安排4.3實習生交通補貼5.實習生就業(yè)保障5.1實習生就業(yè)推薦5.2實習生就業(yè)待遇5.3實習生就業(yè)保障期限6.實習生違約責任6.1實習生提前終止實習責任6.2實習生違反實習規(guī)定責任6.3實習生違反合同責任7.實習生合同解除7.1實習生單方面解除合同7.2實習單位單方面解除合同7.3雙方協(xié)商解除合同8.實習生合同爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決期限9.實習生合同附件9.1實習生個人簡歷9.2實習生實習協(xié)議9.3實習生實習考核表10.實習生合同簽署10.1合同簽署主體10.2合同簽署時間10.3合同簽署地點11.實習生合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間11.3合同生效地點12.實習生合同解除及終止12.1合同解除及終止條件12.2合同解除及終止程序12.3合同解除及終止日期13.實習生合同解除后的處理13.1實習生工資結(jié)算13.2實習生食宿安排13.3實習生合同解除證明14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習生基本條件1.1實習生年齡及學歷要求1.2實習生健康及體能要求1.3實習生道德品質(zhì)要求2.實習生實習內(nèi)容2.1實習生實習崗位實習生實習崗位為美容師助理，負責協(xié)助美容師進行美容護理工作。2.2實習生實習周期實習生實習周期為6個月，自合同簽訂之日起計算。2.3實習生實習任務(wù)實習生實習任務(wù)包括但不限于：學習美容護理知識、技能，協(xié)助美容師為客戶提供服務(wù)，參與店內(nèi)活動等。3.實習生實習考核3.1實習生考核標準實習生考核標準包括理論知識考核、實操技能考核和客戶滿意度調(diào)查。3.2實習生考核方式理論知識考核采用筆試形式，實操技能考核由專業(yè)評委進行現(xiàn)場評定，客戶滿意度調(diào)查通過問卷調(diào)查進行。3.3實習生考核結(jié)果實習生考核結(jié)果分為合格與不合格，合格者可繼續(xù)實習，不合格者需根據(jù)具體情況調(diào)整實習計劃。4.實習生實習待遇4.1實習生實習工資實習生實習期間每月工資為人民幣2000元，按月發(fā)放。4.2實習生食宿安排實習生食宿自理，美容院提供免費工作餐。4.3實習生交通補貼實習生每月可獲得人民幣200元交通補貼。5.實習生就業(yè)保障5.1實習生就業(yè)推薦實習期滿且考核合格者，美容院將提供就業(yè)推薦服務(wù)，協(xié)助實習生找到合適的工作崗位。5.2實習生就業(yè)待遇實習生就業(yè)后，待遇將根據(jù)崗位和業(yè)績進行評估，具體待遇面議。5.3實習生就業(yè)保障期限實習期滿后，實習生就業(yè)保障期限為1年，期間如因故離職，需提前一個月向美容院提出書面申請。6.實習生違約責任6.1實習生提前終止實習責任實習生如需提前終止實習，應提前一個月向美容院提出書面申請，并賠償美容院因提前終止實習而產(chǎn)生的損失。6.2實習生違反實習規(guī)定責任實習生如有違反實習規(guī)定的行為，美容院有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或終止實習等處理。6.3實習生違反合同責任實習生如有違反合同的行為，美容院有權(quán)根據(jù)合同約定追究其違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.實習生合同解除7.1實習生單方面解除合同實習生如需單方面解除合同，應提前一個月向美容院提出書面申請，并說明理由。7.2實習單位單方面解除合同美容院如需單方面解除合同，應提前一個月通知實習生，并說明理由。7.3雙方協(xié)商解除合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可解除合同，并就解除合同后的相關(guān)事宜達成一致意見。8.實習生合同爭議解決8.1爭議解決方式合同爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)若雙方同意，爭議也可提交至雙方認可的仲裁機構(gòu)進行仲裁。8.3爭議解決期限爭議應在發(fā)生后的60日內(nèi)解決，如超過期限未解決，任何一方均有權(quán)依法提起訴訟或仲裁。9.實習生合同附件9.1實習生個人簡歷附件一：實習生個人簡歷，包括基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。9.2實習生實習協(xié)議附件二：實習生實習協(xié)議，詳細說明實習期間的權(quán)利和義務(wù)。9.3實習生實習考核表附件三：實習生實習考核表，記錄實習期間的表現(xiàn)和考核結(jié)果。10.實習生合同簽署10.1合同簽署主體本合同由實習生和美容院法定代表人或授權(quán)代表簽署。10.2合同簽署時間本合同自雙方簽署之日起生效。10.3合同簽署地點本合同簽署地點為美容院所在地。11.實習生合同生效11.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽署且無違反法律法規(guī)的條款，自簽署之日起生效。11.2合同生效時間合同自雙方簽署之日起生效。11.3合同生效地點合同生效地點為美容院所在地。12.實習生合同解除及終止12.1合同解除及終止條件合同解除及終止條件包括但不限于：實習期滿、雙方協(xié)商一致、實習生違約、實習單位違約等。12.2合同解除及終止程序合同解除或終止需雙方書面通知，并注明解除或終止的原因。12.3合同解除及終止日期合同解除或終止日期以書面通知中注明的日期為準。13.實習生合同解除后的處理13.1實習生工資結(jié)算合同解除后，美容院應在5個工作日內(nèi)結(jié)算實習生在解除合同前的工作工資。13.2實習生食宿安排合同解除后，實習生應立即搬離美容院提供的食宿場所。13.3實習生合同解除證明雙方應相互提供合同解除證明，作為日后可能產(chǎn)生的法律依據(jù)。14.其他約定事項14.1合同變更本合同如有變更，應經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非合同雙方的其他個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.2第三方介入情形1.實習生招聘過程中，由第三方進行招聘信息的發(fā)布和簡歷篩選。2.實習生實習期間，由第三方提供專業(yè)培訓或咨詢服務(wù)。3.實習生就業(yè)推薦過程中，由第三方提供就業(yè)信息或協(xié)助面試。15.3第三方責任15.3.1責任限額第三方介入本合同事項時，其責任限額由雙方另行約定，并在合同附件中明確。如無特殊約定，第三方對實習生及美容院的責任限額為人民幣10萬元。15.3.2責任承擔第三方在介入本合同事項時，應遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對其行為承擔相應的法律責任。如因第三方原因?qū)е聦嵙暽蛎廊菰涸馐軗p失，第三方應承擔相應的賠償責任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與實習生的招聘、培訓、考核和就業(yè)推薦等環(huán)節(jié)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1實習生與第三方實習生與第三方之間的關(guān)系，由實習生與第三方另行簽訂的協(xié)議或合同約定，本合同對此不承擔責任。15.5.2美容院與第三方美容院與第三方之間的關(guān)系，由美容院與第三方另行簽訂的協(xié)議或合同約定，本合同對此不承擔責任。15.5.3第三方與實習生第三方與實習生之間的關(guān)系，由實習生與第三方另行簽訂的協(xié)議或合同約定，本合同對此不承擔責任。15.6第三方介入的具體條款15.6.1實習生招聘過程中1.實習生招聘信息由第三方發(fā)布，并負責簡歷篩選。2.美容院有權(quán)對第三方提供的候選人進行面試和篩選。3.第三方應確保提供的信息真實、準確，并對因信息不準確導致的損失承擔責任。15.6.2實習生實習期間1.第三方提供專業(yè)培訓或咨詢服務(wù)，需符合合同約定，并確保服務(wù)質(zhì)量。2.實習生在第三方提供的培訓或服務(wù)過程中發(fā)生意外，第三方應承擔相應的法律責任。3.美容院有權(quán)對第三方提供的培訓或服務(wù)進行監(jiān)督和評估。15.6.3實習生就業(yè)推薦過程中1.第三方提供就業(yè)信息或協(xié)助面試，需符合合同約定，并確保信息的真實性和有效性。2.實習生在第三方提供的就業(yè)推薦過程中發(fā)生意外，第三方應承擔相應的法律責任。3.美容院有權(quán)對第三方提供的就業(yè)推薦服務(wù)進行監(jiān)督和評估。16.第三方變更及退出16.1第三方變更如需變更第三方，雙方應協(xié)商一致，并在合同附件中明確變更后的第三方信息。16.2第三方退出第三方退出本合同事項，需提前一個月通知雙方，并確保其職責的順利交接。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人簡歷詳細要求：包含姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等個人信息。說明：用于記錄實習生的基本情況，作為實習考核和就業(yè)推薦的重要依據(jù)。2.附件二：實習生實習協(xié)議詳細要求：明確實習生的實習崗位、實習周期、實習任務(wù)、實習待遇、考核標準、違約責任等內(nèi)容。說明：作為實習生實習期間的正式協(xié)議，雙方需嚴格遵守。3.附件三：實習生實習考核表詳細要求：記錄實習生的實習表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進措施等。說明：用于評估實習生的實習效果，為后續(xù)的就業(yè)推薦提供依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、責任、權(quán)利、費用等內(nèi)容。說明：用于規(guī)范第三方介入本合同事項的流程和責任。5.附件五：實習生就業(yè)推薦協(xié)議詳細要求：明確就業(yè)推薦的范圍、條件、流程、待遇等內(nèi)容。說明：用于規(guī)范實習生的就業(yè)推薦服務(wù)，保障雙方的權(quán)益。6.附件六：違約責任認定書詳細要求：記錄違約行為、責任認定、賠償金額等內(nèi)容。說明：用于明確違約行為及責任認定，作為解決爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1實習生未按時參加實習或提前終止實習責任認定：實習生應提前一個月向美容院提出書面申請，并賠償美容院因提前終止實習而產(chǎn)生的損失。示例：實習生未提前一個月提出終止實習申請，導致美容院招聘新實習生產(chǎn)生額外費用，實習生需賠償該費用。1.2實習生違反實習規(guī)定責任認定：美容院有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或終止實習等處理。示例：實習生在實習期間遲到、早退，經(jīng)警告后仍不改，美容院可給予罰款或終止實習。2.美容院違約行為及責任認定2.1美容院未按時支付實習生工資責任認定：美容院應按合同約定及時支付實習生工資，如未按時支付，需向?qū)嵙暽Ц哆`約金。示例：美容院未按時支付實習生工資，需向?qū)嵙暽Ц哆`約金，違約金為應付工資的10%。2.2美容院未提供食宿安排責任認定：美容院應按照合同約定提供食宿安排，如未提供，需向?qū)嵙暽Ц哆`約金。示例：美容院未提供食宿安排，需向?qū)嵙暽Ц哆`約金，違約金為一個月的食宿費用。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按約定提供招聘信息或就業(yè)信息責任認定：第三方應確保提供的信息真實、準確，如未按約定提供，需向美容院或?qū)嵙暽Ц哆`約金。示例：第三方未按約定提供招聘信息，導致實習生無法參加面試，需向美容院或?qū)嵙暽Ц哆`約金。3.2第三方提供虛假信息或誤導責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償因虛假信息或誤導導致的損失。示例：第三方提供虛假就業(yè)信息，導致實習生遭受損失，需承擔賠償責任。全文完。2025年度美容院美容師實習生實習考核及就業(yè)保障合同3合同目錄一、合同基本信息1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同簽訂地點6.合同附件二、實習生基本信息1.實習生姓名2.實習生性別3.實習生年齡4.實習生學歷5.實習生聯(lián)系方式6.實習生家庭住址三、實習單位基本信息1.實習單位名稱2.實習單位地址3.實習單位聯(lián)系電話4.實習單位負責人5.實習單位經(jīng)營范圍四、實習目的及要求1.實習目的2.實習要求3.實習內(nèi)容4.實習計劃5.實習成果五、實習時間及地點1.實習時間2.實習地點3.實習時間安排4.實習地點變更六、實習期間待遇1.實習工資2.實習補貼3.實習期間福利4.實習期間保險5.實習期間加班費七、實習考核1.考核方式2.考核內(nèi)容3.考核標準4.考核結(jié)果5.考核申訴八、就業(yè)保障1.就業(yè)承諾2.就業(yè)服務(wù)3.就業(yè)待遇4.就業(yè)協(xié)議5.就業(yè)違約責任九、實習期間紀律1.實習紀律2.實習守則3.實習考勤4.實習請假5.實習違紀十、實習期間責任1.實習生責任2.實習單位責任3.實習期間事故處理4.實習期間糾紛處理5.實習期間保密條款十一、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的處理十二、違約責任1.實習生違約責任2.實習單位違約責任3.違約金4.違約責任承擔5.違約責任處理十三、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費用十四、其他1.合同生效2.合同變更3.合同解除4.合同終止5.合同附件合同編號_________一、合同基本信息1.合同名稱：2025年度美容院美容師實習生實習考核及就業(yè)保障合同2.合同雙方：甲方（實習單位）名稱：X美容院

乙方（實習生）姓名：X3.合同簽訂日期：2025年X月X日4.合同有效期：自2025年X月X日至2025年X月X日5.合同簽訂地點：X市X區(qū)X街道6.合同附件：實習計劃、考核標準、就業(yè)協(xié)議等二、實習生基本信息1.實習生姓名：X2.實習生性別：男/女4.實習生學歷：X5.實習生聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：6.實習生家庭住址：X省X市X區(qū)X街道X小區(qū)三、實習單位基本信息1.實習單位名稱：X美容院2.實習單位地址：X市X區(qū)X街道X號3.實習單位聯(lián)系電話：電話：X4.實習單位負責人：X5.實習單位經(jīng)營范圍：美容、美發(fā)、化妝等四、實習目的及要求1.實習目的：乙方在甲方進行美容師實習，以提升專業(yè)技能和實際操作能力。2.實習要求：乙方應遵守甲方規(guī)章制度，積極參加實習活動，認真完成實習任務(wù)。3.實習內(nèi)容：美容師基本技能培訓、實操練習、客戶服務(wù)、市場營銷等。4.實習計劃：具體實習計劃詳見附件。5.實習成果：乙方在實習結(jié)束后，應達到甲方規(guī)定的實習考核標準。五、實習時間及地點1.實習時間：2025年X月X日至2025年X月X日，共計X個月。2.實習地點：X美容院3.實習時間安排：周一至周五，每天X小時。4.實習地點變更：如因特殊情況需要變更實習地點，雙方應提前X天協(xié)商一致。六、實習期間待遇1.實習工資：每月人民幣元。2.實習補貼：根據(jù)甲方規(guī)定，提供相應的實習補貼。3.實習期間福利：提供免費的工作服、飲用水等。4.實習期間保險：甲方為乙方購買意外傷害保險。5.實習期間加班費：根據(jù)甲方規(guī)定，按照法定標準支付加班費。七、實習考核1.考核方式：定期考核和期末考核相結(jié)合。2.考核內(nèi)容：美容師基本技能、實操能力、客戶服務(wù)、團隊合作等。3.考核標準：詳見附件《實習考核標準》。4.考核結(jié)果：考核結(jié)果分為合格、不合格。5.考核申訴：乙方對考核結(jié)果有異議，可在考核結(jié)果公布后X日內(nèi)向甲方提出申訴。八、就業(yè)保障1.就業(yè)承諾：甲方承諾在乙方實習考核合格后，為乙方提供就業(yè)機會。2.就業(yè)服務(wù)：甲方將為乙方提供就業(yè)咨詢、面試指導等服務(wù)。3.就業(yè)待遇：乙方就業(yè)后的工資待遇將參照甲方正式員工的薪酬標準。4.就業(yè)協(xié)議：乙方就業(yè)后，雙方應簽訂正式的勞動合同。5.就業(yè)違約責任：如甲方未履行就業(yè)承諾，應向乙方支付違約金。九、實習期間紀律1.實習紀律：乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.實習守則：乙方應遵守《實習生守則》，確保實習期間的行為規(guī)范。3.實習考勤：乙方應按時參加實習，不得遲到、早退、曠工。4.實習請假：乙方需提前X天向甲方提出請假申請。5.實習違紀：乙方如有違紀行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處罰。十、實習期間責任1.實習生責任：乙方應負責自身的人身安全，遵守交通規(guī)則。2.實習單位責任：甲方應確保實習環(huán)境安全，提供必要的安全防護措施。3.實習期間事故處理：如發(fā)生意外事故，雙方應立即采取措施，并按規(guī)定處理。4.實習期間糾紛處理：雙方應友好協(xié)商解決實習期間發(fā)生的糾紛。5.實習期間保密條款：乙方應對甲方商業(yè)秘密和客戶信息保密。十一、合同解除與終止1.合同解除條件：合同雙方協(xié)商一致，或因不可抗力導致合同無法履行。2.合同終止條件：實習期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同解除程序：雙方應提前X天書面通知對方，并辦理合同解除手續(xù)。4.合同終止程序：合同終止后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清所有費用。5.合同解除后的處理：合同解除后，雙方應按照約定處理剩余實習時間。十二、違約責任1.實習生違約責任：乙方如有違約行為，應承擔相應的法律責任。2.實習單位違約責任：甲方如有違約行為，應承擔相應的法律責任。3.違約金：雙方可根據(jù)違約情況約定違約金數(shù)額。4.違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，并賠償對方損失。5.違約責任處理：違約責任的處理應遵循法律規(guī)定和合同約定。十三