二零二五年度房地產(chǎn)企業(yè)員工勞動(dòng)合同示范范本

二零二五年度房地產(chǎn)企業(yè)員工勞動(dòng)合同示范范本甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.工作崗位與職責(zé)2.工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作______小時(shí)，每周工作______天。乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假等。二、工資待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元。工資支付方式為每月______日支付。2.社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方將按照國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假等。三、勞動(dòng)合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽雙方均可提前______個(gè)月向?qū)Ψ教岢鰰胬m(xù)簽合同的要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。四、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（1）未按照合同約定支付工資；（2）未提供合同約定的勞動(dòng)條件；（3）強(qiáng)迫勞動(dòng)或者侵犯乙方合法權(quán)益；2.合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其崗位相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受國家規(guī)定的休假。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。完成公司安排的工作任務(wù)，提高工作效率。六、勞動(dòng)合同的變更、解除與終止1.變更未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。如需變更勞動(dòng)合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.解除（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（1）未按照合同約定支付工資；（2）未提供合同約定的勞動(dòng)條件；（3）強(qiáng)迫勞動(dòng)或者侵犯乙方合法權(quán)益；3.終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議處理雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁與訴訟雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的裁決執(zhí)行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他1.合同附件本勞動(dòng)合同附件包括但不限于崗位說明書、工作職責(zé)、薪酬福利等。附件與本合同具有同等法律效力。2.合同生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于個(gè)人隱私、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__