二零二五年度高齡勞動(dòng)者用工合同與勞動(dòng)技能培訓(xùn)協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高齡勞動(dòng)者用工合同與勞動(dòng)技能培訓(xùn)協(xié)議甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、高齡勞動(dòng)者用工描述1.勞動(dòng)者信息勞動(dòng)者姓名：______年齡：______性別：______身份證號(hào)碼：______專業(yè)技能：______乙方承諾提供的勞動(dòng)者符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，且具備完成本工程所需的專業(yè)技能和健康狀況。2.勞動(dòng)合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方無異議，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。二、勞動(dòng)技能培訓(xùn)協(xié)議1.培訓(xùn)內(nèi)容乙方將為甲方提供______門專業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于______（具體培訓(xùn)項(xiàng)目）。培訓(xùn)時(shí)間：______（具體時(shí)間），每周______天，每天______小時(shí)。培訓(xùn)地點(diǎn)：______（具體地址）。2.培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)為______元，其中甲方承擔(dān)______元，乙方承擔(dān)______元。甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用方式：______（具體支付方式）。三、用工數(shù)量與報(bào)酬1.用工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)用工數(shù)量為______人。實(shí)際用工數(shù)量以甲方實(shí)際需求為準(zhǔn)，但應(yīng)在合同簽訂前通知乙方。2.報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)高齡勞動(dòng)者每月基本工資為______元，并根據(jù)甲方實(shí)際需求進(jìn)行加班費(fèi)和績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)。乙方應(yīng)保證勞動(dòng)者的工作時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.休息休假勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。甲方應(yīng)確保勞動(dòng)者享有正常的工作和生活條件，不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的勞動(dòng)者進(jìn)行考核，確保其符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作情況調(diào)整勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。按照合同約定支付勞動(dòng)者的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)技能培訓(xùn)。有權(quán)對(duì)甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和方式提出建議和意見。義務(wù)：按照合同約定派遣符合要求的勞動(dòng)者至甲方。負(fù)責(zé)對(duì)派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行管理，確保其遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。六、勞動(dòng)技能考核1.考核方式乙方將定期對(duì)派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行技能考核，考核內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識(shí)、操作技能等。甲方有權(quán)參與考核過程，并提出考核意見。2.考核結(jié)果考核結(jié)果將作為勞動(dòng)者績(jī)效評(píng)估和晉升的依據(jù)。如考核不合格，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。七、工資與福利1.工資支付勞動(dòng)者的工資按月支付，具體金額和支付時(shí)間由雙方另行約定。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資。2.福利待遇勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)和福利。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定派遣符合要求的勞動(dòng)者，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金。如乙方派遣的勞動(dòng)者不符合崗位要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于重新派遣或賠償損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于勞動(dòng)者個(gè)人信息、培訓(xùn)內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：