2025年度附條件生效的股權(quán)激勵附條件生效合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度附條件生效的股權(quán)激勵附條件生效合同甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵描述1.激勵股權(quán)數(shù)量與比例激勵股權(quán)數(shù)量為______股，占甲方總股本的______%。激勵股權(quán)比例應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方特定的股權(quán)激勵計(jì)劃要求。2.激勵條件（1）在激勵期間內(nèi)，乙方應(yīng)在甲方擔(dān)任關(guān)鍵職務(wù)，為甲方創(chuàng)造價值；（2）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，不得有違反公司利益的行為；（3）乙方應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)。二、股權(quán)激勵數(shù)量與價格1.股權(quán)激勵數(shù)量甲方預(yù)計(jì)授予的激勵股權(quán)數(shù)量為______股，具體數(shù)量以實(shí)際授予為準(zhǔn)。實(shí)際授予數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在激勵計(jì)劃實(shí)施前______天（具體時長）發(fā)出。2.股權(quán)激勵價格激勵股權(quán)的授予價格為______元/股，該價格根據(jù)激勵計(jì)劃實(shí)施時的市場情況確定。本合同股權(quán)激勵總價預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價以實(shí)際授予數(shù)量和相應(yīng)價格結(jié)算為準(zhǔn)。三、生效時間與條件1.生效時間激勵股權(quán)自甲方書面通知乙方生效之日起正式生效。甲方應(yīng)在激勵計(jì)劃實(shí)施前______天（具體時長）向乙方發(fā)出書面通知，通知內(nèi)容應(yīng)包括激勵股權(quán)數(shù)量、比例、生效時間等。2.生效條件（1）乙方在激勵期間內(nèi)達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)；（2）乙方未違反甲方規(guī)章制度，未有違反公司利益的行為；（3）甲方未出現(xiàn)重大經(jīng)營風(fēng)險或財(cái)務(wù)風(fēng)險。四、股權(quán)激勵管理與退出1.股權(quán)激勵管理甲方負(fù)責(zé)對激勵股權(quán)進(jìn)行管理，包括但不限于股權(quán)登記、分紅、轉(zhuǎn)讓等。乙方應(yīng)按照甲方要求履行相關(guān)股權(quán)管理義務(wù)。2.股權(quán)激勵退出（1）乙方離職或退休；（2）乙方因重大違紀(jì)被甲方解除勞動合同；（3）甲方出現(xiàn)重大經(jīng)營風(fēng)險或財(cái)務(wù)風(fēng)險，經(jīng)甲方董事會決議，乙方同意退出。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方獲得的激勵股權(quán)進(jìn)行監(jiān)管，確保乙方符合激勵條件。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整激勵計(jì)劃，但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方同意。義務(wù)：在激勵計(jì)劃實(shí)施過程中，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。保障乙方在激勵計(jì)劃期間享受的權(quán)益，包括但不限于分紅權(quán)、表決權(quán)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)激勵計(jì)劃獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵。有權(quán)參與激勵計(jì)劃的決策過程，提出意見和建議。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。積極參與公司發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)激勵計(jì)劃設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)。六、股權(quán)激勵管理與退出1.激勵股權(quán)管理甲方負(fù)責(zé)對激勵股權(quán)進(jìn)行登記、管理和監(jiān)督。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行股權(quán)激勵的相關(guān)管理工作。2.股權(quán)激勵退出（1）乙方離職或退休；（2）乙方因重大違紀(jì)被公司解除勞動合同；（3）公司出現(xiàn)重大經(jīng)營風(fēng)險或財(cái)務(wù)風(fēng)險，經(jīng)公司董事會決議，乙方同意退出。七、付款方式與期限1.預(yù)付款激勵計(jì)劃實(shí)施前______個工作日內(nèi)（具體時長），乙方支付給甲方合同總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)完成情況，在乙方達(dá)到激勵條件后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有業(yè)績目標(biāo)且經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照激勵計(jì)劃支付股權(quán)激勵，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除激勵計(jì)劃，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照激勵計(jì)劃要求完成業(yè)績目標(biāo)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除激勵計(jì)劃，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反公司規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可能失去股權(quán)激勵資格。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵計(jì)劃內(nèi)容、業(yè)績目標(biāo)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之