2025年業(yè)務(wù)員聘用合同參考樣本（2篇）

2025年業(yè)務(wù)員聘用合同參考樣本業(yè)務(wù)員聘用合同甲方：（公司名稱）地址：郵編：乙方：（個(gè)人名稱）住址：郵編：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方加入甲方公司并擔(dān)任業(yè)務(wù)員一職，達(dá)成如下合同：第一條聘用期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任公司業(yè)務(wù)員一職，試用期為三個(gè)月。試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方，并簽訂正式聘用合同。1.2若乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除合同，且不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。第二條工作內(nèi)容及薪酬2.1乙方作為甲方業(yè)務(wù)員，主要職責(zé)包括：（1）開(kāi)拓新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系；（2）負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品或服務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)；（3）參與和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部銷售活動(dòng)；（4）完成其他與職位相關(guān)的工作。2.2甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績(jī)支付薪酬，具體事項(xiàng)如下：（1）底薪：每月____元；（2）提成：按銷售業(yè)績(jī)支付相應(yīng)提成，具體比例和計(jì)算方法雙方另行約定；（3）其他福利：甲方將為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利，具體執(zhí)行按國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。2.3乙方在工作期間享有帶薪年假和其他法定假期。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間和休息安排根據(jù)工作需要協(xié)商確定。3.2乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要指定乙方到其他地區(qū)工作或出差。第四條保密義務(wù)4.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方透露或泄露與甲方相關(guān)的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料和業(yè)務(wù)資料等。4.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得將甲方商業(yè)秘密以任何形式傳遞給其他人。第五條解除合同5.1乙方有權(quán)提前____天書面通知甲方解除合同。5.2甲方在以下情況下有權(quán)解除合同，且不承擔(dān)任何賠償責(zé)任：（1）乙方因工作失職導(dǎo)致甲方嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失；（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和職業(yè)道德；（3）乙方受到刑事處罰或刑事訴訟；（4）其他符合勞動(dòng)法和公司規(guī)定的情況。第六條爭(zhēng)議解決6.1合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交所在地人民法院解決。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同附件和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。7.3本合同自乙方加入甲方公司之日起生效，聘用期限自試用期開(kāi)始計(jì)算。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：日期：2025年業(yè)務(wù)員聘用合同參考樣本（二）業(yè)務(wù)員雇傭協(xié)議一、職務(wù)描述1.甲方，即該公司（以下稱“公司”），同意雇傭乙方，即所述先生/女士（以下稱“員工”），擔(dān)任公司的業(yè)務(wù)員角色。二、工作時(shí)間安排1.員工的工作時(shí)間規(guī)定為每周五天，每日八小時(shí)，具體時(shí)間可根據(jù)實(shí)際工作需求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。三、工作職責(zé)1.員工的主要職責(zé)包括但不限于開(kāi)發(fā)客戶資源、擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋、銷售產(chǎn)品等與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。四、薪酬支付1.公司將依據(jù)員工的工作表現(xiàn)和任務(wù)完成情況支付相應(yīng)薪酬，并確保工資的準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。五、保密責(zé)任1.員工在服務(wù)期間及離職后，有責(zé)任保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，禁止向任何第三方透露。六、合同終止條款1.如員工違反公司規(guī)定或出現(xiàn)嚴(yán)重失職行為，公司有權(quán)終止與員工的雇傭合同。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在執(zhí)行合同過(guò)程中如出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)首先嘗試通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，將提交至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)處理。八、生效與有效期1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至員工離職之日止。九、附加條款1.