員工宿舍制度管理制度范文

員工宿舍制度管理制度范文

一、總則

1.為了加強(qiáng)公司員工宿舍的管理，提高員工住宿質(zhì)量，維護(hù)宿舍秩序，制定本制度。

2.本制度適用于公司所有員工宿舍的管理與使用。

二、宿舍分配

1.員工宿舍由公司后勤管理部門負(fù)責(zé)分配，根據(jù)員工崗位、職務(wù)、工作地點(diǎn)等因素合理調(diào)配。

2.員工應(yīng)服從公司宿舍分配安排，不得自行調(diào)換宿舍。

3.員工如需調(diào)整宿舍，應(yīng)向后勤管理部門提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理調(diào)換手續(xù)。

三、宿舍設(shè)施

1.公司為員工提供必要的住宿設(shè)施，包括床鋪、衣柜、書桌、椅子等。

2.宿舍內(nèi)應(yīng)保持干凈、整潔，員工不得損壞公共設(shè)施，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，照價(jià)賠償。

3.宿舍內(nèi)不得私自改動電路、安裝電器設(shè)備，確保用電安全。

四、宿舍衛(wèi)生

1.員工應(yīng)自覺維護(hù)宿舍衛(wèi)生，保持室內(nèi)外環(huán)境整潔。

2.員工應(yīng)定期打掃宿舍衛(wèi)生，輪流值日，確保宿舍衛(wèi)生狀況良好。

3.員工應(yīng)遵守公共衛(wèi)生規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物、亂扔垃圾等。

五、宿舍紀(jì)律

1.員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、影響他人休息。

2.員工應(yīng)尊重他人隱私，不得私自翻看、使用他人物品。

3.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、酗酒、賭博等不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

六、宿舍安全

1.員工應(yīng)加強(qiáng)安全意識，關(guān)好門窗，防止盜竊事件發(fā)生。

2.宿舍內(nèi)不得私藏危險(xiǎn)物品，確保宿舍安全。

3.員工應(yīng)遵守消防規(guī)定，不得堵塞消防通道，禁止使用明火。

七、宿舍維修

1.員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞，應(yīng)及時向后勤管理部門報(bào)修。

2.后勤管理部門應(yīng)定期檢查宿舍設(shè)施，確保設(shè)施正常使用。

3.員工應(yīng)愛護(hù)公共設(shè)施，節(jié)約用水、用電，共同維護(hù)宿舍環(huán)境。

八、違規(guī)處理

1.員工違反宿舍管理制度，視情節(jié)輕重，給予批評教育、罰款等處理。

2.違規(guī)行為情節(jié)嚴(yán)重者，公司將依法追究其法律責(zé)任。

九、附則

1.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

2.本制度的解釋權(quán)歸公司后勤管理部門。

四、宿舍衛(wèi)生

1.員工應(yīng)自覺維護(hù)宿舍衛(wèi)生，保持室內(nèi)外環(huán)境整潔。

2.員工應(yīng)定期打掃宿舍衛(wèi)生，輪流值日，確保宿舍衛(wèi)生狀況良好。

3.員工應(yīng)遵守公共衛(wèi)生規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物、亂扔垃圾等。

-寵物飼養(yǎng)規(guī)定：宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)任何形式的寵物，以免影響宿舍衛(wèi)生及他人休息。如有特殊需求，需向后勤管理部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可飼養(yǎng)，且需確保寵物不會對宿舍環(huán)境造成污染或噪音干擾。

-垃圾處理：員工需按照公司規(guī)定的垃圾分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行垃圾分類，并投放到指定的垃圾收集點(diǎn)，不得隨意丟棄或堆放。

五、宿舍紀(jì)律

1.員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、影響他人休息。

2.員工應(yīng)尊重他人隱私，不得私自翻看、使用他人物品。

3.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、酗酒、賭博等不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

-吸煙規(guī)定：宿舍區(qū)內(nèi)全面禁煙，包括宿舍房間內(nèi)、走廊、陽臺等公共區(qū)域。違反者將受到警告或罰款。

-娛樂活動：員工在不影響他人休息的前提下，可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?，但需遵守公司相關(guān)規(guī)定，不得進(jìn)行非法或違反社會主義核心價(jià)值觀的活動。

六、宿舍安全

1.員工應(yīng)加強(qiáng)安全意識，關(guān)好門窗，防止盜竊事件發(fā)生。

2.宿舍內(nèi)不得私藏危險(xiǎn)物品，確保宿舍安全。

3.員工應(yīng)遵守消防規(guī)定，不得堵塞消防通道，禁止使用明火。

-安全檢查：公司后勤管理部門將定期對宿舍進(jìn)行安全檢查，員工應(yīng)予以配合。

-消防安全：員工需掌握基本的消防知識和技能，定期參與公司組織的消防演練，確保在緊急情況下能夠迅速、正確地采取行動。

七、宿舍維修

1.員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞，應(yīng)及時向后勤管理部門報(bào)修。

2.后勤管理部門應(yīng)定期檢查宿舍設(shè)施，確保設(shè)施正常使用。

3.員工應(yīng)愛護(hù)公共設(shè)施，節(jié)約用水、用電，共同維護(hù)宿舍環(huán)境。

-報(bào)修流程：員工發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞時，應(yīng)通過公司內(nèi)部報(bào)修系統(tǒng)提交維修申請，后勤管理部門將根據(jù)申請的緊急程度和實(shí)際情況安排維修工作。

-節(jié)約資源：員工應(yīng)養(yǎng)成良好的用水、用電習(xí)慣，節(jié)約資源，降低公司運(yùn)營成本，共同為環(huán)保做出貢獻(xiàn)。

七、宿舍維修

-報(bào)修流程：員工發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞時，應(yīng)通過公司內(nèi)部報(bào)修系統(tǒng)提交維修申請，后勤管理部門將根據(jù)申請的緊急程度和實(shí)際情況安排維修工作。

-節(jié)約資源：員工應(yīng)養(yǎng)成良好的用水、用電習(xí)慣，節(jié)約資源，降低公司運(yùn)營成本，共同為環(huán)保做出貢獻(xiàn)。

八、宿舍管理

1.后勤管理部門應(yīng)建立健全宿舍管理檔案，記錄宿舍分配、維修、衛(wèi)生檢查等情況。

2.宿舍管理員應(yīng)定期對宿舍進(jìn)行檢查，確保制度的執(zhí)行，并及時處理員工反映的問題。

3.員工應(yīng)積極配合宿舍管理員的工作，遵守宿舍管理規(guī)定，共同維護(hù)良好的住宿環(huán)境。

九、違規(guī)處理

1.對違反宿舍管理制度的員工，將視情節(jié)輕重給予以下處罰：

-警告：對初次違反且情節(jié)較輕者給予口頭或書面警告。

-罰款：對違反規(guī)定造成一定損失或影響者，將根據(jù)情況給予適當(dāng)罰款。

-調(diào)整宿舍：對屢次違反規(guī)定，影響他人正常生活者，可調(diào)整其宿舍或取消住宿資格。

2.違反公司規(guī)定，涉及違法行為的，將移交相關(guān)部門處理，并依法追究其法律責(zé)任。

十、住宿協(xié)議

1.員工在入住宿舍前，應(yīng)與公司簽訂住宿協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

2.住宿協(xié)議包括但不限于以下內(nèi)容：

-住宿條件、期限及費(fèi)用。

-宿舍管理規(guī)定及違約責(zé)任。

-宿舍設(shè)施的使用、維修及賠償。

-住宿協(xié)議的變更和終止條件。

3.員工簽訂住宿協(xié)議后，應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容，如有違反，按協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

十一、住宿改善

1.公司鼓勵員工對宿舍管理工作提出建設(shè)性意見，以不斷提高宿舍管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

2.后勤管理部門應(yīng)定期收集員工對宿舍管理的意見和建議，并進(jìn)行改進(jìn)。

3.公司將根據(jù)實(shí)際情況和員工需求，逐步改善宿舍條件，為員工創(chuàng)造更加舒適的居住環(huán)境。

十二、附則

1.本制度如有變更，公司將及時通知全體員工。

2.本制度的解釋權(quán)歸公司后勤管理部門所有。

3.本制度自發(fā)布之日起生效，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不符的，以本制度為準(zhǔn)。

十、住宿協(xié)議

1.員工在入住宿舍前，應(yīng)與公司簽訂住宿協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

2.住宿協(xié)議包括但不限于以下內(nèi)容：

-住宿條件、期限及費(fèi)用。

-宿舍管理規(guī)定及違約責(zé)任。

-宿舍設(shè)施的使用、維修及賠償。

-住宿協(xié)議的變更和終止條件。

3.員工簽訂住宿協(xié)議后，應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容，如有違反，按協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

十一、住宿改善

1.公司鼓勵員工對宿舍管理工作提出建設(shè)性意見，以不斷提高宿舍管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

2.后勤管理部門應(yīng)定期收集員工對宿舍管理的意見和建議，并進(jìn)行改進(jìn)。

3.公司將根據(jù)實(shí)際情況和員工需求，逐步改善宿舍條件，為員工創(chuàng)造更加舒適的居住環(huán)境。

十二、宿舍文化建設(shè)

1.公司倡導(dǎo)積極向上的宿舍文化，鼓勵員工開展豐富多彩的文化活動，增進(jìn)員工間的相互了解和友誼。

2.宿舍管理員應(yīng)協(xié)助組織宿舍文化活動，如節(jié)日慶祝、體育比賽、知識競賽等，豐富員工的業(yè)余生活。

3.員工應(yīng)積極參與宿舍文化建設(shè)，通過活動提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，營造和諧溫馨的宿舍氛圍。

十三、宿舍退宿

1.員工因個人原因需退宿時，應(yīng)提前向后勤管理部門提出書面申請，并按照住宿協(xié)議約定辦理退宿手續(xù)。

2.退宿時，員工應(yīng)將宿舍內(nèi)個人物品清理干凈，確保宿舍設(shè)施完好無損。

3.員工退宿后，后勤管理部門應(yīng)及時對宿舍進(jìn)行檢查，確認(rèn)無誤后辦理退宿登記。

十四、緊急情況處理

1.遇到緊急情況，如火災(zāi)、盜竊、人員傷亡等，員工應(yīng)立即采取適當(dāng)措施，并第一時間向宿舍管理員及相關(guān)部門報(bào)告。

2.公司將定期組織緊急情況處理培訓(xùn)，確保員工掌握必要的自救互救知識和技能。

3.宿舍管理員應(yīng)定期檢查應(yīng)急設(shè)施設(shè)備，如消防器材、安全通道等，確保其處于良好狀態(tài)。

十五、附則

1.本制度的修改和補(bǔ)充，由公司后勤管理部門負(fù)責(zé)，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后公布實(shí)施。

2.本制度的實(shí)施情況將作為員工年度考核的參考依據(jù)之一。

3.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，原有規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。員工應(yīng)自覺遵守本制度，共同維護(hù)良好的宿舍秩序。

十五、附則

1.本制度的修改和補(bǔ)充，由公司后勤管理部門負(fù)責(zé)，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后公布實(shí)施。

2.本制度的實(shí)施情況將作為員工年度考核的參考依據(jù)之一。

3.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，原有規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。員工應(yīng)自覺遵守本制度，共同維護(hù)良好的宿舍秩序。

本員工宿舍管理制度旨在規(guī)范公司員工宿舍的管理與使用，保障員工的住宿質(zhì)量和安全，維護(hù)宿舍秩序。通過對宿舍分