二零二五年度年薪制設(shè)計(jì)師聘用合同

二零二五年度年薪制設(shè)計(jì)師聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、設(shè)計(jì)師聘用描述1.設(shè)計(jì)師職責(zé)乙方作為年薪制設(shè)計(jì)師，將在甲方處擔(dān)任設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的創(chuàng)意、方案制定及執(zhí)行。乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方的內(nèi)部管理制度。2.設(shè)計(jì)師待遇乙方將獲得年薪制待遇，具體年薪金額為_(kāi)_____元/年（大寫(xiě)：______元）。年薪將按月支付，每月支付______元。除年薪外，乙方還將享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。二、年薪制設(shè)計(jì)師職責(zé)與待遇1.設(shè)計(jì)師職責(zé)設(shè)計(jì)方案的制定和優(yōu)化；設(shè)計(jì)圖紙的繪制和審核；設(shè)計(jì)效果的呈現(xiàn)和匯報(bào)；設(shè)計(jì)項(xiàng)目的跟進(jìn)和協(xié)調(diào)；設(shè)計(jì)質(zhì)量的控制和保障。乙方應(yīng)確保設(shè)計(jì)成果符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方的設(shè)計(jì)要求。2.設(shè)計(jì)師待遇乙方年薪為_(kāi)_____元/年，具體分配如下：基本年薪：______元/年；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成的設(shè)計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度及甲方滿意度等因素，年終一次性發(fā)放，最高可達(dá)年薪的______%。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。三、合同期限與續(xù)簽1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期限內(nèi)不得自行離職，如需離職，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知甲方。2.合同續(xù)簽本合同期滿后，如雙方均同意繼續(xù)合作，可在合同期滿前______個(gè)月內(nèi)向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽申請(qǐng)。續(xù)簽合同期限由雙方協(xié)商確定，續(xù)簽后的年薪待遇可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。四、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任違反合同約定的設(shè)計(jì)職責(zé)；未經(jīng)甲方同意，擅自離職；向第三方泄露甲方商業(yè)秘密；損害甲方利益的其他行為。乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方違約責(zé)任未按時(shí)支付乙方年薪；未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；隱瞞或誤導(dǎo)乙方關(guān)于工作內(nèi)容或條件的信息；損害乙方權(quán)益的其他行為。甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估，并依據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方年終績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：按照合同約定支付乙方年薪及相應(yīng)的福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的工作權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供明確的工作目標(biāo)和指導(dǎo)，以便乙方完成工作任務(wù)。有權(quán)在合同期滿后獲得與工作業(yè)績(jī)相匹配的離職補(bǔ)償。義務(wù)：按照甲方的要求完成設(shè)計(jì)任務(wù)，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量和工作效率。嚴(yán)格遵守甲方的內(nèi)部管理制度和保密規(guī)定。六、工作成果驗(yàn)收1.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)工作成果的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的設(shè)計(jì)要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。甲方應(yīng)在收到乙方提交的工作成果后的______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收。2.驗(yàn)收程序乙方應(yīng)在完成設(shè)計(jì)任務(wù)后，向甲方提交工作成果及相關(guān)文件。甲方應(yīng)在收到工作成果后的______個(gè)工作日內(nèi)組織驗(yàn)收，并給予乙方書(shū)面反饋。七、付款方式與期限1.年薪支付乙方年薪按月支付，每月支付______元，具體支付日期為每月的______日。2.績(jī)效獎(jiǎng)金乙方年終績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)確定，于次年______月______日前支付。3.離職補(bǔ)償乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付乙方年薪或福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)按照乙方在本公司服務(wù)年限支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成設(shè)計(jì)任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于設(shè)計(jì)成果、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。