二零二四年文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)員工停薪留職合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)員工停薪留職合作協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與目的1.1雙方基本信息1.2停薪留職原因1.3協(xié)議期限2.員工權(quán)利與義務(wù)2.1員工權(quán)利2.1.1停薪留職期間待遇2.1.2重新上崗條件2.2員工義務(wù)2.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)2.2.2保守公司商業(yè)秘密3.公司權(quán)利與義務(wù)3.1公司權(quán)利3.1.1對(duì)員工停薪留職期間的考核3.1.2對(duì)員工重新上崗的決定權(quán)3.2公司義務(wù)3.2.1按規(guī)定支付停薪留職期間待遇3.2.2為員工提供必要的培訓(xùn)與支持4.停薪留職期間的待遇4.1薪酬待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3其他福利待遇5.重新上崗條件及程序5.1重新上崗條件5.2重新上崗程序5.3重新上崗時(shí)間6.違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任6.2公司違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址11.不可抗力11.1不可抗力事件范圍11.2不可抗力事件處理12.合同附件12.1附件一：停薪留職期間待遇明細(xì)表12.2附件二：重新上崗考核標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定13.1法律適用13.2合同解釋13.3合同份數(shù)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署雙方代表簽字第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與目的1.1雙方基本信息甲方（公司名稱）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：1.2停薪留職原因乙方因（具體原因，如個(gè)人發(fā)展、家庭原因等）申請(qǐng)停薪留職，經(jīng)甲方同意，雙方達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__年__月，自__年__月__日起至__年__月__日止。第二條員工權(quán)利與義務(wù)2.1員工權(quán)利2.1.1停薪留職期間，乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日休息權(quán)利。2.1.2乙方在停薪留職期間，享有重新上崗的權(quán)利，但需符合甲方重新上崗的條件。2.2員工義務(wù)2.2.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng)。2.2.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第三條公司權(quán)利與義務(wù)3.1公司權(quán)利3.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方在停薪留職期間的品行、能力等方面進(jìn)行考核。3.1.2甲方有權(quán)決定乙方是否重新上崗。3.2公司義務(wù)3.2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定，支付乙方停薪留職期間的薪酬待遇。3.2.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)與支持，幫助乙方提升個(gè)人能力。第四條停薪留職期間的待遇4.1薪酬待遇停薪留職期間，甲方應(yīng)按乙方原工資的__%支付乙方停薪留職期間的薪酬。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3其他福利待遇停薪留職期間，乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日休息權(quán)利。第五條重新上崗條件及程序5.1重新上崗條件1.乙方在停薪留職期間，未違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.乙方具備重新上崗所需的工作能力；3.甲方有重新上崗的崗位需求。5.2重新上崗程序乙方申請(qǐng)重新上崗，需向甲方提交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后，方可重新上崗。5.3重新上崗時(shí)間乙方重新上崗時(shí)間，由甲方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況確定。第六條違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任若乙方在停薪留職期間違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.2公司違約責(zé)任若甲方未按本協(xié)議約定支付乙方停薪留職期間的薪酬待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為（仲裁委員會(huì)名稱）或（人民法院名稱）。第八條合同生效與終止8.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件1.協(xié)議約定的期限屆滿；2.乙方重新上崗，合同自動(dòng)終止；3.雙方協(xié)商一致解除合同；4.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第九條合同變更9.1變更條件本協(xié)議在履行過(guò)程中，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他特殊情況，雙方可協(xié)商對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。9.2變更程序1.雙方協(xié)商一致后，以書面形式提出變更請(qǐng)求；2.變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十條通知與送達(dá)10.1通知方式本協(xié)議項(xiàng)下的通知，可以采取書面形式、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。10.2送達(dá)地址1.甲方送達(dá)地址：____________；2.乙方送達(dá)地址：____________。第十一條不可抗力11.1不可抗力事件范圍本協(xié)議所指不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。11.2不可抗力事件處理1.當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行本協(xié)議時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均免除履行合同的責(zé)任；3.不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。第十二條合同附件12.1附件一：停薪留職期間待遇明細(xì)表12.2附件二：重新上崗考核標(biāo)準(zhǔn)第十三條其他約定13.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同解釋本協(xié)議條款如有歧義，應(yīng)按有利于保護(hù)無(wú)過(guò)錯(cuò)的當(dāng)事人的原則進(jìn)行解釋。13.3合同份數(shù)本協(xié)議一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署雙方代表簽字甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方代表：_________________乙方代表：_________________日期：_________________日期：_________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本協(xié)議履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定，參與協(xié)議部分內(nèi)容履行或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供者、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本協(xié)議的約定。2.2第三方因自身原因?qū)е聟f(xié)議履行出現(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。第四條第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定。1.第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致協(xié)議履行出現(xiàn)瑕疵或違約，責(zé)任限額最高不超過(guò)協(xié)議總金額的__%；2.第三方因一般過(guò)失導(dǎo)致協(xié)議履行出現(xiàn)瑕疵或違約，責(zé)任限額最高不超過(guò)協(xié)議總金額的__%；3.第三方因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議履行出現(xiàn)瑕疵或違約，免除其責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由合作協(xié)議或服務(wù)合同明確約定。6.2第三方與甲乙雙方之間，不產(chǎn)生直接的法律關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行合作，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。第七條第三方變更7.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方。7.2第三方變更后，甲乙雙方應(yīng)與新的第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。第八條第三方退出8.1第三方退出需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方。8.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)采取措施確保協(xié)議的履行不受影響。第九條第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的其他約定10.1第三方介入的相關(guān)費(fèi)用，由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定。10.2第三方介入的期限，由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定。10.3本協(xié)議中關(guān)于第三方的其他約定，適用本部分規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：停薪留職期間待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括停薪留職期間的具體待遇內(nèi)容、支付方式、支付周期等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此表格用于明確乙方在停薪留職期間的具體待遇，確保雙方權(quán)益。2.附件二：重新上崗考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括重新上崗的考核條件、考核流程、考核結(jié)果的使用等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此標(biāo)準(zhǔn)用于明確乙方重新上崗所需的條件和流程，確?？己说墓叫院屯该鞫取?.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方在協(xié)議履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。4.附件四：通知及送達(dá)方式確認(rèn)書詳細(xì)要求：包括通知送達(dá)的方式、送達(dá)地址、接收人等信息。說(shuō)明：此確認(rèn)書用于確認(rèn)甲乙雙方的通知送達(dá)方式，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。5.附件五：不可抗力事件證明材料詳細(xì)要求：包括不可抗力事件的具體情況、發(fā)生時(shí)間、影響范圍等證明材料。說(shuō)明：此材料用于證明不可抗力事件的存在，以便甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定進(jìn)行處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方在停薪留職期間，未遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約行為：甲方未按規(guī)定支付乙方停薪留職期間的薪酬待遇。責(zé)任認(rèn)定：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.違約行為：第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致協(xié)議履行出現(xiàn)瑕疵或違約。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.違約行為：甲乙雙方未按本協(xié)議約定履行通知義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：未履行通知義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償因未及時(shí)通知而造成的損失。示例說(shuō)明：乙方在停薪留職期間，因個(gè)人原因泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。甲方未按規(guī)定支付乙方停薪留職期間的薪酬待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求賠償因未按時(shí)支付薪酬而造成的損失。第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因故意隱瞞重要信息導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二四年文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)員工停薪留職合作協(xié)議1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方住所第二條停薪留職原因2.1員工停薪留職原因2.2公司停薪留職原因第三條停薪留職期限3.1停薪留職開始時(shí)間3.2停薪留職結(jié)束時(shí)間第四條停薪留職期間待遇4.1員工基本工資4.2員工福利待遇4.3員工社會(huì)保險(xiǎn)第五條員工職責(zé)與義務(wù)5.1員工在停薪留職期間的職責(zé)5.2員工在停薪留職期間的義務(wù)第六條公司職責(zé)與義務(wù)6.1公司在停薪留職期間的職責(zé)6.2公司在停薪留職期間的義務(wù)第七條停薪留職期間工作安排7.1員工工作安排7.2公司工作安排第八條合同解除條件8.1雙方協(xié)商解除合同8.2員工單方面解除合同8.3公司單方面解除合同第九條合同解除程序9.1雙方協(xié)商解除合同程序9.2員工單方面解除合同程序9.3公司單方面解除合同程序第十條違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2公司違約責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同生效與終止12.1合同生效時(shí)間12.2合同終止時(shí)間第十三條合同附件13.1合同附件名稱13.2合同附件內(nèi)容第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1員工姓名：1.1.2公司名稱：文化創(chuàng)意有限公司1.2雙方法定代表人1.2.1員工法定代表人：1.2.2公司法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1員工聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.2公司聯(lián)系電話：01056781.4雙方住所1.4.1員工住所：北京市朝陽(yáng)區(qū)某小區(qū)1.4.2公司住所：北京市海淀區(qū)某大廈第二條停薪留職原因2.1員工停薪留職原因2.1.1員工個(gè)人原因：因家庭原因需要暫時(shí)調(diào)整工作狀態(tài)2.2公司停薪留職原因2.2.1公司原因：因業(yè)務(wù)調(diào)整，暫時(shí)無(wú)需員工在職工作第三條停薪留職期限3.1停薪留職開始時(shí)間：2024年4月1日3.2停薪留職結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日第四條停薪留職期間待遇4.1員工基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：原基本工資的80%4.2員工福利待遇4.2.1福利待遇：保留原福利待遇不變4.3員工社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由公司承擔(dān)第五條員工職責(zé)與義務(wù)5.1員工在停薪留職期間的職責(zé)5.1.1保持與公司的聯(lián)系，關(guān)注公司動(dòng)態(tài)5.2員工在停薪留職期間的義務(wù)5.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)第六條公司職責(zé)與義務(wù)6.1公司在停薪留職期間的職責(zé)6.1.1按約定支付員工停薪留職期間的基本工資及福利待遇6.2公司在停薪留職期間的義務(wù)6.2.1保證員工在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益第七條停薪留職期間工作安排7.1員工工作安排7.1.1員工在停薪留職期間無(wú)需到公司上班，但需保持與公司的溝通7.2公司工作安排7.2.1公司在停薪留職期間繼續(xù)開展業(yè)務(wù)，保證員工在公司復(fù)職后的工作順利銜接第八條合同解除條件8.1雙方協(xié)商解除合同8.1.1雙方同意解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方8.1.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)8.2員工單方面解除合同8.2.1員工因家庭原因或其他個(gè)人原因，需提前30日書面通知公司8.2.2公司收到員工解除合同通知后，應(yīng)給予書面回復(fù)8.3公司單方面解除合同8.3.1公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他合理原因，需提前30日書面通知員工8.3.2員工在接到公司解除合同通知后，應(yīng)按照公司安排辦理相關(guān)手續(xù)第九條合同解除程序9.1雙方協(xié)商解除合同程序9.1.1雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議9.1.2協(xié)議簽訂后，雙方按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)9.2員工單方面解除合同程序9.2.1員工提交解除合同書面申請(qǐng)9.2.2公司審核員工申請(qǐng)，給予書面回復(fù)9.3公司單方面解除合同程序9.3.1公司提出解除合同意向，書面通知員工9.3.2員工在接到通知后，按照公司安排辦理相關(guān)手續(xù)第十條違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.1.1員工未按照約定履行停薪留職期間義務(wù)，公司有權(quán)解除合同，并要求賠償損失10.2公司違約責(zé)任10.2.1公司未按照約定支付員工停薪留職期間待遇，員工有權(quán)要求支付，并追究公司違約責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行中的爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁第十二條合同生效與終止12.1合同生效時(shí)間12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同終止時(shí)間12.2.1本合同終止時(shí)間以停薪留職期限到期為準(zhǔn)第十三條合同附件13.1合同附件名稱13.1.1《停薪留職協(xié)議書》13.2合同附件內(nèi)容13.2.1本合同附件為《停薪留職協(xié)議書》，作為本合同不可分割的組成部分第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效14.3其他約定事項(xiàng)三14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第十六條第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用等事項(xiàng)。第十七條第三方介入的流程17.1甲乙雙方確定第三方介入的必要性及服務(wù)內(nèi)容。17.2甲乙雙方與第三方協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、服務(wù)成果等。17.3甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.4第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方予以配合。第十八條第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議的要求，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。18.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定的時(shí)間、質(zhì)量、成果履行職責(zé)。第十九條第三方責(zé)任19.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額：19.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。19.2.2若未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額按服務(wù)費(fèi)用的一定比例確定。第二十條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方介入后，其權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)。20.2第三方不參與甲乙雙方的其他合同履行事項(xiàng)，不影響甲乙雙方的其他權(quán)利義務(wù)。20.3第三方不得以任何形式干涉甲乙雙方正常的業(yè)務(wù)往來(lái)。第二十一條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1.1由甲乙雙方共同承擔(dān)；21.1.2由甲方承擔(dān)；21.1.3由乙方承擔(dān)；21.1.4由第三方自行承擔(dān)。第二十二條第三方介入的終止22.1.1服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；22.1.2甲乙雙方協(xié)商一致同意終止；22.1.3第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議；22.1.4出現(xiàn)不可抗力因素。第二十三條第三方介入的后續(xù)處理23.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，處理相關(guān)后續(xù)事宜。23.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第二十四條第三方介入的保密24.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料予以保密。24.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第二十五條第三方介入的爭(zhēng)議解決25.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。25.2協(xié)商不成的，可按照服務(wù)協(xié)議約定或另行協(xié)商，提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《停薪留職協(xié)議書》：詳細(xì)記載雙方同意的停薪留職期限、待遇、職責(zé)等內(nèi)容，作為合同不可分割的組成部分。2.《第三方介入服務(wù)協(xié)議》：明確第三方介入的條件、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用等事項(xiàng)。3.《保密協(xié)議》：約定甲乙雙方及第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的保密原則。4.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》：約定甲乙雙方及第三方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。5.《合同變更協(xié)議》：記錄合同履行過(guò)程中任何變更的內(nèi)容，包括但不限于條款的修改、補(bǔ)充或刪除。6.《解除合同協(xié)議》：記錄甲乙雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)的相關(guān)條款。附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.《停薪留職協(xié)議書》：應(yīng)包括雙方基本信息、停薪留職原因、期限、待遇、職責(zé)、違約責(zé)任等內(nèi)容，雙方簽字（或蓋章）后生效。2.《第三方介入服務(wù)協(xié)議》：應(yīng)包括第三方基本信息、介入條件、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任、保密條款等內(nèi)容，雙方簽字（或蓋章）后生效。3.《保密協(xié)議》：應(yīng)包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，雙方簽字（或蓋章）后生效。4.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》：應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、管轄法院、仲裁機(jī)構(gòu)等內(nèi)容，雙方簽字（或蓋章）后生效。5.《合同變更協(xié)議》：應(yīng)包括變更內(nèi)容、生效日期、雙方簽字（或蓋章）后生效。6.《解除合同協(xié)議》：應(yīng)包括解除原因、生效日期、雙方簽字（或蓋章）后生效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按照約定履行停薪留職期間義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工未履行停薪留職期間義務(wù)，經(jīng)公司提醒仍不改正，公司有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。示例：?jiǎn)T工在停薪留職期間擅自離職，違反了合同約定，公司有權(quán)解除合同，并要求員工賠償因違約造成的損失。2.違約行為：公司未按照約定支付員工停薪留職期間待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司未按照約定支付員工停薪留職期間待遇，員工有權(quán)要求支付，并追究公司違約責(zé)任。示例：公司未按時(shí)支付員工停薪留職期間的基本工資，員工有權(quán)要求公司支付欠款，并可能追究公司的違約責(zé)任。3.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在介入過(guò)程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)員工停薪留職合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.停薪留職原因3.停薪留職期限3.1停薪留職開始時(shí)間3.2停薪留職結(jié)束時(shí)間4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3其他福利待遇5.停薪留職期間工作安排5.1工作任務(wù)5.2工作成果5.3工作考核6.停薪留職期間合同解除條件6.1雙方協(xié)商解除6.2違約解除6.3其他解除條件7.合同解除后的處理事宜7.1工資結(jié)算7.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移7.3其他相關(guān)事宜8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1合同附件清單11.2合同附件內(nèi)容12.合同簽署日期13.合同簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司乙方：1.2合同簽訂雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.停薪留職原因乙方因個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意，乙方在2024年1月1日至2024年12月31日期間停薪留職。3.停薪留職期限3.1停薪留職開始時(shí)間2024年1月1日3.2停薪留職結(jié)束時(shí)間2024年12月31日4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資，但乙方應(yīng)按照合同約定，保留其工作崗位和職位。4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在停薪留職期間，甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3其他福利待遇乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方其他福利待遇，如住房公積金、年假、病假等。5.停薪留職期間工作安排5.1工作任務(wù)乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方交辦的相關(guān)工作任務(wù)。5.2工作成果乙方應(yīng)確保在停薪留職期間的工作成果達(dá)到甲方的要求。5.3工作考核甲方將定期對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方復(fù)職時(shí)的重要依據(jù)。6.停薪留職期間合同解除條件6.1雙方協(xié)商解除在停薪留職期間，如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2違約解除若乙方在停薪留職期間違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.3其他解除條件如遇國(guó)家政策調(diào)整或其他不可抗力因素，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可以協(xié)商解除本合同。7.合同解除后的處理事宜7.1工資結(jié)算合同解除后，甲方應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算乙方在停薪留職期間的工資。7.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移乙方應(yīng)在合同解除后30日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.3其他相關(guān)事宜合同解除后，乙方應(yīng)妥善交接工作，并按照甲方的要求處理相關(guān)事宜。8.違約責(zé)任8.1違約行為若甲方未按照合同約定支付乙方停薪留職期間的保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付保險(xiǎn)費(fèi)用的每日萬(wàn)分之五計(jì)算。8.2違約責(zé)任承擔(dān)若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)除非雙方另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件本合同在約定的停薪留職期限屆滿時(shí)自動(dòng)終止，或因雙方協(xié)商一致、違約等原因提前終止。11.合同附件11.1合同附件清單乙方個(gè)人基本信息表社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表工作任務(wù)清單11.2合同附件內(nèi)容合同附件的具體內(nèi)容應(yīng)與合同相一致，作為合同不可分割的一部分。12.合同簽署日期本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為甲方公司所在地。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知、文件及其他信息，除法律另有規(guī)定外，均以書面形式送達(dá)對(duì)方，送達(dá)地址為合同約定的地址。14.3合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，否則任何口頭變更均無(wú)效。14.4合同解除本合同的解除，必須符合合同約定的條件和程序，任何一方擅自解除合同均構(gòu)成違約。14.5合同的適用法律本合同的解釋、履行、終止、爭(zhēng)議解決等，均適用中華人民共和國(guó)法律。14.6合同的完整性本合同為本合同之全部，任何一方不得以任何形式對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行增刪或修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因甲乙雙方共同協(xié)商一致，引入的提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或中介等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍1.提供項(xiàng)目管理服務(wù)；2.提供專業(yè)咨詢服務(wù)；3.進(jìn)行合同履行過(guò)程中的監(jiān)督；4.提供人力資源中介服務(wù)；5.其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的事項(xiàng)。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。16.2第三方的資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任本合同約定的服務(wù)內(nèi)容。16.3第三方的權(quán)利與義務(wù)《第三方服務(wù)協(xié)議》中應(yīng)明確第三方的權(quán)利與義務(wù)，包括但不限于：第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助；第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)內(nèi)容；第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方介入時(shí)甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助；