二零二四年度校企深度合作人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度校企深度合作人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議期限1.3協(xié)議雙方2.合作內(nèi)容2.1人才引進(jìn)2.1.1人才引進(jìn)數(shù)量2.1.2人才引進(jìn)條件2.1.3人才引進(jìn)流程2.2人才培養(yǎng)2.2.1培養(yǎng)目標(biāo)2.2.2培養(yǎng)方式2.2.3培養(yǎng)周期3.合作機(jī)制3.1合作組織架構(gòu)3.1.1雙方代表3.1.2合作委員會(huì)3.1.3合作工作小組3.2信息共享與交流3.2.1信息共享范圍3.2.2信息交流方式3.2.3信息保密4.人才引進(jìn)實(shí)施4.1人才引進(jìn)計(jì)劃4.1.1人才引進(jìn)時(shí)間安排4.1.2人才引進(jìn)預(yù)算4.1.3人才引進(jìn)效果評(píng)估4.2人才引進(jìn)流程4.2.1簽訂人才引進(jìn)協(xié)議4.2.2人才引進(jìn)審批4.2.3人才引進(jìn)手續(xù)辦理5.人才培養(yǎng)實(shí)施5.1培養(yǎng)計(jì)劃制定5.1.1培養(yǎng)內(nèi)容5.1.2培養(yǎng)方式5.1.3培養(yǎng)時(shí)間安排5.2培養(yǎng)過程管理5.2.1培養(yǎng)進(jìn)度跟蹤5.2.2培養(yǎng)效果評(píng)估5.2.3培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化6.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)來源6.2經(jīng)費(fèi)使用6.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督7.人才引進(jìn)與培養(yǎng)效果評(píng)估7.1評(píng)估指標(biāo)7.2評(píng)估方法7.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用8.合作雙方權(quán)利與義務(wù)8.1校方權(quán)利與義務(wù)8.1.1提供人才引進(jìn)與培養(yǎng)所需資源8.1.2配合實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃8.1.3對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)8.2企業(yè)方權(quán)利與義務(wù)8.2.1提供人才培養(yǎng)所需崗位8.2.2配合實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃8.2.3對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他14.1法律適用14.2爭(zhēng)議管轄14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確校企雙方在2024年度的人才引進(jìn)與培養(yǎng)方面的合作內(nèi)容、機(jī)制和責(zé)任，共同推動(dòng)雙方在人才培養(yǎng)和引進(jìn)方面的深度合作，實(shí)現(xiàn)互利共贏。1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。1.3協(xié)議雙方甲方：[學(xué)校名稱]乙方：[企業(yè)名稱]2.合作內(nèi)容2.1人才引進(jìn)2.1.1人才引進(jìn)數(shù)量甲方計(jì)劃在2024年度引進(jìn)[人才數(shù)量]名乙方企業(yè)所需的專業(yè)人才。2.1.2人才引進(jìn)條件（3）具有[相關(guān)技能或證書]者優(yōu)先。2.1.3人才引進(jìn)流程（1）甲方根據(jù)乙方需求，發(fā)布招聘信息；（2）乙方對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行初步篩選；（3）雙方共同組織面試；（4）甲方根據(jù)面試結(jié)果，與乙方達(dá)成引進(jìn)意向；（5）簽訂人才引進(jìn)協(xié)議。3.合作機(jī)制3.1合作組織架構(gòu)3.1.1雙方代表甲方由[甲方負(fù)責(zé)人姓名]擔(dān)任代表，乙方由[乙方負(fù)責(zé)人姓名]擔(dān)任代表。3.1.2合作委員會(huì)成立校企深度合作人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)和推進(jìn)本協(xié)議的實(shí)施。3.1.3合作工作小組合作委員會(huì)下設(shè)工作小組，負(fù)責(zé)具體實(shí)施人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作。4.人才引進(jìn)實(shí)施4.1人才引進(jìn)計(jì)劃甲方制定2024年度人才引進(jìn)計(jì)劃，包括引進(jìn)時(shí)間、數(shù)量、專業(yè)等。4.1.1人才引進(jìn)時(shí)間安排（1）第一季度：完成50%的人才引進(jìn)任務(wù)；（2）第二季度：完成30%的人才引進(jìn)任務(wù)；（3）第三季度：完成20%的人才引進(jìn)任務(wù)；（4）第四季度：完成剩余的10%人才引進(jìn)任務(wù)。4.1.2人才引進(jìn)預(yù)算甲方根據(jù)人才引進(jìn)計(jì)劃，編制年度人才引進(jìn)預(yù)算。4.1.3人才引進(jìn)效果評(píng)估甲方定期對(duì)人才引進(jìn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括引進(jìn)人才的數(shù)量、質(zhì)量、穩(wěn)定性等。5.人才培養(yǎng)實(shí)施5.1培養(yǎng)計(jì)劃制定甲方根據(jù)乙方企業(yè)需求，制定2024年度人才培養(yǎng)計(jì)劃。5.1.1培養(yǎng)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）企業(yè)文化培訓(xùn)；（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。5.1.2培養(yǎng)方式（1）線上培訓(xùn)；（2）線下培訓(xùn)；（3）導(dǎo)師制。5.1.3培養(yǎng)時(shí)間安排（1）第一季度：完成50%的培訓(xùn)任務(wù)；（2）第二季度：完成30%的培訓(xùn)任務(wù)；（3）第三季度：完成20%的培訓(xùn)任務(wù)；（4）第四季度：完成剩余的10%培訓(xùn)任務(wù)。6.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)來源甲方根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃，從年度預(yù)算中安排人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。6.2經(jīng)費(fèi)使用（1）支付培訓(xùn)講師費(fèi)用；（2）支付培訓(xùn)材料費(fèi)用；（3）支付培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用。6.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督甲方設(shè)立專門賬戶，對(duì)人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督和管理。8.人才引進(jìn)與培養(yǎng)效果評(píng)估8.1評(píng)估指標(biāo)（1）引進(jìn)人才數(shù)量及質(zhì)量；（2）人才培養(yǎng)的完成率；（3）人才培養(yǎng)的效果評(píng)估，包括學(xué)員滿意度、技能提升等；（4）人才培養(yǎng)成果的轉(zhuǎn)化率。8.2評(píng)估方法（1）定期收集反饋意見，包括學(xué)員、導(dǎo)師和企業(yè)的反饋；（2）進(jìn)行問卷調(diào)查，了解人才培養(yǎng)的實(shí)際效果；（3）組織專家對(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)審；（4）跟蹤分析人才培養(yǎng)成果在企業(yè)的應(yīng)用情況。8.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用（1）根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃；（2）對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人才給予獎(jiǎng)勵(lì)；（3）對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行跟蹤服務(wù)，提高人才留存率。9.合作雙方權(quán)利與義務(wù)9.1校方權(quán)利與義務(wù)9.1.1提供人才引進(jìn)與培養(yǎng)所需資源（1）提供符合乙方企業(yè)需求的師資力量；（2）提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備；（3）協(xié)助乙方企業(yè)進(jìn)行人才引進(jìn)和培養(yǎng)的宣傳工作。9.1.2配合實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃（1）按照人才培養(yǎng)計(jì)劃提供學(xué)員；（2）協(xié)助乙方企業(yè)進(jìn)行人才培養(yǎng)的評(píng)估工作；（3）對(duì)乙方企業(yè)提出的人才培養(yǎng)需求給予支持。9.1.3對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)（1）對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行試用期考核；（2）對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行年度考核；（3）對(duì)引進(jìn)人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)價(jià)。9.2企業(yè)方權(quán)利與義務(wù)9.2.1提供人才培養(yǎng)所需崗位（1）為學(xué)員提供實(shí)習(xí)和就業(yè)崗位；（2）為學(xué)員提供實(shí)際工作指導(dǎo)；（3）對(duì)學(xué)員的技能提升和工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。9.2.2配合實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃（1）按照人才培養(yǎng)計(jì)劃提供學(xué)員；（2）協(xié)助甲方學(xué)校進(jìn)行人才培養(yǎng)的評(píng)估工作；（3）對(duì)甲方學(xué)校提出的人才培養(yǎng)需求給予支持。9.2.3對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)（1）對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行試用期考核；（2）對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行年度考核；（3）對(duì)引進(jìn)人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)價(jià)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）如協(xié)商不成，可提交雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）爭(zhēng)議解決過程中，任何一方不得采取可能損害對(duì)方利益的行為。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）提交爭(zhēng)議事項(xiàng)及證據(jù)；（2）仲裁機(jī)構(gòu)組織仲裁；（3）仲裁機(jī)構(gòu)作出裁決，裁決為終局裁決。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）未按協(xié)議約定完成人才引進(jìn)任務(wù)；（2）未按協(xié)議約定提供人才培養(yǎng)資源；（3）未按協(xié)議約定履行其他義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)支付違約金；（3）因違約造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。12.保密條款12.1保密內(nèi)容（1）雙方在合作過程中獲得的技術(shù)、商業(yè)秘密；（2）雙方在合作過程中了解到的對(duì)方企業(yè)信息。12.2保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[保密期限]年。12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任（1）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違約方應(yīng)支付違約金；（3）因違約造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。13.合同變更與解除13.1合同變更（1）雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更；（2）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式約定。13.2合同解除（1）協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向，協(xié)議自動(dòng)解除；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。14.其他14.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2爭(zhēng)議管轄本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[法院名稱]管轄。14.3合同份數(shù)本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.4合同附件本協(xié)議附件包括：（1）人才引進(jìn)計(jì)劃；（2）人才培養(yǎng)計(jì)劃；（3）其他與本協(xié)議相關(guān)的重要文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件（1）甲方或乙方在履行本合同過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可引入。（2）第三方介入服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限應(yīng)在合同附件中明確。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任界定第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方因其自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。15.3.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因履行本合同產(chǎn)生的責(zé)任限額，由雙方根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限及市場(chǎng)行情協(xié)商確定。（2）如第三方責(zé)任超過其責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方按照各自在合同中的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1責(zé)任劃分（1）甲方和乙方對(duì)本合同承擔(dān)連帶責(zé)任，第三方責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。（2）第三方在履行本合同過程中，如因甲方或乙方原因?qū)е碌谌綑?quán)益受損，甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。15.5.2權(quán)利義務(wù)劃分（1）甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的權(quán)利義務(wù)，第三方不參與甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)劃分。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行其在合同中的義務(wù)，甲方和乙方應(yīng)予以配合。16.第三方變更16.1第三方變更條件（1）如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可變更。（2）第三方變更后，原第三方與本合同相關(guān)的權(quán)利義務(wù)由新第三方繼承。16.2第三方變更程序（1）甲方或乙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。17.第三方退出17.1第三方退出條件（1）如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行本合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知甲方和乙方。（2）如第三方違反本合同約定，甲方和乙方有權(quán)要求其退出。17.2第三方退出程序（1）第三方退出后，其與本合同相關(guān)的權(quán)利義務(wù)由甲方和乙方協(xié)商確定。（2）如雙方協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。18.第三方介入的其他事項(xiàng)18.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方按比例承擔(dān)，具體比例由雙方協(xié)商確定。18.2第三方介入的效果第三方介入的效果由甲方和乙方共同評(píng)估，如效果不理想，雙方可協(xié)商調(diào)整或終止第三方介入。18.3第三方介入的保密第三方介入過程中，涉及到的保密信息，甲方、乙方和第三方均應(yīng)予以保密。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括引進(jìn)人才的數(shù)量、專業(yè)、條件、時(shí)間安排等。說明：此附件用于明確雙方在人才引進(jìn)方面的具體目標(biāo)和計(jì)劃。2.人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)內(nèi)容、方式、時(shí)間安排、師資力量等。說明：此附件用于明確雙方在人才培養(yǎng)方面的具體安排和措施。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.人才引進(jìn)協(xié)議詳細(xì)要求：包括引進(jìn)人才的基本信息、工作內(nèi)容、待遇、試用期、考核等。說明：此附件用于明確人才引進(jìn)的具體條款和條件。5.人才培養(yǎng)協(xié)議詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)對(duì)象、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確人才培養(yǎng)的具體條款和目標(biāo)。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：此附件用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑和程序。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。說明：此附件用于明確雙方在合作過程中的保密義務(wù)和責(zé)任。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：此附件用于明確合同變更的具體條款和生效條件。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除條件、解除生效日期等。說明：此附件用于明確合同解除的具體條款和生效條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按協(xié)議約定完成人才引進(jìn)任務(wù)。示例說明：若甲方未按計(jì)劃引進(jìn)規(guī)定數(shù)量的人才，應(yīng)向乙方支付違約金[金額]。2.違約行為：未按協(xié)議約定提供人才培養(yǎng)資源。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未提供資源的嚴(yán)重程度，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方未按計(jì)劃提供實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)向甲方支付違約金[金額]。3.違約行為：違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付賠償金[金額]。4.違約行為：未按協(xié)議約定履行其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行義務(wù)的嚴(yán)重程度，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按計(jì)劃提供培訓(xùn)場(chǎng)地，應(yīng)向乙方支付違約金[金額]。5.違約行為：第三方違約，造成甲方或乙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方違約造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若第三方未能按約定完成服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付賠償金[金額]。全文完。二零二四年度校企深度合作人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1引進(jìn)人才類型3.2引進(jìn)人才數(shù)量3.3引進(jìn)人才條件4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)方式4.3培養(yǎng)內(nèi)容4.4培養(yǎng)周期5.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)5.1經(jīng)費(fèi)來源5.2經(jīng)費(fèi)使用范圍5.3經(jīng)費(fèi)管理辦法6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)實(shí)施6.1人才引進(jìn)流程6.2人才培養(yǎng)實(shí)施流程7.人才培養(yǎng)成果考核7.1考核指標(biāo)7.2考核方法7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.人才培養(yǎng)項(xiàng)目評(píng)估8.1評(píng)估指標(biāo)8.2評(píng)估方法8.3評(píng)估結(jié)果9.合作雙方權(quán)利與義務(wù)9.1合作雙方權(quán)利9.2合作雙方義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同期限12.1合同生效日期12.2合同終止條件12.3合同續(xù)簽13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.1.1企業(yè)方：科技有限公司1.1.2學(xué)校方：大學(xué)1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1企業(yè)方：，法定代表人1.2.2學(xué)校方：，校長(zhǎng)1.3聯(lián)系方式1.3.2學(xué)校方：電話：02187654321，郵箱：2.合作目的與原則2.1合作目的2.1.1提高企業(yè)技術(shù)水平和創(chuàng)新能力2.1.2培養(yǎng)符合企業(yè)需求的高素質(zhì)人才2.1.3促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革和產(chǎn)學(xué)研結(jié)合2.2合作原則2.2.1平等互利原則2.2.2優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)原則2.2.3長(zhǎng)期穩(wěn)定原則3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1引進(jìn)人才類型3.1.1研究型人才3.1.2技術(shù)研發(fā)人才3.1.3生產(chǎn)管理人才3.2引進(jìn)人才數(shù)量3.2.1每年引進(jìn)研究型人才2名3.2.2每年引進(jìn)技術(shù)研發(fā)人才3名3.2.3每年引進(jìn)生產(chǎn)管理人才1名3.3引進(jìn)人才條件4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.1.1提高學(xué)生專業(yè)技能4.1.2培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力4.1.3培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)4.2培養(yǎng)方式4.2.1校企聯(lián)合培養(yǎng)4.2.2校企合作項(xiàng)目4.2.3校企交流學(xué)習(xí)4.3培養(yǎng)內(nèi)容4.3.1理論知識(shí)學(xué)習(xí)4.3.2實(shí)踐技能培訓(xùn)4.3.3職業(yè)素養(yǎng)教育4.4培養(yǎng)周期4.4.1研究型人才培養(yǎng)周期為2年4.4.2技術(shù)研發(fā)人才培養(yǎng)周期為2年4.4.3生產(chǎn)管理人才培養(yǎng)周期為1年5.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)5.1經(jīng)費(fèi)來源5.1.1企業(yè)方承擔(dān)80%5.1.2學(xué)校方承擔(dān)20%5.2經(jīng)費(fèi)使用范圍5.2.1人才培養(yǎng)項(xiàng)目費(fèi)用5.2.2人才培養(yǎng)設(shè)施設(shè)備購置費(fèi)用5.2.3人才培養(yǎng)師資培訓(xùn)費(fèi)用5.3經(jīng)費(fèi)管理辦法5.3.1經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?.3.2定期審計(jì)5.3.3合同管理6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)實(shí)施6.1人才引進(jìn)流程6.1.1企業(yè)方發(fā)布招聘信息6.1.2學(xué)校方組織報(bào)名及資格審查6.1.3企業(yè)方進(jìn)行面試及考核6.1.4雙方簽訂勞動(dòng)合同6.2人才培養(yǎng)實(shí)施流程6.2.1學(xué)校制定人才培養(yǎng)方案6.2.2企業(yè)提供實(shí)踐平臺(tái)6.2.3學(xué)校與企業(yè)共同實(shí)施培養(yǎng)6.2.4定期評(píng)估培養(yǎng)效果8.人才培養(yǎng)成果考核8.1考核指標(biāo)8.1.1知識(shí)技能掌握程度8.1.2創(chuàng)新能力表現(xiàn)8.1.3實(shí)踐操作能力8.1.4職業(yè)素養(yǎng)評(píng)價(jià)8.2考核方法8.2.1定期考試8.2.2實(shí)踐項(xiàng)目成果展示8.2.3專家評(píng)審8.2.4企業(yè)評(píng)價(jià)8.3考核結(jié)果運(yùn)用8.3.1對(duì)考核優(yōu)秀者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)8.3.2對(duì)考核不合格者進(jìn)行輔導(dǎo)或調(diào)整培養(yǎng)方案8.3.3考核結(jié)果作為人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要依據(jù)9.人才培養(yǎng)項(xiàng)目評(píng)估9.1評(píng)估指標(biāo)9.1.1項(xiàng)目完成情況9.1.2人才培養(yǎng)質(zhì)量9.1.3校企合作效果9.1.4項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益9.2評(píng)估方法9.2.1數(shù)據(jù)分析9.2.2案例研究9.2.3問卷調(diào)查9.2.4專家評(píng)審9.3評(píng)估結(jié)果9.3.2對(duì)優(yōu)秀項(xiàng)目給予獎(jiǎng)勵(lì)和推廣9.3.3對(duì)存在問題項(xiàng)目提出改進(jìn)建議10.合作雙方權(quán)利與義務(wù)10.1合作雙方權(quán)利10.1.1企業(yè)方有權(quán)要求學(xué)校提供符合條件的人才10.1.2學(xué)校方有權(quán)要求企業(yè)提供實(shí)踐平臺(tái)和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)10.2合作雙方義務(wù)10.2.1企業(yè)方應(yīng)按時(shí)支付人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)10.2.2學(xué)校方應(yīng)保證人才培養(yǎng)質(zhì)量10.2.3雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合作中出現(xiàn)的問題11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1未按約定提供人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)11.1.2未按約定提供實(shí)踐平臺(tái)和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)11.1.3未能提供符合條件的人才11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失11.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2爭(zhēng)議無法協(xié)商解決時(shí)，提交仲裁委員會(huì)仲裁12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請(qǐng)求12.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到爭(zhēng)議解決請(qǐng)求后60日內(nèi)作出仲裁裁決13.合同期限13.1合同生效日期13.1.1自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同終止條件13.2.1合作雙方協(xié)商一致13.2.2一方違約導(dǎo)致合同無法履行13.2.3合同約定的其他終止條件13.3合同續(xù)簽13.3.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請(qǐng)的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的引入15.2.1第三方的引入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。15.2.2第三方的引入應(yīng)確保其具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。16.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。16.3第三方的義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守合同約定。16.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。17.1.2第三方在履行合同時(shí)，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方與其他各方的關(guān)系17.2.1第三方與學(xué)?；蚱髽I(yè)等合作方的關(guān)系，應(yīng)基于各自的合同約定。17.2.2第三方在與合作方合作過程中，應(yīng)確保合作方的合法權(quán)益不受侵害。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以確保其能夠承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2責(zé)任限額的調(diào)整18.2.1如合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。18.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的條件19.1.1甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的具體條件和情形。19.1.2第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.2第三方介入的程序19.2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入的具體方案。19.2.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)同第三方共同履行合同。19.3第三方介入的終止19.3.2如第三方未能履行合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。19.3.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合作雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1.1證明雙方合法注冊(cè)成立，具備合作資格。2.合作雙方法定代表人身份證明2.1證明雙方法定代表人有權(quán)代表公司簽署合同。3.第三方資質(zhì)證明文件3.1證明第三方具備提供約定服務(wù)的資質(zhì)和能力。4.人才培養(yǎng)計(jì)劃書4.1詳細(xì)列出人才培養(yǎng)目標(biāo)、方式、內(nèi)容、周期等。5.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)表5.1列出人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的來源、使用范圍、支付方式等。6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)實(shí)施流程圖6.1以圖形化方式展示人才引進(jìn)與培養(yǎng)的具體步驟。7.人才培養(yǎng)成果考核標(biāo)準(zhǔn)7.1列出人才培養(yǎng)成果考核的指標(biāo)、方法、結(jié)果運(yùn)用等。8.項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告8.1對(duì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議。9.第三方服務(wù)協(xié)議9.1明確第三方提供服務(wù)的范圍、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用等。10.違約通知函10.1發(fā)生違約行為時(shí)，通知對(duì)方違約情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按時(shí)支付人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)1.1責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。1.2示例：企業(yè)方未按約定支付人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)支付違約金。2.未按約定提供實(shí)踐平臺(tái)和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)2.1責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。2.2示例：學(xué)校方未按約定提供實(shí)踐平臺(tái)，導(dǎo)致學(xué)生無法進(jìn)行實(shí)習(xí)，應(yīng)賠償學(xué)生損失。3.第三方未履行服務(wù)協(xié)議3.1責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.2示例：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，應(yīng)賠償損失。4.人才不符合引進(jìn)條件4.1責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，退還引進(jìn)費(fèi)用。4.2示例：企業(yè)方引進(jìn)的人才不符合約定條件，應(yīng)退還引進(jìn)費(fèi)用。5.人才培養(yǎng)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)5.1責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，重新培養(yǎng)或賠償損失。5.2示例：學(xué)校方培養(yǎng)的人才質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)重新培養(yǎng)或賠償企業(yè)損失。6.第三方泄露商業(yè)秘密6.1責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。6.2示例：第三方泄露企業(yè)商業(yè)秘密，應(yīng)賠償企業(yè)損失。全文完。二零二四年度校企深度合作人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內(nèi)容與范圍3.1人才引進(jìn)3.2人才培養(yǎng)3.3教育資源共享3.4科研合作4.人才引進(jìn)具體條款4.1人才引進(jìn)計(jì)劃4.2人才引進(jìn)條件4.3人才引進(jìn)流程4.4人才引進(jìn)待遇4.5人才引進(jìn)期限5.人才培養(yǎng)具體條款5.1人才培養(yǎng)計(jì)劃5.2人才培養(yǎng)對(duì)象5.3人才培養(yǎng)方式5.4人才培養(yǎng)內(nèi)容5.5人才培養(yǎng)期限6.教育資源共享具體條款6.1共享資源內(nèi)容6.2共享資源使用規(guī)則6.3共享資源使用期限7.科研合作具體條款7.1科研合作項(xiàng)目7.2科研合作方式7.3科研合作成果分配7.4科研合作期限8.合作期限與終止8.1合作期限8.2合作終止條件8.3合作終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3保密期限11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定12.1合作雙方的義務(wù)與責(zé)任12.2合作雙方的權(quán)益保障12.3合作雙方的權(quán)益調(diào)整13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.合同附件第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式：電話、電子郵箱、通訊地址1.4住所地：詳細(xì)地址2.合作目的與原則2.1合作目的：提升雙方在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新等方面的合作水平，實(shí)現(xiàn)互利共贏。2.2合作原則：堅(jiān)持平等互利、誠實(shí)信用、共同發(fā)展、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則。3.合作內(nèi)容與范圍3.1人才引進(jìn)3.2人才培養(yǎng)3.3教育資源共享3.4科研合作4.人才引進(jìn)具體條款4.1人才引進(jìn)計(jì)劃：根據(jù)雙方需求，每年引進(jìn)一定數(shù)量的高層次人才，包括但不限于教授、副教授、博士等。4.3人才引進(jìn)流程：通過招聘、推薦、面試等方式，選拔符合條件的人才。4.4人才引進(jìn)待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等。4.5人才引進(jìn)期限：引進(jìn)人才期限為三年，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商調(diào)整。5.人才培養(yǎng)具體條款5.1人才培養(yǎng)計(jì)劃：制定人才培養(yǎng)方案，明確培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)內(nèi)容等。5.2人才培養(yǎng)對(duì)象：在校師生、企業(yè)技術(shù)人員等。5.3人才培養(yǎng)方式：采用理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、導(dǎo)師指導(dǎo)、企業(yè)實(shí)踐等多種方式。5.4人才培養(yǎng)內(nèi)容：涵蓋專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。5.5人才培養(yǎng)期限：培養(yǎng)期限為一年，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商調(diào)整。6.教育資源共享具體條款6.1共享資源內(nèi)容：實(shí)驗(yàn)室、圖書資料、網(wǎng)絡(luò)資源、教學(xué)設(shè)備等。6.2共享資源使用規(guī)則：遵循資源共享、公平合理、有償使用的原則。6.3共享資源使用期限：使用期限為一年，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商調(diào)整。7.科研合作具體條款7.1科研合作項(xiàng)目：根據(jù)雙方優(yōu)勢(shì)，共同開展科研項(xiàng)目，包括但不限于基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、技術(shù)開發(fā)等。7.2科研合作方式：采用聯(lián)合申報(bào)、共同研究、成果共享等方式。7.3科研合作成果分配：按照項(xiàng)目合作合同約定，明確成果的歸屬、使用和分享。7.4科研合作期限：合作期限為三年，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商調(diào)整。8.合作期限與終止8.1合作期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。a.合作目的無法實(shí)現(xiàn)；b.合作期限屆滿，雙方未續(xù)簽本協(xié)議；c.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面催告后三十日內(nèi)未予以糾正；d.由于不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行。8.3合作終止程序：合作終止前，雙方應(yīng)就未了事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議；終止后，雙方應(yīng)妥善處理合作期間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)，確保各自權(quán)益不受損害。9.違約責(zé)任9.1違約情形：任何一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：a.按照實(shí)際損失支付賠償金；b.承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的其他損失；c.支付因違約而產(chǎn)生的調(diào)查、仲裁、訴訟等費(fèi)用。9.3違約賠償：賠償金額應(yīng)在不低于實(shí)際損失的前提下，由雙方協(xié)商確定。10.保密條款10.1保密范圍：雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。10.2保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)保密信息采取嚴(yán)格保密措施，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密期限：保密期限自保密信息知悉之日起五年。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1合作雙方的義務(wù)與責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。12.2合作雙方的權(quán)益保障：雙方應(yīng)保障對(duì)方的合法權(quán)益，不得損害對(duì)方利益。12.3合作雙方的權(quán)益調(diào)整：如遇國家政策調(diào)整或市場(chǎng)環(huán)境變化，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合作內(nèi)容，確保合作持續(xù)有效。13.合同生效與修改13.1合同生效：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改：對(duì)本協(xié)議的任何修改，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.合同附件a.合作雙方簽署的正式協(xié)議文本；b.合作雙方提供的相關(guān)證明文件；c.雙方協(xié)商確定的補(bǔ)充協(xié)議或附件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與界定1.1第三方是指在甲乙雙方合作過程中，根據(jù)本協(xié)議的約定，介入合作項(xiàng)目、提供專業(yè)服務(wù)或參與決策的自然人、法人或其他組織。a.人才中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)人才引進(jìn)服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。b.教育咨詢機(jī)構(gòu)：提供教育資源共享和人才培養(yǎng)咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)。c.科研機(jī)構(gòu)：參與科研合作，提供技術(shù)支持或成果轉(zhuǎn)化的機(jī)構(gòu)。d.法律顧問：提供法律咨詢和服務(wù)的專業(yè)律師或律師事務(wù)所。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任：a.第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。b.第三方對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.第三方因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照本協(xié)議的約定，提供必要的配合和支持。b.第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和費(fèi)用。c.第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a.第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系。b.第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其服務(wù)的法律責(zé)任，甲乙雙方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。c.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定和約定。3.2第三方與甲乙雙方的合作：b.第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時(shí)向甲乙雙方匯報(bào)工作進(jìn)展和問題。c.第三方在合作過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：a.第三方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下責(zé)任承擔(dān)的限額，由甲乙雙方與第三方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)協(xié)商確定。b.如第三方責(zé)任限額低于甲乙雙方實(shí)際損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任。c.第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式作出。5.第三方介入時(shí)的額外條款及說明5.1第三方介入前的協(xié)商：a.甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)充分評(píng)估第三方的資質(zhì)和能力，并與第三方進(jìn)行充分協(xié)商。b.協(xié)商內(nèi)容包括但不限于第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。5.