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文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校教師團(tuán)隊建設(shè)聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.教師團(tuán)隊建設(shè)聘用合同的基本原則2.1合同的性質(zhì)2.2合同的適用范圍2.3合同的期限3.教師聘用條件3.1教師資質(zhì)要求3.2教師專業(yè)能力要求3.3教師教學(xué)經(jīng)驗要求4.教師聘用程序4.1招聘信息發(fā)布4.2報名及資格審查4.3面試及考察4.4聘用決定5.教師崗位職責(zé)5.1教學(xué)科目及課時安排5.2教學(xué)計劃制定與實施5.3學(xué)生輔導(dǎo)與指導(dǎo)5.4教學(xué)資源開發(fā)與整理6.教師權(quán)利和義務(wù)6.1教師的權(quán)利6.2教師的義務(wù)7.教師薪酬待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險及福利待遇8.教師考核與評價8.1考核方式8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果的應(yīng)用9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.2培訓(xùn)內(nèi)容9.3培訓(xùn)方式10.教師勞動合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的承擔(dān)11.2違約金的計算與支付12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同的生效、變更與解除13.1合同的生效13.2合同的變更13.3合同的解除14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分:合同如下:第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方:[甲方全稱]乙方:[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址:[甲方詳細(xì)地址]乙方地址:[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表:[姓名],身份證號碼:[身份證號碼]乙方法定代表人/授權(quán)代表:[姓名],身份證號碼:[身份證號碼]第二條教師團(tuán)隊建設(shè)聘用合同的基本原則2.1合同的性質(zhì)本合同為甲方與乙方之間就乙方在甲方任職期間,擔(dān)任教師職位所簽訂的聘用合同。2.2合同的適用范圍本合同適用于乙方在甲方工作期間,與其職位相關(guān)的所有活動。2.3合同的期限本合同自雙方簽字之日起生效,合同期限為[合同期限],自[起始日期]至[終止日期]。第三條教師聘用條件3.1教師資質(zhì)要求乙方須具備國家規(guī)定的教師資格證書,并符合甲方開設(shè)課程的相關(guān)專業(yè)要求。3.2教師專業(yè)能力要求3.3教師教學(xué)經(jīng)驗要求乙方在[具體年數(shù)]年內(nèi),需具備至少[具體年數(shù)]學(xué)時的授課經(jīng)驗,且所教授課程與甲方開設(shè)課程相關(guān)。第四條教師聘用程序4.1招聘信息發(fā)布甲方通過官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。4.2報名及資格審查有意應(yīng)聘者按照招聘信息要求提交報名材料,甲方對報名材料進(jìn)行資格審查。4.3面試及考察甲方組織面試,對乙方進(jìn)行專業(yè)能力及教學(xué)經(jīng)驗考察。4.4聘用決定甲方根據(jù)面試及考察結(jié)果,決定是否聘用乙方。第五條教師崗位職責(zé)5.1教學(xué)科目及課時安排乙方負(fù)責(zé)講授甲方安排的[具體科目],每周[具體課時]。5.2教學(xué)計劃制定與實施乙方需根據(jù)甲方要求,制定詳細(xì)的教學(xué)計劃,并按時完成教學(xué)任務(wù)。5.3學(xué)生輔導(dǎo)與指導(dǎo)乙方需對學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題進(jìn)行輔導(dǎo),確保學(xué)生能夠順利掌握課程內(nèi)容。5.4教學(xué)資源開發(fā)與整理乙方需收集、整理和開發(fā)教學(xué)資源,以豐富教學(xué)內(nèi)容和提升教學(xué)質(zhì)量。第六條教師權(quán)利和義務(wù)6.1教師的權(quán)利乙方享有依法取得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇的權(quán)利。6.2教師的義務(wù)乙方需遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度,履行崗位職責(zé),完成教學(xué)任務(wù)。第八條教師薪酬待遇7.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額],按照國家法定工作日計算。7.2績效獎金根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果,甲方將按照規(guī)定比例發(fā)放績效獎金。7.3社會保險及福利待遇甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.4福利待遇乙方將享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等假期,以及甲方提供的帶薪培訓(xùn)、員工體檢等福利待遇。第九條教師考核與評價8.1考核方式甲方將對乙方進(jìn)行年度考核和學(xué)期考核,考核內(nèi)容主要包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、學(xué)生滿意度等。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)考核評價標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)國家相關(guān)教育政策和甲方實際情況制定,包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)創(chuàng)新等方面。8.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等事項的依據(jù)。第十條教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展計劃。9.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于教學(xué)方法、課程設(shè)計、教育技術(shù)、心理健康教育等。9.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、研討會、工作坊等。第十一條教師勞動合同解除與終止10.1合同解除的條件(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任。10.2合同終止的條件(1)合同期限屆滿,雙方無續(xù)簽意愿;(2)乙方達(dá)到法定退休年齡;(3)甲方因經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商一致同意終止合同。10.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前,甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方,并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的承擔(dān)任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2違約金的計算與支付違約金的計算方式及支付標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)具體情況和合同約定執(zhí)行。第十三條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)將按照其規(guī)定程序和規(guī)則處理爭議。第十四條其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、學(xué)歷證明、資格證書等。13.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份,甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份,具有同等法律效力。13.3合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方[蓋章],乙方[蓋章]。簽署日期為[具體日期]。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中,經(jīng)甲乙雙方同意,介入合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或參與合同爭議解決的任何個人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、爭議解決機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件(1)合同履行需要專業(yè)第三方提供服務(wù);(2)合同履行過程中發(fā)生爭議,需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁;(3)雙方認(rèn)為有必要引入第三方以提高合同履行的效率。2.2第三方介入的程序(1)甲乙雙方書面協(xié)商一致,決定引入第三方;(2)雙方共同確定第三方的資格和責(zé)任;(3)第三方接受邀請,與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議。第三條第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方的權(quán)利(1)根據(jù)甲乙雙方的要求,提供專業(yè)服務(wù)或參與合同履行;(2)根據(jù)合同約定,收取合理的服務(wù)費用;(3)在爭議解決過程中,獨立、公正地履行職責(zé)。3.2第三方的義務(wù)(1)遵守國家法律法規(guī),尊重甲乙雙方的權(quán)利;(2)保守合同履行過程中的商業(yè)秘密;(3)按照合同約定,提供高質(zhì)量的服務(wù)或參與爭議解決。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額第三方因提供的服務(wù)或參與爭議解決過程中產(chǎn)生的責(zé)任,其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定,并在相關(guān)協(xié)議中明確。4.2責(zé)任承擔(dān)方式(1)若第三方因自身原因造成甲乙雙方損失,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;(2)若第三方因不可抗力等原因造成損失,其責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān),超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,由雙方簽訂的協(xié)議約定。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,由雙方簽訂的協(xié)議約定。5.3第三方與合同履行的劃分第三方介入合同履行后,其權(quán)利義務(wù)與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)相分離,第三方僅對自身提供的服務(wù)或參與的事務(wù)承擔(dān)責(zé)任。第六條第三方介入時的額外條款及說明6.1第三方介入時的合同變更若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,簽訂補(bǔ)充協(xié)議,對合同進(jìn)行相應(yīng)變更。6.2第三方介入時的費用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費用,包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、仲裁費等,由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔(dān)。6.3第三方介入時的爭議解決若第三方介入過程中發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可提交相關(guān)爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁或訴訟。第七條第三方介入后的合同終止7.1第三方介入導(dǎo)致合同終止的條件若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行,甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同。7.2第三方介入后的合同終止程序(1)甲乙雙方書面通知對方,說明終止合同的原因;(2)雙方協(xié)商確定合同終止后的善后事宜;(3)合同終止后,甲乙雙方按照約定處理剩余事宜。第八條第三方介入后的保密條款8.1第三方介入期間的保密義務(wù)第三方在介入合同履行期間,對甲乙雙方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:乙方個人簡歷要求:詳細(xì)列出乙方教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等,并由乙方簽字確認(rèn)。說明:本附件作為乙方資質(zhì)證明,用于甲方審核乙方是否滿足聘用條件。2.附件二:乙方學(xué)歷證明要求:提供乙方最高學(xué)歷的證書復(fù)印件,并由乙方簽字確認(rèn)。說明:本附件作為乙方學(xué)歷證明,用于甲方審核乙方是否具備相應(yīng)學(xué)歷。3.附件三:乙方資格證書要求:提供乙方教師資格證書、專業(yè)資格證書等復(fù)印件,并由乙方簽字確認(rèn)。說明:本附件作為乙方專業(yè)資質(zhì)證明,用于甲方審核乙方是否具備相應(yīng)專業(yè)資格。4.附件四:乙方勞動合同要求:提供乙方與原用人單位簽訂的勞動合同復(fù)印件,并由乙方簽字確認(rèn)。說明:本附件作為乙方離職證明,用于甲方審核乙方離職原因。5.附件五:甲方學(xué)校規(guī)章制度要求:提供甲方學(xué)校規(guī)章制度文本,包括但不限于教師行為規(guī)范、教學(xué)管理規(guī)范等。說明:本附件作為甲方內(nèi)部管理文件,用于乙方了解甲方的管理制度。6.附件六:教學(xué)計劃及教案要求:提供乙方授課課程的教學(xué)計劃及教案,包括課程目標(biāo)、教學(xué)大綱、教學(xué)方法等。說明:本附件作為乙方教學(xué)準(zhǔn)備工作,用于甲方審核乙方教學(xué)準(zhǔn)備情況。7.附件七:第三方服務(wù)協(xié)議要求:提供甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議,明確第三方權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額。說明:本附件作為第三方介入合同的附件,用于明確第三方介入的具體事項。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:乙方未按時完成教學(xué)任務(wù),導(dǎo)致課程進(jìn)度受到影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):乙方應(yīng)根據(jù)合同約定,按時完成教學(xué)任務(wù)。若未按時完成,甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)課,并可根據(jù)實際情況扣除相應(yīng)績效獎金。示例:乙方未按時完成教學(xué)任務(wù),導(dǎo)致課程進(jìn)度滯后,甲方有權(quán)扣除當(dāng)月50%的績效獎金。2.違約行為:乙方泄露甲方商業(yè)秘密,損害甲方利益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):乙方在合同履行過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù),不得泄露甲方商業(yè)秘密。若泄露,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例:乙方在離職后,將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對手,甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任。3.違約行為:甲方未按時支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):甲方應(yīng)根據(jù)合同約定,按時支付乙方薪酬。若未按時支付,甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金。示例:甲方未按時支付乙方薪酬,甲方應(yīng)支付乙方每月[具體金額]的違約金。4.違約行為:甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機(jī)會。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):甲方應(yīng)根據(jù)合同約定,為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。若未提供,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例:甲方未為乙方提供約定的培訓(xùn)機(jī)會,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為:第三方未履行協(xié)議約定的責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定,履行相關(guān)責(zé)任。若未履行,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例:第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù),甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校教師團(tuán)隊建設(shè)聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.培訓(xùn)學(xué)校簡介2.1培訓(xùn)學(xué)校名稱2.2培訓(xùn)學(xué)校地址2.3培訓(xùn)學(xué)校資質(zhì)3.教師聘用條件3.1教師資質(zhì)要求3.2教師年齡要求3.3教師健康要求4.教師聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.教師職責(zé)與權(quán)利5.1教師教學(xué)職責(zé)5.2教師教研職責(zé)5.3教師學(xué)生管理職責(zé)5.4教師權(quán)利6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)考核7.教師薪酬待遇7.1基本工資7.2獎金制度7.3薪酬支付方式7.4社會保險8.教師考核與評價8.1考核方式8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.教師離職與違約責(zé)任9.1離職手續(xù)9.2離職補(bǔ)償9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一:教師個人信息表13.2附件二:教師培訓(xùn)計劃13.3附件三:教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.2簽署地點14.3備案機(jī)關(guān)第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1合同甲方名稱:X職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校地址:省市區(qū)路號法定代表人:X1.2合同乙方姓名:X性別:男/女出生日期:年月日身份證號碼:2.培訓(xùn)學(xué)校簡介2.1培訓(xùn)學(xué)校名稱:X職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校2.2培訓(xùn)學(xué)校地址:省市區(qū)路號2.3培訓(xùn)學(xué)校資質(zhì):具有勞動和社會保障部門頒發(fā)的職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校資質(zhì)證書3.教師聘用條件3.2教師年齡要求:男教師不超過55周歲,女教師不超過50周歲。3.3教師健康要求:身體健康,能勝任本職工作。4.教師聘用期限4.1聘用起始日期:年月日4.2聘用終止日期:年月日4.3合同續(xù)簽條件:乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好,經(jīng)甲方同意,可以續(xù)簽合同。5.教師職責(zé)與權(quán)利5.1教師教學(xué)職責(zé):按照教學(xué)大綱和課程安排進(jìn)行教學(xué),保證教學(xué)質(zhì)量。5.2教師教研職責(zé):參與課程研發(fā),提高教學(xué)質(zhì)量。5.4教師權(quán)利:享受國家規(guī)定的教師待遇,參加學(xué)校組織的各項活動。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容:包括教育教學(xué)理論、專業(yè)技能、教學(xué)方法等方面的培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)方式:集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、校本培訓(xùn)等。6.3培訓(xùn)考核:培訓(xùn)結(jié)束后,進(jìn)行考核,考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。7.教師薪酬待遇7.1基本工資:每月人民幣元。7.2獎金制度:根據(jù)工作表現(xiàn)和教學(xué)成果,發(fā)放年終獎金。7.3薪酬支付方式:每月支付一次,通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接支付到乙方賬戶。7.4社會保險:按照國家規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.教師考核與評價8.1考核方式:采用年度考核和平時考核相結(jié)合的方式。8.2評價標(biāo)準(zhǔn):包括教學(xué)水平、工作態(tài)度、學(xué)生滿意度、教學(xué)質(zhì)量等方面。8.3考核結(jié)果運(yùn)用:考核結(jié)果作為教師晉升、獎懲和續(xù)簽合同的依據(jù)。9.教師離職與違約責(zé)任9.1離職手續(xù):乙方提出離職,需提前一個月向甲方書面提出申請,并辦理相關(guān)離職手續(xù)。9.2離職補(bǔ)償:根據(jù)乙方在甲方工作年限,按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商結(jié)果給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3違約責(zé)任:任何一方違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償對方因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件:發(fā)生不可抗力、乙方嚴(yán)重違反合同約定等情況,可以解除合同。10.2合同終止條件:合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除程序:合同解除需書面通知對方,并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式:發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序:提交書面申請,由人民法院依法審理。12.合同生效與變更12.1合同生效條件:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序:任何一方提出合同變更,需書面通知對方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同附件13.1附件一:教師個人信息表13.2附件二:教師培訓(xùn)計劃13.3附件三:教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署與備案14.1簽署日期:年月日14.2簽署地點:省市區(qū)路號X職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校14.3備案機(jī)關(guān):省市區(qū)勞動和社會保障局第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義:本合同所稱第三方,是指在本合同履行過程中,由甲方或乙方引入,提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2范圍:第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、課程開發(fā)、市場推廣、技術(shù)支持等。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任:第三方應(yīng)按照合同約定,履行其職責(zé),確保提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并對因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2權(quán)利:第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用,并享有合同約定的其他權(quán)利。17.第三方介入的流程與條件17.1流程:甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降囊庀?,?jīng)雙方同意后,由甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議,并報送對方備案。a.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力;b.第三方服務(wù)內(nèi)容與本合同無關(guān),不影響本合同的履行;c.第三方服務(wù)費用合理,且不違反法律法規(guī)。18.第三方介入的合同效力18.1本合同的履行不受第三方介入的影響,甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。18.2第三方介入的協(xié)議與本合同不一致的,以本合同為準(zhǔn)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額按照服務(wù)協(xié)議約定,如無約定,則按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。19.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于:a.直接損失:因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐艿闹苯咏?jīng)濟(jì)損失;b.間接損失:因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐艿拈g接經(jīng)濟(jì)損失。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系:第三方作為獨立法人或其他組織,與甲方、乙方之間不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系。20.2第三方與甲方、乙方的責(zé)任劃分:a.第三方對甲方、乙方承擔(dān)的責(zé)任,僅限于其服務(wù)范圍內(nèi)的責(zé)任;b.甲方、乙方對第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督權(quán),但第三方提供的服務(wù)質(zhì)量責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。21.第三方介入的變更與解除21.1甲方或乙方認(rèn)為第三方服務(wù)不符合要求,可要求第三方進(jìn)行整改,如第三方無法整改,甲方或乙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議。21.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議的,應(yīng)提前一個月向甲方或乙方提出書面通知,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方與甲方、乙方的爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:教師個人信息表要求:包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、教師資格證書編號、聯(lián)系方式等基本信息。說明:用于記錄教師的個人基本信息,以便于學(xué)校管理和聯(lián)系。2.附件二:教師培訓(xùn)計劃要求:包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明:用于明確教師的培訓(xùn)內(nèi)容和計劃,確保教師能夠按照計劃進(jìn)行自我提升。3.附件三:教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)要求:包括教學(xué)水平、工作態(tài)度、學(xué)生滿意度、教學(xué)質(zhì)量等方面的評價標(biāo)準(zhǔn)。說明:用于對教師的工作進(jìn)行考核和評價,確保教師能夠達(dá)到學(xué)校的要求。4.附件四:第三方服務(wù)協(xié)議要求:包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說明:用于明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用及雙方的權(quán)利義務(wù),確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行。5.附件五:教師離職申請書要求:包括離職原因、離職日期、離職手續(xù)等。說明:用于教師提出離職申請,明確離職流程和時間。6.附件六:教師薪酬支付憑證要求:包括支付日期、支付金額、支付方式等。說明:用于記錄教師薪酬的支付情況,確保教師能夠及時收到薪酬。7.附件七:教師考核結(jié)果要求:包括考核日期、考核結(jié)果、考核意見等。說明:用于記錄教師的考核結(jié)果,作為教師晉升、獎懲和續(xù)簽合同的依據(jù)。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:教師未按照教學(xué)大綱和課程安排進(jìn)行教學(xué),導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。責(zé)任認(rèn)定:教師需向甲方書面說明原因,并承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)質(zhì)量責(zé)任。如情節(jié)嚴(yán)重,甲方有權(quán)解除合同。示例:教師未按計劃完成課程,導(dǎo)致課程進(jìn)度滯后,影響學(xué)生正常學(xué)習(xí)。2.違約行為:教師未按照合同約定履行職責(zé),造成學(xué)校損失。責(zé)任認(rèn)定:教師需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,并根據(jù)損失情況支付違約金。示例:教師擅自離崗,導(dǎo)致課程無法正常進(jìn)行,學(xué)校需支付額外的人力成本。3.違約行為:甲方未按照合同約定支付教師薪酬。責(zé)任認(rèn)定:甲方需按照合同約定支付教師薪酬,如逾期支付,需向教師支付違約金。示例:甲方未按時支付教師薪酬,教師有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為:第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供符合要求的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定:第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償甲方或乙方的損失。示例:第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合要求,導(dǎo)致學(xué)校項目延期,第三方需賠償損失。全文完。二零二四年度職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校教師團(tuán)隊建設(shè)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.教師團(tuán)隊建設(shè)原則2.1均衡發(fā)展原則2.2專業(yè)技能提升原則2.3團(tuán)隊協(xié)作原則3.教師聘用條件3.1學(xué)歷及專業(yè)要求3.2教學(xué)經(jīng)驗要求3.3證書及資格要求4.教師聘用方式及期限4.1聘用方式4.2聘用期限5.教師工作內(nèi)容5.1教學(xué)任務(wù)5.2教學(xué)研究5.3師資培訓(xùn)6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)考核7.教師考核與評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.教師薪酬及福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2薪酬支付8.3福利待遇9.教師工作紀(jì)律與保密9.1工作紀(jì)律9.2保密義務(wù)10.教師離職及違約責(zé)任10.1離職手續(xù)10.2違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分:合同如下:1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī),以及職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的實際需求,雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上訂立。1.2合同目的本合同旨在明確職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校與教師之間的權(quán)利和義務(wù),保障雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)教師團(tuán)隊建設(shè),提高教學(xué)質(zhì)量。2.教師團(tuán)隊建設(shè)原則2.1均衡發(fā)展原則教師團(tuán)隊建設(shè)應(yīng)遵循均衡發(fā)展的原則,確保教師在專業(yè)技能、教育教學(xué)水平、師德修養(yǎng)等方面得到全面提升。2.2專業(yè)技能提升原則學(xué)校應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,幫助教師提高專業(yè)技能,適應(yīng)職業(yè)發(fā)展需求。2.3團(tuán)隊協(xié)作原則3.教師聘用條件3.1學(xué)歷及專業(yè)要求3.2教學(xué)經(jīng)驗要求3.3證書及資格要求應(yīng)聘教師應(yīng)持有教師資格證書及相關(guān)專業(yè)證書。4.教師聘用方式及期限4.1聘用方式教師聘用采用勞動合同方式,實行全職聘用。4.2聘用期限本合同期限為三年,自雙方簽訂之日起生效。5.教師工作內(nèi)容5.1教學(xué)任務(wù)教師應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)計劃和課程安排,完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù),確保教學(xué)質(zhì)量。5.2教學(xué)研究教師應(yīng)積極參與教育教學(xué)研究,提高自身的教育教學(xué)水平。5.3師資培訓(xùn)教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的師資培訓(xùn),提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃學(xué)校將根據(jù)教師個人發(fā)展需求,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。6.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教學(xué)技能等。6.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后,學(xué)校將對教師進(jìn)行考核,考核結(jié)果作為教師晉升和評優(yōu)的依據(jù)。8.教師薪酬及福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)教師薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資、課時費等構(gòu)成。8.2薪酬支付薪酬按月支付,每月底前發(fā)放上月工資。8.3福利待遇教師享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。9.教師工作紀(jì)律與保密9.1工作紀(jì)律9.2保密義務(wù)教師應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密,不得泄露學(xué)生信息、課程資料等。10.教師離職及違約責(zé)任10.1離職手續(xù)教師離職需提前一個月向?qū)W校提出書面申請,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可離職。10.2違約責(zé)任教師違反合同規(guī)定,造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件(1)教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度;(2)教師因健康原因無法履行工作職責(zé);(3)雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件(1)合同期限屆滿;(2)教師達(dá)到法定退休年齡;(3)學(xué)校因故解散。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決機(jī)構(gòu)。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷模桦p方協(xié)商一致,并以書面形式作出。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起至合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時終止。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指第三方,是指在本合同履行過程中,經(jīng)甲乙雙方一致同意,介入合同關(guān)系中的獨立第三方主體,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于:提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、監(jiān)督合同執(zhí)行、解決合同爭議等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入條件(1)甲乙雙方一致同意;(2)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力;(3)第三方介入內(nèi)容符合法律法規(guī)及本合同約定。16.2第三方介入程序第三方介入程序如下:(1)甲乙雙方書面同意第三方介入;(2)第三方與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議;(3)第三方按協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指第三方責(zé)任限額,是指第三方因履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任,由第三方承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定(1)第三方介入的職責(zé)范圍;(2)第三方介入的難度與風(fēng)險;(3)第三方介入的預(yù)期收益。17.3責(zé)任限額條款在本合同中,第三方責(zé)任限額條款如下:(1)第三方在履行職責(zé)過程中,因自身原因造成甲乙雙方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,但賠償金額不超過合同總金額的10%;(2)因第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)重大偏差,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可適當(dāng)提高第三方責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則(1)明確各方職責(zé),避免責(zé)任交叉;(2)合理分配風(fēng)險,確保各方利益;(3)維護(hù)合同穩(wěn)定,保障合同履行。18.2責(zé)任劃分內(nèi)容(1)甲方責(zé)任:負(fù)責(zé)提供合同履行所需的條件和資源,確保合同順利履行;(2)乙方責(zé)任:按照合同約定,完成教育教學(xué)任務(wù),確保教學(xué)質(zhì)量;(3)第三方責(zé)任:按照協(xié)議約定,履行相關(guān)職責(zé),協(xié)助合同履行;(4)其他相關(guān)方責(zé)任:按照法律法規(guī)及合同約定,履行各自職責(zé)。19.第三方介
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