2025年個人與公司解除用工協(xié)議標準版本（三篇）

2025年個人與公司解除用工協(xié)議標準版本勞動協(xié)議解除通知書尊敬的某某公司：基于雙方的共識，經(jīng)過深思熟慮，我方與貴公司決定于____年終止現(xiàn)有的勞動協(xié)議書。以下為解除協(xié)議的詳細內(nèi)容及關(guān)鍵條款說明：一、解除原因1.個人發(fā)展需求：我方因個人職業(yè)發(fā)展需要，正式提出辭職申請，期望在結(jié)束當前工作后尋求更契合的發(fā)展機會。2.公司組織調(diào)整：貴公司在內(nèi)部評估后，決定調(diào)整公司組織架構(gòu)，導(dǎo)致我方目前擔任的職位將被取消。二、解除程序1.協(xié)商一致：雙方在確認解除勞動協(xié)議的意愿后，將進行充分溝通，以確保解除過程的順利進行。2.正式協(xié)商：雙方將舉行一次正式協(xié)商會議，評估雙方的權(quán)益和責任，并詳細討論解除協(xié)議的細節(jié)。3.協(xié)議簽署：經(jīng)過協(xié)商會議的討論和共識，雙方將簽署解除勞動協(xié)議書，確認協(xié)議的合法性和有效性。三、解除補償1.公司補償：貴公司將根據(jù)我方在公司的服務(wù)年限和職位等級，支付相應(yīng)的解除補償金，以及工資、獎金、福利和權(quán)益的結(jié)算。2.個人返還：我方將返還公司提供的相關(guān)培訓(xùn)費用、住房補貼等保障性補償。四、遺留問題1.工作交接：我方將全力配合公司完成工作交接，以確保業(yè)務(wù)的平穩(wěn)過渡，盡量減少對公司的影響。2.保密責任：我方將繼續(xù)遵守與公司簽訂的保密協(xié)議，保證公司商業(yè)機密和技術(shù)資料的安全。3.人事檔案：我方將盡快歸還所有公司的人事檔案，包括工作記錄、培訓(xùn)證書、獎懲資料等。五、協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，且將替代之前的所有口頭或書面約定。任何對本協(xié)議的修改和解釋，須經(jīng)雙方書面同意后方能生效。此為雙方協(xié)商一致的勞動協(xié)議解除通知書，雙方簽署即表示同意并遵守上述條款。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。解除方（個人）：解除方（公司）：簽字：簽字：日期：日期：2025年個人與公司解除用工協(xié)議標準版本（二）雙方經(jīng)充分討論并達成一致，同意終止個人與公司的雇傭合同。為確保協(xié)議的合法性和公正性，特制定以下條款：1.終止原因鑒于雙方在工作實踐中出現(xiàn)的嚴重分歧，已對雙方合作關(guān)系造成實質(zhì)性影響，故雙方共同決定終止雇傭關(guān)系。2.終止程序雙方應(yīng)遵循商定的時間表，完成所有必要的手續(xù)及文件處理，并確保妥善進行工作交接。3.權(quán)利與義務(wù)自協(xié)議生效后，個人須按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，而公司應(yīng)立即結(jié)算個人的工資及所有福利。雇傭關(guān)系解除后，雙方應(yīng)尊重彼此的日?；顒雍蜕?，互不干涉。4.保密責任雙方同意遵守保密條款，不得泄露對方的商業(yè)機密或敏感信息，否則將承擔相應(yīng)的法律責任。5.爭議解決如因本協(xié)議引發(fā)任何爭議，雙方應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果，可向相關(guān)勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。6.生效與效力本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，直至雇傭關(guān)系完全終止。協(xié)議正本兩份，雙方各執(zhí)一份，效力等同。（簽字）____個人：日期：____（簽字蓋章）____公司：日期：____2025年個人與公司解除用工協(xié)議標準版本（三）【標題】____年個人與公司用工關(guān)系解除協(xié)議書（正式版）【正文】協(xié)議書編號：____鑒于《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)勞動法規(guī)之明確條款，個人與公司經(jīng)友好協(xié)商，一致同意于____年____月____日起解除雙方用工關(guān)系，并達成如下協(xié)議：一、解除事由鑒于個人原因/公司原因，雙方?jīng)Q定解除用工關(guān)系。經(jīng)充分溝通與協(xié)商，雙方對解除用工關(guān)系達成一致。二、解除生效日期本協(xié)議自____年____月____日起生效，自此日起，個人與公司之間的用工關(guān)系正式解除。三、離職手續(xù)辦理1.個人在解除協(xié)議生效前，應(yīng)依公司規(guī)定完成離職手續(xù)；2.公司將結(jié)清個人工資、獎金、福利等相關(guān)待遇；3.公司與個人完成工作交接，并結(jié)清雙方財務(wù)往來。四、解除后責任1.公司將依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，全額支付個人合法解雇補償；2.個人應(yīng)歸還公司財務(wù)借款及合作期間產(chǎn)生的違約事宜；3.解除后，雙方確認不存在任何金錢或非金錢糾紛。五、保密義務(wù)雙方確認，在合作期間了解的個人和公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他機密事項，仍負有保密義務(wù)，并遵守公司相關(guān)規(guī)定。六、信息保管與使用本協(xié)議解除后，公司保留對個人用工信息的保管義務(wù)，并保留對個人使用公司數(shù)據(jù)和信息的權(quán)利。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽署、執(zhí)行及解釋均適用中華人民共和國法律法規(guī)；2.如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可向相關(guān)勞動爭議解決機構(gòu)提起申訴。八、協(xié)議變更與終止本協(xié)議的修改、解釋及補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并由雙方簽署。本協(xié)議自解除之日起自動終止。九、免責條款因不可抗力導(dǎo)致的合同解除，雙方互不承擔違約責