二零二四年美容院員工入職與績效考核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年美容院員工入職與績效考核合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方地址1.3合同簽訂雙方法定代表人2.合同簽訂日期及生效日期3.員工入職事項(xiàng)3.1入職時(shí)間3.2入職崗位3.3崗位職責(zé)3.4基本工資4.員工工作制度4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3假期制度5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.員工考核制度6.1考核周期6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.員工薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬調(diào)整7.3福利待遇8.員工離職與續(xù)簽8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3離職補(bǔ)償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決方式12.合同生效及解釋13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱（1）甲方：[美容院名稱]（2）乙方：[員工姓名]1.2合同簽訂雙方地址（1）甲方地址：[美容院詳細(xì)地址]（2）乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3合同簽訂雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：[法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[法定代表人姓名]2.合同簽訂日期及生效日期（1）合同簽訂日期：2024年[具體日期]（2）合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。3.員工入職事項(xiàng)3.1入職時(shí)間（1）乙方應(yīng)在2024年[具體日期]前完成入職手續(xù)。3.2入職崗位（1）乙方入職崗位為[具體崗位名稱]。3.3崗位職責(zé)（1）乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，完成美容院各項(xiàng)服務(wù)工作。（2）乙方負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)美容護(hù)理，包括但不限于面部護(hù)理、身體護(hù)理等。（3）乙方應(yīng)保持工作場所的衛(wèi)生和整潔。3.4基本工資（1）乙方基本工資為人民幣[具體金額]元/月。4.員工工作制度4.1工作時(shí)間（1）乙方工作時(shí)間采用標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。（2）乙方工作時(shí)間具體安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定。4.2休息時(shí)間（1）乙方每周享有[具體天數(shù)]天的休息時(shí)間。（2）乙方休息時(shí)間具體安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定。4.3假期制度（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。（2）乙方請假需提前[具體天數(shù)]天向甲方提出申請。5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）乙方需參加甲方組織的入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)等。（2）甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和需求，提供相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和外部進(jìn)修機(jī)會(huì)。5.2培訓(xùn)時(shí)間（1）入職培訓(xùn)時(shí)間為[具體天數(shù)]天。（2）專業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)間為[具體天數(shù)]天/年。5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)（1）甲方承擔(dān)乙方入職培訓(xùn)和技能培訓(xùn)的費(fèi)用。（2）乙方參加外部進(jìn)修的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。6.員工考核制度6.1考核周期（1）甲方每月對乙方進(jìn)行一次考核。6.2考核內(nèi)容（1）考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等。（2）考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。6.3考核結(jié)果運(yùn)用（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。（2）考核結(jié)果將直接影響乙方的薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)。8.員工離職與續(xù)簽8.1離職條件（1）乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前[具體天數(shù)]天向甲方書面提出離職申請。（2）乙方因甲方原因?qū)е码x職，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2離職手續(xù)（1）乙方離職時(shí)，需完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。（2）乙方離職后，應(yīng)歸還甲方提供的所有工作用品和資料。8.3離職補(bǔ)償（1）乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方將根據(jù)乙方在甲方工作的實(shí)際時(shí)間，按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：離職前一個(gè)月的平均工資乘以實(shí)際工作月數(shù)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）如乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。（2）如甲方因經(jīng)營需要或乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，合同終止。10.違約責(zé)任10.1違約行為（1）乙方未按約定時(shí)間完成工作或工作質(zhì)量不符合要求。（2）乙方違反工作紀(jì)律，影響公司聲譽(yù)或損害公司利益。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）甲方因乙方違約行為遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及解釋（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.合同附件（1）本合同附件包括但不限于：乙方入職申請表、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。14.合同簽署（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方代表：[甲方代表姓名]，乙方代表：[乙方代表姓名]。[甲方蓋章][乙方簽字][日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義（1）“第三方”在本合同中指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、法律顧問等。15.2范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于提供招聘服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持、法律服務(wù)、財(cái)務(wù)咨詢等。16.第三方介入的程序16.1介入申請（1）甲乙雙方任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的具體目的、范圍和預(yù)期效果。16.2介入?yún)f(xié)議（2）甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)17.1職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，確保介入活動(dòng)符合法律法規(guī)和合同約定。（2）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。17.2義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何未經(jīng)授權(quán)的信息。（2）第三方應(yīng)提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保介入活動(dòng)的順利進(jìn)行。18.第三方介入的費(fèi)用與支付18.1費(fèi)用（1）第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。（2）費(fèi)用具體金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。18.2支付（1）費(fèi)用支付方式由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定。（2）甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和方式支付費(fèi)用。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任范圍（1）第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任范圍不包括因不可抗力、甲乙雙方過錯(cuò)或第三方無法預(yù)見的原因造成的損失。19.2責(zé)任限額（1）第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額由合作協(xié)議中約定，一般不超過[具體金額]元人民幣。（2）如第三方責(zé)任超過協(xié)議約定的限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1劃分（1）第三方與甲乙雙方的關(guān)系由合作協(xié)議界定，第三方不參與甲乙雙方的日常經(jīng)營管理。（2）第三方對甲乙雙方的直接責(zé)任僅限于合作協(xié)議的約定，不涉及本合同的其他條款。20.2溝通與協(xié)調(diào)（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方保持有效溝通，確保第三方了解合同履行情況。（2）甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方的工作，確保第三方介入活動(dòng)與本合同的目標(biāo)一致。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。（2）如出現(xiàn)嚴(yán)重違約或不可抗力等情況，甲乙雙方可提前終止第三方介入。21.2終止程序（1）終止第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知第三方。（2）終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并處理相關(guān)遺留事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職申請表詳細(xì)要求：包含乙方基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。附件說明：作為乙方入職的初步資料，用于審核乙方是否符合入職條件。2.附件二：乙方培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄乙方參加的各種培訓(xùn)課程、時(shí)間、考核結(jié)果等。附件說明：用于評估乙方的培訓(xùn)效果和職業(yè)發(fā)展。3.附件三：乙方考核結(jié)果詳細(xì)要求：包含考核周期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果及改進(jìn)建議。附件說明：作為乙方工作表現(xiàn)和薪酬調(diào)整的依據(jù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：作為甲乙雙方與第三方合作的正式文件。5.附件五：離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：列出乙方離職時(shí)應(yīng)辦理的手續(xù)和歸還物品。附件說明：確保乙方離職流程的規(guī)范性和完整性。6.附件六：違約行為記錄詳細(xì)要求：記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的違約行為。附件說明：作為追究違約責(zé)任和賠償損失的證據(jù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決方式和途徑。附件說明：確保爭議能夠得到及時(shí)、有效的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按約定時(shí)間完成工作或工作質(zhì)量不符合要求。乙方違反工作紀(jì)律，影響公司聲譽(yù)或損害公司利益。甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或福利。甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的具體情況將根據(jù)合同約定和實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處理。甲方未支付薪酬或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定。示例說明：若乙方未按約定時(shí)間完成一項(xiàng)工作，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。若乙方在工作過程中泄露公司機(jī)密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的滯納金。若甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，或要求甲方支付相應(yīng)的賠償。全文完。二零二四年美容院員工入職與績效考核合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方地址1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.員工入職條款2.1入職時(shí)間2.2入職手續(xù)及材料2.3崗位及職責(zé)3.工資及福利待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.4節(jié)假日安排及福利4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息時(shí)間安排4.3加班規(guī)定及補(bǔ)償5.績效考核體系5.1績效考核目的5.2績效考核內(nèi)容5.3績效考核方法5.4績效考核周期5.5績效考核結(jié)果應(yīng)用6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1基礎(chǔ)培訓(xùn)6.2定期培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.員工行為規(guī)范7.1工作紀(jì)律7.2服務(wù)規(guī)范7.3禁忌行為8.假期及休假8.1公休假8.2年休假8.3事假、病假8.4產(chǎn)假、陪產(chǎn)假9.員工晉升與調(diào)動(dòng)9.1晉升條件9.2晉升程序9.3調(diào)動(dòng)規(guī)定10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.合同生效與變更13.1合同生效日期13.2合同變更程序13.3合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱（甲方：美容院名稱）（乙方：員工姓名）1.2合同簽訂雙方地址（甲方地址：詳細(xì)地址）（乙方地址：詳細(xì)地址）1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式（甲方聯(lián)系方式：電話、郵箱等）（乙方聯(lián)系方式：電話、郵箱等）2.員工入職條款2.1入職時(shí)間乙方應(yīng)在2004年X月X日之前完成入職手續(xù)，正式開始工作。2.2入職手續(xù)及材料2.3崗位及職責(zé)乙方入職后擔(dān)任美容院美容師崗位，負(fù)責(zé)為客戶提供美容服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系，執(zhí)行公司規(guī)章制度。3.工資及福利待遇3.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。3.2獎(jiǎng)金及提成乙方根據(jù)業(yè)績可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本提成：每完成一筆業(yè)務(wù)，可獲得人民幣元提成。（2）獎(jiǎng)金：每月業(yè)績達(dá)標(biāo)，可獲得人民幣元獎(jiǎng)金。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳費(fèi)比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4節(jié)假日安排及福利乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假，具體安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。4.2休息時(shí)間安排乙方每周休息2天，具體休息日由甲方根據(jù)工作安排確定。4.3加班規(guī)定及補(bǔ)償如遇特殊情況，乙方需加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.績效考核體系5.1績效考核目的通過績效考核，提高員工工作積極性，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。5.2績效考核內(nèi)容績效考核內(nèi)容包括但不限于：服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技能、客戶滿意度等。5.3績效考核方法甲方將定期對乙方進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果以書面形式通知乙方。5.4績效考核周期績效考核周期為每季度一次。5.5績效考核結(jié)果應(yīng)用根據(jù)績效考核結(jié)果，甲方將對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1基礎(chǔ)培訓(xùn)乙方入職后需參加公司組織的基礎(chǔ)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。6.2定期培訓(xùn)甲方將定期組織乙方參加專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及發(fā)展?jié)摿?，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.員工行為規(guī)范8.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工。8.2服務(wù)規(guī)范8.3禁忌行為乙方不得泄露顧客隱私，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，不得接受顧客的饋贈(zèng)。9.假期及休假9.1公休假乙方享有國家法定公休假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。9.2年休假乙方自入職滿一年起，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。9.3事假、病假乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。病假需提供醫(yī)院證明，根據(jù)病假情況，甲方將給予相應(yīng)的病假待遇。9.4產(chǎn)假、陪產(chǎn)假乙方享有國家規(guī)定的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假，具體天數(shù)及待遇按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.員工晉升與調(diào)動(dòng)10.1晉升條件10.2晉升程序乙方晉升需經(jīng)部門推薦、考核選拔，最終由公司決定是否晉升。10.3調(diào)動(dòng)規(guī)定甲方可根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行調(diào)動(dòng)，調(diào)動(dòng)前需與乙方協(xié)商一致。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3違約賠償乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.2爭議解決程序爭議雙方應(yīng)在收到仲裁申請之日起15日內(nèi)提交仲裁委員會(huì)，仲裁委員會(huì)將依法進(jìn)行審理。13.合同生效與變更13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序合同任何一方提出變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：員工入職登記表、績效考核表、培訓(xùn)記錄等。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知除非合同另有規(guī)定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，通過約定的聯(lián)系方式送達(dá)對方。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同解除14.4合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等服務(wù)的法人、非法人組織或其他個(gè)人。15.2第三方責(zé)任第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)約定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)支持及咨詢意見承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合法的權(quán)益保護(hù)。15.4第三方與其他方的劃分甲方、乙方與第三方之間的關(guān)系為服務(wù)提供與接受的關(guān)系，各自的權(quán)利義務(wù)應(yīng)明確劃分。16.第三方介入程序16.1介入申請任何一方如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，?jīng)對方同意后方可引入。16.2介入?yún)f(xié)議甲方、乙方與第三方之間應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3協(xié)議審核引入第三方前，甲方、乙方應(yīng)共同對第三方協(xié)議進(jìn)行審核，確保協(xié)議內(nèi)容符合本合同的要求。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)范圍，對于超出其服務(wù)范圍的行為不承擔(dān)責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲方、乙方與第三方在協(xié)議中約定，如未約定，則以不超過人民幣萬元為限。17.3超額責(zé)任若第三方因過錯(cuò)導(dǎo)致甲方、乙方遭受損失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方變更與替換18.1變更申請任何一方如需變更或替換第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，?jīng)對方同意后方可進(jìn)行變更或替換。18.2變更程序變更第三方前，甲方、乙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，達(dá)成一致意見后簽訂變更協(xié)議。18.3替換程序若需替換第三方，甲方、乙方應(yīng)共同選擇新的第三方，并與新第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。19.第三方退出19.1退出條件19.2退出程序第三方退出前，應(yīng)提前向甲方、乙方提出書面通知，并協(xié)助雙方處理相關(guān)事宜。19.3責(zé)任承擔(dān)第三方退出后，對于其退出前產(chǎn)生的責(zé)任，仍需按照合同約定承擔(dān)。20.第三方信息保密20.1保密義務(wù)第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密。20.2保密期限第三方的保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后年。20.3違約責(zé)任若第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方、乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：詳細(xì)記錄員工的基本信息、入職時(shí)間、崗位、薪資等。說明：用于記錄員工入職時(shí)的基本情況，作為合同附件。2.績效考核表要求：詳細(xì)記錄員工的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲措施等。說明：用于對員工進(jìn)行績效考核，作為合同附件。3.培訓(xùn)記錄要求：詳細(xì)記錄員工參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于記錄員工培訓(xùn)情況，作為合同附件。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)，作為合同附件。5.保密協(xié)議要求：詳細(xì)記錄雙方保密的內(nèi)容、期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，作為合同附件。6.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：用于記錄合同變更的詳細(xì)情況，作為合同附件。7.爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)記錄爭議解決的方式、程序、結(jié)果等。說明：用于明確爭議解決機(jī)制，作為合同附件。8.其他附件說明：根據(jù)實(shí)際情況可能產(chǎn)生的其他附件，如會(huì)議紀(jì)要、財(cái)務(wù)報(bào)表等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響乙方工作。乙方違約行為：遲到、早退、曠工；違反工作紀(jì)律，影響公司形象；泄露顧客隱私；擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方工資，每延遲一日，應(yīng)支付乙方當(dāng)月工資的%作為違約金。甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，每延遲一日，應(yīng)支付乙方應(yīng)繳金額的%作為違約金。甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇，每項(xiàng)福利未提供，應(yīng)支付乙方相應(yīng)金額的%作為違約金。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方遲到、早退、曠工，每遲到或早退一次，扣除當(dāng)月工資的%作為違約金。乙方違反工作紀(jì)律，影響公司形象，扣除當(dāng)月工資的%作為違約金。乙方泄露顧客隱私，一次性支付乙方賠償金人民幣元。乙方擅自離職，需支付甲方一個(gè)月的工資作為違約金。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付當(dāng)月工資的%作為違約金。若乙方因違反工作紀(jì)律被扣除工資，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的%。全文完。二零二四年美容院員工入職與績效考核合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1入職時(shí)間2.2合同有效期3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3加班規(guī)定5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4福利待遇6.績效考核6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績效考核周期6.3績效考核結(jié)果應(yīng)用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3合同終止9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：績效考核表14.合同簽署與備案14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3備案要求第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：美容院1.1.2甲方住所：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：X1.1.4甲方聯(lián)系電話：X1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：X1.2.2乙方性別：男/女1.2.3乙方身份證號(hào)碼：1.2.4乙方聯(lián)系電話：X1.2.5乙方住址：省市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1入職時(shí)間：2024年3月1日2.2合同有效期：自2024年3月1日起至2024年12月31日止，合同期滿后自動(dòng)續(xù)簽，但乙方需提前一個(gè)月提出書面續(xù)簽意向。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：美容顧問3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)接待顧客，了解顧客需求，提供專業(yè)美容建議；3.2.2負(fù)責(zé)店內(nèi)美容項(xiàng)目的推廣和銷售；3.2.3負(fù)責(zé)維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生和環(huán)境，確保顧客滿意度；3.2.4參與店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，提升店鋪業(yè)績；3.2.5完成店長安排的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間：每周一至周日，每天8小時(shí)，具體班次由甲方根據(jù)工作需要安排；4.2休息時(shí)間：每周休息1天，休息日由甲方根據(jù)工作情況安排；4.3加班規(guī)定：如需加班，甲方需提前通知乙方，并支付加班費(fèi)。5.工資與福利待遇5.1基本工資：人民幣元/月；5.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)業(yè)績完成情況，甲方將支付乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；5.4福利待遇：甲方將提供員工宿舍、員工餐、年假等福利待遇。6.績效考核6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方將制定詳細(xì)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括銷售業(yè)績、顧客滿意度、工作態(tài)度等方面；6.2績效考核周期：每季度進(jìn)行一次績效考核；6.3績效考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升等方面的依據(jù)。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方將為乙方提供崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；7.2培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)等；7.3培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用。8.離職與終止合同8.1離職條件：8.1.1乙方提出書面辭職申請，并提前一個(gè)月通知甲方；8.1.2乙方因個(gè)人原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意；8.1.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。8.2離職程序：8.2.1乙方需填寫離職申請表，并提交給甲方；8.2.2甲方收到離職申請后，將進(jìn)行離職面談，了解離職原因；8.2.3甲方審核乙方離職申請，確認(rèn)無誤后辦理離職手續(xù)。8.3合同終止：8.3.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；8.3.2甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致同意終止合同；8.3.3乙方在試用期內(nèi)提出離職，合同自動(dòng)終止。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%；9.1.2甲方未提供相應(yīng)培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用；9.1.3甲方未按約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：9.2.1乙方未按約定時(shí)間離職，應(yīng)支付違約金，違約金為一個(gè)月工資；9.2.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.3乙方在工作中造成重大損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無11.合同生效與變更11.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更：任何一方對本合同的變更，需以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一：乙方在合同期間不得兼職，否則甲方有權(quán)解除合同。12.2其他約定事項(xiàng)二：乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：績效考核表14.合同簽署與備案14.1簽署時(shí)間：2024年2月15日14.2簽署地點(diǎn)：美容院14.3備案要求：本合同自簽署之日起一個(gè)月內(nèi)，由甲方報(bào)送相關(guān)部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、評估方等，其具體身份和角色將在合同中明確。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，確保合同的有效執(zhí)行，提高合同履行的效率和安全性。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義：第三方在介入本合同時(shí)，其承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)將設(shè)定明確的限額，以保護(hù)甲乙雙方及第三方自身的合法權(quán)益。16.2責(zé)任限額確定：16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確；16.2.2責(zé)任限額包括但不限于第三方在提供服務(wù)過程中因疏忽或故意行為造成的直接損失；16.2.3責(zé)任限額不涵蓋因不可抗力、甲方或乙方違約行為導(dǎo)致的損失。17.第三方責(zé)任劃分17.1第三方責(zé)任范圍：第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，超出其職責(zé)范圍的責(zé)任由甲方或乙方自行承擔(dān)。17.2責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn)：17.2.1第三方在合同中的具體職責(zé)將在合同或第三方介入?yún)f(xié)議中明確；17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；17.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方介入程序18.1第三方介入申請：甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并在申請中明確第三方介入的目的、范圍和預(yù)期效果。18.2第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙