2025年上海標(biāo)準(zhǔn)勞動合同（2篇）

2025年上海標(biāo)準(zhǔn)勞動合同____上海標(biāo)準(zhǔn)勞動合同鑒于本公司與勞動者均同意遵循《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，特此簽訂本勞動合同。一、雇傭單位信息單位名稱：____法定代表人：____注冊資本：____聯(lián)系地址：____聯(lián)系電話：____二、勞動者信息勞動者姓名：____性別：____身份證號碼：____聯(lián)系地址：____聯(lián)系電話：____三、工作崗位及薪酬1.工作崗位：____2.工作地點(diǎn)：____3.工作內(nèi)容：勞動者須根據(jù)公司需求，完成公司規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，并按照公司的工作安排和管理要求執(zhí)行。四、勞動合同期限1.本合同自____起生效，至____止。2.勞動合同期限以雙方協(xié)議為準(zhǔn)，但不得超過三年。五、工作時間和休假1.工作時間為每周____小時，____。2.勞動者享有法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪年假、病假、事假等休假。3.勞動者須提前向雇傭單位請假，并獲得批準(zhǔn)。六、勞動報酬和福利待遇1.勞動者的薪酬由基本工資和績效工資組成，具體數(shù)額依據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。2.勞動者在勞動合同期間享有法定的社會保險和住房公積金。七、勞動保護(hù)和勞動條件1.雇傭單位負(fù)責(zé)為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件及必要的勞動保護(hù)。2.勞動者須按照勞動安全衛(wèi)生規(guī)定使用勞動保護(hù)用品，并參與安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。八、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.勞動者須遵守公司的工作紀(jì)律，服從上級的工作安排和指揮。2.勞動者須保守公司的商業(yè)秘密，未經(jīng)公司許可，不得泄露。九、勞動合同解除和終止1.勞動合同期滿，合同自動終止。2.勞動合同可因雙方協(xié)商一致、解除合同協(xié)議或法定解除條件而解除。3.勞動者應(yīng)提前____日向雇傭單位提出辭職申請，并完成工作交接。十、違約責(zé)任1.無正當(dāng)理由不履行或不完全履行合同的一方應(yīng)向另一方支付違約金，具體數(shù)額按照《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。2.若因勞動者原因?qū)е鹿窘?jīng)濟(jì)損失，勞動者應(yīng)賠償相應(yīng)損失。十一、爭議解決本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至爭議解決機(jī)構(gòu)處理。十二、其他約定1.勞動者入職時須提供真實(shí)、有效的身份證明材料。2.雙方同意將合同信息存儲于電子文檔系統(tǒng)中，并以電子合同形式保存。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。雇傭單位（蓋章）：勞動者（簽字）：日期：____日期：____2025年上海標(biāo)準(zhǔn)勞動合同（二）雙方當(dāng)事人，基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，在嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及國家政策的前提下，就員工與用人單位之間的勞動關(guān)系達(dá)成如下正式協(xié)議，旨在明確界定雙方的權(quán)利與義務(wù)：一、合同簽訂主體：用人單位（以下簡稱“甲方”）：____法定代表人/授權(quán)代表：____通訊地址：____聯(lián)系電話：____員工（以下簡稱“乙方”）：____身份證號碼：____通訊地址：____聯(lián)系電話：____二、工作崗位：甲方聘用乙方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)包括____。三、工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為____，具體工作時間安排遵循甲方相關(guān)規(guī)定，并遵守國家法律法規(guī)。四、勞動報酬：1.乙方的薪酬結(jié)構(gòu)涵蓋基本工資、津貼、獎金等。2.薪酬以月度為單位結(jié)算，具體數(shù)額為____。五、工作時間及休息休假：1.乙方工作時間為每周____小時，具體工作時間安排由甲方制定并通知乙方。2.休息日為每周的____。3.年度帶薪休假天數(shù)為____天，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。六、社會保險和福利：1.甲方依法為乙方購買社會保險，并按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇。2.具體社會保險和福利安排詳見附表。七、工作紀(jì)律和保密：1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真履行職責(zé)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，禁止向任何第三方泄露。八、勞動合同期限：本勞動合同自____起生效，至____終止。在雙方任意一方提前通知或存在違約等情況下，本合同可提前終止。九、合同解除：在合同履行期間，若雙方當(dāng)事人一方出現(xiàn)以下情形之一，對方有權(quán)單方面解除本勞動合同：1.一方提前通知并得到對方同意；2.員工因病無法勝任原工作，經(jīng)甲方調(diào)整崗位后仍無法繼續(xù)工作。十、法律適用：本合同遵循中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，合同解釋權(quán)歸雙方共同協(xié)商。十一、爭議解決：本合同若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時，應(yīng)向勞動爭議調(diào)解仲裁委員會申請調(diào)解仲裁，或向人民法院提起訴訟。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：