二零二四年民辦學(xué)校教職工勞動合同范本（含學(xué)校規(guī)章制度）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年民辦學(xué)校教職工勞動合同范本（含學(xué)校規(guī)章制度）本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2政策文件依據(jù)1.3學(xué)校規(guī)章制度依據(jù)2.合同主體2.1學(xué)校名稱、地址、法定代表人2.2教職工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址3.合同期限3.1合同簽訂日期3.2合同有效期限3.3合同續(xù)簽條件4.教職工崗位及職責(zé)4.1崗位名稱、級別、職責(zé)4.2工作地點(diǎn)、工作環(huán)境4.3工作時間及工作強(qiáng)度5.教職工權(quán)利義務(wù)5.1教職工權(quán)利5.2教職工義務(wù)6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及津貼6.4社會保險及公積金7.工作考核與評價7.1考核制度7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果及處理8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)計劃8.2進(jìn)修政策8.3培訓(xùn)費(fèi)用及報銷9.假期及福利待遇9.1法定節(jié)假日9.2事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等9.3福利待遇10.違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項14.1違法違規(guī)行為處理14.2合同附件14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)以及國家及地方教育行政部門的政策文件制定。1.2本合同還依據(jù)本學(xué)?！督搪毠徫回?zé)任制》、《教職工考勤制度》等規(guī)章制度執(zhí)行。2.合同主體2.1學(xué)校名稱：民辦學(xué)校2.1.1學(xué)校地址：省市區(qū)路號2.1.2學(xué)校法定代表人：2.2教職工姓名：2.2.1性別：男2.2.2出生日期：1990年5月10日2.2.3身份證號碼：XXXXXX2.2.4住址：省市區(qū)路號3.合同期限3.1本合同簽訂日期：2024年3月1日3.2本合同有效期限：自簽訂之日起至2027年2月28日3.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個月，如雙方無異議，可續(xù)簽一年。4.教職工崗位及職責(zé)4.1崗位名稱：小學(xué)語文教師4.1.1崗位級別：初級教師4.1.2職責(zé)：4.1.2.1負(fù)責(zé)本班學(xué)生的語文教學(xué)工作；4.1.2.2參加學(xué)校組織的教研活動，不斷提高教育教學(xué)水平；4.1.2.3配合學(xué)校完成其他教育教學(xué)任務(wù)。5.教職工權(quán)利義務(wù)5.1教職工權(quán)利：5.1.1獲得符合國家規(guī)定的工資報酬；5.1.2參加學(xué)校組織的培訓(xùn)、進(jìn)修活動；5.1.3依法享受休息、休假權(quán)利；5.1.4對學(xué)校工作提出意見和建議；5.1.5參與學(xué)校民主管理。5.2教職工義務(wù)：5.2.1遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；5.2.2按時完成教育教學(xué)任務(wù)；5.2.3服從學(xué)校工作安排；5.2.4維護(hù)學(xué)校利益和聲譽(yù)；5.2.5保守學(xué)校秘密。6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣元；6.2績效工資：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放；6.3獎金及津貼：包括年終獎、課時費(fèi)、職稱津貼等；6.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，為教職工繳納社會保險和住房公積金。7.工作考核與評價7.1考核制度：學(xué)校實(shí)行年度考核制度，考核內(nèi)容包括教學(xué)成績、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度等；7.2評價標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)校制定的評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評價；7.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，對考核不合格的教職工，學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)計劃：學(xué)校將為教職工提供每年度的培訓(xùn)計劃，包括專業(yè)培訓(xùn)、師德師風(fēng)培訓(xùn)等；8.2進(jìn)修政策：教職工可根據(jù)學(xué)校規(guī)定申請進(jìn)修，進(jìn)修期間工資待遇按照學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行；8.3培訓(xùn)費(fèi)用及報銷：培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，報銷流程按照學(xué)校財務(wù)制度執(zhí)行。9.假期及福利待遇9.1法定節(jié)假日：教職工享有國家法定節(jié)假日假期，具體放假安排按國家規(guī)定執(zhí)行；9.2事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等：教職工可根據(jù)國家及地方規(guī)定享受相應(yīng)假期，假期期間工資待遇按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行；9.3福利待遇：學(xué)校將提供包括但不限于體檢、節(jié)日慰問、生日禮品等福利待遇。10.違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任：10.1.1教職工未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)賠償學(xué)校相應(yīng)損失；10.1.2教職工違反學(xué)校規(guī)章制度，按學(xué)校規(guī)定處理，情節(jié)嚴(yán)重者可解除合同。10.2學(xué)校違約責(zé)任：10.2.1學(xué)校未按合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金；10.2.2學(xué)校未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)賠償教職工損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1教職工提出解除合同，應(yīng)提前一個月向?qū)W校提出書面申請；11.1.2學(xué)校因教職工嚴(yán)重違反合同約定或?qū)W校規(guī)章制度，可解除合同；11.1.3教職工因國家法定原因或?qū)W校原因，可解除合同。11.2合同終止條件：11.2.1合同到期，雙方無續(xù)簽意愿；11.2.2教職工退休、死亡或因故無法繼續(xù)工作；11.2.3學(xué)校因故解散或破產(chǎn)。11.3合同解除與終止的程序：11.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；11.3.2書面通知對方解除或終止合同；11.3.3完成合同解除或終止后的手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；12.1.3仲裁仍無法解決，可依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1學(xué)校所在地仲裁委員會；12.2.2學(xué)校所在地人民法院。12.3爭議解決程序：12.3.1雙方提交爭議材料；12.3.2仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院受理爭議；12.3.3爭議審理和裁決。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定；13.1.3合同內(nèi)容明確、具體。13.2合同修改程序：13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2修改內(nèi)容書面記錄；13.2.3修改內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項14.1違法違規(guī)行為處理：14.1.1教職工違反法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，按相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定處理；14.1.2學(xué)校違反法律法規(guī)和合同約定，按相關(guān)法律法規(guī)和合同規(guī)定處理。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于《教職工崗位責(zé)任制》、《教職工考勤制度》等；14.2.2附件與本合同具有同等法律效力。14.3其他約定事項：14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中提及的第三方，是指為履行本合同而介入合同關(guān)系的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的：第三方介入本合同的目的是為了提高合同的履行效率，確保合同的合法性和有效性，以及為雙方提供專業(yè)的服務(wù)。15.3第三方介入的條件：15.3.1第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識；15.3.2第三方介入應(yīng)得到甲乙雙方的一致同意；15.3.3第三方介入的行為應(yīng)不違反法律法規(guī)和合同約定。15.4第三方介入的程序：15.4.1甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；15.4.2第三方在介入合同關(guān)系前，應(yīng)向甲乙雙方提供詳細(xì)的服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期效果；15.4.3第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定履行職責(zé)。16.甲乙雙方的責(zé)任16.1甲方的責(zé)任：16.1.1向乙方支付第三方服務(wù)費(fèi)用；16.1.2對第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用和損失承擔(dān)責(zé)任；16.1.3對第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同約定。16.2乙方的責(zé)任：16.2.1接受第三方的服務(wù)，并配合第三方履行職責(zé)；16.2.2對第三方的服務(wù)提出意見和建議；16.2.3對第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合法律法規(guī)和合同約定。17.第三方的責(zé)任17.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)、合同約定以及甲乙雙方的要求；17.2第三方對因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。18.責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議的具體內(nèi)容確定；18.2如無特殊約定，第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額不得超過人民幣萬元；18.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方同意并書面確認(rèn)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方作為獨(dú)立第三方，其權(quán)利和義務(wù)僅限于服務(wù)協(xié)議的約定，不參與甲乙雙方的其他合同關(guān)系；19.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)；19.3甲乙雙方應(yīng)明確區(qū)分第三方責(zé)任與其他各方的責(zé)任，確保各自責(zé)任的獨(dú)立性和清晰性。20.第三方變更與退出20.1第三方如需變更或退出，應(yīng)提前向甲乙雙方提出書面申請，并經(jīng)甲乙雙方同意；20.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商相關(guān)事宜，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議或變更合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工崗位責(zé)任制要求：詳細(xì)列出教職工的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：此附件用于明確教職工的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保合同履行過程中的職責(zé)清晰。2.教職工考勤制度要求：規(guī)定教職工的考勤規(guī)則、請假流程、遲到早退處理等。說明：此附件用于規(guī)范教職工的考勤管理，保障學(xué)校正常教學(xué)秩序。3.培訓(xùn)計劃要求：列出年度培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等。說明：此附件用于指導(dǎo)學(xué)校開展教職工培訓(xùn)工作，提升教育教學(xué)水平。4.教職工進(jìn)修政策要求：明確進(jìn)修條件、審批流程、進(jìn)修期間待遇等。說明：此附件用于規(guī)范教職工進(jìn)修行為，保障進(jìn)修工作的順利進(jìn)行。5.福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出學(xué)校提供的福利待遇，包括體檢、節(jié)日慰問、生日禮品等。說明：此附件用于明確教職工享有的福利待遇，增強(qiáng)教職工的歸屬感。6.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：列出違約行為的類型、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的責(zé)任處理。說明：此附件用于明確違約行為的處理方式，保障合同的有效性。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方介入的職責(zé)和權(quán)利，確保合同履行過程中的第三方服務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為未按時完成教育教學(xué)任務(wù)；違反學(xué)校規(guī)章制度；未經(jīng)允許擅自離職；泄露學(xué)校秘密；其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。2.學(xué)校違約行為未按時支付工資；未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會；未按合同約定提供福利待遇；其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)教職工違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可采取警告、罰款、解除合同等處理措施；學(xué)校違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可采取賠償損失、繼續(xù)履行合同、解除合同等處理措施。示例說明：教職工未按時完成教育教學(xué)任務(wù)，經(jīng)核實(shí)后，學(xué)?？山o予警告，如再次發(fā)生，則可采取罰款或解除合同的處理措施；學(xué)校未按時支付工資，應(yīng)向教職工支付違約金，并根據(jù)實(shí)際情況，賠償教職工因延遲支付工資造成的損失。全文完。二零二四年民辦學(xué)校教職工勞動合同范本（含學(xué)校規(guī)章制度）1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日與節(jié)假日4.3休息休假安排5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3社會保險與公積金待遇7.津貼與獎金7.1津貼標(biāo)準(zhǔn)7.2獎金制度7.3津貼與獎金發(fā)放8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律8.2保密條款8.3違約責(zé)任9.教職工考核與晉升9.1考核制度9.2晉升條件9.3考核與晉升結(jié)果10.教職工培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計劃10.2發(fā)展機(jī)會10.3培訓(xùn)與發(fā)展成果11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.學(xué)校規(guī)章制度12.1學(xué)校規(guī)章制度概述12.2學(xué)校規(guī)章制度內(nèi)容12.3學(xué)校規(guī)章制度實(shí)施13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1合同附件14.2補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（學(xué)校名稱）：全稱：_________，簡稱：_________，法定代表人：_________，住所：_________，聯(lián)系電話：_________，郵政編碼：_________。乙方（教職工姓名）：姓名：_________，性別：_________，出生日期：_________，身份證號碼：_________，住址：_________，聯(lián)系電話：_________。1.2合同訂立時間與地點(diǎn)本合同于____年____月____日在____地訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條合同期限2.1合同起始時間本合同自____年____月____日起生效。2.2合同終止時間本合同期限為____年，自合同生效之日起計算。2.3合同續(xù)簽條件在合同期滿前，如雙方同意且無違約行為，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第三條工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位乙方在本校擔(dān)任_________崗位。3.2工作職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）按照學(xué)校要求完成教育教學(xué)任務(wù)；（3）參加學(xué)校組織的各項活動；（4）履行其他崗位職責(zé)。3.3工作內(nèi)容乙方具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）_________；（2）_________；（3）_________；（4）_________。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間為____至____。4.2休息日與節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日與節(jié)假日，具體安排由學(xué)校根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)際情況制定。4.3休息休假安排乙方根據(jù)工作需要，可享有年假、病假、產(chǎn)假等休息休假。第五條工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元。5.2工資支付方式乙方的工資按月支付，每月____日前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。5.3福利待遇（1）國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）學(xué)校提供的住房補(bǔ)貼；（3）學(xué)校提供的伙食補(bǔ)貼；（4）其他福利待遇。第六條社會保險與公積金6.1社會保險繳納乙方應(yīng)依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2公積金繳納乙方應(yīng)依法參加住房公積金制度，繳納住房公積金。6.3社會保險與公積金待遇乙方享有國家規(guī)定的社會保險和住房公積金待遇。第七條津貼與獎金7.1津貼標(biāo)準(zhǔn)（1）_________津貼；（2）_________津貼；（3）_________津貼。7.2獎金制度學(xué)校設(shè)立獎金制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工給予獎勵。7.3津貼與獎金發(fā)放津貼和獎金按月或按學(xué)期發(fā)放，具體發(fā)放時間和方式由學(xué)校規(guī)定。第八條工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保教育教學(xué)質(zhì)量。8.2保密條款乙方對本校的機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)學(xué)校同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任如乙方違反工作紀(jì)律或泄露學(xué)校機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條教職工考核與晉升9.1考核制度學(xué)校設(shè)立教職工考核制度，對乙方的工作進(jìn)行定期考核。9.2晉升條件（1）具備相應(yīng)的學(xué)歷、職稱和業(yè)務(wù)能力；（2）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，教育教學(xué)成績突出；（3）無違紀(jì)違規(guī)行為；（4）經(jīng)學(xué)?？己撕细?。9.3考核與晉升結(jié)果考核與晉升結(jié)果由學(xué)校根據(jù)考核制度進(jìn)行評定。第十條教職工培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計劃學(xué)校制定教職工培訓(xùn)計劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展和技能提升的機(jī)會。10.2發(fā)展機(jī)會乙方可根據(jù)個人發(fā)展需求，申請參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動。10.3培訓(xùn)與發(fā)展成果乙方在培訓(xùn)和發(fā)展過程中取得的成果，將作為其工作表現(xiàn)和晉升的依據(jù)。第十一條違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。第十二條學(xué)校規(guī)章制度12.1學(xué)校規(guī)章制度概述學(xué)校規(guī)章制度是規(guī)范學(xué)校教育教學(xué)、管理和服務(wù)等活動的規(guī)范性文件。12.2學(xué)校規(guī)章制度內(nèi)容學(xué)校規(guī)章制度包括但不限于：（1）學(xué)生管理；（2）教師管理；（3）財務(wù)管理；（4）安全管理；（5）其他規(guī)章制度。12.3學(xué)校規(guī)章制度實(shí)施學(xué)校規(guī)章制度由學(xué)校負(fù)責(zé)實(shí)施，教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）一方違約，另一方要求解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）其他法定終止情形。13.3合同解除與終止程序合同解除或終止，應(yīng)提前____天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條合同附件與補(bǔ)充條款14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方應(yīng)聘登記表；（2）乙方工作職責(zé)說明書；（3）學(xué)校規(guī)章制度；（4）其他相關(guān)文件。14.2補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方介入的類型包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)等。2.第三方介入的申請與批準(zhǔn)2.1甲乙雙方均有權(quán)申請第三方介入，但需書面通知對方并說明介入的目的、類型和預(yù)期效果。2.2第三方介入的申請需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在本合同中明確約定。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、本合同及相關(guān)協(xié)議。3.2第三方的權(quán)利包括：（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助；（2）獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用；（3）在介入過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)。3.3第三方的責(zé)任包括：（1）按照約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)或協(xié)助；（2）對介入過程中獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)；（3）因自身原因?qū)е路?wù)或協(xié)助不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，甲乙雙方可協(xié)商確定責(zé)任限額。4.2責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并作為第三方介入條款的組成部分。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，其與甲乙雙方、其他相關(guān)方之間的關(guān)系如下：（1）第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系，雙方之間基于本合同及第三方介入?yún)f(xié)議建立合作關(guān)系。6.第三方介入的合同變更與解除6.1第三方介入的合同變更如甲乙雙方同意對第三方介入的合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意后生效。6.2第三方介入的合同解除（1）第三方違反本合同或第三方介入?yún)f(xié)議的約定；（2）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。8.2第三方介入的費(fèi)用支付方式、時間等在本合同中明確約定。9.第三方介入的合同終止9.1第三方介入的合同終止條件：（1）本合同終止；（2）第三方介入的合同目的實(shí)現(xiàn)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入的合同。9.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)相互結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.第三方介入的后續(xù)處理10.1第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方完成其在本合同中的剩余工作。10.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)相互結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方應(yīng)聘登記表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、應(yīng)聘崗位等。說明：應(yīng)聘登記表用于乙方應(yīng)聘時的基本信息收集。2.乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方在崗位上的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作職責(zé)說明書用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。3.學(xué)校規(guī)章制度要求：包含學(xué)校的管理制度、教學(xué)制度、財務(wù)制度、安全制度等。說明：學(xué)校規(guī)章制度用于規(guī)范學(xué)校的管理和服務(wù)活動。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在介入過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方服務(wù)報告要求：第三方在介入過程中提供的服務(wù)內(nèi)容、完成情況、存在問題等。說明：第三方服務(wù)報告用于評估第三方服務(wù)的效果和問題。6.教職工考核報告要求：包含教職工的考核結(jié)果、考核依據(jù)、改進(jìn)措施等。說明：教職工考核報告用于評估教職工的工作表現(xiàn)。7.教職工培訓(xùn)記錄要求：記錄教職工參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、效果等。說明：教職工培訓(xùn)記錄用于跟蹤教職工的培訓(xùn)情況。8.社會保險與公積金繳納憑證要求：提供社會保險和公積金的繳納記錄。說明：繳納憑證用于證明甲乙雙方履行了社會保險和公積金繳納義務(wù)。9.津貼與獎金發(fā)放憑證要求：提供津貼和獎金的發(fā)放記錄。說明：發(fā)放憑證用于證明甲乙雙方履行了津貼和獎金發(fā)放義務(wù)。10.爭議解決相關(guān)文件要求：包含爭議解決過程中的溝通記錄、調(diào)解協(xié)議、判決書等。說明：相關(guān)文件用于記錄爭議解決的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按時足額支付乙方工資。（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。（3）第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。（4）甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。（5）其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、解除合同等。（3）第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、賠償甲方損失等。（4）甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.違約責(zé)任示例（1）甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。（3）第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求退還服務(wù)費(fèi)用，并要求第三方賠償損失。（4）甲乙雙方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方損失。全文完。二零二四年民辦學(xué)校教職工勞動合同范本（含學(xué)校規(guī)章制度）2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時間1.3合同生效條件1.4合同簽訂地點(diǎn)2.勞動關(guān)系性質(zhì)2.1勞動合同類型2.2勞動合同期限2.3勞動合同解除條件3.工作崗位3.1工作崗位名稱3.2工作崗位描述3.3工作地點(diǎn)4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3值班安排5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4工資支付方式6.勞動安全與衛(wèi)生6.1勞動保護(hù)6.2安全生產(chǎn)6.3衛(wèi)生與健康7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)考核8.教學(xué)與管理職責(zé)8.1教學(xué)職責(zé)8.2管理職責(zé)8.3職業(yè)道德9.學(xué)校規(guī)章制度9.1制度概述9.2制度內(nèi)容9.3制度執(zhí)行10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決期限13.其他約定13.1不可抗力13.2法律變更13.3通知方式14.合同生效及附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體1.1.1學(xué)校名稱：________1.1.2教職工姓名：________1.1.3教職工身份證號碼：________1.2合同訂立時間：____年____月____日1.3合同生效條件1.3.1雙方主體資格合法有效；1.3.2雙方意思表示真實(shí)；1.3.3合同內(nèi)容符合法律法規(guī)和政策要求。1.4合同簽訂地點(diǎn)：________1.5合同文本1.5.1本合同一式兩份，學(xué)校與教職工各執(zhí)一份；1.5.2合同文本內(nèi)容應(yīng)與原件一致。2.勞動關(guān)系性質(zhì)2.1勞動合同類型：固定期限勞動合同2.2合同期限2.2.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3合同解除條件2.3.1教職工因個人原因提出解除合同；2.3.2學(xué)校因教職工原因提出解除合同；2.3.3學(xué)校因自身原因提出解除合同；2.3.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。3.工作崗位3.1工作崗位名稱：________3.2工作崗位描述3.2.1教職工應(yīng)按照崗位要求，履行教育教學(xué)工作；3.2.2教職工應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，積極參加學(xué)校組織的各項活動。3.3工作地點(diǎn)：________4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1教職工每周工作時間不超過40小時；4.1.2工作時間按照學(xué)校作息時間安排。4.2休息休假4.2.1教職工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假；4.2.2學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況安排教職工休息休假。4.3值班安排4.3.1教職工根據(jù)學(xué)校工作需要，參加值班工作；4.3.2值班期間，教職工應(yīng)遵守值班規(guī)定，確保學(xué)校安全穩(wěn)定。5.勞動報酬5.1基本工資5.1.1教職工的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。5.2獎金及津貼5.2.1教職工享有學(xué)校規(guī)定的各類獎金及津貼；5.2.2獎金及津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時間按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。5.3社會保險及公積金5.3.1學(xué)校依法為教職工繳納社會保險和住房公積金；5.3.2社會保險和住房公積金的繳納比例按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.4工資支付方式5.4.1教職工工資每月____日支付；5.4.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.勞動安全與衛(wèi)生6.1勞動保護(hù)6.1.1學(xué)校為教職工提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品；6.1.2學(xué)校確保工作場所的安全、衛(wèi)生，防止事故發(fā)生。6.2安全生產(chǎn)6.2.1教職工應(yīng)遵守學(xué)校安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身安全；6.2.2學(xué)校定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。6.3衛(wèi)生與健康6.3.2學(xué)校定期對工作場所進(jìn)行衛(wèi)生檢查，確保教職工健康。7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.1.1學(xué)校根據(jù)國家政策和學(xué)校發(fā)展需要，制定教師培訓(xùn)計劃；7.1.2教職工參加培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)水平。7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.2.1學(xué)校承擔(dān)教職工參加培訓(xùn)的費(fèi)用；7.2.2教職工個人承擔(dān)的費(fèi)用按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。7.3培訓(xùn)考核7.3.1教職工參加培訓(xùn)后，學(xué)校對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核；7.3.2考核不合格者，學(xué)校有權(quán)要求重新參加培訓(xùn)。8.教學(xué)與管理職責(zé)8.1教學(xué)職責(zé)8.1.1教職工應(yīng)按照教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，完成教育教學(xué)任務(wù)；8.1.2教職工應(yīng)遵守教育教學(xué)紀(jì)律，保證教學(xué)質(zhì)量；8.1.3教職工應(yīng)積極開展教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平。8.2管理職責(zé)8.2.1教職工應(yīng)服從學(xué)校的管理，執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度；8.2.2教職工應(yīng)協(xié)助學(xué)校做好學(xué)生管理工作，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序；8.2.3教職工應(yīng)參與學(xué)校的民主管理，對學(xué)校工作提出意見和建議。8.3職業(yè)道德8.3.1教職工應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)教師職業(yè)形象；8.3.2教職工應(yīng)關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。9.學(xué)校規(guī)章制度9.1制度概述9.1.1學(xué)校規(guī)章制度是學(xué)校管理的基礎(chǔ)，教職工應(yīng)遵守；9.1.2學(xué)校規(guī)章制度的制定和修改，應(yīng)經(jīng)過教職工代表大會或教職工大會討論通過。9.2制度內(nèi)容9.2.1教職工守則；9.2.2工作紀(jì)律；9.2.3教學(xué)紀(jì)律；9.2.4研究生教育管理規(guī)定；9.2.5學(xué)生管理規(guī)定；9.2.6財務(wù)管理制度；9.2.7資產(chǎn)管理制度；9.2.8獎勵與懲罰制度。9.3制度執(zhí)行9.3.1教職工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守學(xué)校規(guī)章制度；9.3.2學(xué)校對違反規(guī)章制度的行為，將按照規(guī)定進(jìn)行處理。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1教職工因個人原因提出解除合同；10.1.2學(xué)校因教職工原因提出解除合同；10.1.3學(xué)校因自身原因提出解除合同；10.1.4教職工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由學(xué)校另行安排的工作；10.1.5教職工因犯罪被依法追究刑事責(zé)任。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2教職工退休；10.2.3教職工死亡或宣告失蹤；10.2.4學(xué)校依法解散、被撤銷或者合并。10.3解除與終止程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；10.3.2依照法定程序解除或終止合同；10.3.3學(xué)校在解除或終止合同前，應(yīng)提前30日通知教職工。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1教職工未履行合同約定的義務(wù)；11.1.2學(xué)校未履行合同約定的義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1教職工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2.2學(xué)校違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3違約責(zé)任賠償11.3.1教職工和學(xué)校應(yīng)按照違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；11.3.2違約賠償金由雙方協(xié)商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2依法申請勞動爭議仲裁；12.1.3向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方協(xié)商解決的，由雙方共同指定；12.2.2申請勞動爭議仲裁的，由勞動爭議仲裁委員會；12.2.3向人民法院提起訴訟的，由人民法院。12.3爭議解決期限12.3.1雙方協(xié)商解決的，應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)；12.3.2申請勞動爭議仲裁的，應(yīng)在爭議發(fā)生后60日內(nèi)；12.3.3向人民法院提起訴訟的，應(yīng)在爭議發(fā)生后6個月內(nèi)。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決合同履行問題。13.2法律變更13.2.1合同履行期間，如國家法律法規(guī)政策發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。13.3通知方式13.3.1學(xué)校與教職工之間的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行；13.3.2通知送達(dá)后，視為送達(dá)生效。14.合同生效及附件14.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2本合同一式兩份，學(xué)校與教職工各執(zhí)一份；14.3附件：14.3.1學(xué)校規(guī)章制度；14.3.2教職工個人簡歷。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指合同雙方以外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了保證合同的履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入方式15.3.1.1提供專業(yè)服務(wù)，如評估、監(jiān)理、咨詢等；15.3.1.2作為爭議調(diào)解人或仲裁人；15.3.1.3協(xié)助合同雙方進(jìn)行合同履行監(jiān)督。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)或行為負(fù)責(zé)。16.1.2第三方責(zé)任限額16.1.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.1.2.2第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，或由第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險程度確定。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；16.2.2第三方在履行合同過程中，因合同雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料；17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；17.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密；17.2.3第三方應(yīng)及時向合同雙方報告合同履行情況。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與學(xué)校18.1.1第三方作為學(xué)校的外部合作方，應(yīng)服從學(xué)校的管理和監(jiān)督；18.1.2學(xué)校有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行評價，并提出改進(jìn)建議。18.2第三方