二零二四停薪留職員工職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)轉(zhuǎn)型合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四停薪留職員工職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)轉(zhuǎn)型合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1停薪留職1.2職業(yè)規(guī)劃1.3職業(yè)轉(zhuǎn)型2.合同雙方2.1甲方2.2乙方3.合同目的與原則3.1合同目的3.2職業(yè)規(guī)劃原則3.3職業(yè)轉(zhuǎn)型原則4.職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容4.1職業(yè)方向確定4.2技能提升計(jì)劃4.3職業(yè)發(fā)展路徑5.職業(yè)轉(zhuǎn)型支持5.1培訓(xùn)與進(jìn)修5.2實(shí)踐與實(shí)習(xí)5.3職業(yè)咨詢與指導(dǎo)6.權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)6.2乙方權(quán)利與義務(wù)7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同期限8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.法律適用與爭(zhēng)議管轄12.1法律適用12.2爭(zhēng)議管轄13.其他13.1通知13.2不可抗力13.3合同份數(shù)13.4合同附件14.合同生效與簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1停薪留職是指員工在特定條件下，與用人單位協(xié)商一致，暫時(shí)停止工資發(fā)放，但仍保留其勞動(dòng)關(guān)系和職位的一種特殊用工形式。1.2職業(yè)規(guī)劃是指員工根據(jù)自身情況、市場(chǎng)需求和發(fā)展趨勢(shì)，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)的過(guò)程。1.3職業(yè)轉(zhuǎn)型是指員工在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，根據(jù)個(gè)人興趣、能力和發(fā)展需要，從原有職業(yè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)向新的職業(yè)領(lǐng)域的過(guò)程。2.合同雙方2.1甲方：[甲方全稱]，地址：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。2.2乙方：[乙方全稱]，地址：[乙方地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。3.合同目的與原則3.1合同目的：通過(guò)本合同，甲方同意支持乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)轉(zhuǎn)型，乙方同意在停薪留職期間積極配合甲方的工作安排。3.2職業(yè)規(guī)劃原則：乙方應(yīng)根據(jù)自身情況和發(fā)展需求，制定合理的職業(yè)規(guī)劃，甲方將提供必要的指導(dǎo)和支持。4.職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容4.1職業(yè)方向確定：乙方應(yīng)在甲方指導(dǎo)下，結(jié)合自身興趣、專長(zhǎng)和市場(chǎng)需求，確定明確的職業(yè)方向。4.2技能提升計(jì)劃：乙方應(yīng)根據(jù)職業(yè)規(guī)劃，制定具體的技能提升計(jì)劃，甲方將提供必要的培訓(xùn)資源。4.3職業(yè)發(fā)展路徑：乙方應(yīng)在甲方幫助下，明確職業(yè)發(fā)展路徑，包括短期、中期和長(zhǎng)期目標(biāo)。5.職業(yè)轉(zhuǎn)型支持5.1培訓(xùn)與進(jìn)修：甲方將提供相關(guān)培訓(xùn)課程，幫助乙方提升專業(yè)技能和知識(shí)水平。5.2實(shí)踐與實(shí)習(xí)：甲方將協(xié)助乙方尋找實(shí)踐和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，使乙方能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。5.3職業(yè)咨詢與指導(dǎo)：甲方將指派專業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)咨詢和指導(dǎo)，幫助乙方解決職業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題。6.權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)：6.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)轉(zhuǎn)型相關(guān)義務(wù)。6.1.2甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持。6.1.3甲方有義務(wù)對(duì)乙方在職業(yè)規(guī)劃與轉(zhuǎn)型過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。6.2乙方權(quán)利與義務(wù)：6.2.1乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定的支持義務(wù)。6.2.2乙方有義務(wù)按照甲方要求，參與職業(yè)規(guī)劃與轉(zhuǎn)型相關(guān)活動(dòng)。6.2.3乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方信息。7.合同期限7.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同期限：本合同有效期為[具體期限]，自合同生效之日起計(jì)算。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。8.2保密期限：本合同終止后，雙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至相關(guān)秘密喪失其商業(yè)價(jià)值或保密期限屆滿。8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可選擇下列爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁：9.2.1[仲裁委員會(huì)名稱]，地址：[仲裁委員會(huì)地址]。9.2.2仲裁規(guī)則：根據(jù)[仲裁規(guī)則名稱]的規(guī)定進(jìn)行仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序按照仲裁規(guī)則的規(guī)定進(jìn)行，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。10.合同變更與解除10.1合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽署并作為合同附件。10.2合同解除：10.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2.2發(fā)生下列情況之一，任何一方可以解除本合同：a.一方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；b.發(fā)生不可抗力，致使合同無(wú)法履行；c.合同約定的解除條件成就。11.合同終止11.1合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、一方或雙方依法解除合同等情形出現(xiàn)時(shí)，合同終止。11.2合同終止程序：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)相互通知，并辦理合同終止手續(xù)。12.法律適用與爭(zhēng)議管轄12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議管轄：如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他13.1通知：除法律另有規(guī)定外，一方通知另一方應(yīng)采用書面形式，通過(guò)[通知方式]送達(dá)。13.2不可抗力：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.3合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同生效與簽署14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署：本合同一式[份數(shù)]份，甲方[份數(shù)]份，乙方[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他支持的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了更好地實(shí)現(xiàn)合同目的，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方選擇與介入方式16.1選擇：甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但所選第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2介入方式：第三方可根據(jù)甲乙雙方的需求，以服務(wù)、咨詢、中介或其他支持的方式介入合同履行。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍：第三方在合同履行過(guò)程中，僅對(duì)其提供的專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他支持承擔(dān)責(zé)任。17.2限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按市場(chǎng)慣例或法律規(guī)定執(zhí)行。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)、咨詢、中介或其他支持符合合同要求。18.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。18.3利益：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分：第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他支持。19.2權(quán)利劃分：第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利，僅限于其根據(jù)合同約定所享有的權(quán)利。19.3利益劃分：第三方從甲乙雙方獲得的利益，僅限于其根據(jù)合同約定所獲得的報(bào)酬。20.第三方介入后的額外條款20.1通知義務(wù)：甲乙雙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并告知第三方合同的主要內(nèi)容。20.2第三方資質(zhì)審核：甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行資質(zhì)審核，確保其具備履行合同的能力。20.3第三方變更：如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。21.第三方介入的合同變更21.1變更程序：甲乙雙方就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致后，應(yīng)書面通知對(duì)方，并作為合同附件。21.2變更生效：第三方介入事項(xiàng)的變更，自雙方簽字蓋章之日起生效。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可參照本合同第九條的規(guī)定解決。23.第三方介入的合同終止23.1終止條件：如第三方介入事項(xiàng)不符合合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方可終止第三方介入。23.2終止程序：甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理合同終止手續(xù)。24.第三方介入的保密條款24.1保密內(nèi)容：第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。24.2保密期限：保密期限按本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)規(guī)劃報(bào)告要求：詳細(xì)記錄乙方的職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容，包括職業(yè)方向、技能提升計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展路徑等。說(shuō)明：乙方應(yīng)在合同簽訂后[具體時(shí)間]內(nèi)提交此報(bào)告。2.附件二：培訓(xùn)與進(jìn)修記錄要求：記錄乙方參加甲方提供的培訓(xùn)與進(jìn)修活動(dòng)的情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等。說(shuō)明：乙方應(yīng)如實(shí)記錄并提交此記錄。3.附件三：實(shí)踐與實(shí)習(xí)報(bào)告要求：記錄乙方參加甲方協(xié)助安排的實(shí)踐與實(shí)習(xí)活動(dòng)的情況，包括實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)成果等。說(shuō)明：乙方應(yīng)在實(shí)習(xí)結(jié)束后[具體時(shí)間]內(nèi)提交此報(bào)告。4.附件四：職業(yè)咨詢與指導(dǎo)記錄要求：記錄乙方與甲方指派的專業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)咨詢與指導(dǎo)的情況，包括咨詢內(nèi)容、指導(dǎo)建議等。說(shuō)明：乙方應(yīng)定期提交此記錄。5.附件五：第三方資質(zhì)證明要求：第三方提供其資質(zhì)證明文件，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說(shuō)明：甲方在引入第三方前，應(yīng)要求其提供此證明。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議作為本合同附件，具有同等法律效力。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：甲乙雙方就合同變更事項(xiàng)簽訂的書面協(xié)議。說(shuō)明：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄變更內(nèi)容、生效日期等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提交職業(yè)規(guī)劃報(bào)告。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付[違約金金額]作為違約金。示例說(shuō)明：若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交職業(yè)規(guī)劃報(bào)告，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃，乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。3.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付[違約金金額]作為違約金。示例說(shuō)明：若甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若甲乙雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)賠償對(duì)方損失。5.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行爭(zhēng)議解決義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付對(duì)方因解決爭(zhēng)議而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。示例說(shuō)明：若甲乙雙方未按照合同約定通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，違約方應(yīng)支付對(duì)方因訴訟而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。全文完。二零二四停薪留職員工職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)轉(zhuǎn)型合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1停薪留職的含義1.2職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)轉(zhuǎn)型的定義2.合同雙方信息2.1員工基本信息2.2企業(yè)基本信息3.停薪留職期間待遇3.1工資待遇3.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇3.3醫(yī)療保險(xiǎn)待遇4.職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)轉(zhuǎn)型目標(biāo)4.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)4.2職業(yè)轉(zhuǎn)型目標(biāo)5.職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)轉(zhuǎn)型實(shí)施計(jì)劃5.1職業(yè)規(guī)劃實(shí)施步驟5.2職業(yè)轉(zhuǎn)型實(shí)施步驟6.培訓(xùn)與教育支持6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2教育支持7.職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)轉(zhuǎn)型評(píng)估7.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)估周期8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2企業(yè)違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1停薪留職的含義本合同所稱停薪留職，是指員工在企業(yè)同意的情況下，暫時(shí)停止工資發(fā)放，保留員工在企業(yè)的人事關(guān)系，員工在此期間可以從事其他工作或進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃與轉(zhuǎn)型。1.2職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)轉(zhuǎn)型的定義職業(yè)規(guī)劃是指員工在停薪留職期間，根據(jù)自身情況和市場(chǎng)需求，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，明確職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。職業(yè)轉(zhuǎn)型是指員工在停薪留職期間，通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等方式，改變自身原有的職業(yè)崗位或行業(yè)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。2.合同雙方信息2.1員工基本信息姓名：________________性別：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系方式：________________2.2企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：________________注冊(cè)地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________3.停薪留職期間待遇3.1工資待遇停薪留職期間，員工原工資按原標(biāo)準(zhǔn)支付，支付時(shí)間為每月的____日。3.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇停薪留職期間，企業(yè)繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3醫(yī)療保險(xiǎn)待遇停薪留職期間，員工享受企業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療費(fèi)用按照企業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)政策執(zhí)行。4.職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)轉(zhuǎn)型目標(biāo)4.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)員工應(yīng)在停薪留職期間制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)，包括但不限于：行業(yè)選擇、崗位定位、技能提升等。4.2職業(yè)轉(zhuǎn)型目標(biāo)員工應(yīng)在停薪留職期間實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型，包括但不限于：轉(zhuǎn)行、晉升、技能提升等。5.職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)轉(zhuǎn)型實(shí)施計(jì)劃5.1職業(yè)規(guī)劃實(shí)施步驟5.1.1員工在停薪留職期間，需向企業(yè)提交個(gè)人職業(yè)規(guī)劃報(bào)告，內(nèi)容包括：職業(yè)發(fā)展方向、目標(biāo)崗位、學(xué)習(xí)計(jì)劃等。5.1.2企業(yè)對(duì)員工提交的職業(yè)規(guī)劃報(bào)告進(jìn)行審核，并在____個(gè)工作日內(nèi)給予反饋。5.2職業(yè)轉(zhuǎn)型實(shí)施步驟5.2.1員工在停薪留職期間，根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，參加企業(yè)認(rèn)可的培訓(xùn)課程，提升自身技能。5.2.2員工在停薪留職期間，可利用業(yè)余時(shí)間參加行業(yè)交流活動(dòng)，拓展人脈資源。6.職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)轉(zhuǎn)型評(píng)估6.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)將根據(jù)員工提交的職業(yè)規(guī)劃報(bào)告、培訓(xùn)課程完成情況、行業(yè)交流活動(dòng)參與情況等，對(duì)員工職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)轉(zhuǎn)型效果進(jìn)行評(píng)估。6.2評(píng)估周期企業(yè)將對(duì)員工職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)轉(zhuǎn)型效果進(jìn)行年度評(píng)估，評(píng)估時(shí)間為每年的____月____日。7.合同期限7.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。7.2合同終止日期本合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算，至____年____月____日止。8.合同期限8.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同起始日期為____年____月____日。8.2合同終止日期本合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算，至____年____月____日止。如雙方同意，合同期限可延長(zhǎng)，但需提前____個(gè)工作日以書面形式通知對(duì)方。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任若員工在停薪留職期間違反合同約定，擅自離職或未按計(jì)劃進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃與轉(zhuǎn)型，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2企業(yè)違約責(zé)任若企業(yè)未按合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)，或未提供必要的培訓(xùn)和教育支持，員工有權(quán)要求企業(yè)履行合同義務(wù)，并可根據(jù)情況要求賠償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同變更與解除11.1合同變更條件任何一方提出合同變更請(qǐng)求，應(yīng)提前____個(gè)工作日以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可變更合同內(nèi)容。11.2合同解除條件11.2.1員工解除合同條件員工在合同期限內(nèi)，如遇不可抗力或個(gè)人原因，可向企業(yè)提出解除合同申請(qǐng)，但需提前____個(gè)工作日以書面形式通知企業(yè)。11.2.2企業(yè)解除合同條件企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要或員工嚴(yán)重違反合同約定，可提前____個(gè)工作日以書面形式通知員工解除合同。12.保密條款12.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的企業(yè)商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息等，雙方均負(fù)有保密義務(wù)。12.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止之日起____年。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2通知送達(dá)本合同中的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址。如地址變更，一方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)通知另一方。14.3合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.4合同附件本合同附件包括但不限于：職業(yè)規(guī)劃報(bào)告、培訓(xùn)課程安排表等，與本合同具有同等法律效力。14.5不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分條款失效，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要措施減輕損失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過(guò)程中提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍1.職業(yè)規(guī)劃咨詢與培訓(xùn)2.職業(yè)技能提升培訓(xùn)3.職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)與評(píng)估4.行業(yè)交流活動(dòng)組織5.其他雙方約定的服務(wù)16.第三方介入的流程16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，或由甲乙雙方共同推薦。16.2第三方合同簽訂甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方服務(wù)內(nèi)容第三方應(yīng)按照合作協(xié)議提供服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并應(yīng)合理確定。17.2責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額僅適用于第三方在履行服務(wù)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的情況。17.3超出責(zé)任限額的處理若第三方造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定或其他法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲方造成的損失，由第三方承擔(dān)主要責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，對(duì)乙方造成的損失，由第三方承擔(dān)主要責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任若第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方共同損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的合同條款補(bǔ)充19.1第三方介入的合同條款1.第三方介入的條款2.第三方責(zé)任限額的條款3.第三方與其他各方的責(zé)任劃分條款19.2第三方介入的合同生效增加的合同條款自雙方簽字蓋章之日起生效。20.第三方介入的合同變更與解除20.1第三方介入的合同變更若需要變更第三方介入的合同條款，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2第三方介入的合同解除若甲乙雙方或第三方需要解除第三方介入的合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日以書面形式通知對(duì)方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式若因第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的其他事項(xiàng)22.1第三方信息的保密第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密責(zé)任。22.2第三方服務(wù)的監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。22.3第三方服務(wù)的評(píng)價(jià)甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.職業(yè)規(guī)劃報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括員工個(gè)人基本信息、職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)、發(fā)展路徑、培訓(xùn)計(jì)劃等，需經(jīng)員工簽字確認(rèn)。2.培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：表格應(yīng)列出培訓(xùn)課程名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、講師等信息。3.職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括轉(zhuǎn)型方向、所需技能、培訓(xùn)計(jì)劃、預(yù)期成果等。4.行業(yè)交流活動(dòng)安排詳細(xì)要求：活動(dòng)安排應(yīng)包括活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、活動(dòng)內(nèi)容等。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。6.第三方服務(wù)評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：評(píng)價(jià)表應(yīng)包括服務(wù)滿意度、服務(wù)質(zhì)量、改進(jìn)建議等。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除生效日期、解除后的責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為違約行為：?jiǎn)T工在停薪留職期間擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因違約造成的損失。2.企業(yè)違約行為違約行為：企業(yè)未按合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付員工應(yīng)得的工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按合作協(xié)議提供約定服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約造成的損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為違約行為：一方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因延誤造成的損失。5.保密違約行為違約行為：一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因泄露造成的損失。6.合同變更違約行為違約行為：一方未按合同約定進(jìn)行合同變更。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因變更造成的損失。全文完。二零二四停薪留職員工職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)轉(zhuǎn)型合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.停薪留職期間待遇2.1停薪留職期間工資待遇2.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納2.3其他福利待遇3.員工職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)轉(zhuǎn)型目標(biāo)3.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)3.2職業(yè)轉(zhuǎn)型目標(biāo)4.職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)轉(zhuǎn)型實(shí)施計(jì)劃4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2實(shí)踐計(jì)劃4.3考核評(píng)估計(jì)劃5.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)支持5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3學(xué)習(xí)支持6.職業(yè)轉(zhuǎn)型支持6.1職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)6.2職業(yè)轉(zhuǎn)型資源6.3職業(yè)轉(zhuǎn)型評(píng)估7.考核與評(píng)估7.1考核指標(biāo)7.2評(píng)估方式7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽流程9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)轉(zhuǎn)型方案12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同解釋13.3合同變更14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.停薪留職期間待遇2.1停薪留職期間工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方將按照乙方原工資的80%支付停薪留職期間工資，支付周期為每月一次。2.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納甲方將繼續(xù)為乙方繳納停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，確保乙方權(quán)益不受影響。2.3其他福利待遇停薪留職期間，乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，但不得享有其他福利待遇。3.員工職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)轉(zhuǎn)型目標(biāo)3.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)乙方在停薪留職期間，需制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。3.2職業(yè)轉(zhuǎn)型目標(biāo)乙方在停薪留職期間，需完成職業(yè)轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)從原崗位向新崗位的順利過(guò)渡。4.職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)轉(zhuǎn)型實(shí)施計(jì)劃4.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。4.2實(shí)踐計(jì)劃乙方需在停薪留職期間，按照甲方提供的實(shí)踐計(jì)劃，參與實(shí)際項(xiàng)目操作，提升自身能力。4.3考核評(píng)估計(jì)劃甲方將定期對(duì)乙方的職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)轉(zhuǎn)型實(shí)施情況進(jìn)行考核評(píng)估，確保計(jì)劃有效執(zhí)行。5.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)支持5.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、行業(yè)動(dòng)態(tài)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧等。5.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。5.3學(xué)習(xí)支持甲方將為乙方提供必要的學(xué)習(xí)資源，包括書籍、資料、網(wǎng)絡(luò)課程等。6.職業(yè)轉(zhuǎn)型支持6.1職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)甲方將為乙方提供職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)，包括職業(yè)定位、簡(jiǎn)歷制作、面試技巧等。6.2職業(yè)轉(zhuǎn)型資源甲方將協(xié)助乙方獲取職業(yè)轉(zhuǎn)型所需的資源，如推薦合適的職位、提供面試機(jī)會(huì)等。6.3職業(yè)轉(zhuǎn)型評(píng)估甲方將定期對(duì)乙方的職業(yè)轉(zhuǎn)型效果進(jìn)行評(píng)估，確保轉(zhuǎn)型成功。7.考核與評(píng)估7.1考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括但不限于專業(yè)技能掌握程度、項(xiàng)目參與度、職業(yè)轉(zhuǎn)型效果等。7.2評(píng)估方式評(píng)估方式包括定期考核、項(xiàng)目評(píng)估、同行評(píng)議等。7.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)轉(zhuǎn)型實(shí)施效果的重要依據(jù)，對(duì)考核優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的乙方進(jìn)行整改。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為[具體時(shí)間]，即從[起始日期]至[終止日期]。8.2續(xù)簽條件（1）乙方在停薪留職期間表現(xiàn)良好，完成職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)轉(zhuǎn)型目標(biāo)；（2）甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意乙方繼續(xù)停薪留職；（3）雙方無(wú)其他合同終止情形。8.3續(xù)簽流程如需續(xù)簽合同，乙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的停薪留職協(xié)議。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按照合同約定完成職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)轉(zhuǎn)型目標(biāo)；（2）乙方在停薪留職期間違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響；（3）甲方未按照合同約定支付乙方停薪留職期間工資或社會(huì)保險(xiǎn)；（4）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)發(fā)生違約情形，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）終止合同，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的后果。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定，雙方可協(xié)商解決。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如需仲裁，雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則的規(guī)定。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.3合同解除程序合同解除需書面通知對(duì)方，并自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。12.合同附件12.1附件一：職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)轉(zhuǎn)型方案12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)按照公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則進(jìn)行解釋。13.3合同變更合同變更需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：[甲方蓋章]乙方：[乙方蓋章]甲方代表：[甲方代表簽名]乙方代表：[乙方代表簽名]簽署日期：[簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲方、乙方以外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)服務(wù)商、職業(yè)規(guī)劃顧問(wèn)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入情形（1）為乙方提供職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)轉(zhuǎn)型所需的專業(yè)服務(wù)；（2）為甲方提供合同履行過(guò)程中的輔助工作；（3）為雙方提供法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)；（4）雙方同意的其他情形。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，對(duì)于其提供的服務(wù)導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同中約定的其他權(quán)利。16.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其提供服務(wù)的義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)乙方的職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)轉(zhuǎn)型負(fù)總體責(zé)任；（2）第三方對(duì)其提供的服務(wù)負(fù)具體責(zé)任；（3）乙方對(duì)自身職業(yè)規(guī)劃與轉(zhuǎn)型過(guò)程負(fù)直接責(zé)任。17.2權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)要求第三方提供符合合同要求的服務(wù)；（2）乙方有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)支持；（3）第三方有權(quán)根據(jù)