二零二四實習生就業(yè)合同范本及職業(yè)規(guī)劃指導2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四實習生就業(yè)合同范本及職業(yè)規(guī)劃指導1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生身份證號碼2.4實習生出生日期2.5實習生專業(yè)3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位工作內(nèi)容4.實習期限及工作時間4.1實習期限4.2實習工作時間4.3實習休息時間5.實習待遇及費用5.1實習工資標準5.2實習補貼5.3實習保險5.4實習費用6.實習生權(quán)利與義務(wù)6.1實習生權(quán)利6.2實習生義務(wù)7.實習考核與評價7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評價標準8.實習生離職及違約處理8.1離職手續(xù)8.2離職待遇8.3違約責任9.實習合同變更及解除9.1合同變更9.2合同解除10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1保密條款12.2法律適用12.3合同份數(shù)13.簽署日期14.簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[實習生姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[實習生地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[實習生聯(lián)系電話]2.實習生基本信息2.1實習生姓名[實習生姓名]2.2實習生性別[實習生性別]2.3實習生身份證號碼[實習生身份證號碼]2.4實習生出生日期[實習生出生日期]2.5實習生專業(yè)[實習生專業(yè)]3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱[實習崗位名稱]3.2實習崗位職責[具體崗位職責描述]3.3實習崗位工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容描述]4.實習期限及工作時間4.1實習期限[實習開始日期]至[實習結(jié)束日期]4.2實習工作時間[每日工作時間]小時，[每周工作日]天4.3實習休息時間[每周休息日]天，[每日休息時間]小時5.實習待遇及費用5.1實習工資標準[實習工資數(shù)額]元/月5.2實習補貼[是否提供補貼]及[補貼數(shù)額]5.3實習保險[是否提供保險]及[保險種類]5.4實習費用[實習期間產(chǎn)生的相關(guān)費用說明及承擔方]6.實習生權(quán)利與義務(wù)6.1實習生權(quán)利[實習生在實習期間享有的權(quán)利描述]6.2實習生義務(wù)[實習生在實習期間應(yīng)履行的義務(wù)描述]7.實習考核與評價7.1考核方式[考核的具體方式進行說明，如：定期考核、項目考核等]7.2考核內(nèi)容[考核的具體內(nèi)容描述，如：工作表現(xiàn)、技能掌握等]7.3評價標準[評價的具體標準描述，如：優(yōu)秀、良好、及格等]8.實習生離職及違約處理8.1離職手續(xù)實習生提出離職時，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天向甲方書面提出離職申請，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。8.2離職待遇（1）實習生在合同期限內(nèi)離職，甲方根據(jù)實際工作天數(shù)支付工資。（2）實習生因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。（3）實習生離職時，甲方應(yīng)結(jié)清實習生應(yīng)得的工資、補貼等費用。8.3違約責任實習生違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求實習生承擔違約責任，包括但不限于支付違約金等。9.實習合同變更及解除9.1合同變更雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更后的合同仍具有同等法律效力。9.2合同解除（1）甲方在實習生嚴重違反合同約定或?qū)追皆斐芍卮髶p失時，有權(quán)解除合同。（2）實習生在試用期內(nèi)可以隨時解除合同，但需提前[提前通知天數(shù)]天通知甲方。（3）實習生在試用期滿后，如因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[爭議解決期限]內(nèi)達成和解協(xié)議。如未能達成和解，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）實習期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行。12.其他約定12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.簽署日期[簽署日期]14.簽署人14.1甲方代表[甲方代表姓名][甲方代表職務(wù)][甲方代表簽字]14.2乙方代表[乙方代表姓名][乙方代表職務(wù)][乙方代表簽字]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何個人、機構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務(wù)提供方等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根據(jù)合同約定需要第三方提供擔保、中介、咨詢等服務(wù)；（2）因合同履行需要，第三方作為合同履行主體或輔助履行主體介入；（3）其他法律、法規(guī)或政策規(guī)定的需要第三方介入的情形。15.3第三方責任15.3.1第三方責任界定第三方介入本合同后，其責任范圍、權(quán)利義務(wù)應(yīng)在本合同中明確約定，并與甲方和乙方各自的權(quán)利義務(wù)相對應(yīng)。15.3.2第三方責任限額（1）第三方因提供擔保、中介、咨詢服務(wù)等直接原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償金額不超過[賠償限額]元；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，但賠償金額不超過[賠償限額]元。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利界定第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）按照合同約定收取服務(wù)費用；（2）在合同履行過程中，根據(jù)合同約定行使監(jiān)督、檢查等權(quán)利；（3）因合同履行需要，第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助。15.4.2第三方權(quán)利行使第三方在行使權(quán)利時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為輔助履行主體與主體之間的關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同，并承擔相應(yīng)的責任。15.6第三方變更15.6.1第三方變更條件（1）因合同履行需要，甲方或乙方同意變更第三方；（2）第三方自身原因無法履行合同義務(wù)，甲方或乙方同意更換第三方。15.6.2第三方變更程序第三方變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議，明確變更后的第三方權(quán)利義務(wù)。15.7第三方退出15.7.1第三方退出條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方自身原因無法履行合同義務(wù)。15.7.2第三方退出程序第三方退出應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。15.8第三方爭議解決15.8.1爭議解決方式第三方爭議解決方式參照本合同第10條“爭議解決”條款。15.8.2爭議解決程序第三方爭議解決程序參照本合同第10條“爭議解決程序”條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.實習生入職登記表4.實習生培訓計劃5.實習生考核評價表6.實習生工資支付憑證7.實習生保險繳納憑證8.第三方服務(wù)協(xié)議9.實習生離職證明10.實習生違約金支付憑證11.爭議解決相關(guān)文件12.其他與本合同履行相關(guān)的文件和資料附件詳細要求和說明：1.所有附件均需加蓋公章或簽字確認，以保證其法律效力。2.附件應(yīng)清晰、完整，不得有涂改、偽造等情況。3.附件作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。4.甲方和乙方應(yīng)妥善保管附件，確保其安全、完整。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）實習生未按照約定時間提出離職申請，或在離職過程中未按程序辦理手續(xù)；（2）實習生在實習期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失；（3）甲方未按照約定支付實習生工資、補貼等費用；（4）第三方未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，導致合同無法履行或履行不符合約定；（5）雙方協(xié)商一致認為的其他違約行為。2.責任認定標準：（1）實習生違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求實習生支付違約金，違約金金額為[違約金數(shù)額]元；（2）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，賠償金金額為實際損失金額；（3）第三方違約，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，賠償金額不超過[賠償限額]元；（4）雙方協(xié)商一致認為的其他違約責任認定標準。簡要示例說明：1.實習生未按時提出離職申請，違反了合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求實習生支付違約金；2.甲方未按時支付實習生工資，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，賠償金額為實際損失；3.第三方未按照合同約定提供咨詢服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方支付賠償金，賠償金額不超過[賠償限額]元。全文完。二零二四實習生就業(yè)合同范本及職業(yè)規(guī)劃指導2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和意義2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.2用人單位基本信息3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位描述3.2實習工作職責3.3工作時間及地點4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期限變更5.實習待遇5.1工資標準及支付方式5.2社會保險及福利待遇5.3伙食及住宿安排6.實習生權(quán)利和義務(wù)6.1實習生權(quán)利6.2實習生義務(wù)7.用人單位權(quán)利和義務(wù)7.1用人單位權(quán)利7.2用人單位義務(wù)8.實習考核與評價8.1考核標準與方法8.2評價結(jié)果與應(yīng)用9.實習過程中的管理與監(jiān)督9.1實習生管理9.2用人單位監(jiān)督10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責任11.1實習生違約責任11.2用人單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同解除程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2通知送達方式14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的和意義本合同旨在明確實習生與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障實習生在實習期間的合法權(quán)益，促進實習生在實習期間的學習與成長，同時確保用人單位的業(yè)務(wù)需求得到滿足。2.雙方基本信息2.1實習生基本信息姓名：___________性別：___________身份證號碼：___________學歷：___________專業(yè)：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________2.2用人單位基本信息單位名稱：___________法定代表人：___________住所地：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位描述實習生在用人單位擔任___________崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）協(xié)助完成___________工作；（2）參與___________項目；（3）學習___________技能。3.2實習工作職責（1）遵守用人單位的規(guī)章制度；（2）按時完成實習工作；（3）接受用人單位的指導和監(jiān)督；（4）保守用人單位的商業(yè)秘密；（5）參與用人單位組織的各項活動。3.3工作時間及地點（1）工作時間：每周___________小時，具體工作時間安排由用人單位根據(jù)實際情況確定；（2）工作地點：___________。4.實習期限4.1實習開始時間：____年____月____日4.2實習結(jié)束時間：____年____月____日4.3實習期限變更如因特殊原因需延長或縮短實習期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.實習待遇5.1工資標準及支付方式實習期間，實習生工資標準為每月___________元，每月____日發(fā)放，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.2社會保險及福利待遇用人單位為實習生繳納___________保險，并提供相應(yīng)的福利待遇。5.3伙食及住宿安排用人單位為實習生提供免費工作餐及___________住宿條件。6.實習生權(quán)利和義務(wù)6.1實習生權(quán)利（1）獲得實習崗位所需的工作條件和環(huán)境；（2）獲得實習期間應(yīng)有的工資待遇；（3）獲得實習期間應(yīng)有的社會保險及福利待遇；（4）獲得實習期間的培訓、指導和支持；（5）享有勞動法規(guī)定的其他權(quán)利。6.2實習生義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度；（2）認真完成實習工作，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力；（3）保守用人單位的商業(yè)秘密；（4）按時參加實習，不得無故曠工；（5）愛護用人單位的財產(chǎn)，不得損壞或擅自取走；（6）接受用人單位的培訓和指導。8.實習考核與評價8.1考核標準與方法（1）工作態(tài)度：包括出勤情況、工作積極性、團隊合作精神等；（2）工作能力：包括專業(yè)技能、解決問題的能力、創(chuàng)新能力等；（3）工作成果：包括完成的工作量、工作質(zhì)量、項目貢獻等?？己朔椒òǎ海?）定期檢查：每月至少進行一次工作匯報和檢查；（2）項目評價：根據(jù)項目完成情況進行評價；（3）導師評價：由實習導師根據(jù)實習生的表現(xiàn)進行評價。8.2評價結(jié)果與應(yīng)用（1）實習期滿后的工作評價；（2）實習生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（3）實習生的獎勵與懲罰。9.實習過程中的管理與監(jiān)督9.1實習生管理用人單位設(shè)立實習管理部門，負責實習生的日常管理，包括：（1）制定實習計劃；（2）組織實習培訓；（3）協(xié)調(diào)實習生的實習工作；（4）處理實習期間的問題。9.2用人單位監(jiān)督用人單位對實習生的實習過程進行監(jiān)督，包括：（1）定期檢查實習生的實習情況；（2）對實習生的表現(xiàn)進行評價；（3）對實習生的違規(guī)行為進行處理。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）實習生提出解除合同，并提前____個工作日通知用人單位；（2）用人單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反合同約定或規(guī)章制度，經(jīng)警告無效，可以解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。11.違約責任11.1實習生違約責任（1）實習生未按時完成實習工作，或未達到實習要求，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實習生承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）實習生泄露用人單位的商業(yè)秘密，用人單位有權(quán)要求實習生承擔相應(yīng)的賠償責任。11.2用人單位違約責任（1）用人單位未按照合同約定支付工資或提供福利待遇，實習生有權(quán)要求用人單位支付相應(yīng)賠償；（2）用人單位未按照合同約定提供實習崗位或工作條件，實習生有權(quán)要求用人單位承擔相應(yīng)的賠償責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為____人民法院。13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同解除程序合同解除應(yīng)按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及實習期間了解到的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知送達方式本合同規(guī)定的通知，應(yīng)以書面形式送達，送達地址為雙方在合同中指定的地址。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方是指任何非甲乙雙方的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，確保合同條款的履行，以及為甲乙雙方提供專業(yè)的服務(wù)和支持。15.3第三方介入的方式（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行合同的訂立、履行和解除；（2）作為服務(wù)機構(gòu)，為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、培訓、評估等服務(wù)；（3）作為監(jiān)督機構(gòu)，對甲乙雙方的合同履行情況進行監(jiān)督。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限和責任；（3）甲方應(yīng)將第三方介入的情況及時通知乙方。16.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助；（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，有權(quán)要求甲方采取措施；（3）乙方應(yīng)將第三方介入的情況及時通知甲方。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任第三方在介入本合同的過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對因其介入行為導致的任何損失或損害承擔相應(yīng)的責任。17.2責任限額（1）第三方對甲乙雙方的損失或損害承擔有限責任，具體責任限額由甲乙雙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定；（2）如第三方在介入過程中存在故意或重大過失，導致甲乙雙方遭受重大損失，第三方應(yīng)承擔無限責任；（3）第三方責任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面修改合同。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間，甲方應(yīng)承擔主要責任，第三方僅在其服務(wù)范圍內(nèi)承擔責任；（2）甲方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)的過過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間，乙方應(yīng)承擔主要責任，第三方僅在其服務(wù)范圍內(nèi)承擔責任；（2）乙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)的過過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系（1）如存在多個第三方介入同一合同，各方應(yīng)明確各自的責任和權(quán)利，避免責任重疊或缺失；（2）各方應(yīng)相互協(xié)作，共同確保合同的履行。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）第三方完成其服務(wù)內(nèi)容，或甲方終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序（2）甲乙雙方應(yīng)核實第三方的工作成果，確認無誤后，方可終止第三方介入；（3）第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生的基本信息，如姓名、性別、身份證號碼、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等。說明：該表用于記錄實習生的基本信息，以便用人單位進行管理和聯(lián)系。2.實習崗位說明書詳細要求：詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責、要求等。說明：該說明書用于明確實習生在實習期間的工作職責和期望。3.實習協(xié)議書詳細要求：明確實習生與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)，包括工