人力資源招聘服務(wù)免責(zé)協(xié)議書

人力資源招聘服務(wù)免責(zé)協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：甲方名稱：甲方地址：甲方聯(lián)系方式：乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：乙方名稱：乙方地址：乙方聯(lián)系方式：一、總則1.協(xié)議背景本協(xié)議旨在明確甲、乙雙方在人力資源招聘服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù)，保證招聘服務(wù)的順利進(jìn)行。2.協(xié)議目的本協(xié)議的目的是為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源招聘服務(wù)，同時(shí)保護(hù)雙方的合法權(quán)益，明確雙方在招聘服務(wù)過程中的責(zé)任和義務(wù)。二、服務(wù)內(nèi)容與范圍1.招聘服務(wù)詳情乙方將根據(jù)甲方的需求，為甲方提供包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等招聘相關(guān)服務(wù)。2.服務(wù)范圍界定乙方的服務(wù)范圍僅限于甲方指定的職位和地區(qū)，乙方將按照甲方的要求進(jìn)行招聘服務(wù)，不得擅自擴(kuò)大或縮小服務(wù)范圍。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定提供招聘服務(wù)。甲方有權(quán)對乙方的招聘服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。甲方有義務(wù)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘需求信息。甲方有義務(wù)按照本協(xié)議的約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定收取服務(wù)費(fèi)用。乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求和市場情況，制定合理的招聘方案。乙方有義務(wù)為甲方提供專業(yè)、高效的招聘服務(wù)。乙方有義務(wù)對甲方提供的招聘需求信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。四、服務(wù)費(fèi)用與支付方式1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)，具體費(fèi)用根據(jù)招聘職位的難度、數(shù)量以及市場行情等因素進(jìn)行確定。2.支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)在收到乙方提供的服務(wù)費(fèi)用發(fā)票后的[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。支付方式可以為銀行轉(zhuǎn)賬、支票或其他雙方約定的支付方式。五、招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)1.招聘流程概述乙方根據(jù)甲方的招聘需求，制定招聘計(jì)劃。乙方通過多種渠道發(fā)布招聘信息，收集簡歷。乙方對簡歷進(jìn)行篩選，確定初步符合條件的候選人。乙方安排面試，包括初試、復(fù)試等環(huán)節(jié)。乙方向甲方提供面試評估報(bào)告，推薦合適的候選人。甲方根據(jù)乙方的推薦，確定錄用人員。2.招聘標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定乙方將根據(jù)甲方的要求，制定招聘標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。招聘標(biāo)準(zhǔn)將作為篩選候選人的依據(jù)，保證招聘到符合甲方要求的人才。六、信息保密與安全1.保密責(zé)任雙方應(yīng)對在招聘服務(wù)過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[具體年限]年。2.信息安全措施雙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，保證招聘服務(wù)過程中涉及的信息安全。乙方應(yīng)建立健全信息安全管理制度，對招聘信息進(jìn)行嚴(yán)格管理，防止信息泄露、篡改或丟失。七、免責(zé)條款1.一般免責(zé)情形因不可抗力導(dǎo)致乙方無法履行本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲方并提供相關(guān)證明。因甲方提供的招聘需求信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致乙方無法按照本協(xié)議約定提供招聘服務(wù)，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。2.特定免責(zé)事項(xiàng)對于乙方按照甲方的要求推薦的候選人，甲方在錄用后發(fā)覺其存在不符合招聘要求的情況，乙方不承擔(dān)責(zé)任，但乙方應(yīng)在招聘過程中盡到合理的審查義務(wù)。因候選人自身原因?qū)е聼o法按時(shí)到崗或在試用期內(nèi)離職，乙方不承擔(dān)責(zé)任，但乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方尋找合適的替代人選。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。若甲方違反本協(xié)議的約定，擅自解除本協(xié)議，應(yīng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用總額的[具體比例]作為違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定提供招聘服務(wù)，應(yīng)按照服務(wù)費(fèi)用總額的[具體比例]向甲方支付違約金，并采取補(bǔ)救措施，直至達(dá)到本協(xié)議約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。若乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或個人隱私等信息，應(yīng)向甲方支付服務(wù)費(fèi)用總額的[具體比例]作為違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的內(nèi)容。2.協(xié)議解除情形雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，且互不承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭議解決1.協(xié)商解決途徑雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.仲裁或訴訟選擇若調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力?；蛘?，雙方也可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、法律適用與管轄1.適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除等事宜，均適用[法律法規(guī)名稱]及相關(guān)司法解釋的規(guī)定。2.管轄法院若雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向本協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。本協(xié)議簽訂地為[具體簽訂地點(diǎn)]。十二、通知與送達(dá)1.通知方式本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式作出，包括但不限于信函、傳真、郵件等。通知的送達(dá)地址以本協(xié)議首部約定的地址為準(zhǔn)。2.送達(dá)確認(rèn)通知自送達(dá)之日起生效。若通過傳真或郵件發(fā)送通知，發(fā)送方應(yīng)保留發(fā)送記錄，作為送達(dá)的證據(jù)。若通過信函發(fā)送通知，以掛號信或特快專遞的簽收日期為送達(dá)日期。十三、其他條款1.協(xié)議完整性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于人力資源招聘服務(wù)的完整協(xié)議，取代雙方之前的任何口頭或書面協(xié)議。2.條款獨(dú)立性本協(xié)議的任何條款如被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力和可執(zhí)行性。十四、協(xié)議生效與期限1.生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.協(xié)議期限本協(xié)議的有效期為[具體期限]年，自本協(xié)議生效之日起計(jì)算。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[具體延續(xù)期限]年。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字