公司招聘管理制度_第1頁
公司招聘管理制度_第2頁
公司招聘管理制度_第3頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束，剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

公司招聘管理制度一、為滿足公司對(duì)各類人才的需求，規(guī)范公司人力資源的招聘管理，使得公司的招聘工作能夠遵循規(guī)范、合法的標(biāo)準(zhǔn)，明確公司內(nèi)部的人員招聘與調(diào)配程序和職責(zé)分工，保證高效配置人力資源，及時(shí)滿二、明確公司聘用人員的原則和標(biāo)準(zhǔn)，使公司的人員錄用有明確一、堅(jiān)持嚴(yán)格控制人員增長(zhǎng)的原則。用工總量必須嚴(yán)格控制在公二、堅(jiān)持先內(nèi)后外的原則。人員招聘應(yīng)首先考慮公司內(nèi)部調(diào)劑，根據(jù)定編如有崗位空缺部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行外招部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行外招人事部進(jìn)行外招人事部根據(jù)簡(jiǎn)歷信息、篩選、初試，與人事部根據(jù)簡(jiǎn)歷信息、篩選、初試，與部門負(fù)責(zé)人共同復(fù)試合格部分職位由總經(jīng)理復(fù)試!辦理入職手續(xù)↓試用網(wǎng)絡(luò)、電視、電臺(tái)、招聘會(huì)等。預(yù)算廣告費(fèi)用，確定發(fā)布時(shí)間，然后崗位情況、是否符合公司用人原則及用人條件以及初步的專業(yè)知識(shí)考

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論